Non.
Ça fait déjà dans les 3 mois sans salaire pour la personne, sans remplacement pour l'entreprise, et ça pourrait durer beaucoup plus longtemps.
C'est pas un congé sabbatique, l'employé n'a pas eu le temps de mettre de l'argent de côté et va être plus ou moins confiné à la maison sans pass sanitaire, l'employeur n'a pas eu le temps de trouver un remplacement (s'il en a le droit alors que l'employé reste dans l'entreprise).
Difficile de savoir ce que le parlement imaginait, mais le remède a pas l'air meilleur que le mal (le licenciement prévu originellement, qui aurait aussi posé des problèmes comme une explosion des indemnités et droit au chômage) .