Je n'ai jamais parlé de diplôme mais de titre. Si un recruteur veut absolument un bac+5 tu ne remplis pas le critère. Mais il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme pour être ingénieur tout comme beaucoup de gens ayant un diplôme d'ingénieur n'occupent pas un poste d'ingénieur. Ce sont deux choses différentes, même s'il y a une corrélation.
Donc t'auras du mal à passer le stagiaire RH d'une grosse boîte qui sélectionne sur des critères cons, mais dans une PME ou par un cabinet de recrutement c'est jouable. Ou sinon dans un pays où les RH sont moins cons ou la pénurie d'ingénieurs encore plus grande qu'en France.