GCDJ : Ma commerciale (par intérim *).
Pour les raisons que l'on sait (COVID), j'ai pas pris beaucoup de congés jusqu'à présent (en fait jusqu'à mes vacances de la semaine dernière, j'avais pris 0 jour).
Maintenant il me reste 20 jours à prendre, soit 4 semaines, je compte donc prendre 4 semaines en juin : du 7 juin au 2 juillet (la dernière semaine étant à cheval sur les 2 mois).
Problème : les congés sont à prendre avant fin juin normalement.
Du coup je demande à ma commerciale une dérogation pour décaler 2 jours en juillet.
Je suis confiant : l'an dernier 8 jours avaient été décalés (entre mes 2 missions). Donc c'est techniquement faisable.
Réponse de ma commerciale : non, c'est pas possible.
Donc l'an dernier c'était possible de décaler 8 jours parce que ça les arrangeait (et moi aussi, hein, je dis pas le contraire), mais cette année, non.
Chose amusante : par contre ils acceptent de me les payer
Il y a 2 ans (en avril il me restait 4 semaines à prendre avant fin juin, donc ma commerciale s'en était inquiété - je comptais prendre 1 semaine en avril, 1 en mai, et 2 en juin, donc pas de soucis de dépassement-), ma commerciale m'avait dit que si je ne prenais pas mes congés avant fin juin, ils seraient perdus : pas possible de les payer
Donc je lui ai proposé un truc : "OK, vous me payez les 2 jours, et vous acceptez que je puisse prendre 2 jours de congés sans solde le 1er et le 2 juillet"
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Elle va réfléchir qu'elle a dit... et m'a demandé de réfléchir à un plan B..
Le plan B il est tout réfléchi :
démissionner prendre que 3 semaines et demi... quitte à faire du télétravail sur place
* Ma commerciale officielle, celle qui avait fait les choux gras de ce topic est en arrêt maladie... depuis janvier :/