Bureau d'Etude
Bureau d'Etude
Envoyé depuis mon Motorola StarTac et Netscape Mail 5.23
T'as un soucis
Envoyé par rapport de la Délégation générale à la langue française et aux langues de France
Je te conseille d'aller poser ta question sur le topic des salaires et des carrières : on a l'habitude de parler de ce genre de situation et de nombreux canards (dont moi) sommes concernés.
Ici, c'est plus pour partager des anecdotes.
Hôte et animateur du topic rugby : on n'a pas gagné la Coupe du Monde () mais on est toujours là !
Hier au boulot un responsable que j'ai connu à ces débuts en tant que sous-fifre. Qui est parti et revenu avec du galon.
-Cailloux, tu te rappelles ce que tu m'as dis la première fois que tu m'as vu ? genre la toute première phrase ?
-Bah non, ça fait un bail.
-Moi je m'en rappelle encore.
-Ah ça devait être une bonne connerie alors.
-Oui.
-Bah dis nous alors.
-Tu as dis, texto "salut, moi c'est cailloux, je suis la plus grosse bite du casino"
-Ah effectivement je m'en rappelle maintenant.
-J'étais genre pour ma première expérience professionnelle.
-Tu m'étonnes.
Ça casse pas des briques sur un canard...
Je viens de voir le post LinkedIn de départ en retraite d'un ex collègue. 18 personnes... 596 années d'expérience à eux tous réunis. Beau chiffre.
Mes propos n'engagent personne, même pas moi.
Et combien à travailler ?
Hôte et animateur du topic rugby : on n'a pas gagné la Coupe du Monde () mais on est toujours là !
J'ai découvert ce matin Le compte Twitter @_workchronicles qui est la représentation graphique d'à peu près tous les témoinganges qu'on peut lire ici.
(intégration Twitter)
Spoiler Alert!
https://twitter.com/_workchronicles/...403535873?s=20
Hôte et animateur du topic rugby : on n'a pas gagné la Coupe du Monde () mais on est toujours là !
Débunkage artisanal 7j/7 sur Scientos.
"L'ennemi est con, il croit que c'est nous l'ennemi alors que c'est lui !"
Suite à une suggestion dans un autre topic...
Evalué à la meilleure note possible (que ce soit en perfo ou en perspective), j'ai eu une très confortable augmentation de 2%. Je le prends mal. Parce que j'ai "un salaire très élevé dans mon grade". Ce qui est vrai. Mais c'est mon grade l'anomalie.
Donc je demande à changer de grade (en tant que FS polyvalent projetable derrière les lignes ennemis, le grade me parle peu, seul le rétribution compte... Le grade, c'est important pour ceux qui ont un doute sur leur qualité, ou qui travaillent dans un milieu dans lequel le grade te donne l'opportunité d'être détesté par encore plus de monde) : pas possible cette année, parce que c'est compliqué, [...]. Ce que je prends très mal. Pis niveau motivation, c'est top : que je fasse mon taff ou que je cartonne, j'aurai la même augmentation ridicule l'année prochaine.
Acte final : pour une obscure raison de rôle interne, je dois soutenir une présentation qui parle de ma carrière. Comme je ne tiens pas actuellement ce rôle, on regarde mon passé et ça fait quelques années que je suis dans la boite (<5ans), donc mon passé ne compte pas. Plus de 15 ans d'XP, avec des projets grandioses dans mon métier, effacées d'un coup de brosse, et je suis prié de recommencer comme un jeune diplômé si je veux rejoindre le rôle qui devrait être le mien. Ca, je le prends comme une humiliation.
J'ai donc alerté divers membres de ma hiérarchie sur mon ... mal-être. On va voir où est-ce qu'on atterri.
Mes propos n'engagent personne, même pas moi.
Allez je vous livre 2 mails : le premier venant de moi pour demander un truc à mon patron (C'est vraiment les mails sans changement). Le deuxième sa réponse.
sa réponse
Sujet : travailler moins pour vivre mieux !
Bonjour boss.
TLDR : j'aimerai travailler moins d'heures. Et vous faire faire des économies par la même occasion.í ½í¸®
Version Complète.
Comme vous le savez depuis le temps, j'aime mon travail de croupier, travailler de nuit, animer les tables, gérer des parties c'est vraiment une part importante de mon plaisir au quotidien. Malheureusement, ou heureusement en fait, j'ai d'un autre coté un appétit pour ma vie de couple qui est un peu mis en concurrence avec mon travail. Pour concilier les deux univers et me permettre de mieux m'épanouir, et après réflexion, j'en ai conclu que je ne pouvais pas augmenter mon temps de vie de couple, sans faire baisser mon temps de travail.
C'est pourquoi j'aimerai discuter avec vous de la possibilité de réaménager mes heures de travail. Je pense qu'il nous serait profitable à tout les deux de diminuer mon temps de travail pendant la saison creuse afin que je sois encore plus en forme pendant la haute saison tout en profitant de ma vie de famille en basse saison. Vous profiterez par la même occasion d'une économie sur mon salaire alors que les tables sont moins occupées et d'un croupier en meilleure forme en été.
Un contrat à 80 % les mois de de septembre à Mai et à 100% les mois de juin juillet et aout, nous permettrait de réaliser ça. En alternative on peut également envisager pour moi de systématiser les jours congés sans soldes, a raison d'un jour par semaine ou toute les deux semaines (toujours hors saison) et sur le même jour de la semaine ça serait peut être plus facile à mettre en place. Je ne suis pas sûr.
Voilà vous savez tout. "
Bon ... et bien je ne l'ai pas retrouvé ...
Ca disait quelque chose comme cela :*
Ah la la, sacré cailloux, si un jour j'écris un livre, et bien un chapitre vous sera consacré.
Ensuite j'expliquais que la semaine allait être très chargée et que si cela vous était possible, j'apprécierais que vous patientez jusqu'à la semaine prochaine.
Ceci étant dit, je vous remercie de votre patiente et surtout n'allez pas au-delà de vos limites quand même í ½í¸Š í ½í¸Š ... double smiley !!
A très bientôt donc !
Merci M'sieur
*j'ai discuté avec lui il m'a envoyé un mail qui n'était pas parti.
Aux dernières nouvelles ils sont en train de bosser dans ce sens !
- - - Mise à jour - - -
Allez je vous livre 2 mails : le premier venant de moi pour demander un truc à mon patron (C'est vraiment les mails sans changement). Le deuxième sa réponse.
sa réponse
Sujet : travailler moins pour vivre mieux !
Bonjour boss.
TLDR : j'aimerai travailler moins d'heures. Et vous faire faire des économies par la même occasion.?
Version Complète.
Comme vous le savez depuis le temps, j'aime mon travail de croupier, travailler de nuit, animer les tables, gérer des parties c'est vraiment une part importante de mon plaisir au quotidien. Malheureusement, ou heureusement en fait, j'ai d'un autre coté un appétit pour ma vie de couple qui est un peu mis en concurrence avec mon travail. Pour concilier les deux univers et me permettre de mieux m'épanouir, et après réflexion, j'en ai conclu que je ne pouvais pas augmenter mon temps de vie de couple, sans faire baisser mon temps de travail.
C'est pourquoi j'aimerai discuter avec vous de la possibilité de réaménager mes heures de travail. Je pense qu'il nous serait profitable à tout les deux de diminuer mon temps de travail pendant la saison creuse afin que je sois encore plus en forme pendant la haute saison tout en profitant de ma vie de famille en basse saison. Vous profiterez par la même occasion d'une économie sur mon salaire alors que les tables sont moins occupées et d'un croupier en meilleure forme en été.
Un contrat à 80 % les mois de de septembre à Mai et à 100% les mois de juin juillet et aout, nous permettrait de réaliser ça. En alternative on peut également envisager pour moi de systématiser les jours congés sans soldes, a raison d'un jour par semaine ou toute les deux semaines (toujours hors saison) et sur le même jour de la semaine ça serait peut être plus facile à mettre en place. Je ne suis pas sûr.
Voilà vous savez tout. "
Bon ... et bien je ne l'ai pas retrouvé ...
Ca disait quelque chose comme cela :*
Ah la la, sacré cailloux, si un jour j'écris un livre, et bien un chapitre vous sera consacré.
Ensuite j'expliquais que la semaine allait être très chargée et que si cela vous était possible, j'apprécierais que vous patientez jusqu'à la semaine prochaine.
Ceci étant dit, je vous remercie de votre patiente et surtout n'allez pas au-delà de vos limites quand même ? ? ... double smiley !!
A très bientôt donc !
Merci M'sieur
*j'ai discuté avec lui il m'a envoyé un mail qui n'était pas parti.
Aux dernières nouvelles ils sont en train de bosser dans ce sens !
Ça casse pas des briques sur un canard...
J'ai rien compris il se drogue ton boss?
J'ai rien compris non plus.
Tu peux faire un paint des mails?
Envoyé par Candace, shirlideur
Tiens, bienvenue au club. C'est un peu la même ici, avec l'impression qu'ils attendent 2-3 ans que le collègue faisant plus ou moins office de chef d'équipe parte à la retraite pour délocaliser notre équipe (ils ont fait le coup l'an dernier à une autre équipe). Grosse ambiance et grosse motivation dans l'équipe.
Hôte et animateur du topic rugby : on n'a pas gagné la Coupe du Monde () mais on est toujours là !
Bon bah chez nous, un an après l'arrivée de la nouvelle boss, le Numéro deux (un historique de la boite et du métier) est parti voir si l'herbe est plus verte ailleurs... On est donc désormais sous contrôle indirect uniquement de pions des fonds de pensions. Et on a appris dans la foulée qu'une "restructuration" allait être mise en place... très rapidement. A priori d'après mes sources je ne crains rien mais... on avait déjà du mal à tenir le coup et à faire le boulot avec l'effectif actuel... ça risque d'être un vrai massacre par la suite.
Et ça ne me surprend malheureusement pas. C'était juste une occasion supplémentaire de taper sur les ESN.
Les seules fois où ça ne provoque pas de remous c'est lorsque l'entreprise suit les règles d'intéressement et participation sans les détourner, voire applique des primes supra-légales (oui, je l'ai vécu dans une "entreprise préférée des Français").
Contrairement à l'ESN susmentionnée où, par des manipulations comptables, les "bénéfices historiques" n'entraient pas dans le champ de calcul des montants soumis à intéressement. Habile.
Hôte et animateur du topic rugby : on n'a pas gagné la Coupe du Monde () mais on est toujours là !