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  1. #9631
    Citation Envoyé par Praetor Voir le message
    Daily Stand Up sur Teams à 8:00 pour vérifier que les feignasses en télétravail sont bien réveillées
    Il est temps de changer de scrum master !

  2. #9632
    Saison du recrutage chez les canards...

    Mon contrat arrive à son terme fin du mois, et pas d'espoir à l'horizon pour des raisons essentiellement politiques. Mon responsable a pu mettre en avant l'activité que j'effectue comme un développement essentiel dans la suite des projets. Les actionnaires du labo valident donc la nécessité d'avoir quelqu'un en permanent qui bosse sur le sujet, mais les pontes de l'équipe principale du labo poussent pour publier une fiche de poste mixte qui couvre à la fois mon activité et des sujets de physiciens sur lesquels je n'ai strictement aucune compétence, ce qui élimine d'entrée de jeu ma candidature et permet à l'autre équipe de pousser tranquillement son candidat.

    Gros secret de polichinelle, le recruté n'a aucune compétence sur le sujet et n'aura pas vraiment le temps ni la volonté d'y travailler ce qui fout un peu les glandes, les boules voire le seum (de mon côté, mais aussi pour mon responsable qui voit retirer officiellement une compétence de sa petite équipe alors que le sujet ne sera pas réellement repris).

    Quand soudain début du mois, major plot twist ! Une des actionnaires principaux du labo (une structure avec un très gros supercalculateur qu'ils utilisent pour calculer si il va pleuvoir ou pas demain ) qui nous contacte en mode galère urgente.
    "Alors d'ici un an on doit monter l'appel d'offre pour le prochain calculateur, du coup on doit fissa porter notre code sur une autre archi pour évaluer si ça vaut le coup de mettre des millions là-dessus, vous avez pas quelqu'un de compétent sur le sujet qui aurait le temps d'y bosser ?"
    "- Ah bah on a Lazyjoe qui vient littéralement de passer 3 ans à bosser exactement là-dessus sur notre code maison et le seul gars compétent du labo, par contre son contrat se termine à la fin du mois."
    "GIVE THAT MAN A CDI !!!!!"

    Bref montage de dossier à charge, avec un gros actionnaire qui pousse ça facilite mais il fallait quand même convaincre tous les autres de l'utilité du recrutement... conseil de gérance lundi, recrutement officiellement validé aujourd'hui.

    Objectif de vie : avoir un CDI dans la recherche avant 40 ans : check !
    Citation Envoyé par Sidus Preclarum Voir le message
    Ben du caramel pas sucré alors...
    "Avant, j'étais dyslexique, masi aujorudh'ui je vasi meiux."

  3. #9633
    Citation Envoyé par Lazyjoe Voir le message
    Objectif de vie : avoir un CDI dans la recherche avant 40 ans : check !
    Tu vas faire des jaloux sur ce forum
    Liste d'ignorés: LeLiquid Logan Maximelene Ruvon dragou

  4. #9634
    Joli !
    Pour une fois que c'est le camp du bien qui gagne à la fin


  5. #9635
    Citation Envoyé par gros_bidule Voir le message
    Joli !
    Pour une fois que c'est le camp du bien qui gagne à la fin
    Le camp du bien c'est vite dit. Tout ce qu'on sait c'est qu'il est chercheur.

    Liste d'ignorés: LeLiquid Logan Maximelene Ruvon dragou

  6. #9636
    Citation Envoyé par Praetor Voir le message
    Daily Stand Up sur Teams à 8:00 pour vérifier que les feignasses en télétravail sont bien réveillées
    En fait, mes équipes étaient bien loties quand j'étais Scrum Master...

    J'ai été dégradé : je ne suis plus Scrum Master depuis presqu'une semaine.
    Suite à une suggestion, je vais utiliser cette signature pour des canards en manque de ranking pro. Ou des quotes idiots.

  7. #9637
    Citation Envoyé par Praetor Voir le message
    Le camp du bien c'est vite dit. Tout ce qu'on sait c'est qu'il est chercheur.

    https://upload.wikimedia.org/wikiped...entist.svg.png
    Ca va, rien de méchant, je ne fais qu'optimiser des calculs sur des super-ordinateurs.

    Bon peut-être qu'un jour je participerai malgré moi à l'éveil de Skynet...
    Citation Envoyé par Sidus Preclarum Voir le message
    Ben du caramel pas sucré alors...
    "Avant, j'étais dyslexique, masi aujorudh'ui je vasi meiux."

  8. #9638
    Tin les mecs ils embauchent quelqu’un qui s’appelle Lazyjoe c’est fou quand même
    Féloche mon grand
    Citation Envoyé par Lazyjoe Voir le message
    Très belle réponse d'expert pas CPC.

  9. #9639

  10. #9640
    Citation Envoyé par Lazyjoe Voir le message
    Objectif de vie : avoir un CDI dans la recherche avant 40 ans : check !
    Je n'ai pas vraiment compris pour qui tu travaillais mais c'est au même endroit et sur la même chose, c'est déjà ça !
    Féloch

  11. #9641

  12. #9642
    Bon suite des entretiens mercredi. 45 minutes de présentation et 3x45 minutes d'entretien avec 3 personnes différentes. Ils rigolent pas du tout avec leur recrutement...

  13. #9643
    Citation Envoyé par Ze Venerable Voir le message
    Les faiseurs de pluie à Villerose ?
    Au temps () pour moi, la formulation était un peu ambigüe effectivement... Le spécialiste des grenouilles qui montent aux échelles est l'actionnaire de mon labo, je vais travailler sur leur projet mais ce ne sera pas mon employeur. MP pour les plus curieux.

    - - - Mise à jour - - -

    Citation Envoyé par Wobak Voir le message
    Bon suite des entretiens mercredi. 45 minutes de présentation et 3x45 minutes d'entretien avec 3 personnes différentes. Ils rigolent pas du tout avec leur recrutement...
    Passer des entretiens ça fait tellement millénaire précédent...
    Citation Envoyé par Sidus Preclarum Voir le message
    Ben du caramel pas sucré alors...
    "Avant, j'étais dyslexique, masi aujorudh'ui je vasi meiux."

  14. #9644
    Arome ou Arpège ?

  15. #9645
    Les deux
    Citation Envoyé par Sidus Preclarum Voir le message
    Ben du caramel pas sucré alors...
    "Avant, j'étais dyslexique, masi aujorudh'ui je vasi meiux."

  16. #9646
    Contrat signé

    Cerise sur le macdo : passage dans la catégorie supérieure + reprise d'ancienneté des 3 ans du dernier CDD qui me place directement au 2ème échelon... +6K€ brut annuels.

    Bon après avoir enquillé 6 ans de CDDs au total c'est pas volé, mais ça fait toujours plaisir.
    Citation Envoyé par Sidus Preclarum Voir le message
    Ben du caramel pas sucré alors...
    "Avant, j'étais dyslexique, masi aujorudh'ui je vasi meiux."

  17. #9647

  18. #9648
    Citation Envoyé par Lazyjoe Voir le message
    Contrat signé

    Cerise sur le macdo : passage dans la catégorie supérieure + reprise d'ancienneté des 3 ans du dernier CDD qui me place directement au 2ème échelon... +6K€ brut annuels.

    Bon après avoir enquillé 6 ans de CDDs au total c'est pas volé, mais ça fait toujours plaisir.

  19. #9649

  20. #9650
    Je me suis mis dans une situation un peu conne, enfin pas totalement de ma faute mais les timings sont foireux.

    J'ai postulé à 4 boites (A, B, C, D), et j'en suis à la dernière étape dans 2 (C et D disons).

    Je suis à peu près sûr de recevoir une réponse positive de ces deux là (C et D).

    Le problème c'est que A et B me chauffent d'avantage (a priori, j'en ai pas encore assez vu), sauf qu'ils ont mis des plombes à me répondre et du coup j'en suis au tout début du processus avec eux.

    Du coup je vais me retrouver à devoir choisir entre C/D, mais aussi dire non à A/B "à l'aveugle", sans savoir si j'aurais pu être pris chez eux (A/B).

    Car vraisemblablement la semaine prochaine je vais recevoir le go de C/D et apparemment j'aurais environ 1 semaine pour donner ma réponse.

    Bref, je l'ai joué assez transparent et j'ai dit à toutes ces boites que j'étais dans d'autres processus de recrutement, mais si je fais le guignol je risque de me retrouver avec rien à la fin...
    Techniquement je pourrais profiter de la période d'essai (sans compter la période pour quitter mon taff actuel) et faire le batard mais c'est pas trop mon style.

    On verra comment ça se déroule mais l'hésitation est maximale de mon côté
    Tout ce bousin se passe en Suisse pour le contexte

  21. #9651
    Tu ne peux pas aussi jouer la transparence avec C et D et leur dire que tu attends l'offre d'une autre boite ? Tu as le droit de demander plus d'une semaine pour réfléchir.


  22. #9652
    Je pense que je vais le tenter ouais, mais je me sens super mal à l'aise parce qu'ils me montrent tout ce qu'ils font, je recontre le CEO et tout le tintouin, les mecs s'imaginent pas que je puisse refuser j'ai l'impression.

    - - - Mise à jour - - -

    J'vais p'têt demander à A/B de se magner le derche aussi, mais ça me gave ce genre de situation, y'a une asymétrie entre la flexibilité que tu peux fournir en tant que personne et en tant qu'entreprise mais au final s'toi qui doit jouer le contorsionniste

  23. #9653
    Tu peux aussi démissionner rapidement après accepter un poste. C'est aussi à ça que sert la période d'essai... Après C ou D sera peut être un peu mécontent et tu ne risques pas de revoir le CEO ni d'être reçu pour un nouvel entretien chez eux...

  24. #9654
    Je suis dans une situation relou aussi. J'ai postulé à une boite qui m'a fait une offre environ 15% au dessus de mon salaire actuel, mais avec du 70/30% en type sales (c'est un job d'architecte avant vente).

    J'hésite terriblement, parce que je ne sais pas si ma boite va vouloir faire un effort ou pas, et du coup ça me complique la vie...

  25. #9655
    Vous pouvez aussi mettre la pression sur ceux qui traînent en leur disant "j'ai des offres fermes auxquels je dois donner une réponse, pourriez vous me dire de ce que vous pensez de ma candidature ?", car si vous avez autre chose, c'est que votre profil est bon et donc qu'il faut se magner pour vous avoir.

  26. #9656
    Citation Envoyé par William Vaurien Voir le message
    Tu peux aussi démissionner rapidement après accepter un poste. C'est aussi à ça que sert la période d'essai... Après C ou D sera peut être un peu mécontent et tu ne risques pas de revoir le CEO ni d'être reçu pour un nouvel entretien chez eux...
    Oui, la période d'essai, ce n'est pas que pour les employeurs, c'est aussi pour les employés. Et même après la période d'essai (qui demande 7 jours de préavis en Suisse en général), tu peux démissionner "normalement" (1 ou 2 mois fin de mois en première année).

    Après, attention à l'herbe plus verte ailleurs, surtout si tu en sais encore peu sur A/B, il ne faut pas idéaliser ou te faire des regrets artificiels. Regarde comment ça se passe chez C/D, si tu t'y sens bien (notamment côté équipe), même si tout n'y est pas parfait, c'était peut-être là le bon endroit pour toi. Une boîte qui te fait rencontrer son CEO (même si c'est une petite boîte) et qui ne fait pas traîner le process, ça donne d'ailleurs plus l'impression qu'ils te veulent que celle peut-être plus prestigieuse mais qui fait traîner et où tu seras un anonyme interchangeable...

    Peux-tu en dire plus sur A/B/C/D ? (éventuellement en MP)

    - - - Mise à jour - - -

    Citation Envoyé par Wobak Voir le message
    Je suis dans une situation relou aussi. J'ai postulé à une boite qui m'a fait une offre environ 15% au dessus de mon salaire actuel, mais avec du 70/30% en type sales (c'est un job d'architecte avant vente).

    J'hésite terriblement, parce que je ne sais pas si ma boite va vouloir faire un effort ou pas, et du coup ça me complique la vie...
    Est-ce que ce nouveau poste te fait plus envie que ton poste actuel tel qu'il est aujourd'hui ?

    Si oui, informe ton employeur que tu as reçu cette offre et que tu compte l'accepter (sans bluffer bien sûr, j'ai connu des gens qui ont fait ça, leur crédibilité était finie après). Si tu préfères ta boîte actuelle, tu peux leur glisser que tu changes principalement pour le salaire, même si le poste te plaisait bien ici - s'ils veulent te garder et aligner le salaire, ils le feront. Autrement, tu prends l'autre poste.

    Si non, à toi de voir si le fait que ton employeur sache que tu as postulé ailleurs risque de te nuire. Même en refusant l'offre c'est un bon levier de négociation : si on t'a proposé mieux ailleurs et que tu es en train de démarcher ailleurs, ce n'est qu'une question de temps avant que tu t'en ailles... sauf si la raison principale est le salaire, chose sur laquelle ils peuvent jouer.

  27. #9657
    Comme dit ci dessus la période d'essai c'est aussi pour toi.
    Ca m'est arrive une fois de démissionner après 3 jours. Les raisons n’étaient pas les memes. On m'avait vendu un planning (déplacements, bureaux, etc) qui motivait mon choix mais une fois en place j'ai pu voir le vrai... De un, il ne me convenait pas , et de deux, je suis bourre de principes et me la mettre a l'envers comme ca, bah salut…

    Ca peut paraître moche de parti comme ca, mais ca fait partie du jeu ma bonne lucette.

  28. #9658
    Et quand les patrons veulent se débarrasser de toi, ils n'ont pas ce genre d'état d'âme.

    Bon sinon je suis en train de doucement péter un câble au boulot. La politique de la boîte, c'est de ne pas refuser de contrats, ce qui est en contradiction avec le fait de payer les gens au lance-pierres (du coup démission et pas de recrutement de profils senior). C'est une grosse boîte canadienne où beaucoup de canards travaillent/ont travaillé et, finalement, c'est bien de la merde. Au début, j'étais plutôt content, la boîte avait l'air de vraiment se soucier de ses employés et... Non, juste une belle façade.
    Je ne vais pas généraliser à toutes les SSII, ça ne se passait pas comme ça dans mon ancienne, mais je suppose qu'au delà d'une certaine taille, ça devient forcément de la merde.
    Pouet.

  29. #9659
    Citation Envoyé par deathdigger Voir le message
    Et quand les patrons veulent se débarrasser de toi, ils n'ont pas ce genre d'état d'âme.

    Bon sinon je suis en train de doucement péter un câble au boulot. La politique de la boîte, c'est de ne pas refuser de contrats, ce qui est en contradiction avec le fait de payer les gens au lance-pierres (du coup démission et pas de recrutement de profils senior). C'est une grosse boîte canadienne où beaucoup de canards travaillent/ont travaillé et, finalement, c'est bien de la merde. Au début, j'étais plutôt content, la boîte avait l'air de vraiment se soucier de ses employés et... Non, juste une belle façade.
    Je ne vais pas généraliser à toutes les SSII, ça ne se passait pas comme ça dans mon ancienne, mais je suppose qu'au delà d'une certaine taille, ça devient forcément de la merde.
    C.I ?
    La boite où on te dit que le turn over doit être réduit par tout les moyens et qu'on veut garder les gens en leur donnant 1% alors que les nouveaux arrivants sans XP t'en mettent 5 ?
    Même avec un bon manager et une bonne équipe, il n'y a rien à y espérer.
    Tout est géré depuis le siège canadien, la France subit les décisions et les VPs n'en ont rien à carrer.
    Mon N+1, N+2 et N+3 ont tous fait une dépression. Des collègues dévs aussi et dans les autres équipes c'était pire...
    Après pour pantoufler sans risque, c'est top, mais il ne faut pas essayer de se donner au risque d'être déçu très rapidement.
    Fuis.

    PS: et je me suis éclaté avec mon équipe, on était tous potes et on se voit encore régulièrement. C'est dire à quel point le reste de la boite et du taff m'ont bien dégouté.
    Citation Envoyé par Candace, shirlideur
    Candace est dans le business du matériel chirurgical, elle pense que le bonheur est le but le plus important dans une vie et aime les bains moussants.

  30. #9660
    Exactement.
    La même ici, mes collègues sont super sympa, on s'entend tous bien. J'en veux pas à mon DCS qui est formaté par la boite, c'est juste un système pourri, qui convient pour première expérience en tant que junior ou, comme tu dis, ceux qui veulent pantoufler.
    Perso j'ai un profil senior, j'y suis rentré parce qu'un ancien collègue a cru à leurs mensonges et m'a incité à venir. Il a vite dechanté, et est parti depuis. Tant que j'y suis je ne vais pas trop balancer, mais j'ai rarement vu autant de manque de considération pour ses employés, et pourtant, j'en ai fait des boîtes de merde. Et là, j'attends avec délectation mon EAD, le but de ce bousin étant de te démolir pour justifier que tu n'aies pas d'augmentation (chose dont je me contrefous), je sens qu'il va y'avoir du sport
    Pouet.

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