Le topic du GCDJ : Fini de rire

[Tellure]

Ça peut indiquer l'étage dans mon immeuble ?

[theclaw]

Quel bel endroit dans un beau pays dirait-on.

[perverpepere]

Vous pouvez rager, j'ai gagné face à Ubi. J'ai mon jeu, mes sauvegardes et pancho à son jeu (et mes sauvegarde aussi ? )

[CptProut]

GCDJ :

Acheteur leboncoin.

Bordel de pompe a cul, je nettoie ma bagnole , je me fait chiez a refaire trouzmiliard de photo, je me rend dispo, et le mec ce pointe pas

JE VEUX JUSTE VENDRE MA TUTURE §§§§

[r2djbeuh]

Suite mais pas fin. J'attendais un autre colis. Je comptais sur l'intelligence du livreur colissimo pour juste mettre un avis de passage.
Bien entendu, il a foutu le colis dans la boite défoncée. Bien entendu, j'ai retrouvé un colis éventré et vidé.

Pour toi :

[hiubik]

GCDJ :

Acheteur leboncoin.

Bordel de pompe a cul, je nettoie ma bagnole , je me fait chiez a refaire trouzmiliard de photo, je me rend dispo, et le mec ce pointe pas

JE VEUX JUSTE VENDRE MA TUTURE §§§§

Balance ton annonce en MP

[Tellure]

Pour toi :
https://www.youtube.com/watch?v=xoxhDk-hwuo

J'avoue que j'y ai pensé mais ça fait un peu cher comme "vengeance"
Pour l'instant, j'ai laissé un "colis" avec rien dedans et j'en mettrais d'autres pendant quelques jours. On verra si ça l'intéresse toujours et j'espère sincèrement qu'il se plantera une écharde

[Evilblacksheep]

Pour toi :
https://www.youtube.com/watch?v=xoxhDk-hwuo

My hero

[Sim's]

GCDJ : Une nana avec qui je bosse dans une boite de marketing s'est amusé à répéter ce que j'ai mis sur mon mur FB privé à d'autres personnes de la boite (sachant que c'est la seule que j'ai en ami sur FB dans ma boite). En gros j'ai parlé des contradictions du but principal de notre client actuel, rien d'énorme. Du coup ça en a fait un gros pataquès et on m'a même menacé de me virer, parce que ça nuit à l'image de la boite. Je suis tellement furax que je me demande si ce n'est pas possible de porter plainte contre elle pour atteinte à la vie privée.

[MoTorBreath]

Suppr LA 2 FB LOL

[Baynie]

GCDJ : Une nana avec qui je bosse dans une boite de marketing s'est amusé à répéter ce que j'ai mis sur mon mur FB privé à d'autres personnes de la boite (sachant que c'est la seule que j'ai en ami sur FB dans ma boite). En gros j'ai parlé des contradictions du but principal de notre client actuel, rien d'énorme. Du coup ça en a fait un gros pataquès et on m'a même menacé de me virer, parce que ça nuit à l'image de la boite. Je suis tellement furax que je me demande si ce n'est pas possible de porter plainte contre elle pour atteinte à la vie privée.

Bah si t'es en ami avec elle alors elle a eu accès au message de manière légale, donc y'a aucune base pour porter plainte.

[Sim's]

Bah si t'es en ami avec elle alors elle a eu accès au message de manière légale, donc y'a aucune base pour porter plainte.

Elle oui mais le reste de l'entreprise, non.

[Baynie]

Elle oui mais le reste de l'entreprise, non.

Tu crois que la loi empêche les gens de répéter ce qui leur a été dit?

Bonne chance.

Edit:
pour détailler: le groupe où tu as tenu ces propos est privé, donc ton employeur a aucune base pour te virer. Donc s'il le fait c'est les prud'homme.
https://www.village-justice.com/arti...ons,29632.html

Mais toi t'as aucune base non plus pour attaquer ta collègue. Les gens ont le droit de répéter ce qu'ils entendent.
Donc en gros c'est pas à ta collègue qu'il faut t'en prendre.

[hiubik]

Voila, c'est de ne pas avoir de filtre sur FB, c'est simple pour ne pas avoir d'emmerdes tout les contacts "pro" sur FB sonts dans une catégorie qui ne voit aucun de mes posts

[Playford]

Mais toi t'as aucune base non plus pour attaquer ta collègue. Les gens ont le droit de répéter ce qu'ils entendent.
Donc en gros c'est pas à ta collègue qu'il faut t'en prendre.

La divulgation de correspondance privée est condamnable.

La correspondance privée est protégée par le droit du secret et sa violation est punie par la loi.

Le cas d'un groupe de discussion privé, je ne sais pas mais j'aurai tendance à dire que c'est pareil.

Maintenant, porter plainte contre une collègue pour ça c'est peut être un peut fort. Tu te ferais virer, là oui. Mais s'il n'y a plus de conséquence je trouve ça un peu oversized.

[vectra]

GCDJ : Une nana avec qui je bosse dans une boite de marketing s'est amusé à répéter ce que j'ai mis sur mon mur FB privé à d'autres personnes de la boite (sachant que c'est la seule que j'ai en ami sur FB dans ma boite). En gros j'ai parlé des contradictions du but principal de notre client actuel, rien d'énorme. Du coup ça en a fait un gros pataquès et on m'a même menacé de me virer, parce que ça nuit à l'image de la boite. Je suis tellement furax que je me demande si ce n'est pas possible de porter plainte contre elle pour atteinte à la vie privée.

Si le nom de la boîte et/ou du client est visible, de même que le tien, t'es dans ton tort.
Si c'était suffisamment privé pour pas porter atteinte à la boîte, tes patrons l'auraient pas su.

[DjudjRed]

Ben balance-là sur ta page FB privée pour expliquer ce qu'elle a fait et les conséquences de ses actes ...

[Baynie]

La divulgation de correspondance privée est condamnable.



Le cas d'un groupe de discussion privé, je ne sais pas mais j'aurai tendance à dire que c'est pareil.

Maintenant, porter plainte contre une collègue pour ça c'est peut être un peut fort. Tu te ferais virer, là oui. Mais s'il n'y a plus de conséquence je trouve ça un peu oversized.

La divulgation d'une correspondance, c'est pas juste répéter à l'oral. C'est transmettre une copie des messages à d'autres personnes.
Si la collègue a juste répéter à l'oral ce qu'elle a vu sur facebook, tu peux pas porter plainte contre elle.

Si le nom de la boîte et/ou du client est visible, de même que le tien, t'es dans ton tort.
Si c'était suffisamment privé pour pas porter atteinte à la boîte, tes patrons l'auraient pas su.

Non pas du tout.
Le droit distingue un mur facebook privé d'un mur facebook public.
Si le mur facebook était bien privé, il n'a rien à se reprocher.
Les patrons ont été mis au courant par une destinataire directe des messages, donc ça ne veut absolument pas dire que les messages étaient publiques à la base.
Sinon n'importe quel SMS devient une échange publique si le destinataire du sms rapporte les propos.

En résumé
-Sim's a eu une conversation privée sur son mur facebook, il n'a rien à se reprocher
-la collègue a eu une conversation privée avec le patron, elle n'a rien à se reprocher non plus (sauf si il y a eu transmission d'une copie écrite des messages)

Mais comme tout est privé, le patron ne peut rien utiliser pour justifier un licenciement.
Donc c'est contre ta boîte que tu dois être prêt à aller en justice s'ils te virent, pas contre ta collègue.

[ExPanda]

GCDJ : Une fois de plus, les gens sur la route
Contexte : Zone à 70 mais avec des priorités à droite où on voit pas ce qui arrive car c'est au milieu d'habitations entourées de haies.
J'arrive à une de ces intersections justement, décélère (~50km/h) pour passer de façon secure, et quand je ré-accélère puisqu'il n'y a personne je vois... le mec de derrière qui avait décidé de doubler.
Pas la première fois mais bon, c'est jamais une bonne idée, si j'avais ralenti pour laisser passer quelqu'un qui tournait à gauche il se faisait juste un frontal ce gros malin.

Mais la blague s'arrête pas là, un autre excité derrière décide de nous doubler tous les deux, juste avant un virage
Juste après il y a un stop, que nos deux abrutis grillent comme des sagouins alors qu'on voit pas ce qui arrive d'un côté.

Je vois le premier re-doubler une autre bagnole sur un zebra avant de le perdre de vue, et je rattrape le second car coincé derrière un camion, pour le voir passer son temps à se décaler sur la voie de gauche pour voir si il peut doubler, avant de le voir tourner comme un malade dans une petite rue.

J'en peux plus de ces putains de dangers publiques.

[Daedaal]

Si le nom de la boîte et/ou du client est visible, de même que le tien, t'es dans ton tort.
Si c'était suffisamment privé pour pas porter atteinte à la boîte, tes patrons l'auraient pas su.

On croirait moi quand je suis con.

Mais tu chausses un peu petit encore pour les mocassins à gland, on va rester sur les Méphisto à scratch.
La principe c'est Playford qui en parle le mieux...

A partir du moment ou la discussion est limitée à un certain nombre d'individus restreint, on est sur des propos tenus en privé. Donc ils sont nuls et non avenus vis-à-vis de l'entreprise. T'invites un.e con.n.e.lègue.e à bouffer avec des potes et tu dis des conneries sur ton taf (ou pas, la véracité de tes propos n'entre pas en ligne de compte à ce stade), je ne vois pas dans quelle uchronie ce pourrait être utilisé validement comme motif de licenciement.

Attention jeune canard, on prête attention au mot souligné, sinon tu risques de te faire décevoir très fort : Validement, ça ne veut pas dire que ça ne peut pas être fait, ça veut juste dire que ça ne tient pas en justice.
Enfin, @Sim's tu peux quand même dormir sur tes deux oreilles, je doute sincèrement que tu ais (actuellement) le profil pour que ça aille jusque là.

L'habituelle diatribe inintéressante de Daedaal :

Spoiler Alert!

Dire une connerie ça arrive à tout le monde.
L'écrire c'est déjà plus con.
Le faire sous son propre nom, dans un média public, même "confidentiellement" *sighs*, et à propos de son employeur... c'est de la naïveté ou de la déficience inlectuelle.

Quelques considérations du point de vue business :
- Si un mec écrit ça sur son mur, d'autres le lise... ça porte atteinte à la réputation de la boîte et du client.
- Y'a des pùta1n de clauses de confidentialité, de réserve, de plein de trucs dans tous les contrats, salarié-employeur ou client-fournisseur. Y'a un petit con qui me fout une dawa potentielle dans ma relation avec le client.
- et plein de trucs affectifs qui passent par la tête des responsables de quelque niveau que ce soit...

Facile de comprendre que ça peut à un moment escagasser quelque cheffaillon qui voudra faire sentir le poids de son pathétique pouvoir... Ou que les nuisances potentielles sont telles que des mesures de rétorsion s'imposent.
Je parlais de profil tout à l'heure, je pense que Sim's est dans le premier cas de figure, le second impliquant en général des profils de haut niveau dont la voix porte un peu plus loin que le cercle de ses amis, fussent-ils tous résidents à la Fistinière.

Parce que dans l'autre cas, j'ai vu des choses mises en place qui impliquaient des moyens et conséquences (y compris financières) qui forcent l'admiration par leur ampleur pour exercer une "vengeance"...

my 2c.
HTVA

[DjudjRed]

Oui car pour que ça justifie un licenciement, il faudrait encore pouvoir produire la preuve de ce qui est avancé (sinon c'est la porte ouverte à toutes les fenêtres)

[SNOC XUA TROM]

J'ai un collègue qui a été licencié après avoir posté sa fiche de paye et quelque commentaire peut sympathique sur son FB.

[Daedaal]

J'ai un collègue qui a été licencié après avoir posté sa fiche de paye et quelque commentaire peut sympathique sur son FB.

Sans tous les détails, ça ne veut absolument rien dire.
Je te garantis que je peux TRES facilement imaginer des circonstances dans lesquelles toi même tu virerais ton collègue (voire plus).

[Praetor]

J'arrive à une de ces intersections justement, décélère (~50km/h) pour passer de façon secure, et quand je ré-accélère puisqu'il n'y a personne je vois... le mec de derrière qui avait décidé de doubler.

Je m'arrête à un passage piéton pour laisser passer quelqu'un. Ca ne plaît pas à la tarée derrière moi qui déboite pour me doubler puis pile car la piétonne surgit devant elle… Heureusement elle s'arrête à temps. Du coup j'ai redémarré avant elle. Elle s'imaginait quoi? Que je m'arrêtais pour le plaisir?

[ExPanda]

Pas étonnant malheureusement, il y a vraiment trop de veaux sur la route sans déconner.

[Captain_Cowkill]

Je comprends pas tous ces gens si impatients au volant. Je n'arrive pas à saisir ce que ça leur apporte à part de risquer des accidents à gogo.

[r2djbeuh]

Attends, tu te rends pas bien compte, tout le temps qu'ils gagnent ! Et surtout, SURTOUT ! Ils ont été plus malin que TOI ! Et ça, c'est priceless, eux, ils SACHENT comment faire.

'bande cons.

[SNOC XUA TROM]

Sans tous les détails, ça ne veut absolument rien dire.
Je te garantis que je peux TRES facilement imaginer des circonstances dans lesquelles toi même tu virerais ton collègue (voire plus).

Ah mais moi aussi je l'aurai virer sans hésiter.

[perverpepere]

C'est pas une question de temps gagné, c'est une question de temps pas perdu. :nuance:

[Daedaal]

Ah mais moi aussi je l'aurai virer sans hésiter.

Voilà.

Et comme je l'ai déjà dit pour une organisation, se "débarrasser" de quelqu'un n'est jamais un problème de légalité mais de rapport coût/bénéfice global (donc pas uniquement financier). Ce que je veux dire c'est qu'un licenciement est toujours un drame (pour les deux parties, même si c'est plus violent pour l'une), donc "moralement" c'est toujours discutable dans tous les sens.
Si tu t'abstrait de cet aspect "moral" et que tu ne regardes que les faits, licencier quelqu'un ce n'est qu'un coût (financier, en image, etc...) qui est tout à fait chiffrable.
Derrière c'est donc "simplement" une question de choix.