Ya des gens qui utilisent Teams de leur plein gré ?
Ya des gens qui utilisent Teams de leur plein gré ?
oui.
gré*
c'est pas une LDJ mais en parlant de Teams, on a eu une présentation pour une grosse partie de la boîte il y a quelques semaines. Environ 300 personnes connectées et tout. Un groupe a donc été créé pour l'occasion.
Le truc sur nos PC bureautique, c'est que Teams s'ouvre au démarrage de Windows et que souvent le focus reste sur l'application. Et le truc marrant c'est de voir les gens qui tapent leur mot de passe (en clair donc) dans le chan des 300 personnes
Le plus beau c'est que Teams ne permet pas d'éditer ou de supprimer un message :d
Ah oui ça doit être ça
ça fait un an qu'on utilise Teams et franchement ça a pas mal changé les choses, en bien.
Aucun outil n'est parfait mais ça évolue dans le bon sens et ça a pas mal d'avantages
Pareil, on est full Office 365 et ça doit faire un an maintenant que Teams a remplacé Skype. Ca fonctionne plutôt bien.
Idem dans ma boîte. Teams est bien plus stable pour gérer de grosses visio de 500 personnes, et pour le partage d'écran, que d'autres applis qu'on a pu avoir.
Liste d'ignorés : Logan
Teams c'était violemment nul y'a un an, tu sens qu'ils avaient pondu une copie de slack vite fait pour faire acte de présence. Depuis ça s'est bien amélioré.
Il y a aussi que vu l'explosion de l'utilisation en un an, il doit y avoir plus de monde qui bosse dessus.
Sur nos PC on a une carte à puce pour le chiffrage des disques. Il arrive que certaines applis comme Outlook redemandent le code de la carte (je ne sais pas trop pourquoi d'ailleurs) lors de leur ouverture.
Et j'ai remarqué que Teams reprends (ou ne laisse pas ?) parfois la main sur les fenêtres de demande de saisie des codes.
Ah OK. J'ai aussi remarqué que Teams s'imposait au démarrage, j'avais juste pas compris pourquoi le mot de passe était tapé après C'est bizarre que Outlook le redemande, c'est un soft Microsoft, le login Windows devrait suffire.
LDJ : je sais de combien je vais être augmenté en 2021 : 0,5%. Putain, l'index 2021 était plus important (0,95%) : année "Good" + le fait que je commence à être "haut" dans la courbe des salaires de mon niveau (du coup, les augmentation diminuent à performances égales au plus que ton salaire est élevé).
Bon, les bonus compensent un peu et heureusement que j'en prends en warrants pour limiter la taxation délirante des-dits bonus. (Belgique inside).
En mai 2012, Roland d'Obloumme s'en va aussi parce qu'il rentre en réunion dans un tunnel.
Ben ici c'est 0% pour tous les cadres et assimilés. Et 0 bonus/prime/etc. Estime-toi heureux d'avoir 0,5%, au moins tu compenses l'inflation (0,5% sur 2020).
En mai 2012, Roland d'Obloumme s'en va aussi parce qu'il rentre en réunion dans un tunnel.
Donc le mec il se plaint qu'il est moins augmenté parce que son salaire est trop élevé ?
Non, le 0,95% n'est pas lié à ma performance. C'est une obligation légale, ce n'est pas négociable, ni par moi, ni par les patrons, ni par les syndicats, c'est comme ça et c'est tout. Tous les ans, mon salaire est indexé sur base de l'inflation.
Le 0,5% est lié à ma performance. Mais bon, je me console en me disant que si j'avais vraiment bien travaillé comme un fou furieux en 2020, j'aurais décroché un 0,75% max. Le jeu n'en valait pas la chandelle. Mais 0,5% quoi, ce truc ridicule.
C'est ça.
En mai 2012, Roland d'Obloumme s'en va aussi parce qu'il rentre en réunion dans un tunnel.
Des loses pareilles, j'en voudrais tous les jours.