Topic des salaires et des carrières : Les SouSous dans la popoche

[ook4mi]

Au cas où : quand on dit sur 13 mois, c'est plus souvent le salaire annuel qui est payé sur 13 mois.

Je plussoie Vilmir et madpenguin :
La plus grosse raison pour laquelle je souhaitais quitter mon job actuel, c'est que je m'y faisais chier.
Résultat des courses : challenge, boîte américaine, +20% de salaire en plus.
Sans pleurer pour l'avoir. Effectivement ça change...

Oui je sais mais merci quand même . C'est quoi BI ?

[Arnold le joufflu]

BI = Business Intelligence
Je te laisse googler la suite

[deathdigger]

Business Inteligence. Un des logiciels de BI les plus connu est Business Object.
En gros, ça te prend ta base de données de ton ERP/de ta finance, ça en copie une base un peu modifié, et dessus, tu crées des requêtes (via une interface visuelle ou en SQL pur) qui te renvoient directement des rapports. Il me semble que sur les dernières versions ou les gros logiciels de BI, t'as aussi la notion de "conseil" qui sort (en gros, selon ton passif, il te donne des choix sur ton futur).
J'en ai fait un petit peu (une vieille version de BO), et c'est assez intéressant, si tu te lances là dedans, faut potasser à mort le SQL, les salaires sont très intéressants, et tu as le cul entre le dev et le fonctionnel. A noter que tu ne pourras pas apprendre tous les logiciels de BI existants, donc il est intéressant de voir avant lesquels dominent le marché

[Azzal]

Mec change un peu ta perspective et regarde d'autre secteur.

Pour embaucher des saisonnier pour les soldes dans les magasins de fringues ils ont 10 candidats pour 1 "poste".
Ils demandent non seulement du bac +2 mais aussi de l'expérience ... pour faire de la mise en rayon et de la caisse.
Je suis sûr qu'on a tous pleins d'exemples comme ça.

L'info est relativement préservé par ce que les boites rament fortement pour trouver des candidats.
Et encore regarde les créa ou les CP, tu te pointe avec un bac +2 et peu voire pas d'expérience tu prends ce qu'on te donne et tu fais un grand sourire.

J'ai mentionné que j'incluais les autres secteurs dans ma remarque, faut lire en entier.
Avant ma formation j'ai passé quasi 10 ans à faire des taffs pourris et à prendre ce qu'on me donnait justement. J'suis passé par pas mal de périodes de chomages, car justement, même pour un taff tout miteux ils voulaient de l'XP.
ET c'est pas parce que c'est la norme partout qu'il faut trouver ça normal, mais bon.

Sinon vos remarques sur les techs réseaux me font vraiment flipper, je vais chercher du taff dans ce domaine dans moins de 2 mois...

[Anonyme32145]

Je me suis ajouté dans vot' liste.
Je connais pas mon salaire brut annuel, alors j'ai mis le net mensuel, 2000€.
C'est un salaire d'attaché (donc accessible à bac+3), quand j'aurai rendu mon mémoire je pourrais prétendre à un salaire d'ingénieur (+/- 200€ de plus).
Au salaire horaire c'est bien intéressant, j'ai 35 jours de congés + 24RTT si je fais du 39h par semaine ; si je fais 35 j'ai pas les RTT. Toute heure supplémentaire est une heure de congés en plus.

[ShotMaster]

Ok, vendu. Tu bosses où ?

[tenshu]

VINGT QUATRE (20 + 4 = 24) RTT

Je suis cadre modalité 2 en syntec et je fais 38h30 avec 10 RTT.
C'est déjà hyper correct, même si en regardant la convention ça devrait être 14 ou 16 je crois.

[ook4mi]

Je me suis ajouté dans vot' liste.
Je connais pas mon salaire brut annuel, alors j'ai mis le net mensuel, 2000€.
C'est un salaire d'attaché (donc accessible à bac+3), quand j'aurai rendu mon mémoire je pourrais prétendre à un salaire d'ingénieur (+/- 200€ de plus).
Au salaire horaire c'est bien intéressant, j'ai 35 jours de congés + 24RTT si je fais du 39h par semaine ; si je fais 35 j'ai pas les RTT. Toute heure supplémentaire est une heure de congés en plus.

Tu as donc 35 + 24 = 59 jours ou tu bosses pas dans l'année ?

[tenshu]

En syntec c'est conventionnel hein, c'est 23 je crois pour 39H.

[ook4mi]

En syntec c'est conventionnel hein, c'est 23 je crois pour 39H.

Pour le pauvre futur jeune diplomé que je suis, tu veux bien être plus clair car je comprends pas :x . Ta société a une convention collectif qui fait que tu as 10RTT même si en vrai tu devrais en avoir plus ?

[tenshu]

Non ma société ne respecte pas la convention à la lettre.

Avant de t'étonner, de mon expérience, c'est plus ou moins le cas dans 90% des agences.

[dYnkYn]

C'est quoi un RTT ?

[tenshu]

C'est quoi un RTT ?

En France la base du travail était de 39h avant la loi sur les 35h mis en place pour le gouvernement Jospin (PS gauche sociale démocrate) en 2000.

Depuis la base du temps de travail en France est de 35h mais pour faciliter l'organisation des entreprises, le contrat peut établir que le temps du travail du salarié peut être supérieur moyennant soit des heures supp (plafonnées) soit des RTT (réduction du temps de travail) qui sont des jours de récupération pour les heures effectuées au dessus de 35h.

Les RTT sont différents des Congés Payés, théoriquement ils ne sont pas cumulables (dans les faits on les cumule souvent) et il peuvent parfois être rachetés si on est cadre (ce qui est totalement proscrit pour les CP) mais ne font pas parti du solde de tout compte (en gros si tu les pose pas tu l'a dans l'os).

[dYnkYn]

Si je comprends bien, avec 10 RTT tu bosses 36h30 par semaine pour 7 semaines de vacances annuelles ?

Mon raisonnement:
- légal = 35h | 5 semaines de vacances
- 10 RTT = 10/5*35=70h sup à faire sur l'année
=> 7 semaines de vacances
=> 45 semaines de travail
=> 70/45=1.5h sup à faire chaque semaine

[tenshu]

Way ca doit être ça, moi je suis a 38h30 donc mon employeur ne respecte pas vraiment la loi.

J'aime bien quand tu cumules les CP et les RTT pour dire vacances, ne dit jamais ça à un DRH français

[dYnkYn]

Et les jours fériés, c'est comptés comme CP ou ça s'appelle différemment ?

[tenshu]

Alors non.

Les jours fériés sont comptés comme des ... jours fériés en France, en fonction des dispositions prévues par la loi ou accord colelctif/usage ils sont chômés ou non.
Genre dans la restauration certains jours fériés ne sont pas chômés (parfois ce sont des jours qui payent mieux mais pas toujours).
Il n'y a que le 01 mai qui est obligatoirement un jour férié chômé, par ce qu'on est un gros pays de gauchistes.

[Anonyme32145]

VINGT QUATRE (20 + 4 = 24) RTT

Oui. Je fais 39h soit 4h sup par semaines, donc 2 jours par mois, et il y a 12 mois.

[dYnkYn]

Du coup avec mes 43h/semaine, ça me ferait 48 RTT

N'empêche, quand tu compares en salaire horaire, la différence entre Suisse et France diminue sacrément.

[Anonyme32145]

Non y'a un max que tu peux pas dépasser. Enfin après ça part dans un compte horaire spécial qui est plus compliqué à débloquer, j'ai pas tout compris.
Et tu dois justifier si tu fais trop d'heures supplémentaires aussi, faut que ça soit justifié.

[tenshu]

Du coup avec mes 43h/semaine, ça me ferait 48 RTT

Tu peux pas, pour la simple raison que ça t'obligerais a poser un RTT par semaine, ce qui t'empêcherais de faire 43h/semaine

[dYnkYn]

Je me doute hein Je m'imaginais déjà avec 15 semaines de vacances haha

Bon je peux toujours devenir enseignant si vraiment

[ook4mi]

Suite et fin de ma recherche.

Mon message de hier a disparu donc hier c'était tests de logiques pour savoir si je suis apte à entrer dans la formation Java qui dure 8 semaines.

J'ai réussi les tests et les entretiens, je suis pris en tant que dev Java junior (CDI) niveau salaire vu mon parcours, je trouve cela très correcte et j'ai pas cherché à négocier puisqu'il est supérieur au salaire de ma branche. J'aurais 2100 brut / mois pendant ma formation et 2250 brut / mois après sachant qu'il sera réévalué tout les 6 mois en fonction de mes performances. J'ai bien sur en plus le package ticket resto mutuelle cheque vacances (+ prime vacances)... D'après le site http://www.salairebrutnet.fr/ , je suis à 29K - 30K sur 13 mois.

Je serais sûrement pas à 35h puisque cadre, j'aurais 25 jours de congés et 10 RTT. Bref, perso je suis super heureux ! Premier contrat, cdi, le pied !

[Anonyme32145]

C'est cool ! Bravo ! Je pense que tu t'en sors bien

[CptProut]

Suite et fin de ma recherche.

Mon message de hier a disparu donc hier c'était tests de logiques pour savoir si je suis apte à entrer dans la formation Java qui dure 8 semaines.

J'ai réussi les tests et les entretiens, je suis pris en tant que dev Java junior (CDI) niveau salaire vu mon parcours, je trouve cela très correcte et j'ai pas cherché à négocier puisqu'il est supérieur au salaire de ma branche. J'aurais 2100 brut / mois pendant ma formation et 2250 brut / mois après sachant qu'il sera réévalué tout les 6 mois en fonction de mes performances. J'ai bien sur en plus le package ticket resto mutuelle cheque vacances (+ prime vacances)... D'après le site http://www.salairebrutnet.fr/ , je suis à 29K - 30K sur 13 mois.

Je serais sûrement pas à 35h puisque cadre, j'aurais 25 jours de congés et 10 RTT. Bref, perso je suis super heureux ! Premier contrat, cdi, le pied !

Bien joué ! En SSII du coup ?

[ook4mi]

Bien joué ! En SSII du coup ?

Oui sur Lille, c'est ce que je voulais j'avais envie de voir le "joli" monde des SSII. Au pire, cela me fera de l'xp et un salaire

[Phenixy]

(je sais que c'est un taunt mais je n'ai pas entendu parler de boîtes qui discriminent les deux écoles sur cv, ou même les bouseux de l escp , - hors sensibilité propre du recruteur, alumni machin-)

En vrai je pense que t'as les 3 Parisiennes au-dessus où ça peut discriminer en-dessous dans certains secteurs (genre chez Mc Kinsey ou BCG où ils doivent tolérer un provincial chaque année histoire de faire de la discrimination positive), puis EM Lyon / EDHEC encore bien reconnues à l'international, et après t'as un pool "milieu de tableau" avec Nantes / Grenoble / les Ecricome (qui sont en plein concours de noms de merde à base de K), en-dessous c'est plus vraiment reconnu nulle part.


edit: et bravo ook4mi!

[Vilmir]

Félicitations Okami! Je trouve le salaire plutôt pas mal pour un début sur Lille.

[Calys]

Féloches ook4mi !

Je viens un peu faire baisser votre moyenne de bourgeois

[dYnkYn]

Félicitations !