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  1. #511
    Ouaip j'ai des connaissances handicapées et toutes m'ont dit masquer leur handicap afin d'être tranquille niveau boulot, logement, etc. etc.

    Apparemment le climat a l'air d'etre à l'esquive sinon on vient te casser les couilles, mais bon c'est mon expérience anecdotique je connais pas le climat général.

    Dédicaces aux diabétiques qui passent pour des drogués quand ils se font une injection d'insuline en scred dans les chiottes après la cantine, vous êtes mes héros.
    Double dédicace à tous les daltoniens qui ferment bien leur gueule jusqu'à ce qu'ils viennent me demander de l'aide en secret pour savoir quelle courbe est orange et quelle courbe est jaune haha.

  2. #512
    Ce n'est pas simple. Il y'a quelques boîtes qui font de réels efforts pour l'embauche de personnel handicapé, mais pour beaucoup de boites, les aménagements coûtent cher. C'est de la méconnaissance parce que l'État aide pas mal, voire prend la totalité des frais à sa charge. Après on peut aussi parler des boîtes qui se sucrent sur le dos des autres sur la vente de matériel adapté. Genre le "fauteuil adapté" à plus de 10K€...
    Pouet.

  3. #513
    Mon ancien lead dev était daltonien, c'était assez pratique pour savoir si un DA réfléchissait un minimum à l'accessibilité de ses maquettes. Je compte plus le nombre de fois où il m'a dit "ça c'est de la merde, je vois pas la différence entre le background et les boutons"

  4. #514
    Citation Envoyé par Aghora Voir le message
    J'ai été rejeté pour un poste par la RH après avoir révélé mon handicap, pour elle c'était une "trahison".
    Ou de la discrimination de sa part.

    Sinon, bêtement, j'aurai envie de dire : si tu postules à un poste "handicap", sinon, faut peut-être tâter le terrain avant d'en parler.
    Et encore, recrutée TH à un poste TH, je n'ai jamais rencontré aussi peu de bienveillance et d'humanité, alors que les mêmes problèmes de santé sur un poste non TH, les gens m'aidaient ou étaient soutenant.
    Mais ce n'est peut-être aussi qu'n problème d'humain.

  5. #515
    Citation Envoyé par Lee Tchii Voir le message
    Ou de la discrimination de sa part.
    C'est p-e la nature du handicap qui a fait peur...mais quel con d'en avoir parlé aussi...con con et con. J'avais un formulaire à remplir, j'ai dû parler de mon suivi psychiatrique donc évidemment...

    Enfin voilà ça m'apprendra.

    Même si quand j'avais contacté le défenseur des droits on m'avait donné raison. Mais j'aurais dû contacter un avocat plutôt. Et de toute façon cette grognasse n'y travaille plus.
    Citation Envoyé par Julizn
    Sinon, moi j'en ai jamais utilisé. Le gingembre frais ça s'achète en petite quantité. Y'a des glucides partout, dans les systèmes communistes.

  6. #516
    Citation Envoyé par Aghora Voir le message
    Même si quand j'avais contacté le défenseur des droits on m'avait donné raison. Mais j'aurais dû contacter un avocat plutôt. Et de toute façon cette grognasse n'y travaille plus.
    Le Défenseur des Droits peut te représenter gratuitement, mais lui comme l'avocat demande des dossiers bétons.
    Ils se plaignent que personne ne porte plainte, mais la difficulté de le prouver pour les victimes est c'est du même niveau que le harcèlement moral ...

  7. #517
    Citation Envoyé par Lee Tchii Voir le message
    Diabétique de type 1, ce n'est pas un handicap minime hein

    PS : me rapport de la DREE sur les conditions de vie dégradées des handicapés https://drees.solidarites-sante.gouv...-conditions-de
    Ce n'est pas un handicap du tout d'ailleurs il me semble, si?

    J'édite parce que c'est pas forcément clair. Je pose la question dans le cadre de la discussion, sur les travailleurs handicapés.
    Il me semble que le DID a besoin d'un certificat médical pour certains métiers (chauffeur par exemple) mais j'ai jamais entendu dire que ça pouvait donner lieu a un statut de travailleur handicapé

  8. #518
    Citation Envoyé par Xan Voir le message
    Ce n'est pas un handicap du tout d'ailleurs il me semble, si?
    Il me semble que le DID a besoin d'un certificat médical pour certains métiers (chauffeur par exemple) mais j'ai jamais entendu dire que ça pouvait donner lieu a un statut de travailleur handicapé
    Ben, cherche sur google et tu verras que non seulement le diabète de type 1 donne le statut de travailleur handicapé mais aussi que les diabétiques de type 1 doivent passer un permis de conduire spécial et renouvelable où ils doivent démonter leur capacité à gérer et détecter le diabète en conduisant.
    Et pour BIEN connaitre cette maladie, c'est un sacré handicap*
    Mais c'est idiot ce que je dis, tous les handicaps sont des saloperies.

  9. #519
    Moui alors non, mais je vois ce que tu veux dire. En lisant ton message ça me donne l'impression que c'est systématique alors que ce n'est pas le cas. En revanche bien sûr, si le diabète a un impact sur ton travail et nécessite un aménagement quelconque c'est une maladie qui ouvre ces droits.

    Et le permis de conduire spécial, je sais que c'est obligatoire pour des besoins pros (même pour un carriste ou autre, et encore plus pour un chauffeur poids lourd ou de bus - c'est d'ailleurs fréquent que ce soit une raison de non délivrance du permis si mal équilibré) mais c'est pas le cas pour le permis B classique.

    Et j'ai pas la même conclusion que toi, mais là on est sur de l'appréciation personnelle donc c'est normal


    Pour en revenir au sujet du topic, pour mon job actuel j'ai fait une hypo pendant l'entretien avec la DRH. On a dû faire une pause de 5/10mn ce qui a été au final l'occasion d'échanger sur d'autres sujets que ceux couverts dans l'entretien. Et en reprenant l'entretien il y avait un climat un peu différent, c'était pas mal.

  10. #520
    Excuse-moi, mais je ne comprends rien à ce que tu racontes.
    Étant Travailleur Handicapé, reconnu TH, et connaissant très TRÈS bien un diabétique de type 1, je rappelle simplement :
    - le diabète de type 1 est reconnu comme maladie ouvrant droit à la Reconnaissance de Qualité Travailleur Handicapé (reconnaissance d'une qualité et droits, ce n'est pas la même chose) ;
    - les diabétiques de type 1 qui veulent un permis de conduire de type B ont : soit un permis "classique" s'ils l'ont passé après 2018 mais avec visite et attestation de capacité de conduire à renouveler tous les 5 ans, soit un permis de conduire d'une validité de 5 ans si permis passé avant 2018, avec également visite où montrer patte blanche.
    Rapide recherche sur google pointe sur ce genre de pages : https://diabeteetobesite.fr/permis-d...a-legislation/

    Ton appréciation dépend aussi surement de ton âge et de ton activité.

  11. #521
    On dit la même chose en fait. J'avais compris le contraire quand dans le message précédent tu dis que le DID donne le statut de travailleur handicapé.
    Et pour le permis de conduire c'est pas exactement ça, la visite auprès d'un médecin de la préfecture n'est pas obligatoire mais est soumise à l'appréciation du diabétologue.

  12. #522
    Diabétologue ou médecin traitant (qui te font ton attestation), mais uniquement si tu as passé ton permis après 2018.
    Ceux qui l'ont passé avant l'ont dans le baba

  13. #523
    RDJ!
    Je suis apparemment dans l'illégalité, heureusement que je conduis pas souvent.
    Du coup merci à toi, je vais arranger tout ça

  14. #524
    Vraiment ?
    Désolée ... C'est tellement compliqué ces situations ...

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