Topic des salaires et des carrières : Des SouSous dans la popoche v2

[mathwern]

C'est mon cas, et l'entreprise a créé une mini structure en France via un cabinet comptable spécialisé là dedans.

Ca peut être une solution si y'a un plan de développement en France à moyen terme.

[Praetor]

https://www.urssaf.fr/portail/firme-etrangere: Entreprise étrangère sans établissement en France

Vous êtes une entreprise établie à l’étranger, vous n’avez pas d’établissement en France et vous souhaitez embaucher un salarié ?

Lorsque vous embauchez un salarié sur le territoire français, il relève obligatoirement du régime de Sécurité sociale français. Les cotisations doivent être versées en France afin de financer sa protection sociale (prestations familiales, remboursement de frais de santé…).

L’Urssaf service firmes étrangères est votre interlocuteur unique pour effectuer vos démarches : déclaration de la société, déclaration d’emploi, déclaration et paiements des cotisations.

[gros_bidule]

Yep, pour ma part il est peu probable que mon employeur ouvre une entité en France. C'est une boite qui aide les devs étrangers à venir s'installer et bosser au Canada, et je suis carrément une anomalie dans leur panel d'employés. Mais je vais voir ce qu'ils proposent. C'est une très bonne boite après tout

Thx Praetor pour le lien ! C'est rassurant.

[MrChicken]

Sinon la parité $ canadien/€ c'est 0,689384€ pour 1$. Donc si tu es payé 100K actuellement et que tu demandes la même chose ça te fait 68K€.

Si tu pars sur la création d'une micro-entreprise, tu es dans les clous car les revenus ne doivent pas dépasser 72.5K/an. Et en tant que prestataire de service tu seras taxé à hauteur de 22% pour les charges sociales.
Il te reste encore à payer la dessus tes impôts et avoir de quoi te payer des vacances.

[gros_bidule]

Purée, j'avais oublié l'histoire des 72.5k Merci de l'avoir rappelé.

[Roland d'O.]

Perso, c'est mon cas, je suis Belge, travaillant depuis la Suisse pour une boite belge qui n'a pas de structure en Suisse (suite à un déménagement).
Dans la mesure où ils n'avaient fort logiquement pas envie d'ouvrir un siège en Suisse juste pour moi, nous sommes passé par une boite spécialisée dans ce genre de situation, elle a des bureaux dans plein de pays et s'occupe de gérer le payroll, les aspects administratifs et ce genre de choses, et envoie la facture à ma boite mensuellement + leur phi (de l'ordre 750€/mois je crois). Ce ne sont en quelque sorte que des intermédiaires administratifs.
Tu ne négocies rien avec eux en amont, sauf éventuellement quelques articles du contrat de travail que tu pourrais juger excessifs. Les conditions de travail sont négociées entre ton patron et toi, ton patron communique ensuite à quelle conditions cet intermédiaire doit te payer, dans la mesure où elles respectent le cadre juridique Suisse, bien sûr (par exemple, en Suisse, c'est légalement 10 jours de congé à 38h de travail/semaine si je ne dit pas de bêtise, j'ai pu garder mes 21jours + 12 RTT pour 40h/semaine).

[Praetor]

Légalement c'est 20 jours de congés à 45h/semaine en Suisse.

Edit: ça peut même être 50h en fait: https://www.seco.admin.ch/seco/fr/ho...20travailleurs.

La durée maximale de la semaine de travail est de :
- 45 heures pour les travailleurs occupés dans les entreprises industrielles, le personnel de bureau, le personnel technique et les autres employés, ainsi que pour le personnel de vente des grandes entreprises de commerce de détail
- 50 heures pour tous les autres travailleurs.

[Roland d'O.]

Légalement c'est 20 jours de congés à 45h/semaine en Suisse.

Edit: ça peut même être 50h en fait: https://www.seco.admin.ch/seco/fr/ho...20travailleurs.

Mes plates, j'ai confondu. Faut dire qu'en pratique, entre le caffè du matin, la pause de midi qui dure une plombe, et le caffè de 16h en terrasse, je comprends qu'il faille mettre 45h sur le contrat sinon, il n'y aurait pas beaucoup d'heures prestées.

[Praetor]

Le Znüni et le Zvieri sont sacrés

[Refused]

Coucou
l'endroit où je bosse (un SI) me propose une prolongation de 3-4 mois. Depuis le début le DSI m'a dit qu'il ne prévoyait pas d'embaucher à long terme, donc je sais le contexte. Par contre je serai détaché plus près de chez moi + un peu de télétravail et ça me permettra de continuer à approfondir un peu mon taf, vu que je fais de plus en plus de choses et que je connais de mieux en mieux l'infrastructure (étant allé notamment sur l'intégralité des sites).

Je dois reprendre à la fin du mois.

Mais aujourd'hui j'ai eu un appel d'une boite d'infogérance chez qui j'avais postulé avant d'avoir cette proposition de prolongation. Là ce serait pour un CDI et c'est proche de chez moi, après c'est technicien de proximité donc déplacements mais ça va selon le contexte ça me gêne pas. Du coup j'hésite un peu.. Là où je bosse y a aussi l'avantage que c'est un truc qui a du sens pour moi (une grande association) vs le business dans une boite d'infogérance.

[Arnold le joufflu]

Et la paye est pareil ou... ?

[Refused]

La paye est plus ou moins pareil (je vais être augmenté dans mon taf actuel, et le salaire proposé pour l'autre est de même ordre)

[Ithilsul]

Vu le contexte économique, assure-toi d'une très bonne prise en charge des frais d'essence.
Genre pas sur le barème fiscal.

[Anonyme20240202]

Pourquoi ne pas prendre les 3/4 mois et chercher un truc qui te plait mieux dans le même temps. Ca me parait bof de t'engager plus ou moins long terme sur un truc qui n'a pas l'air de t'emballer

[Refused]

Pourquoi ne pas prendre les 3/4 mois et chercher un truc qui te plait mieux dans le même temps. Ca me parait bof de t'engager plus ou moins long terme sur un truc qui n'a pas l'air de t'emballer

J'hésite en fait. En premier lieu le côté "un tiens vaut mieux que deux tu l'auras" et ensuite je me dis que certes l'infogérance me tente moins parce que c'est plus "business business" mais ça a aussi des bons côtés, dans mon taf je suis en relation avec des techniciens d'une autre boite d'infogérance et le courant passe super bien , l'ambiance a l'air sympa, plus dynamique. Et en tant que jeune technicien, une expérience comme ça peut me permettre de voir plein de sujets différents je me dis, en plus de me rapprocher de chez moi.

Ce sont les points "Pour" aller là-bas, les contre étant ceux que j'ai dit. Bon je vais voir faut que j'arrive à réfléchir de façon lucide

EDIT : et y'a un peu de flippe de ma part aussi. Dans mon taf actuel, j'y ai fait mon stage de fin de formation puis CDD, à aucun moment j'ai été accompagné et formé j'ai dû tout apprendre par moi-même au fur et à mesure, et là je commence à en récolter les fruits et je voyais cette prolongation comme un moyen d'aller plus loin et d'être moins stressé aussi vu que je commence à connaître. L'idée d'être lâché de nouveau en vrac me fait stresser un peu.

[Anonyme20240202]

Hmmm te vends pas pour si peu! Qui te dit que tu auras pas plein d'autres "Tiens" si tu te mets à chercher un truc qui te plait pendant 3/4 mois?
Genre de toute façon si tu prends l'option 1 à laquelle tu pensais déjà, à la fin des 3/4 mois il faudra que tu trouves un autre taff non?

[acdctabs]

2500€ net pour un job en telecom, c'est bien ou pas ? (sur Brest)

[MrChicken]

Pour le job je sais pas, mais pour habiter sur Brest c'est limite

[acdctabs]

Je n'y serai que la semaine. Je ne suis pas fou.

[smokytoks]

Coucou
l'endroit où je bosse (un SI) me propose une prolongation de 3-4 mois. Depuis le début le DSI m'a dit qu'il ne prévoyait pas d'embaucher à long terme, donc je sais le contexte. Par contre je serai détaché plus près de chez moi + un peu de télétravail et ça me permettra de continuer à approfondir un peu mon taf, vu que je fais de plus en plus de choses et que je connais de mieux en mieux l'infrastructure (étant allé notamment sur l'intégralité des sites).

Je dois reprendre à la fin du mois.

Mais aujourd'hui j'ai eu un appel d'une boite d'infogérance chez qui j'avais postulé avant d'avoir cette proposition de prolongation. Là ce serait pour un CDI et c'est proche de chez moi, après c'est technicien de proximité donc déplacements mais ça va selon le contexte ça me gêne pas. Du coup j'hésite un peu.. Là où je bosse y a aussi l'avantage que c'est un truc qui a du sens pour moi (une grande association) vs le business dans une boite d'infogérance.

La boite d'infogérance, ils diraient quoi si tu leur annonce que tu ne serais dispo que dans 3-4 mois ? Cela pourrait même donner des billes pour une discussion sur ton poste actuel...

Il y a peut-être moyen d'avoir le beurre et l'argent du beurre dans le cas présent, pour le postérieur de la crémière, je te laisse voir...

[Lee Tchii]

C'est même assez courant de ne pas être disponible de suite (ou quand tu l'es, tu signes 3 mois après de toute façon ...).

[smokytoks]

D'où ma question...

[Lee Tchii]

Pardon si je n'étais pas claire : j'ai pensé la même chose que toi (possibilité de combiner les deux) et j'appuie donc ta question

[Coin-coin le Canapin]

Ce mois-ci je vais normalement être employé par une entreprise américaine (qui développe un logiciel et fait de l'hébergement managé) mais en étant citoyen français résidant en france. J'ai aucune idée de comment ça va se passer niveau thunes et administratif, mais si le sujet intéresse des canards, je ferai un retour ici.

Bon j'en sais pas encore beaucoup plus pour le moment. Je commence à bosser bientôt même s'il reste des papiers à faire…

La boîte demande aux employés de passer par ça (en plus de leurs processus interne) : https://certn.co/
Ça demande diverses informations personnelles et il y a de la reconnaissance automatique de documents (genre carte d'identité française par exemple)… Et je suis bloqué à l'étape du passeport car le mien est périmé depuis quelques mois et l'input de date d'expiration refuse de nous laisser choisir une date antérieure à la date courante.
À priori c'est pas un problème et ça empêche pas du tout d'être embauché, mais je dois contacter moi-même certn pour savoir comment passer cette étape.

[Coin-coin le Canapin]

Ce mois-ci je vais normalement être employé par une entreprise américaine (qui développe un logiciel et fait de l'hébergement managé) mais en étant citoyen français résidant en france. J'ai aucune idée de comment ça va se passer niveau thunes et administratif, mais si le sujet intéresse des canards, je ferai un retour ici.

Bon j'en sais pas encore beaucoup plus pour le moment. Je commence à bosser bientôt même s'il reste des papiers à faire…

La boîte demande aux employés de passer par ça (en plus de leurs processus interne) : https://certn.co/
Ça demande diverses informations personnelles et il y a de la reconnaissance automatique de documents (genre carte d'identité française par exemple)… Et je suis bloqué à l'étape du passeport car le mien est périmé depuis quelques mois et l'input de date d'expiration refuse de nous laisser choisir une date antérieure à la date courante.
À priori c'est pas un problème et ça empêche pas du tout d'être embauché, donc pour passer cette étape, soit contacter certn, soit mettre une date d'expiration random… De toute façon les données sont transmises direct à Discourse qui m'a confirmé qu'ils ont pas besoin d'un passeport français.

Légalement tu devrais rester au système social français (retraite, assurance maladie, toussa). S'ils essayent de faire autrement, waring.

J'ai cru comprendre que ce serait le cas dans les documents que j'ai péniblement lu (quoi de plus pénible que de lire des documents administratifs, hormi enfiler une paire de chaussettes trempées ?)

[Foxone]

Coucou
l'endroit où je bosse (un SI) me propose une prolongation de 3-4 mois. Depuis le début le DSI m'a dit qu'il ne prévoyait pas d'embaucher à long terme, donc je sais le contexte. Par contre je serai détaché plus près de chez moi + un peu de télétravail et ça me permettra de continuer à approfondir un peu mon taf, vu que je fais de plus en plus de choses et que je connais de mieux en mieux l'infrastructure (étant allé notamment sur l'intégralité des sites).

Je dois reprendre à la fin du mois.

Mais aujourd'hui j'ai eu un appel d'une boite d'infogérance chez qui j'avais postulé avant d'avoir cette proposition de prolongation. Là ce serait pour un CDI et c'est proche de chez moi, après c'est technicien de proximité donc déplacements mais ça va selon le contexte ça me gêne pas. Du coup j'hésite un peu.. Là où je bosse y a aussi l'avantage que c'est un truc qui a du sens pour moi (une grande association) vs le business dans une boite d'infogérance.

Un peu comme les autres : tu sais ce que tu perds mais tu ne sais pas ce que tu gagnes. Vu que tu es dans une position confortable, renseignes-toi sur la/les mission de l'ESN : déplacement fréquent ? Quel remboursement ? Client final ? Avantages ... etc. Et monte le salaire :D
Les ESN c'est des marchand de viande, encore plus pour les tech ou elles ont moins de pb de recrutement que pour des admins/devs

[MilouseVH]

2500€ net pour un job en telecom, c'est bien ou pas ? (sur Brest)

Si tu compte vivre autour de Brest, 2500€ c'est pas mal. La vie est pas trop chère. Après, faut aimer la mer (et le vent).
C'est pour quel genre de job ?

[acdctabs]

Je commence le 1er février, c'est plus au niveau des jobs dans le domaine que je me demandais ce que valait le salaire.
Je ne sais pas trop décrire le taf pour le moment ^^

[MilouseVH]

Je vis pas très loin de brest (lannion, si tu connais), et je bosse dans les télécom.
Pour te donner une comparaison, je suis à 2800€ (plus du variable), statut cadre dans une COGIP privée, ingénieur, 11 ans d'xp.

[acdctabs]

Oui merci c'est le genre de comparaison que je cherchais.