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  1. #121
    Et dire que vous auriez pu facturer ça 2000 € / pax.
    Citation Envoyé par tompalmer Voir le message
    tu brille de mille feux Ithilsul
    Apposement de texte en bas de message, crotte !

  2. #122
    Citation Envoyé par Ithilsul Voir le message
    Et dire que vous auriez pu facturer ça 2000 € / pax.
    Pour les Canard, je fais des soldes. Par contre, si son employeur appelle mon employeur, c'est au moins 1000€/j ma participation

    - - - Mise à jour - - -

    Citation Envoyé par Seymos Voir le message
    Un peu de savoir faire, beaucoup de faire faire, mais surtout le faire savoir.
    Je rebondis sur celui là, mais d'autre aurait pu convenir :
    Le vrai message, c'est arrange toi pour que les membres de ton équipe soit techniquement meilleurs que toi. Ton job, désormais, c'est de t'assurer que le bon mec soit sur le bon sujet pour traiter conformément au planning prévu et dans le respect des engagements qualité. Plus de faire leur job (qui était le tien), et en particulier, jamais de faire à leur place.

    Après, on peut parler des baratins creux (vu qu'on est loin et avec un contexte restreint... en gros, c'est creux parce que TU dois le remplir) : confiance, responsabilisation, tu es le seul à disposer du privilège souverain d'engueuler les membres de ton équipe, ... mais il y a un topic à coté pour ça
    Mes propos n'engagent personne, même pas moi.

  3. #123
    Salut les canards de l'entreprise,
    J'aimerais avoir des retours sur les entreprises de service...

    J'ai toujours entendu que c'était à fuir, que c'était bien quand on sortait d'école mais qu'il fallait s'en barrer le + vite possible ensuite etc. Ceux qui connaissent, vous adhérez à ce discours ou bien ça dépend ?

    En fait je suis dans une situation un peu spéciale... Ça fait +10ans que je suis dans ma boîte (une entreprise classique, pas une société de service) et je me suis lassé de ce que j'y faisais et j'avais envie de voir autre chose, du coup je regarde un peu le marché de l'emploi. Je suis dans le secteur de l'ingénierie "classique", pas dans l'informatique.
    Aujourd'hui j'ai une offre d'une société de services, la rémunération est un peu au-dessus de la mienne, et le métier est plus en adéquation avec ce que j'ai envie de faire.
    Du coup j'hésite par rapport à la phrase en italique au-dessus...

    D'un côté je me dis que ça peut être intéressant de voir autre chose et d'enfin faire ce dont j'ai toujours eu envie...
    De l'autre côté je me dis que c'est risqué/fou/débile (rayer la mention inutile) de quitter une CDI dans une entreprise "classique" pour un job de consultant...

    Et j'ai un peu de mal à avoir le recul nécessaire pour me dire à quel point ce serait une énorme connerie, ou pas...

    Si vous avez des retours d'expérience sur des années passées dans ce genre d'entreprise, je suis preneur...

  4. #124
    Comme toujours, des sociétés de service, il doit y en avoir des bien. C'est juste pas la norme.
    Ca dépend aussi des gens et de leurs attentes.

    Dans mon expérience :
    - pas d'augmentation (ou négligeables). Le seul moyen de monter en salaire/avantages est de changer de boîte. Mais ce n'est pas spécifique aux SSII ça malheureusement.
    - entre ce qu'on te vend à l'entretien et le travail réel, comme toujours, il y a un décalage. Mais généralement dans une boîte "standard" le décalage ne va pas jusqu'à être calé sur une mission qui n'a absolument rien à voir parce que finalement ils n'ont pas eu la mission qui t'avait été vendue.
    - je n'ai jamais connu le côté "tu peux changer de mission" mis en avant par certain. Dans mon expérience, tant que le client est content de toi, le commercial refusera absolument de ne serait-ce que considérer un changement de mission.
    - à l'inverse, même si tu est bien dans ta mission, si pour une raison x, y ou z le client met fin au contrat, tu peux te retrouver facilement sur un truc beaucoup moins sympa parce que c'est là que le commercial aura réussi à te recaser, sans avoir vraiment ton mot à dire. Sans compter les pressions mesquines en intercontrat pour te faire chercher à te barrer.
    - de façon générale, faire le même taf que tes collègues "en interne", voire plus, mais avec plus de pressions et moins de salaire & avantages, c'est pas ouf pour le moral.

    Après, c'est une expérience de mec lambda en début de carrière. Quand tu est un expert pointu avec 10 ans d'xp sur un sujet, certaines choses changent probablement. Par contre, qui dit expert dit "coincé dans la niche de son expertise".

  5. #125
    Citation Envoyé par NeK Voir le message
    Salut les canards de l'entreprise,
    J'aimerais avoir des retours sur les entreprises de service...

    J'ai toujours entendu que c'était à fuir, que c'était bien quand on sortait d'école mais qu'il fallait s'en barrer le + vite possible ensuite etc. Ceux qui connaissent, vous adhérez à ce discours ou bien ça dépend ?

    En fait je suis dans une situation un peu spéciale... Ça fait +10ans que je suis dans ma boîte (une entreprise classique, pas une société de service) et je me suis lassé de ce que j'y faisais et j'avais envie de voir autre chose, du coup je regarde un peu le marché de l'emploi. Je suis dans le secteur de l'ingénierie "classique", pas dans l'informatique.
    Aujourd'hui j'ai une offre d'une société de services, la rémunération est un peu au-dessus de la mienne, et le métier est plus en adéquation avec ce que j'ai envie de faire.
    Du coup j'hésite par rapport à la phrase en italique au-dessus...

    D'un côté je me dis que ça peut être intéressant de voir autre chose et d'enfin faire ce dont j'ai toujours eu envie...
    De l'autre côté je me dis que c'est risqué/fou/débile (rayer la mention inutile) de quitter une CDI dans une entreprise "classique" pour un job de consultant...

    Et j'ai un peu de mal à avoir le recul nécessaire pour me dire à quel point ce serait une énorme connerie, ou pas...

    Si vous avez des retours d'expérience sur des années passées dans ce genre d'entreprise, je suis preneur...
    Je suis consultant depuis 15 ans. Donc keske tu veux savoir ?
    Mes propos n'engagent personne, même pas moi.

  6. #126
    Citation Envoyé par madpenguin Voir le message
    Comme toujours, des sociétés de service, il doit y en avoir des bien. C'est juste pas la norme.
    Ca dépend aussi des gens et de leurs attentes.

    Dans mon expérience :
    [...]
    J'ai fait 8 ans dans une SSII parisienne très bien avant de déménager dans le sud, j'y serai resté si j'étais resté sur Paris.
    Aucun des défauts que tu énumères n'était valide pour cette boite.
    - j'ai eu un total de 16000 € d'augmentation sur mon salaire brut en 8 ans.
    - j'ai toujours demandé à ne pas faire de bancaire parce que ça ne m'intéresse pas, j'ai fait 1 entretien pour la SG une fois parce que ça avait quand même l'air techniquement très interessant, finalement je suis parti sur une autre mission.
    - j'ai toujours pu sortir de mission quand je voulais (bon il y a toujours les périodes contractuelles avec le client à terminer, ca n'a jamais pris plus de 2-3 mois pour sortir)
    - la boite organise plein de trucs pour les gens puissent se retrouver (technique ou autre), je connaissais quand même plein de collègues et j'ai fait plusieurs soirées beuveries / karaoké avec des commerciaux & collègues.

    Bref, ce genre de bonnes SSII existent mais elles ne sont effectivement pas courantes.

    (je peux vous dire le de la boite en PM si vous voulez, indices quand même ~350 personnes, le nom de la boite commence par un S, assez connue en région parisienne. Cela dit, elle a été vendue par ses 2 cofondateurs il y a 1 an, donc pas sur que tout ce que j'ai décris soit toujours d'actualité)
    "Tout est vrai, tout existe, il suffit d'y croire."
    Dieu. (enfin… je crois)

  7. #127
    Citation Envoyé par Neo_13 Voir le message
    Je suis consultant depuis 15 ans. Donc keske tu veux savoir ?
    En gros : Est-ce que ça te semblerait complètement con de quitter un CDI dans une boîte "classique" pour rejoindre un société de services ? Ou pas du tout et c'est cette question qui est complètement con ^^ ?

    J'ai toujours entendu du négatif sur ces sociétés mais j'ai eu un excellent feeling avec les personnes rencontrées, et je me dis que les gens qui en sont mécontents sont peut-être les seuls qui en parlent, et que la majorité silencieuse est contente de sa situation ?

  8. #128
    Citation Envoyé par madpenguin Voir le message
    Comme toujours, des sociétés de service, il doit y en avoir des bien. C'est juste pas la norme.
    Ca dépend aussi des gens et de leurs attentes.
    J'ai presque toujours été dans des monstres (J'ai dépanné des potes qui ont une boite de 100 personnes, mais sinon, la plus petite faisait 17000 personnes), donc pas de position possible sur "l'ensemble, la vie et le reste".
    Dans mon expérience :
    - pas d'augmentation (ou négligeables). Le seul moyen de monter en salaire/avantages est de changer de boîte. Mais ce n'est pas spécifique aux SSII ça malheureusement.
    True. Pour les 2 parties.
    - entre ce qu'on te vend à l'entretien et le travail réel, comme toujours, il y a un décalage. Mais généralement dans une boîte "standard" le décalage ne va pas jusqu'à être calé sur une mission qui n'a absolument rien à voir parce que finalement ils n'ont pas eu la mission qui t'avait été vendue.
    Depend. Plus t'as d'expertise réelle (à opposer à celle que certains margoulins t'attribues dans ces boites au bout de 24h sur un sujet) à apporter et moins on va se foutre de ta gueule. Mais j'ai probablement un prisme déformant : ça fait 15 ans, donc j'ai peut-être un auto translater intégré. D'une façon générale, passé le bizutage professionnel, il faut fuir les gens qui t'embrouille.
    - je n'ai jamais connu le côté "tu peux changer de mission" mis en avant par certain. Dans mon expérience, tant que le client est content de toi, le commercial refusera absolument de ne serait-ce que considérer un changement de mission.
    Ca dépend aussi : sur des profils "pénuriques", on est plus coulant, parce que les introuvables, on préfère qu'ils aillent sur un autre projet que chez un concurrent sur un autre projet. Et du coup, ça tend à transpirer aussi sur les "moins rares", par homogénéité.
    - à l'inverse, même si tu est bien dans ta mission, si pour une raison x, y ou z le client met fin au contrat, tu peux te retrouver facilement sur un truc beaucoup moins sympa parce que c'est là que le commercial aura réussi à te recaser, sans avoir vraiment ton mot à dire. Sans compter les pressions mesquines en intercontrat pour te faire chercher à te barrer.
    Là aussi, ça dépend. Si mon employeur actuel voulait me remplacer avec un niveau de compétences spécifiques similaires (mais pas identiques, chacun est est unique, comme tous les autres), il faudrait compter de 6 mois à 1 an de recherche. Mais du coup, les proba que je m'éternise en intercontrat...
    - de façon générale, faire le même taf que tes collègues "en interne", voire plus, mais avec plus de pressions et moins de salaire & avantages, c'est pas ouf pour le moral.
    Ca fait très longtemps que je ne fais plus la même chose que les internes. En fait, je crois que j'ai jamais vraiment fait la même chose que les internes. Par contre, niveau €€, ça a été catastrophique pendant un bon moment. C'est pas forcément noble en ce moment, mais ça fait 3 ans que j'ai pas changé de boite, donc je reprend un peu de retard (j'ai des propositions avec 20% (et +) de plus qui arrivent.
    Après, c'est une expérience de mec lambda en début de carrière. Quand tu est un expert pointu avec 10 ans d'xp sur un sujet, certaines choses changent probablement. Par contre, qui dit expert dit "coincé dans la niche de son expertise".
    Là aussi ça dépend.

    - - - Mise à jour - - -

    Citation Envoyé par NeK Voir le message
    En gros : Est-ce que ça te semblerait complètement con de quitter un CDI dans une boîte "classique" pour rejoindre un société de services ?
    Non
    Ou pas du tout et c'est cette question qui est complètement con ^^ ?
    Non plus

    J'ai toujours entendu du négatif sur ces sociétés mais j'ai eu un excellent feeling avec les personnes rencontrées, et je me dis que les gens qui en sont mécontents sont peut-être les seuls qui en parlent, et que la majorité silencieuse est contente de sa situation ?
    J'irais pas jusqu'à content de la situation, parce que je suis français, donc j'ai un minimum à assurer, mais effectivement, ceux qui font le plus de bruit sont les plus mécontents.
    Mes propos n'engagent personne, même pas moi.

  9. #129
    Citation Envoyé par Neo_13 Voir le message
    J'irais pas jusqu'à content de la situation, parce que je suis français, donc j'ai un minimum à assurer, mais effectivement, ceux qui font le plus de bruit sont les plus mécontents.
    Le taux de turnover peut aussi être une bonne indication de la qualité de vie dans une entreprise
    Quant les gens restent 2 ans en poste, bon, je pense qu'il y a un soucis quelque part.

    Après oui, "ça dépend" des boites ^^ Heureusement qu'il en reste des sympa. Je trouve juste dommage qu'il soit si difficile de les trouver.
    Il y a aussi des profils (ce qui peut inclure la notion d'âge) qui ne trouveront jamais leur bonheur en ESN, même dans les "bonnes". Faut s'y faire et savoir chercher ailleurs.
    Dernière modification par gros_bidule ; Hier à 20h06.
    plugins IntelliJ ༼ つ _ ༽つ Si tu es vers GMT-5, mon batltag pour jouer à Overwatch Deux en mode chill : grossemite#21499 ♥

  10. #130
    Hello,

    il n'y aurait pas une personne en portage pour m'aider à trouver la formule qui a partir de mon tjm + mon cra me donne le salaire que je vais avoir ?

    J'ai testé plusieurs simulateurs et je tombe jamais sur le bon chiffre (je parle avant impot ofc).

    Merci
    Citation Envoyé par Hyeud Voir le message
    Après 12 ans dans un carton, elle s'allume tout de suite et fonctionne, voilà la qualité Nintendo, prends en de la graine Sony mékhouilles.

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