Bah tu demandes toujours le même boulot aux ingénieurs en plus du boulot de secrétariat. Sans payer les heures supplémentaires parce que "tu comprends, c'est la crise".
Et après, tu te rends compte qu'il y a un énorme turn-over des cadres, qui se cassent dès que l'occasion se présente. Et tu te retrouves avec la plupart des ingénieurs qui doivent être formés ... Sans personne de compétent ou de motivé pour les former.
C'est très drôle à voir de l'extérieur.