Tiens petite question de droit social:

Soit un contrat à temps partiel (4h effectif / jour ; 5 jours semaine globalisé à 86 h par mois sur 12 mois) en télétravail 100%.

Un clause (respect de la vie privée) précise qu'on doit être joignable de 10h30 à 17h30 ...

soit le contrat est mal rédigé, soit il y a un bug et c'est de l'astreinte ?
Ai je manqué un truc ?