GCDJ:
SFR (c'est souvent en ce moment) qui change mon forfait mobile. De 2Go pour 3.99€ je passe à 30GO pour 7€. Alors pas, c'est pas cher en soi, et ça reste une des meilleures offres possible. Mais j'arrivais très bien à gérer avec 2Go. Et bien entendu, "Si t'es pas content résilie lol". Pas moyen de faire autrement.
Presque pareil avec Bouygues, mais ils permettent quand même de refuser et de rester en 4G/70Go au lieu de 100Go/5G (pour 2€de plus)
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Ici c'est assez "marrant".
- "On impose les horaires PARCE QUE C'EST NOUS QU'ON CHOISIT ! (mais nous on fait ce qu'on veut hein. Quoi, quel exemple ?)"
- "Personne ne fera de télétravail ! (mais nous on en fait si on veut, enfin officiellement hein, quand on veut rester à la maison)"
- "Ça vous va pas ? Vous avez peur de venir travailler ? Si c'est comme ça on peut vous mettre en chômage partiel hein."
- "On vous met dans des bureaux séparés à cause du covid." ...Plus tard, et au plus haut dans la pandémie : "Bon en fait on a besoin des bureaux, revenez à trois dans le même. Mais pas de regroupement de plus de deux personnes en même temps."
Et la palme :
"Non mais ce virus on nous ment, ça craint rien et ça fera rien. Allez, finissons tranquillement ce séminaire, merci à tous d'être venus de toute la France."
... Prononcé le 13 mars 2020. Le jour même les écoles fermaient, et deux jours après c'était confinement.
How can I be lost, if I've got nowhere to go?
De mon côté on est toujours entre 4 et 8 dans notre bureau de 20-25m².
On a droit à 20% de télétravail (ie. 1 jour/semaine) depuis début décembre. Mieux vaut tard que jamais va-t-on dire.
On se retrouve donc, au mieux et en théorie, à 4 dans le bureau.
En pratique, on est souvent plus nombreux (6 aujourd'hui) parce que la présence de tel ou untel est requise pour telle ou telle raison un peu bidon mais bon.
Et comme chaque journée de télétravail est soumise à un remplissage de formulaire de "Demande exceptionnelle" en amont ainsi qu'à un compte-rendu de la journée avec tâches et horaires effectuées en aval, c'est très lourd.
J'ai donc un ou deux collègues qui ont abandonné l'idée de faire du télétravail pour éviter de perdre du temps avec la "paperasse".
Les n++ auraient leur place dans les GCDJ dans un sens mais, vu que c'est loin d'être limité à 1 jour, c'est tout de même un poil hors-sujet.
Donc pour nous, depuis le début du télétravail conseillé/recommandé par le gvt, nos RH suivent scrupuleusement ces recommandations:
- Depuis en gros mai-juin, il était interdit de venir au bureau jusqu'à il y a 15 jours, sauf besoin impérieux. Les besoins impérieux ça n'a concerné que moi et encore 1 fois ou 2 par mois max. Et j'étais tout seul ou on était 2.
- Il y a 10 jours (en gros) les RH on envoyé une survey pour demander qui voulait revenir 1 jour par semaine au bureau: 15 ont dit oui (dont moi). Sur 70. Donc on est 7 affectés au mardi et 8 sont le jeudi.
Voila, si j'ai un collègue qui va sur CPC il sait qu'on est dans la mêe boite
Evidemment on peut, on fait du logiciel et de la vente/ prévente.
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Je ne suis pas très surpris, je vois partout autour de moi que ça ne respecte pas. J'ai bien rigolé en voyant la ministre du travail expliquer au début de l'année que le télétravail ne serait plus imposé au entreprise à partir du 7 Janvier
De notre côté nous sommes en remote depuis début mars, 1 semaine avant le premier confinement !
Aujourd'hui notre responsable nous a indiqué que l'on ne pourrait pas revenir sur site pour convenances personnelles (on nous avait dit en début d'année qu'on pourrait revenir une journée par semaine si on le souhaitait).
Perso depuis le premier confinement violent l'année dernière je sais pas si j'ai passé plus de 10-15 jours au taffe.
TT à donf'. Pour ça la boîte n'est pas chiante. En même temps quand tu bosses dans l'info, osef de savoir où est branché ta prise internet
Ceci-dit j'aimerais bien retourner au taffe, ça devient pesant de bosser en slip.
-.-.-– nAKAZZ, depuis 2024
Moi c'est le ping-pong qui me manque.
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Petit con du jour. Un de mes potes du lycée que je connais depuis une quinzaine d'années maintenant. Il a toujours été infoutu de faire des choix quand il s'agissait de prendre des décisions. Il a un poil monstrueux dans la main (et c'est un énorme procrastinateur qui vous dit ça)
Monsieur a 29 ans, ingénieur en electronique/informatique embarqué, au chômage depuis le premier confinement. Alors je sais qu'avec le covid tout ça ça peut être compliqué pour retrouver du taf mais dans son domaine et sachant qu'il est sur Paris j'ai envie de dire non.
Mettons de côté le fait qu'il n'a quasiment rien fait pendant 8 mois. Même quand je le poussais pour l'intégrer dans des side-project à la con que je fait avec des potes parce qu'il veut se mettre à faire du Web.
La il a une proposition de la part d'une SSII pour aller bosser chez Thales à 20mn de vélo de chez lui et monsieur hésite car on ne lui propose que 1k de plus que ce qu'il avait dans son ancienne boîte.
Allo réveille-toi c'est la merde pour la moitié de la France et toi tu craches dans la soupe alors qu'on te propose un taf à 2700 balles net.
J'aime pas les gens qui disent que les devs font leur diva mais c'est quand même le terme à utiliser dans le cas présent.
Nan mais vaut p'tet mieux rester chômeur que de bosser chez Thales non ?
"Tout est vrai, tout existe, il suffit d'y croire."
Dieu. (enfin… je crois)
Euh what ?
Enfin, si tu as des convictions morales (de type pacifiste), je peux comprendre, mais sinon je vois pas.
Pas de signature.
Ce qui ne correspond pas à la personne dont je parle vu qu'elle a déjà fait un stage chez MBDA qui pour le coup est beaucoup plus spécialisé défense/armée
Erratum : mauvaise compréhension de ma part, la phrase exacte était : "Couvre-feu - Pas de dérogation pour les venues pour convenance personnelle. Etre chez soi à 18h."
En fait ça veut simplement dire que si on se fait contrôler après 18h00 en rentrant chez soi (après le boulot donc) on ne pourra pas prétendre à la dérogation légale pour le trajet boulot -> domicile.
Autrement dit, on peut venir au siège, mais, sauf si on a un besoin impérieux d'y aller, on doit être chez soi à 18h00, à nous de nous organiser en conséquence.
Ah ben.
Nous on vient de nous dire qu'on avait une dérogation préfectorale pour continuer à donner cours jusqu'aux horaires prévus pour l'ancien couvre-feu (donc 19h15), qu'on va avoir des attestations dérogatoires et les élèves aussi. Wokay tant mieux hein.
Si tu parles des conditions de travail alors non, la Métallurgie, les salaires et le reste, c'est clairement mieux qu'une SSII par exemple.
Après si c'est à propos du fait de bosser pour la Défense, effectivement c'est une question de convictions personnelles.
Même si techniquement, Thales ne fabrique aucune arme à proprement parler. MBDA oui, eux ils font des gros pétards.
Mais vu la description qu'en fait zatura, ça ressemble quand même plus à de la grosse flemme
J'aimerais avoir les moyens d'être regardant sur mon emploi
Mon guide complet sur les switches Cherry MX
Pffou... je touche du bois quand même d'être dans une entreprise responsable. On vient de recevoir la maj mensuelle de la direction, tout le monde reste encore en télétravail à 100%, exception possible pour ceux qui ont besoin de venir prendre l'air au boulot max 2 jours par semaine et une personne par bureau.