J'suis assez d'accord avec l’helvète grincheux même si ça se tente en passant peut-être par la région ou un truc du genre.
J'suis assez d'accord avec l’helvète grincheux même si ça se tente en passant peut-être par la région ou un truc du genre.
La loutre ça poutre !
Manifestement oui, sur le site tu peux voir ton compteur :
Mais tu dois passer par un organisme :
Signature merde !
J'ai fait la demande il y a quelques mois et tu as une case à cocher dans le dossier de formation pour utiliser ces fameuses heures de "mon compte activité". Apparemment, c'est plus simple d'obtenir une formation en utilisant ce moyen de financement. Si tu ne coches pas cette case, ça sera un financement exclusivement soumis au fameux financeur (moi c'était le fongecif).
Moi ma formation coutait 30 000€ donc refus... Là je vais tenter avec une formation se rapprochant du cout indiqué sur "mon compte activité" pour voir si ça passe. C'est long à monter un dossier comme ça, pas simple, mais bon pas le choix...
Disons que sinon je me tate à passer via coursera sinon pour déjà obtenir une green belt en mettant de ma poche.
Signature merde !
Si tu veux que ça aille vite, c'est sur il te faut une alternative. Bon courage en tout cas
Signature merde !
Bonne rentrée à tous.
Parasol, il me semble que tu veux faire de l'ombre à cette dynamique de cadre auquel je ne comprend pas grand chose.
Bien vue.
“Y’en a qui tiennent le haut du pavé, moi je tiens le bas du fossé...”
Bon, vu les performances de mon équipe commerciale, j'ai toujours que 40% de charge facturée et j'ai pas le sentiment que mon employeur soit prêt durablement à financer mes expertises/formations/... à hauteur de 60%. Du coup, je m'attends à être invité à chercher à nouvel emploi.
En même temps, j'ai 100% de réussite dans les entretiens clients, encore faut-il m'emmener rencontrer des clients.
Mes propos n'engagent personne, même pas moi.
2 entreprises sont venus me chercher. Et les deux n'ont finalement pas donné de suite à ma candidature, parce que j'ai trop une mentalité recherche.
Je crois que je suis condamné.
Hahahaha.
Juste que j'ai l'air un peu con quoi. Je ne vois pas comment je peux changer de comportement ni même de mentalité. Pas comme si mes expériences précédentes étaient sur de la recherche fondamentale. Je suis déjà assez appliqué comme ça, et je ne vois absolument pas ce qu'ils demandent de plus.
Alors le dernier entretien, j'avais le moral dans les chaussettes et était très fatigué à cause de la redaction... Donc je veux bien ne pas avoir brillé. Mais j'étais pile poil dans les compétences techniques et les opérationnels semblaient me trouver bien voire étaient un peu impressionnés.
J'vais me retrouver dans le public... au fin fond de la creuse. Je le sens. Tout ça pour ça.
T'as demandé ce qui avait pas marché dans ta candidature?
Absolument.
Donc sur une centaine de clients, il y en a que 2 qui ont besoin d'améliorer leurs process et leurs organisations, ou dont les projets prennent du retard, des surcoûts, ... ou dont les fournisseurs sont ... perfectibles. Joie putes et coke du coup.
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Et ben voilà, tu vois que tu peux être utile : tu va repeupler la creuse.
Mes propos n'engagent personne, même pas moi.
Viser plutôt les entreprises étrangères, qui n'ont pas ce genre de préventions contre les docteurs.
Leur personnel si, par contre...
Généralement, le management, les RH (bref: la hiérarchie) traduit les consignes du groupe, qui viennent de l'étranger où le Doctorat est le diplôme de référence. Parfois même, tu as des Docteurs (étrangers) à pas mal de postes-clé.
Par contre, dans la filiale française, ils vont aussi recruter dans le landernau local forcément. Donc, c'est de l'ingé et de l'écoleur de commerce, qui portent les préjugés contre l'université et le doctorat qu'on leur a inculqué, et qui vont être tes collègues et PO. Bon courage... Ca peut changer si tu as une proportion significative d'employés qui sont internationaux dans la filiale française.
Souvent, c'est même pas malveillant, mais le simple fait de ne pas avoir été formaté "ingé" et de ne pas avoir le même parcours ni le même réseau suffit à te mettre en position singulière. L'idéal pour survive en entreprise, c'est encore d'être docteur-ingénieur je pense, et c'est ce que j'ai vu de mieux adapté.
Ah oui, je m'en souviens, c'était ici que j'avais vu un échantillon de ces gens .
Envoyé par Julizn