Le topic de l'entreprise: Réglons le désengagement des talents

[Augusto Giovanni]

Restons en France s'il te plaît.

Oh purée, j'avais oublié ça. Je ne te remercie pas pour ça.

[TwinBis]

Un pan de la culture nationale qu'il faut empêcher de sombrer dans l'oubli !

[punishthecat]

C'est magnifique.

[Aghora]

C'est la fête au village-eu
Les parents, les nanan nanananana

[punishthecat]

Mentions spéciales a la fille du pharmacien

[Pikar]

Je suis dans ce qui est appelé improprement SSII, devenu terme générique pour "prestation intellectuelle", depuis plus de 15 ans et objectivement, ça va bien. Enfin pas tellement pire que chez mes clients et quand j'en ai ras le bol...

De toute manière, c'est qu'une histoire d'humain. Mon premier tuteur me disait : "Quand tu détectes un c*n, arranges-toi pour qu'il y ait toujours quelqu'un entre toi et lui."
Il y a en plein qui s'en sortent et ont des missions qui leur plaisent, j'en connais un en sortie d'alternance. Il est passé d'un poste en interne en SSII. Il avait transformé son poste d'alternant en mission, il avait pu dès le début négocier un salaire très correct vu qu'au final, c'était lui l'apporteur d'affaire.

[Lee Tchii]

Dans le genre sain, un collègue d'une autre boite m'a raconté qu'une même mission avait été proposée à plusieurs personnes, et que si personne ne l'acceptait, un serait désigné de force.
Sympa.

[war-p]

Mouais, en général, ils se creusent pas trop la tête et passent directement à la case désignation.

[Jaycie]

Situation cocasse aujourd'hui.

Contexte : je suis "lead technique" sur un contrat de service (branche belge d'une grosse ESN française), on travaille dans le pharma sur des trucs plus ou moins spécifique au pharma (tout ce qui est Qualification/Validation d'équipement).

On a un gars(que nous appelerons Machin), recruté il y a 4 mois, avec une assez grosse XP en Tunisie dans le domaine, bonne personnalité qu'on prend pour un projet et assez rapidement on lui demande de coordonner plusieurs juniors sur un projet un peu chaud. Avec sa perso, on se dit que ça ira.

Hier, le "manager projet" du contrat (mon supérieur fonctionnel mais on en gros on "dirige" le contrat à 3 en fait) fait une réunion avec un client, sur un projet assez touchy car on avait un senior qui s'est barré, que l'ESN peine à remplacer (un de mes gros griefs envers eux mais soit) et où on avait mis ce gars pour essayer qu'au moins les juniors ne se préocuppent que du travail terrain et moins de la planification.

Le client nous sort à la fin de la réunion houleuse :
- Machin, t'as rien à nous dire de plus ?
- Non non rien
*Manager projet brode, cherche à savoir pourquoi le client dit ça*
- ah ben en fait j'ai fait des demandes de profils à vos concurrents sur le truc qu'on fait là et le profil de Machin m'a été envoyé.

Machin est mal à l'aise
- Oui mais c'est pas encore fait, blablabla

*manager de projet sur le cul et passablement énervé clôture la réunion*

On a pas entendu parler de Machin de la journée, ni aujourd'hui.
Le pire c'est que notre manager "people" connait bien les gens dans la société concurrente et en fait le gars avait déjà signé ailleurs (sans le dire à personne).

Alors en fait j'ai en ai un peu rien à battre qu'il s'en aille (c'est pas la première démission après si peu de temps, ce sera pas la dernière) mais les gens nous le dise en gros (même si ils prévient pas les supérieur hierarchique de l'ESN) donc on est un peu au courant. Là ton truc en scred sort au grand jour sans que tu le veuilles et te met dans la merde avec ton employeur actuel (ni moi ni le manager projet n'avons de responsabilité hierarchiques avec ces gars mais en terme de relation client, ça la fout assez mal)


Après c'est un des gros écueils du recrutement des ESN en belgique francophone:

- Quand je susi arrivé en Belgique : plein de français, avec le statut RSI. Rétention ? pas superbe, on repart en France, on prend l'argent le temps que ça soit intéressant et on se barre
- après : les français en VIE : ça dure 2 ans puis tu les perds quasi tous...
- maintenant : Nord-Africain avec pas mal d'XP, mais avec salaire aux paquerettes. Rétention ? Le temps qu'ils se rendent compte de l'écart de salaire entre ce qu'ils ont et ce qu'ils devraient avoir de base si ils venaient de Belgique.

On s'en sortait encore pas trop mal avec les gens en sortie de VIE (on arrivait à en garder certains) mais le fait d'aller chercher des gens en Algérie/Maroc/Tunisie, de les faire venir en Belgique tout en leur proposant un salaire que tu oserais pas évoquer devant un belge, ben tu te retrouves dans la situation où ils restent pas forcément plus de 6 mois.

[Lee Tchii]

Moi j'ai eu ma première menace de licenciement.
Je ne sais pas si ça se fête, mais ça fait bien mal.

[Aghora]

Moi j'ai eu ma première menace de licenciement.
Je ne sais pas si ça se fête, mais ça fait bien mal.

Euh...pourquoi ?

[Agano]

*patpat*

Je croyais que ça se passait bien dans ta librairie ?

[Lee Tchii]

Euh...pourquoi ?

Attends je te réponds en MP.
Ya rien de secret, mais c'est peut-être trop caractéristique pour ne pas faire le lien avec mon vrai moi.

Je croyais que ça se passait bien dans ta librairie ?

C'est une descente aux enfers littérale ces derniers jours.

[vf1000f24]

Moi j'ai eu ma première menace de licenciement.
Je ne sais pas si ça se fête, mais ça fait bien mal.

Patpat Lee Tchii!

[Neo_13]

Attends je te réponds en MP.
Ya rien de secret, mais c'est peut-être trop caractéristique pour ne pas faire le lien avec mon vrai moi.



C'est une descente aux enfers littérale ces derniers jours.

Le karma... Personne ne gagne sur le long terme à se comporter comme une enflure.

Par contre, c'est pas tellement réconfortant à l'instant T, et ça améliore pas la situation immédiate. Donc patpat...

[Lee Tchii]

Merci VF, merci Neo.

Je ne m'y attendais pas du tout, parce que tout le monde le décrie comme quelqu'un de très bien, itou itou.
En ce moment ya une grosse pression dans la boite avec un bilan défavorable, et je suis la personne avec la plus grande situation de faiblesse (période d'essai, carrière compliquée, santé problématique).
J'ai souvent pensé qu'on voyait ce que les gens valait vraiment quand les conditions étaient difficile, pas quand tout allait bien.
Cela ne fait que confirmer cette idée.
Bon, il est où le service de prévention des RPS dans cette boite ?

[Aghora]

Bon, il est où le service de prévention des RPS dans cette boite ?

Va voir aussi un délégué du personnel...

[Neo_13]

Merci VF, merci Neo.

Je ne m'y attendais pas du tout, parce que tout le monde le décrie comme quelqu'un de très bien, itou itou.
En ce moment ya une grosse pression dans la boite avec un bilan défavorable, et je suis la personne avec la plus grande situation de faiblesse (période d'essai, carrière compliquée, santé problématique).
J'ai souvent pensé qu'on voyait ce que les gens valait vraiment quand les conditions étaient difficile, pas quand tout allait bien.
Cela ne fait que confirmer cette idée.
Bon, il est où le service de prévention des RPS dans cette boite ?

Demande à la médecine du travail déjà (en t'assurant que ton interlocuteur est bien médecin, les autres n'ont pas la même indépendance).

[Ithilsul]

Situation cocasse aujourd'hui.

[...]

Après c'est un des gros écueils du recrutement des ESN en belgique francophone:

[...]

un salaire que tu oserais pas évoquer devant un belge, ben tu te retrouves dans la situation où ils restent pas forcément plus de 6 mois.

(avec un fix géographique)

Désolé pour ta situation mais pour cette ESN, que je connais très bien (enfin, surtout la branche pourrie) : bien fait pour leur gueule.

L'estime des salariés, notamment (mais pas seulement) salariale, ça s'entretient...ou ça se paye.

Been there, done that.
(contrairement à ce qu'on peut croire, je ne l'ai pas forcément mauvaise, mais je ne vais sûrement pas pleurer pour eux)

[kilfou]

*patpat*

Je croyais que ça se passait bien dans ta librairie ?

Attends je te réponds en MP.
Ya rien de secret, mais c'est peut-être trop caractéristique pour ne pas faire le lien avec mon vrai moi.



C'est une descente aux enfers littérale ces derniers jours.

Lee Tchi est libraire ?

Si besoin, MP pour discuter boulot, pas de soucis

[Augusto Giovanni]

Non c'est un fruit exotique.

[Ventilo]

Lee Tchi est libraire ?

Si besoin, MP pour discuter boulot, pas de soucis

Prochaine étape elle vient bosser derrière un bureau à la DGFIP

[Neo_13]

Dans la série motivant... demain faut que je me lève à 5h du mat' pour aller à Bordeaux. Et je sais déjà que le client me laissera pas rentrer, donc j'ai vais juste pour bosser 2 jours en présentiel à l'autre bout du pays parce que... c'est mieux en présentiel parce que c'est comme ça. Donc je vais arriver à 10h du mat', éclaté parce que j'ai pas assez dormi, la dalle parce que ça fera 5h que je suis debout, d'une humeur de champion (déjà que d'habitude...) et vendredi retour chez moi à 23h... Ya intérêt qu'on m'ait pris le train de 19h4x parce qu'il est prévu un bel apéro de 17h30 à 19h30, sinon, ça va me rendre encore plus aigri pour la suite.

[Ithilsul]

d'une humeur de champion (déjà que d'habitude...)

Vrais savent.

il est prévu un bel apéro de 17h30 à 19h30

On est invités ?

[Lee Tchii]

Lee Tchi est libraire ?
Si besoin, MP pour discuter boulot, pas de soucis

Non, c'est une erreur de compréhension.
Après avoir été esclave dans la Recherche Publique, je suis esclave en SSII.
Ça parait logique.

Prochaine étape elle vient bosser derrière un bureau à la DGFIP

J'y avais pensé figure-toi.
Il me semble (vagues souvenirs) qu'il n'y avait pas de formation sur Toulouse et que j'aurais dû partir pour préparer le concours, ce qui n'était pas compatible avec mes problèmes de santé, surtout à ce moment là.

Dans la série motivant... demain faut que je me lève à 5h du mat' pour aller à Bordeaux. Et je sais déjà que le client me laissera pas rentrer

C'est une punition ?

[Neo_13]

C'est une punition ?

Au final, on a pris l'autre option : par solidarité, mes collègues ont refusé d'aller sur site et donc, le client est venu chez nous.

[Lee Tchii]

Au final, on a pris l'autre option : par solidarité, mes collègues ont refusé d'aller sur site et donc, le client est venu chez nous.

J'aime tes collègues.
Tu me les prêtes ?

[Ventilo]

.J'y avais pensé figure-toi.
Il me semble (vagues souvenirs) qu'il n'y avait pas de formation sur Toulouse et que j'aurais dû partir pour préparer le concours, ce qui n'était pas compatible avec mes problèmes de santé, surtout à ce moment là.

Ya la formation cadastre sinon c'est Lyon Paris Clermont ça dépend des grades. Mais faut passer le concours avant.
Sinon ya pas mal de recrutement handicapé, c'est un problème récurrent chez nous avec des objectifs mais des résultats variables.

[Neo_13]

J'aime tes collègues.
Tu me les prêtes ?

Change de métier, et ça peut se faire assez vite :D
Il me semble que ta boite à un centre de formation interne pour venir jouer sur mes terrains.

Mais mes clients ont une maturité dégueulasse sur la question d'utiliser les MONTAGNES de données qu'ils produisent pour générer du savoir algorithmique. Ca viendra, mais je pousse depuis 2016 pour que ça vienne... et on n'y est toujours pas.

[Aghora]

Il me semble que ta boite à un centre de formation interne pour venir jouer sur mes terrains.

Encore faut il qu'ils acceptent de payer des heures de formation, même interne.