Non, tu as aussi payé les 210 au magasin pour l'écran, je me trompe pas ?
Non, tu as aussi payé les 210 au magasin pour l'écran, je me trompe pas ?
༼ つ ◕_◕ ༽つ GIFF GAMBLER ༼ つ ◕_◕ ༽つ
Non mais en fait je suis débile : j'ai payé beaucoup moins que ce que je pensais
J'entends des choses bizarres dans une boite SSII que je connais de loin.
Une période d'essai non renouvelée sans explication (donc la personne est mise à la porte).
Un consultant de retour de congés pat "vidé" (retour en case inter-contrat plutôt que sur le projet interne permettant une montée en compétence) parce que ses collègues auraient "avancé" sans lui.
Je suis un peu newby dans le privé et en SSII.
Ça vous parait "normal" ?
Ouais ce que tu décris c'est le classico : j'ai été tej au bout de 7 mois de période d'essai parcequeeeee "t'es pas bon warp" alors que tout le monde (collègues ssii + client) était content de mon taf.
Les SSII commencent à licencier voire geler les embauches en ce moment.
Elles anticipent des périodes à venir compliquées.
Comme ce sont souvent des fils de chien, ils ne préviennent qu'à la dernière minute et laissent la personne dans la dèche.
Je viens de refuser un poste pour ça, je sais que si le revenu que je dois générer n'est pas atteint, je sauterais sans problème.
Je préfère rester freelance en ce moment.
Non, c'est pas "normal".
Mais dans certaines, ça peut être habituel.
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J'ai eu des grands silences pendant plusieurs mois (janvier/février et les 3 premières semaines de mars)... Je précise qu'en l'état actuel, j'ai un profil ultra chassé, donc une grande sensibilité à la santé de certains marchés.
Mais depuis fin mars, c'est une cavalcade, donc j'ai l'impression que leurs craintes se dissipent. Ou alors c'est très localisé sur mes domaines/XP/... et le prisme est déformant.
Mes propos n'engagent personne, même pas moi.