J'ai demarre une petite guerre interne dans ma boite.
Je recrute quelqu'un, donc je propose aux HR de faire passer l'annonce en interne. Il me semble que c'est un moyen interessant pour tout le monde, le manager a quelqu'un qui connait la boite, et l'employe y voit des possibilites de mouvements internes.
Mais c'est pas tres courant dans ma boite.
Bref, j'ai 5 personnes interessees. Je leur dis de voir d'abord avec leur manager direct, puis on peut causer.
Puis je leur envoie a tous un premier test a faire, pour evaluer leurs connaissances dans un domaine precis.
J'ai ensuite au tel le manager de 3 d'entre eux, qui me dit qu'il ne les laissera pas partir. Je lui dis, tu en discutes avec eux, pas de soucis, je ne veux pas creer d'embrouille.
Entre-temps, l'un d'entre eux envoie un message disant qu'il demarre dans mon department. Ah.... lol, je ne savais pas. Evidemment 2 sec apres (montre en main) son manager me contacte, un poil enerve, je comprends bien.
Un autre des postulants explique ensuite que s'il y a blocage, il pose sa dem.
Bref, je vais remettre les HR la-dedans, et je me sauve vite.
Le pb vient essentiellement du fait que sur 5 qui postulent, 3 sont reconnus pour etre parmi les meilleurs dans leur domaine dans ma boite (et un a ete moins bon sur les premiers tests, le dernier, personne ne le retient, mais il n'a pas la "reconnaissance de ses pairs" pour bosser dans mon departement, il ne demande pa contre qu'a la gagner).