Topic du chomage: traversez la rue les fainéants

[Anonyme911]

Logique de consacrer 1/3 de ton temps à autre chose qu'une activité productive ?

Logique de ne pas passer 100% de son temps à son "métier principal" mais de consacrer du temps à la gestion de sa boite.

[Daedaal]

Là, on ne se comprend pas, je crois. Je ne parle pas de gérer la boîte, je parle de remplir des liasses CERFA redondantes et faire des déclarations imbitables. De te palucher le code du travail que même les avocats spécialistes te disent que c'est devenu incompréhensible pour eux...

[Anonyme911]

Là, on ne se comprend pas, je crois. Je ne parle pas de gérer la boîte, je parle de remplir des liasses CERFA redondantes et faire des déclarations imbitables.

Que ça te plaise ou non, la paperasse stupide et aussi inutile soit elle t'es bien obligé de la faire pour être dans les clous.
J'ai jamais dit que c'était des tâches intéressantes, ça fait partie des obligations c'est tout. Et évidemment que c'est rageant.

Mais oui malheureusement, ça me parait assez logique.

[nova]

Ben Niouxy ca te parait logique parce que t'es en france, dans les autres pays en général c'est quand meme beaucoup plus simple.

Un exemple simple : La comptabilité d'engagement (donc la vrai) est obligatoire en france dès que tu n'est pas en régime dit de la micro entreprise (sauf cas particulier si tu releves des Bénéfices non commerciaux).

Aux USA , il faut faire plus de 5 millions de dollars de chiffre d'affaire pour devoir tenir une telle comptabilité ce qui est déja un chiffres d'affaire très conséquent.

[Anonyme911]

Ah mais complètement, je dis pas le contraire.
Comme Daedaal et moi on est en France, je pars du principe qu'on parle de ce qu'il se passe dans les boites en France et pas aux US, ni en Somalie.

J'ai jamais dit que je trouvais ça "normal" mais je peux pas l'ignorer parce que ça me plait pas

[nova]

Ah mais complètement, je dis pas le contraire.
Comme Daedaal et moi on est en France, je pars du principe qu'on parle de ce qu'il se passe dans les boites en France et pas aux US, ni en Somalie.

J'ai jamais dit que je trouvais ça "normal" mais je peux pas l'ignorer parce que ça me plait pas

Ben faut avouer qu'à partir de la tout ce cinéma administratif et tout cette suspicion autour de l'entrepreneur c'est pas une atmosphère saine pour le développement d'une entreprise. On va me dire que ca n'empeche pas certain de réussir. Oui oui pour combien d'échecs ? On doit avoir le taux d'échec le plus élevé des pays développés.

[Aramchek]

Niouxy, oublie pas de payer la protection au RSI.

[Anonyme911]

Réunion d'info à la CCI. C'était pas inintéressant. Maintenant faut voir avec un entretien personnalisé. Je vais à la mairie du local qui m'intéresse cet après-midi donc j'irai à ce premier rdv plus tard dans la semaine avec des infos en plus.
Ils ont l'air plutôt compétents bien que la nana de l'accueil soit désagréable

[johnclaude]

Putain quand une agence de placement t'appelle pour du boulot et qu'au final ça t'a juste déprimé quand elle te dit qu'avec le certificat de fin dernier job, tu l'as dans l'os jusqu'aux oreilles.
J'envisage de me désinscrire des sites pour trouver du boulot tellement ça me plombe le moral.

[Ze Venerable]

Ya vraiment pas moyen d'ajouter au dossier des sortes de lettre de recommandation de précédents tafs, histoire de contrebalancer l'avis du dernier employeur qui semble bloquant (je sais pas) ?

[johnclaude]

Vu qu'il y a une centaine de candidature par poste proposé, tu peux joindre une lettre du père noel en personne je suis pas sûr que ça change grand chose.

[Molina]

Ho putain, aujourd'hui je suis tombé sur une annonce, perle des perles.

En gros, pour un contrat d'apprentissage, les mecs demandent un type qui touche à tout mon domaine (et c'est vaste, ça part de l'économétrie au droit, en passant par la rédaction de dossiers scientifiques pour les autorités, de modélisation, au data-managment etc etc... chacun méritant 1 à 2 années d'expériences pour commencer à biter quelques choses) dont avoir touché à une base de données où il doit y avoir 100 personnes en France qui la maîtrisent.


En plus de toutes les qualités d'un sur-hommes (bilingue anglais, bonne élocution,d'agilité intellectuelle et blabla).

C'est beau.

[Augusto Giovanni]

Ah bah bordel, je vais plus sur le BMDJ mais ça mériterait. Un de mes anciens N+1 (de la boite que j'ai quitté en février) a été appelé par une agence avec laquelle je suis en contact pour un poste que j'aimerais vraiment avoir (chaud au départ mais avec une grosse possibilité d'avancement très rapide au niveau suivant que je surnommerais « EPIC WIN » si je l'atteins). Il a grave assuré et à été dithyrambique, limite il a dressé un portrait hagiographique de mon passage chez eux (enfin dans son service en tous les cas). Si j'ai le poste 1) je vais être obligé de le remercier de vive voix 2) je me fendrais peut-être même d'une visite en personne alors que j'ai pas DU TOUT envie de refoutre les pieds dans ces bureaux... Mais sincèrement ça fait plaisir. Avec un peu de chance je me désabonne de ce sujet dans moins d'un mois.

[cotueur]

Ho putain, aujourd'hui je suis tombé sur une annonce, perle des perles.

En gros, pour un contrat d'apprentissage, les mecs demandent un type qui touche à tout mon domaine (et c'est vaste, ça part de l'économétrie au droit, en passant par la rédaction de dossiers scientifiques pour les autorités, de modélisation, au data-managment etc etc... chacun méritant 1 à 2 années d'expériences pour commencer à biter quelques choses) dont avoir touché à une base de données où il doit y avoir 100 personnes en France qui la maîtrisent.


En plus de toutes les qualités d'un sur-hommes (bilingue anglais, bonne élocution,d'agilité intellectuelle et blabla).

C'est beau.

Au final c'est pas toi qu'il prendront, mais le petit fils de Martine de la compta qui n'aura aucune compétence.

[Neo_13]

Putain quand une agence de placement t'appelle pour du boulot et qu'au final ça t'a juste déprimé quand elle te dit qu'avec le certificat de fin dernier job, tu l'as dans l'os jusqu'aux oreilles.
J'envisage de me désinscrire des sites pour trouver du boulot tellement ça me plombe le moral.

Tu restes bloquer dans ta province lointaine ? (j'ai un peu laché le topic pendant un temps)

[Stelteck]

Ah bah bordel, je vais plus sur le BMDJ mais ça mériterait. Un de mes anciens N+1 (de la boite que j'ai quitté en février) a été appelé par une agence avec laquelle je suis en contact pour un poste que j'aimerais vraiment avoir (chaud au départ mais avec une grosse possibilité d'avancement très rapide au niveau suivant que je surnommerais « EPIC WIN » si je l'atteins). Il a grave assuré et à été dithyrambique, limite il a dressé un portrait hagiographique de mon passage chez eux (enfin dans son service en tous les cas). Si j'ai le poste 1) je vais être obligé de le remercier de vive voix 2) je me fendrais peut-être même d'une visite en personne alors que j'ai pas DU TOUT envie de refoutre les pieds dans ces bureaux... Mais sincèrement ça fait plaisir. Avec un peu de chance je me désabonne de ce sujet dans moins d'un mois.

Les gens brillants c'est vraiment la plaie. Par comparaison, tous les autres ont l'air nuls et c'est mauvais pour le travail d'équipe.
Jamais on ne te prendra avec des états de service aussi bon

[Neo_13]

Les gens brillants c'est vraiment la plaie. Par comparaison, tous les autres ont l'air nuls et c'est mauvais pour le travail d'équipe.
Jamais on ne te prendra avec des états de service aussi bon

C'est pas une plaisanterie. On me reproche parfois de forcer les équipes à être bons et de pas les laisser ronfler as usual. C'est mauvais pour les "vrais" chefs (moi je suis chef de projet) qui paraissent incapable du coup.

[Augusto Giovanni]

Les gens brillants c'est vraiment la plaie. Par comparaison, tous les autres ont l'air nuls et c'est mauvais pour le travail d'équipe.
Jamais on ne te prendra avec des états de service aussi bon

Bah si j'ai l'entretien suivant, les RH veulent valider que je puisse remplacer à terme le N+2 sur certaines fonctions car 1) « il prend trop de place » et 2) il est pas payé pour ça. D'où l'évolution rapide car pour le moment il n'y a personne entre mon (j'espère futur) poste et lui alors que ça devrait être le cas. Mais en même temps lui sera à l'entretien et je dois aussi être suffisamment humble pour « ne pas lui faire peur » (ie ne pas dire que je vise sa place à 5 ans bien au contraire, que j'aurais évidemment besoin de son expertise, blabla).
Mais effectivement un trop bon « dossier » pourrait jouer contre ma candidature, c'est ensuite à moi de faire le nécessaire pour montrer que je sais être « à ma place ».
Mon problème étant plutôt l'obtention d'entretiens car je vise des postes qui normalement sont réservés à des gens ayant fait des études que je n'ai pas faites (école sup. de commerce, de management, etc.)... Bon en même temps il me reste +400 jours d'indemnisation, je vais pas commencer à baisser mes prétentions, je suis un canard après tout...

[Lee Tchii]

Mais sincèrement ça fait plaisir.

Et t'as fait comment pour obtenir de telles éloges ? Dis-nous ton secret !!!!

[Stelteck]

Et t'as fait comment pour obtenir de telles éloges ? Dis-nous ton secret !!!!

Il ne faut pas avoir honte de coucher pour réussir, car il y a tellement de gens qui couchent et qui ne réussissent pas !!!

[Neo_13]

Mais effectivement un trop bon « dossier » pourrait jouer contre ma candidature, c'est ensuite à moi de faire le nécessaire pour montrer que je sais être « à ma place ».
Mon problème étant plutôt l'obtention d'entretiens car je vise des postes qui normalement sont réservés à des gens ayant fait des études que je n'ai pas faites (école sup. de commerce, de management, etc.)... Bon en même temps il me reste +400 jours d'indemnisation, je vais pas commencer à baisser mes prétentions, je suis un canard après tout...

Faut problème : si vraiment tu les intéresses, ils peuvent t'envoyer les faire, ces études. Dans la plupart des cas, c'est l'affaire de 600h et 10k€ pour du vrai bon niveau. Sinon, c'est une excuse.

[Augusto Giovanni]

Et t'as fait comment pour obtenir de telles éloges ? Dis-nous ton secret !!!!

Je le cache bien sur le forum mais quand je suis dans le taf je suis précis, rapide, efficace, productif et loyal (corporate diraient les anglo-saxons mais je les emmerde), j'ai des idées et justement je ne couche pas. Au contraire, je dis ce que je pense et comme je bosse pour la boîte (enfin faire bien mon taf, ce qui du coup est bon pour la boîte normalement...) avant de bosser pour ma seule petite carrière, les boss intelligents savent que je suis plus utile que ces cons qui sucent pour avoir le droit d'être assis à droite du chef au séminaire. Malheureusement mon dernier N+1 et surtout le N+2 eux, auraient sûrement préférés que je suce.

Il ne faut pas avoir honte de coucher pour réussir, car il y a tellement de gens qui couchent et qui ne réussissent pas !!!

Si j'avais couché, je serais directeur de service. Mieux payé. Plus grosse voiture. Plus grosse prime. Mais j'aurais du mal à pas gerber en me regardant dans le miroir le matin. C'est un choix. Du coup je suis au chômage.

Peut-être que je ferais pas la même la prochaine fois.

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Faut problème : si vraiment tu les intéresses, ils peuvent t'envoyer les faire, ces études. Dans la plupart des cas, c'est l'affaire de 600h et 10k€ pour du vrai bon niveau. Sinon, c'est une excuse.

Oui et non. Tu as quand même plus de gens dans les RH qui ne veulent pas s'emmerder que de gens qui font leur boulot comme une profession de foi. Enfin c'est mon ressenti, entre PME et succursale de société cotée au CAC40. Et les sacro-saintes grilles salariales, ça doit être un truc qui leur fait penser que s'ils ne le respectent pas à la lettre c'est fouet humide et vierge de fer pour leur gueule.

[Lee Tchii]

C'est pas plutôt que moins on peut te payer, mieux c'est ?

[Augusto Giovanni]

C'est pas plutôt que moins on peut te payer, mieux c'est ?

Oh évidemment ça fait partie de la négociation mais ils imaginent certainement que ça nous bluff.

[johnclaude]

Tu restes bloquer dans ta province lointaine ? (j'ai un peu laché le topic pendant un temps)

Toujours pareil, et en suisse c'est mort.

C'est pas plutôt que moins on peut te payer, mieux c'est ?

Ben, pourquoi on te paierait le salaire que tu devrais avoir si on peut te payer une misère?

L'autre qui m'a appelé cette semaine me rappelle ce matin. Donc au premier coup de fil de mardi elle me demande si j'avais postulé dans la boite qu'elle avait en vue. Réponse: oui par mail, j'ai pas eu de réponse. Ah bon.
Deuxième coup de fil de mardi: mais vous êtes sûrs d'avoir postulé? Réponse: oui.
Coup de fil ce matin, je vais pousser votre dossier, vous aviez postulé là bas. Réponse: oui par mail, mais j'ai pas eu de réponse.
Deuxième coup de fil ce matin genre 20 minutes plus tard: "MAIS VOUS AVIEZ POSTULE LA BAS§§§". Ben oui, je vous l'ai dit au moins trois fois, dont ce matin.

Putain, mais c'est dans ces boites de placement de merde que je devrais faire carrière, appeler des gens pour leur dire n'importe quoi et ne surtout pas les écouter, ça doit être à ma portée.
Et le premier coup de fil de ce matin, on me dit que "une loi est passée on peut plus engager de frontaliers", "ils sont en train de discuter de la loi", donc j'ai envie de dire "lol no" mais je ferme ma gueule.
Ensuite on me demande mon dernier salaire. Pour ce que je faisais j'avais une paye correcte, mais pas non plus des millions de dollars "ah mais vous n'aurez pas ça, vous savez les frontaliers". En 10 ans et 5 boites j'ai bossé une fois avec un suisse, tout le reste c'était des étrangers parce que les suisses ne veulent pas faire ce job.
Je crois que si elle me rappelle, je vais lui dire que je passe la voir dans son agence, pour avoir la joie de lui mettre une tarte dans sa gueule de conne.

[Neo_13]

C'est pas plutôt que moins on peut te payer, mieux c'est ?

Ah oui, là aussi j'ai surpris l'une de mes recrues en lui donnant un salaire SUPERIEUR à celui qu'il a demandé.

Je suis vraiment un chef étrange.

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Oui et non. Tu as quand même plus de gens dans les RH qui ne veulent pas s'emmerder que de gens qui font leur boulot comme une profession de foi. Enfin c'est mon ressenti, entre PME et succursale de société cotée au CAC40. Et les sacro-saintes grilles salariales, ça doit être un truc qui leur fait penser que s'ils ne le respectent pas à la lettre c'est fouet humide et vierge de fer pour leur gueule.

Ah, j'ai pas dit que ça résolvait tout. Le CV ça sert à avoir un entretien. Et comme dans ton message j'ai eu l'impression que tu avais eu l'entretien et même que le futur employeur s'était donné la peine d'appeler le précédent, j'aurais dit qu'ils semblent intéresser. C'est facile de rédiger un contrat avec une clause d'obtention de tel ou tel diplôme en 3 ans. C'est pas courant, mais c'est pas innovant non plus.

[Naity]

Ah oui, là aussi j'ai surpris l'une de mes recrues en lui donnant un salaire SUPERIEUR à celui qu'il a demandé.

Je suis vraiment un chef étrange.

Pareil

[Molina]

Pareil

C'est pas parce que t'as l'air d'être un RH avec de l'humanimismebidule, qu'on va arrêter de cracher sur eux sur ce topic.

[Naity]

C'est pas parce que t'as l'air d'être un RH avec de l'humanimismebidule, qu'on va arrêter de cracher sur eux sur ce topic.

Nan mais c'est le toppic des chômeurs, un mec qui crache pas sur les RH ici c'est rien qu'un agent infiltré
Tiens, je t'ai amené des pierres pour la lapidation

P.S.: En vrai je suis un connard.

[johnclaude]

Entre les connards de chômeurs et les connards de RH, au final on est tous des connards. Alors donnons nous la main

Spoiler Alert!

et piquons leur boulot à ces salauds des RH