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  1. #211
    Oui merci c'est le genre de comparaison que je cherchais.

  2. #212
    J'ai + de nouvelles pour mon boulot (que j'ai commencé aujourd'hui). Je suis donc en fait, comme beaucoup d'autres employés, un travailleur indépendant qui bosse pour l'entreprise.
    Je suis micro-entrepreneur depuis longtemps donc je peux me reposer dessus pour le moment, mais on me conseille d'adopter une structure plus adaptée. On m'a parlé d'EURL et de sociétés qui peuvent gérer ta compta (on m'a parlé de https://www.dougs.fr/) vu que c'est pas aussi simple que micro-entrepreneur où t'as basiquement rien à faire (à part batailler pour régulariser un manquement à ta déclaration trimestrielle de début 2019 ).
    On m'a aussi parlé de créer un compte bancaire pro et de recevoir le salaire en dollars, puis de le convertir en euros quand le taux de change est correct.

    Je dois appeler ce soir quelqu'un susceptible de s'y connaître pas mal (il a monté plusieurs boîtes et est marié à une avocate spécialiste en droit des entreprises, c'est un bon combo ) mais vos réponses m'intéressent bien évidemment.

    Donc pour résumer : je dois être prestataire français basé en france pour une boîte américaine, pour un salaire entre 60000 et 70000$ par an. Quel statut choisir ?

    J'ajouterai que les démarches administratives pour moi c'est un peu l'équivalent de mettre un pied dans le Mordor.
    Dernière modification par Coin-coin le Canapin ; 16/01/2023 à 19h02.
    Un thème sombre pour le forum : ça se passe ici.

  3. #213
    Citation Envoyé par Coin-coin le Canapin Voir le message
    Quel statut choisir ?
    Au pifomètre total : auto-entrepreneur en passant par une société de portage française (genre portageo, au hasard complet) avec le salaire max possible ?

  4. #214
    Citation Envoyé par Coin-coin le Canapin Voir le message
    J'ai + de nouvelles pour mon boulot (que j'ai commencé aujourd'hui). Je suis donc en fait, comme beaucoup d'autres employés, un travailleur indépendant qui bosse pour l'entreprise.
    Je suis micro-entrepreneur depuis longtemps donc je peux me reposer dessus pour le moment, mais on me conseille d'adopter une structure plus adaptée. On m'a parlé d'EURL et de sociétés qui peuvent gérer ta compta (on m'a parlé de https://www.dougs.fr/) vu que c'est pas aussi simple que micro-entrepreneur où t'as basiquement rien à faire (à part batailler pour régulariser un manquement à ta déclaration trimestrielle de début 2019 ).
    On m'a aussi parlé de créer un compte bancaire pro et de recevoir le salaire en dollars, puis de le convertir en euros quand le taux de change est correct.

    Je dois appeler ce soir quelqu'un susceptible de s'y connaître pas mal (il a monté plusieurs boîtes et est marié à une avocate spécialiste en droit des entreprises, c'est un bon combo ) mais vos réponses m'intéressent bien évidemment.

    Donc pour résumer : je dois être prestataire français basé en france pour une boîte américaine, pour un salaire entre 60000 et 70000$ par an. Quel statut choisir ?

    J'ajouterai que les démarches administratives pour moi c'est un peu l'équivalent de mettre un pied dans le Mordor.
    60 à 70k$ par an ? Surtout change pas de statut, y'en a aucun où tu vas gagner autant d'argent (sauf si tu as de gros frais à passer sur la boite, mais je pense pas). Approcher du plafond en micro, c'est jackpot.

    - - - Mise à jour - - -

    Citation Envoyé par Lee Tchii Voir le message
    Au pifomètre total : auto-entrepreneur en passant par une société de portage française (genre portageo, au hasard complet) avec le salaire max possible ?
    En portage, il gagne le chômage/arrêt maladie, mais il perd environ 30% de salaire. Ca se calcule.
    ༼ つ ◕_◕ ༽つ GIFF GAMBLER ༼ つ ◕_◕ ༽つ

  5. #215
    Citation Envoyé par ShotMaster Voir le message
    Approcher du plafond en micro, c'est jackpot.
    […]
    En portage, il gagne le chômage/arrêt maladie, mais il perd environ 30% de salaire. Ca se calcule.
    La personne qui m'a conseillé a commencé en micro-entrepreneur mais je pense qu'il gagne maintenant bien plus que le plafond. Le plafond du micro-entreprenariat est la première chose que j'ai regardée (72 600 € pour mon activité).
    Pour les congés maladie, ils sont pris en charge par la boîte, sauf erreur.
    Pour le chômage… On peut pas savoir ce que l'avenir nous réserve et du coup bah je sais pas. Quand tu dis que je perds 30% du salaire, c'est 30% du salaire net en plus des cotisations?
    Parce qu'en auto-entrepreneur, j'ai genre 25% de cotisations (sans chômage donc) et… C'est à peu près tout il me semble.
    Un thème sombre pour le forum : ça se passe ici.

  6. #216
    Citation Envoyé par ShotMaster Voir le message
    En portage, il gagne le chômage/arrêt maladie, mais il perd environ 30% de salaire. Ca se calcule.
    Ça peut-être utile d'avoir les deux, mais c'est surtout parce que le monsieur a dit qu'il était allergique à la paperasse, donc payer une boite pour le faire me paraissait indiqué ?

  7. #217
    Citation Envoyé par Coin-coin le Canapin Voir le message
    La personne qui m'a conseillé a commencé en micro-entrepreneur mais je pense qu'il gagne maintenant bien plus que le plafond. Le plafond du micro-entreprenariat est la première chose que j'ai regardée (72 600 € pour mon activité).
    Pour les congés maladie, ils sont pris en charge par la boîte, sauf erreur.
    Pour le chômage… On peut pas savoir ce que l'avenir nous réserve et du coup bah je sais pas. Quand tu dis que je perds 30% du salaire, c'est 30% du salaire net en plus des cotisations?
    Parce qu'en auto-entrepreneur, j'ai genre 25% de cotisations (sans chômage donc) et… C'est à peu près tout il me semble.
    Le plafond est passé à 77 000 environ cette année ! En tout cas vu le chiffre que tu vas faire, ne change pas de statut pour quelque chose de plus lourd, tu vas juste perdre de l'argent (plus de taxes). Si tu faisais autour de 100k de CA, ça se discuterait.

    Pour les arrêts maladie, c'est très surprenant vu que c'est le principe de passer par un indépendant, mais vu que la boite est US, je pourrais pas confirmer. En tout cas, tu toucheras quasi-rien de la sécu en cas d'arrêt.
    Et oui, le salaire, c'est facile 30% du net en moins par une boite de portage. Grosso modo en micro tu payes uniquement 25% de charge, soit la part salariale. En passant par du portage, tu vas virer de ton CA aussi les cotisations patronales que la boite de portage devra payer, soit grosso modo encore 25% (à la louche). Et tu ajoutes les 6-10% pour payer la boite de portage. Par contre tu gagnes tous les avantages d'un CDI (chomage/prêt etc).

    - - - Mise à jour - - -

    Citation Envoyé par Lee Tchii Voir le message
    Ça peut-être utile d'avoir les deux, mais c'est surtout parce que le monsieur a dit qu'il était allergique à la paperasse, donc payer une boite pour le faire me paraissait indiqué ?
    Il a dit que la micro niveau paperasse ça lui allait, donc sauf à vouloir bénéficier des avantages du CDI, autant rester en micro :D
    ༼ つ ◕_◕ ༽つ GIFF GAMBLER ༼ つ ◕_◕ ༽つ

  8. #218
    Citation Envoyé par ShotMaster Voir le message
    Il a dit que la micro niveau paperasse ça lui allait, donc sauf à vouloir bénéficier des avantages du CDI, autant rester en micro :D
    En micro, il cotise aussi à la retraite ?

    Sinon, oui, la boite US qui prend en charges les jours de congés, ça me parait bizarre aussi, surtout s'il est indépendant.

  9. #219
    Citation Envoyé par Lee Tchii Voir le message
    En micro, il cotise aussi à la retraite ?

    Sinon, oui, la boite US qui prend en charges les jours de congés, ça me parait bizarre aussi, surtout s'il est indépendant.
    Pour la retraite, si tu fais assez de chiffre (>10k / an grosso modo), tu valides tes trimestres. Pour le montant de cotisation retenu par contre je sais plus.
    ༼ つ ◕_◕ ༽つ GIFF GAMBLER ༼ つ ◕_◕ ༽つ

  10. #220
    On est d'accord que pour un certain nombre de postes IT (et pas seulement dev), l'ambiance est vraiment comme ça :


    Ou c'est que ciblé sur mes métiers ?
    Mes propos n'engagent personne, même pas moi.

  11. #221
    Pas que IT. Je n'ai rien à voir avec l'IT et je reçois des solicitations (probablement pas au même rythme).

  12. #222
    La nouveauté de la semaine, c'est que maintenant certains sont tellement en galère qu'au lieu de m'envoyer des mails ou des messages LinkedIn, ils se donnent le mal de trouver mon 06 et m'envoient des SMS, probablement pour ne pas être noyés dans la masse.
    Mes propos n'engagent personne, même pas moi.

  13. #223
    J'en ai eu un une fois qui a trouvé mon adresse perso et qui m'a envoyé une lettre à l'ancienne.

  14. #224
    Plaignez-vous les enfants
    *un an à chercher du boulot*

  15. #225
    Oui on se plain la bouche pleine, mais parfois ça en deviens gênant : une fois j'ai eu un chasseur de tête qui pour me contacter à appelé... notre directeur commercial. On était à table, il décroche, me regarde, et me tends l'appareil en disant "c'est pour toi".

  16. #226
    courage Lee Tchii, j'ai pris 2 ans à arriver à trouver une stabilité entre parfois l'absence de reponses pendant des mois et des mois, et les courtes experiences ou il n'y avait soit pas le budget pour continuer, soit je me suis fait virer...

    Et oui pour la discussion. j'ai été abasourdi l'autre jour en recevant trois message, de trois recruteurs différents demandant si j'étais interessé pour le meme poste ( j'ai su que c'était le meme car ils mentionnaient une commune random du Tessin).

  17. #227
    y'a des saisons pour les contacts Linkedin. En ce moment la Suisse ça s'est un peu tari, et j'ai des trucs en Belgique donc (je suis basé en belgique en même temps...)

  18. #228
    Citation Envoyé par Lee Tchii Voir le message
    Plaignez-vous les enfants
    *un an à chercher du boulot*
    J'ai eu "J'ai discuté avec mes équipes, et je pense que vous allez vous ennuyer chez nous si je vous mets sur l'un des postes actuellement ouverts. Si ça vous va, je vous rappelle quand un poste avec davantage de responsabilités s'ouvre" et "En fait l'enveloppe budgétaire est [-30% par rapport à mon minimum], donc je pense que ce n'est pas la peine que j'organise l'entretien avec le client..." <= Là ça m'a fait penser à la pertinence des cadrage de nouveaux postes en entreprise : dans la boite de bobonne, elle (20 ans d'XP) est pressentie pour un poste qui a été créé récemment, et qui était occupé par un stagiaire mais "ça ne convenait pas" (tu m'étonnes).
    Mes propos n'engagent personne, même pas moi.

  19. #229
    Non mais vous avez droit de vous plaindre que c'est chiant d'être démarché pour rien hein

  20. #230
    Citation Envoyé par Lee Tchii Voir le message
    Non mais vous avez droit de vous plaindre que c'est chiant d'être démarché pour rien hein
    D'autant plus que ça t'arrivera bien assez vite aussi
    Oook ?

  21. #231
    Citation Envoyé par ShotMaster Voir le message
    Le plafond est passé à 77 000 environ cette année ! En tout cas vu le chiffre que tu vas faire, ne change pas de statut pour quelque chose de plus lourd, tu vas juste perdre de l'argent (plus de taxes). Si tu faisais autour de 100k de CA, ça se discuterait.

    Pour les arrêts maladie, c'est très surprenant vu que c'est le principe de passer par un indépendant, mais vu que la boite est US, je pourrais pas confirmer. En tout cas, tu toucheras quasi-rien de la sécu en cas d'arrêt.
    Et oui, le salaire, c'est facile 30% du net en moins par une boite de portage. Grosso modo en micro tu payes uniquement 25% de charge, soit la part salariale. En passant par du portage, tu vas virer de ton CA aussi les cotisations patronales que la boite de portage devra payer, soit grosso modo encore 25% (à la louche). Et tu ajoutes les 6-10% pour payer la boite de portage. Par contre tu gagnes tous les avantages d'un CDI (chomage/prêt etc).

    Il a dit que la micro niveau paperasse ça lui allait, donc sauf à vouloir bénéficier des avantages du CDI, autant rester en micro :D
    Merci pour toutes ces infos. En l'état effectivement je peux rester en micro-entrepreneur. Pour les congés maladie pris en charge par la boîte, ça fait partie des avantages de la boîte qui met en avant le respect et le bien-être de ses employés (et c'est pas que du blabla).

    Par contre je suis payé en dollars, donc j'ai créé un compte Wise pour recevoir mes paiements parce que je suis chez boursorama qui ne peut pas recevoir de dollars.
    Dernière modification par Coin-coin le Canapin ; 22/01/2023 à 02h12.
    Un thème sombre pour le forum : ça se passe ici.

  22. #232
    Citation Envoyé par Coin-coin le Canapin Voir le message
    Merci pour toutes ces infos. En l'état effectivement je peux rester en micro-entrepreneur. Pour les congés maladie pris en charge par la boîte, ça fait partie des avantages de la boîte qui met en avant le respect et le bien-être de ses employés (et c'est pas que du blabla).

    Par contre je suis payé en dollars, donc j'ai créé un compte Wise pour recevoir mes paiements parce que je suis chez boursorama qui ne peut pas recevoir de dollars.
    Alors je te conseillerai quand même de lire les astérisques qu'il doit y avoir autour de ce concept de "paiement de congé maladie" alors que tu es en micro entreprise. Parce qu'en l'état, j'ai vraiment du mal à piger COMMENT ca peut se faire techniquement.

  23. #233
    Citation Envoyé par Zapp le Grand Voir le message
    j'ai vraiment du mal à piger COMMENT ca peut se faire techniquement.
    Qu'est-ce que tu entends par "techniquement" ?

    Pour les astérisques, il n'y a pas d'astérisques, l'entreprise fait confiance aux employé-e-s, tu n'as pas de certificat à leur sortir. Si tu ne va pas bien, quelle que soit la raison, tu as le droit de demander des jours d'arrêts et ils seront considérés comme des jours payés (je l'ai constaté de mes yeux). Le salaire ne changera pas. Pour les arrêts longue durée, je ne sais pas comment ça se passe mais vu que ça doit être plutôt rare ça ne m'étonnerait pas que ce soit pareil. Je me renseignerai !
    Un thème sombre pour le forum : ça se passe ici.

  24. #234
    Citation Envoyé par Coin-coin le Canapin Voir le message
    J'ai + de nouvelles pour mon boulot (que j'ai commencé aujourd'hui). Je suis donc en fait, comme beaucoup d'autres employés, un travailleur indépendant qui bosse pour l'entreprise.
    Je suis micro-entrepreneur ...
    C'est dans quel domaine ?

  25. #235
    Citation Envoyé par Zapp le Grand Voir le message
    Alors je te conseillerai quand même de lire les astérisques qu'il doit y avoir autour de ce concept de "paiement de congé maladie" alors que tu es en micro entreprise. Parce qu'en l'état, j'ai vraiment du mal à piger COMMENT ca peut se faire techniquement.
    J'imagine que la journée est facturée/payée sans boulot derrière.
    Ca me paraît aussi très bancal comme concept.

  26. #236
    Hello, je voulais ajouter ma pierre si des Graphistes / Web Designer / UX et Motion Designer me lisent.
    Je suis donc multi casquette, Graphiste Print et Web (diplômé 2 fois des Gobelins), Motion et captation Vidéo, et UX/UI design et j'ai 9 ans d'expérience pro désormais (2 entreprises en CDI et 9 mois de freelance).
    Jusqu'à Décembre 2022 j'étais payé 33k euros brut au sein d'un éditeur de logiciel, et j'ai débuté ce début de Janvier dans une startup en pleine transformation pour le même poste mais à 55k euros brut.

    Je travail en plein Paris et je vis en Banlieue Ouest Parisienne à 1h de mon lieu de travail en transport en commun et à 37 ans en voiture si le périph bloque (lol).
    Je me pleignais dans ce sous forum de ma situation pro, et j'ai été contacté en Novembre dernier suite au départ de mon Dir. Marketing a qui j'ai demandé lors de nos adieux, un cadeau, un ultime coup de pouce, une super reco Linkedin. Et j'ai demandé ça ensuite à d'autres collègues. Résultat, j'ai été contacté par 3 boites, et j'ai fini par accepter pour l'actuel car : Le salaire, l'ambiance et le côté Startup French Tech.

    Voilà voilà, je vis actuellement un petit rêve, entre le salaire, les horaires (10h- 17h30) et l'ambiance générale.

  27. #237
    Putain la Mimolette!!!!!! Si tu nous avais balancé tes qualifications sur le topic que t'avais fait à l'époque j'aurais encore plus pété un cable lol.

    Ils te méritaient largement pas à 33k vu tes compétences + tout le taff que tu faisais. Cool que ton nouveau taff' te plaise, mets toi bien.

    Après entre nous, vu ton profil tu peux facilement viser plus haut , on en reparlera d'ici 1 ou 2 ans

  28. #238
    Ah bah j'ai pas du tout cette perception perso, je m'estime en deca de pas mal de graphistes/designer de mon entourage, je ne passe pas mes journées dans des expos, mes weekends à geeker, sortir ou peindre des pitous.
    Mais bon, je pense être assez chanceux oui. Le summum de la chance ce serait de faire ce métier à ce salaire hors de Paris.

  29. #239
    Chui p'têt biaisé mais dans toutes les boites où j'étais récemment (et ma boite actuelle) on avait un bon produit, mais on cherchait quelqu'un pour s'occuper de tout ce qui est design (que ce soit l'UI, ou une présentation vidéo du produit, etc.). J'ai la sensation qu'il y a une forte demande à ce niveau (surtout quand tu sais faire plusieurs trucs comme toi).
    Et pour moi les Gobelins c'est prestigieux, c'est très connu comme nom, notamment via ce qu'ils publient en termes d'animation etc. mais même au delà. Et puis 9 ans d'expérience.

    Mais bon profite déjà de ta situation actuelle je déconnais à moitié. J'pensais surtout à l'étranger où tu ferais assurément un jump niveau salaire, mais s'expatrier c'est tout un sujet
    Dernière modification par Kamikaze ; 25/01/2023 à 17h55.

  30. #240
    Dites vous savez si c'est possible d'avoir une voiture de fonction immatriculée à l'étranger (Allemagne) en étant basé en France?
    Ce serait pour des déplacements pro (surtout France, Allemagne, Suisse) et occasionnellement perso.

    Le siège de l'entreprise est en Allemagne, en France on n'a qu'une "mini-entité" pour mon contrat, salaire, taxes etc.

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