Ouais y'a pas de clause particulières de royalties/comissions
Ouais y'a pas de clause particulières de royalties/comissions
https://www.youtube.com/watch?v=RwPv...ature=youtu.be
J'ai payé pour une vidéo sponso sur Youtube
Et pour une fois ça m'a rapporté un peu d'argent
En effet, dans mon cas je suis pris dans une spirale qui fait que je n'ai que peu de temps libre. L'absence d'appli mobile pour le forum fait que je viens moins dessus.
Autrement ça me fait un petit quelque chose de me dire que Narm-PC va sur ses dix ans (10 ans !), mais j'ai surtout en visu les cotisations de la SSI qui va me faire mal (3k€ en août puis en novembre, rattrapage de 2018 et projection de 2019) : alors que la santé financière depuis que je suis en EURL est moyenne (bilan négatifs de 2700€ en 2017, 72€ en 2018, 2019 ça s'améliore je devrais avoir un bilan positif).
Au niveau du boulot de technicien je constate qu'il a quand même changé avec plus d'accompagnement et moins de technique : les PC hyperverolés du début des années 2010 sont devenus rarissimes, il faut croire que MS à raison en indiquant que W8 et W10 ont une sécurité renforcée
Et c'est marrant je parlais de toi la semaine dernière : beaucoup de monde me parle de Yuka, du coup je leur parle de Nutriplaning en complément
Tout est possible, en tous cas c'est les techniques à la mode, basée sur le marketing de contenu (se servir d'informations comme appât et convertir une petite partie de l'audience en clients).
Le soucis c'est que ça demande un gros effort pour créer l'information (articles, newsletter, ebook, vidéos ... ) donc faut vraiment que le business model soit centré là dessus.
---> Topic de Vente BDs JdS : L'Aquarium de fishinou }>(((((°)>
My 2 cents, vu de l'extérieur sans connaître toute ton histoire : on a déjà du t'en parler mais il y a le problème de motivation de l'utilisateur : dans mon cas, je vais utiliser nutriplanning pendant 1 semaine puis je vais lâcher par flemme / manque de temps.
Je pense que ceux qui sont le plus à même de passer en premium doivent être les personnes qui ont un besoin quasi vital de suivre leurs calories et dans ce cas, il faudrait arriver à te faire connaître de médecins / nutritionnistes ou pourquoi pas essayer de nouer un partenariat avec un truc genre Nature House.
Ou alors convaincre la/les responsables des achats de la maison de s'en servir pour ne plus avoir à se prendre la tête pour faire les menus (ma femme en l'occurrence qui va tester à la rentrée)
Oui, j'en ai beaucoup et certains sont très gros.
Je pense aussi que je dois prendre cette voie !
J'ai déjà vu énormement de diet'/médecin/coach/responsable de salle de sport.
Ils s'en battent tous pour pas mal de raisons. Mais ce que j'ai surtout retenu c'est que personne ne t'aide gratuitement. Si tu payes pas quelqu'un pour un service, il ne le fera jamais.
Et pour les trucs genre Natur house c'est encore pire : ils sont dans le domaine, ils vont pas m'aider a les concurrencer.
Si je dois percer, ce sera clairement tout seul ou en payant des services.
Je suis en train d'affiner ma prochaine évolution axé sur la motivation avec des sessions collectives à durée limité.
Je veux donner des objectifs précis et à courts termes à mes utilisateurs pour pas qu'ils décrochent en cours de route.
Pour ça je vais les guider sur une route toute tracé en leur disant exactement quoi manger jour après jour en échangeant régulierement pour les aider à rester dans la course.
Je quote tout seul mon post chez les frontaliers:
Praetor m'a parlé de portage salarial, mais je suis pas sûr que ça soit possible dans mon cas: www.service-public.fr
Des gens ont de l'expérience sur ce genre de situations?Une entreprise peut recourir au portage salarial uniquement pour :
un tâche occasionnelle qui ne relève pas de son activité permanente
ou pour une prestation ponctuelle nécessitant une expertise dont elle ne dispose pas.
Pas sur ce genre de situations en particulier car je ne connais pas bien le cas bossant à l'étranger, mais il est possible de cumuler 2 activités.
https://www.service-public.fr/partic...osdroits/F1945
Pourquoi pas en auto-entrepreneur plutôt qu'en portage ? Sinon deuxième option EURL ou SASU et tu laisses l'argent dans la boite ...
J'en profite pour poser mes propres questions, vous avez-pris quoi comme assurance les freelance ?
Bonjour, je pense me lancer dans la réparation/dépannage informatique dans mon coin rural de centre Bretagne, le statut de micro-entrepreneur me semble pas mal pour ça (peu de risques financiers, rapide à monter et plafond de C.A relativement haut), mais je suis un noob total comme entrepreneur et ça reste une démarche assez conséquente en terme administratif. Je recherche donc des conseils, statut plutôt artisanal ou commercial, ce genre de chose. J'ai déjà un peu potassé des sites et vidéos là-dessus sur les démarches à faire.
Je pense prendre un local mais je ne sais pas si ça ne serait pas plus intéressant de faire ça plutôt en itinérant chez l'habitant ou entreprise.
Ça fait parti des choses prévues, pour le moment mon projet est encore au stade d'idée.
Tu es de quel coin exactement ?
Avé !
Heu non, c'est hyper simple tu peux tout faire en ligne sauf le stage préalable à l'installationle statut de micro-entrepreneur me semble pas mal pour ça (peu de risques financiers, rapide à monter et plafond de C.A relativement haut), mais je suis un noob total comme entrepreneur et ça reste une démarche assez conséquente en terme administratif.
il n'existe pas de statut commercial ou artisanal, c'est soit artisanal soit libéral. Dans ton cas, ça sera artisanal car tu fais des trucs de tes mains.Je recherche donc des conseils, statut plutôt artisanal ou commercial, ce genre de chose.
Je pense prendre un local mais je ne sais pas si ça ne serait pas plus intéressant de faire ça plutôt en itinérant chez l'habitant ou entreprise.
Pour le local, je pense vraiment que ça dépend de tes moyens d'une part et de comment tu veux voir les choses.
N'hésite pas à lire la première page ou a filtrer sur mon pseudo, j'ai débuté il y a 10 ans sans trop savoir où je mettais les pieds, il y aura surement des questions qui se recouperont
J'en profite pour souhaiter la bonne année à tout le monde avec comme bonne résolution de venir plus souvent ici
2020 devrait être une grande année pour Narm-PC dans la mesure où j'envisage très sérieusement un local ainsi que de trouver quelqu'un pour m'aider !
D'un village du nom de Laurenan à 20Km de Loudéac en allant sur Rennes par la N164, je pensais à Merdrignac (chef lieu du canton) pour un éventuel local vu qu'il n'y en a pas dans ce coin, il en existait un il y a quelques année dans ce patelin (la clinique informatique) mais le gars est parti à Rennes.
Je précise que j'habite encore en studio à Grenoble, pour des raisons diverses (surtout familiales) j'envisage de revenir dans mon coin natal.
Je suis de Cléguérec (à côté de Pontivy) et je pense faire ce genre de trucs d'ici 4 ans quand je quitte mon emploi actuel (sur Tours mais je veux revenir en Bretagne).
Ça se trouve tu embaucheras ^^
Hello, n'oubliez pas que vous avez aussi des bonnes solutions du côté de l'ESS (bizarrement rarement énoncées par les cci et autres ), en coopératives: les CAE, suivant les idéaux: soit Coopérative d'Activités et d'Emplois, soit E pour entrepreneurs (c'est deux grandes visions qui s'affrontent ...) le plus souvent sous un statut de scop (Société coopérative et participative) ou Scic (Société coopérative d’intérêt collectif).
La loi ESS de 2014 a instauré 2 choses:
- un CAPE (un contrat commercial) : vous disposez de l'enregistrement SIRET de la coopérative, votre activité en son sein pour commencer à travailler, donc à facturer les clients (voir si vous ramenez de l'argent, vous remboursez tout ou partie des frais dessus). finalités: tester la viabilité de l'activité, se lancer sans y mettre son patrimoine (ex en info vos premières missions vous les investissez dans vos futurs outils/équipements), préparer la suite, CESA en CEA, ou circuits plus classiques, y'a pas d'obligation.
- un CESA (un contrat affilié salarié: la triplette = un contrat d'entrepreneur, salarié, associé). En gros une fois votre CAPE bien en route, vous accumulez x mois de salaires d'avance et vous vous salariez. Vous devenez salarié d'un patron qui est vous même, en gros. Dans les x mois qui suivent vous devenez associé (attention les actions sont non rémunérées ^^) de la coopérative et participez +/- activement à la vie de la boite, aux décisions, aux grandes orientations. Ces contrats imposent un réel accompagnement, les CAE proposent des formations, de la mutualisation d'outils et de service (ex compta) ...
Les x et les +/-, le type d'accompagnement, les outils, la formation dépendent de la coopérative directement, chacune possède son fonctionnement/ses objectifs, inscrits dans ses statuts, ça donne une très grande diversité: de l'ambition de co-développer une entreprise partagée, à du quasi portage-salarial, à chacun de savoir ce vers quoi se tourner.
L'intérêt du CESA? on cotise des deux côtés (cotisations patronales ET salariales) en retour sécu, mutuelle, retraites etc ... accompagnement, ne pas être isolé et se rejoindre/constituer des réseaux. Répondre en équipe à des appels d'offres multi-métiers etc..
Pour un CESA: une obligation légale est de ne pas déjà avoir un emploi à temps plein (cad 100% de la durée légale).
Du coté des cœurs de métiers vous aurez une division entre CAE dites généralistes et spécialisées (ex dans le domaine du bâtiment, cause décennale, gestion particulière etc).
ESS oblige on privilégiera toujours l'aspect 'local', accompagner quelqu'un lors de son CAPE/CESA à l'autre bout du pays ne serait ni efficace ni plaisant pour aucune partie.
Enfin, une CAE dispose d'accepter ou non une candidature, en CAPE comme en CESA.
ah oui, un élément notable aussi, en CAPE/CESA dans une CAE on facture du HT, et on collecte de la tva comme n'importe quelle boite ... ça a aussi son importance.
Pour ceux qui sont plutôt à lancer une activité, à se ré-orienter professionnellement on retrouve aussi les mécanismes basés sur le contrat CAPE dans les couveuses...
je crois en avoir déjà parlé un coup dans le coin d'ailleurs (faisant partie de la majorité silencieuse, ça veut dire que je radote ^^).
Ça peut être une solution ; mais ce que tu gagnes en simplicité, tu le perds en rémunération vu qu'ils se servent au passage. Et effectivement tout dépend du plafond que tu vas atteindre, si c'est celui de la TVA et que tes clients y sont soumis ça peut être intéressant pour toi puisque tu la récupères sur tes achats.
Dernière modification par Narm ; 19/05/2020 à 21h35.