T'as jeté un oeil chez AXA ?
https://recrutement.axa.fr/developpeur-informatique
ça recrute en dev info en interne à Lille, ça doit être du web et peut-être du C#.
Pour les sous, je connais pas trop les tarifs (je suis trop vieux, j'ai été embauché à 180k ! oui 180 000 francs français), j'ai pas compris si t'as un bac +4 ou +5 ? C'est un équivalent ingé ou pas ?
Faut pas oublier d'être cadre, c'est mieux.
Bon courage, et surtout : fait un truc qui te plait!
Parce qu'ensuite, quand tu vas avoir 2 ou 3 ans d'expérience en bancaire en C# par exemple, t'es pas prêt de pouvoir faire du C++ dans l'industrie...
Flickr: http://www.flickr.com/derdide/
Ouais mais moi j'aime pas le froid je vis à Montpellier...
J'ai vu Axa mais j'ai peur de pas avoir le niveau :x mais bon après tout s'apprend au pire non ?
J'ai un bac +5 en master donc équivalent ingénieur.
Cadre c'est mieux mais faut oublier de compter ces heures non ? J'ai pas trop envie de vivre au boulot :x
Je m'amuse beaucoup avec C# en ce moment, c'est vachement sympa
Non cadre ça veut dire que tu travailles pour que le boulot soit fait. A toi de déterminer les limites entre le faisable et la montagne de boulot qu'on va te donner. Faut savoir dire non
180kF en 1998, ça fait 36k€ en 2014 si on applique l'inflation
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Un "chasseur" chasse large, et puis les juniors ont en général une bonne réputation dans le logiciel, ils peuvent vite devenir efficaces.
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@Wobak j'ai fait mes études à Montpellier.
J'avoue que je ne regrette pas trop les inondations, mais punaise que cette ville est cool à vivre.
N'essaye même pas Praetor
Tu sais quand on prend un débutant, normalement, on le forme. C'est pas avec 3 projets étudiants et un stage de 6 mois que le gars sait programmer en entreprise.
Pour la différence entre cadre et non-cadre, si t'es en SSII (ou dans une petite boite), je pense que tu devras fermer ta gueule et faire les horaires qu'on te demande.
En fixe, dans une grosse boite, tu risques de pointer (si si !) ou d'avoir des horaires fixes en non-cadre. En cadre, c'est horaire non fixe et quelques pointes de boulot (surtout durant la période d'essai et les rush de certains projets).
Donc oui, équivalent ingénieur, je te conseille vraiment le statut cadre.
Salut les canards.
Bon comme vous avez pu le voir je fait bien baisser votre moyenne
Je suis actuellement à 22k avec quelques petits avantages sympa quand même (ticket resto de 9€, mutuelle qui couvre toute la famille mais pour le moment osef je vis tout seul)
Ca fait un an que je suis dans ma boîte et j'aimerais demander une augmentation. Seulement je suis un petit puceau du monde du travail et je ne sais/n'ose pas demander un truc pareil.
Rajouter à ça que j'ai un profil d'intégrateur web mais que je n'appellerais pas dev front-end vu les horreurs que je peux écrire dès qu'on sors des petits algos.
Mon gros problème c'est ça. HTML + CSS je gère tout ce qui est possible et je bidouille un peu de PHP et de JS à côté mais c'est souvent moche et je n'ai aucune notions d'archi propre quand je dois en faire.
Du coup sorti de l'intégration pure je me sens pas vraiment pro à vrai dire ce qui me pousse à moins demander comme salaire.
Des conseils à part "lol t'es mal payé" ^^
l'autre avantage c'est que tu cotises un peu plus, mais surtout plus efficacement, pour ta retraite. Bon ca faut pas les 3 piliers (putain de Suisse encore une fois, ils sont vraiment chiant ! ) mais c'est un peu mieux quand meme que la base. Mais bon c'est certes théorique puisque dans 40 ans (aller 35 pour moi lol) on ne peut pas prédire vraiment ou en sera notre système de retraire.
après on peut être cadre et payé à l'heure. (juste dire adieu à ses 10 RTT, pour autant que tu puisses les prendre de toute manière...)
tsss tsss les gars ils n'ont pas commencé à bosser qu'ils pensent déjà aux RTT...
Difficile de te conseiller sans savoir :
- dans quelle région tu te trouves
- le salaire moyen de ton boulot (je ne connais pas du tout)
- la taille de ta boite
- ta relation avec ta hiérarchie.
Voici 3 points d'approche :
- j'ai bien rempli mes objectifs et vous êtes content de mon taf
- je suis ambitieux, je veux plus de responsabilité et ensuite plus de sous
- j'ai accepté un salaire faible car j'étais débutant, maintenant j'ai 1 an d'expérience, je travaille mieux et plus vite, une hausse de salaire serait la bienvenue.
Bon courage et en négociant poliment et humainement, tu ne risques rien d'après moi.
Excellents conseils. Ne t'énerve pas en entretien, ça n'apporte rien.
Par contre n'hésite pas à mentionner une frustration potentielle ou une motivation qui pourrait descendre.
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les suisses allemands, beurk !
https://msdn.microsoft.com/en-us/goglobal/bb964665.aspx
Un exemple fait par Skiant : https://drive.google.com/folderview?...&usp=drive_web
Ouais surtout parmis les gens jeunes genre moins de 40 Ans y'a de moins en moins de tabou sur l'argent, chez moi finalement tout le monde parle argent ouvertement et discute des salaires. Faut toujours connaitre les salaires des collègues etc. et être au courant quand y'a des changement sinon tu te fais baiser.
Sinon quelqu'un est familier des histoires de primes de précarité ? Mon CDD de 7 mois arrive a son terme, si on me propose un renouvellement de CDD bidon genre de 2 mois, si je refuse je touche mes 10% ou de primes ou je suis niqué ? Je sais que si j'accepte je ne pourrais les toucher qu'a la fin du nouveau contrat, ce qui ne m'arrange guère si je trouve un CDI entre temps.
Ça dépends, si c'est ton premier CDD et qu'il t'en propose un deuxième, un refus peux engendrer une perte de cette prime. Certaines boites sont sympa et la laisse.
Par contre si c'est ton 3eme CDD, tu peux rompre sans soucis il me semble et tu toucheras précarité + congés payés si tu ne les as pas pris.
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Ça dépends, si c'est ton premier CDD et qu'il t'en propose un deuxième, un refus peux engendrer une perte de cette prime. Certaines boites sont sympa et la laisse.
Par contre si c'est ton 3eme CDD, tu peux rompre sans soucis il me semble et tu toucheras précarité + congés payés si tu ne les as pas pris.
+1. Ca m'a permis de chopper une augmentation: j'ai dit cash à mon chef que je ne trouvais pas normal que l'ex-prestataire qui venait d'être embauché en interne avait un salaire plus élevé que moi alors que j'avais un peu plus d'XP que lui => il a direct lancé la procédure pour que j'ai une augmentation exceptionnelle (ie en plus de l'augmentation annuelle qui dépend de la négo avec les syndicats). Du coup j'ai eu l'augmentation que l'on a normalement en changeant d'employeur sans bouger de mon bureau
Y'a un moyen en France de faire le trajet salaire net après impôts jusqu'à salaire brut ? Je suis curieux de savoir quel serait mon salaire brut équivalent en France par rapport à mon salaire belge.
(pour savoir si j'ai une chance de revenir en France à un moment, ou si je suis déjà trop cher donc si il faut que je passe directement par la Suisse quoi...)
http://www.salairebrutnet.fr/
Ca reste de l'estimation mais ça fonctionne dans les deux sens.
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Sinon, vous m'aviez dis que pour un développeur en bac +3 ça valait le coup de passer ingénieur (je vise surtout ingénieur informatique ou une légère ré-orientation dans la gestion de projet).
J'ai étudié un peu le truc et j'ai trouvé différentes possibilités. Je ne sais pas ce qui est dans l'ordre du possible ou non et j'aimerai vos avis :
- CIF : ça a l'air d'une solution idéale pour faire une formation, seulement les conditions et le fonctionnement sont flous... De plus les offres ont l'air limitées. Je n'ai pas trouvé grand chose sur Toulouse. En plus de ça, je ne suis pas sûr que la plupart des formations (1 ans max) aient une valeur aux yeux des employeurs.
- CNAM : un ami m'a conseillé de me renseigner pour faire une formation en cours du soir. Seulement, comme pour la CIF, je n'ai pas trouvé grand chose sur Toulouse. Et puisque c'est apparemment la région qui finance si l'entreprise refuse, je ne sais pas si on peut faire une formation dans une autre région que notre lieu de travail ? En plus de ça, la plupart des diplômes requièrent une expérience parfois importante (jusqu'à 4 ans...) dans le domaine du diplôme (du coup quand tu l'as enfin il n'a plus trop d'utilité...).
- d'autres solutions ?
Sachant que je suis dev web, sans trop de (aucune ?) possibilité d'évolution et je vais dépasser les 2 ans de travail en Octobre
Certains d'entre-vous sont-ils passés par ces filières ? Avez-vous d'autres recommandations ?
Je suis un peu sidéré par la complexité pour trouver une formation, même payante
Waring! Contrairement à la Belgique, en France le salaire net n'est pas net d'impôts. Il faut encore déduire l'impôt sur le revenu (il y a un calculateur sur impôts.gouv.fr), ainsi que les impôts locaux (mais la taxe d'habitation varie énormément selon où tu habites, difficile de la prévoir sans savoir où tu veux aller).
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Moi non mais j'ai des collègues qui ont transformé leur Bac+2 + XP en diplôme d'ingénieur Bac+5. Ils ont fait ça en formation continue dans des écoles d'ingénieurs classiques. Regarde si celles par chez toi ne proposent pas ce genre de choses.