Crunchez vos adresses URL
|
Rejoignez notre discord
|
Hébergez vos photos
Affichage des résultats 1 à 15 sur 15
  1. #1
    Non non, je ne me suis pas fait hacker mon compte

    On a tous déjà vu 200 fois ce post là, j'espère que la modération sera indulgente

    J'ai une amie qui fait un mémoire et une analyse sur l'impact du management sur le turnover (sic) chez les jeunes.

    Elle a fait un formulaire en ligne, et c'est surtout visé pour les 18-25 ans. Si vous en avez parmi vos contacts ou connaissances qui auraient 5 minutes pour y répondre, ça lui filerait un sacré coup de pouce.

    À vot' bon coeur les canards

    https://qfreeaccountssjc1.az1.qualtr...A1efi5bpqdjesJ

    P.S. : Si y'en a qui veulent faire circuler sur linkedin directement, bipez moi par MP.

    Des bisous Keur keur keur.

  2. #2
    Citation Envoyé par Wobak Voir le message
    Non non, je ne me suis pas fait hacker mon compte
    Exactement ce que dirait un hacker de compte !

  3. #3
    Citation Envoyé par Wobak Voir le message
    Non non, je ne me suis pas fait hacker mon compte

    On a tous déjà vu 200 fois ce post là, j'espère que la modération sera indulgente

    J'ai une amie qui fait un mémoire et une analyse sur l'impact du management sur le turnover (sic) chez les jeunes.

    Elle a fait un formulaire en ligne, et c'est surtout visé pour les 18-25 ans. Si vous en avez parmi vos contacts ou connaissances qui auraient 5 minutes pour y répondre, ça lui filerait un sacré coup de pouce.

    À vot' bon coeur les canards

    https://qfreeaccountssjc1.az1.qualtr...A1efi5bpqdjesJ

    P.S. : Si y'en a qui veulent faire circuler sur linkedin directement, bipez moi par MP.

    Des bisous Keur keur keur.
    C'est quand tu vois que tu peux plus répondre à un sondage sur CPC que tu sais que t'es vieux
    Citation Envoyé par Erkin_ Voir le message
    "nous emmerde pas avec le réalisme Erkin" .

  4. #4
    Citation Envoyé par Monsieur Cacao Voir le message
    C'est quand tu vois que tu peux plus répondre à un sondage sur CPC que tu sais que t'es vieux
    Après vous pouvez répondre hein, ça lui fait de la stat et elle en a besoin

    C'est juste que les données substantielles seront analysées sur la tranche 18-25 principalement.

  5. #5
    C'est mort depuis que je suis dans la vie active je suis dans la même boite et j'ai largement dépassé les 25 ans .
    Citation Envoyé par rapport de la Délégation générale à la langue française et aux langues de France
    .Il est « presque impossible d’écrire en français correctement avec un clavier commercialisé en France »,

  6. #6
    Il manque Pas-de-Calais dans les départements.
    Ma vraie vie est beaucoup plus intéressante.

  7. #7
    Il manque mon département "Risk Management & Compliance".

  8. #8
    Citation Envoyé par Enyss Voir le message
    Exactement ce que dirait un hacker de compte !


    Répondu, c'est rigolo parce que c'est plus complet et plus intéressant que les questionnaires d'évaluations annuelles que nous envoie le groupe auquel on appartient. Bon évidemment la partie 4/4 ils ne nous demandent pas ça

    J'espère pour la santé mentale de tous que je ne serais pas le seul à avoir mis des bonnes notes à mon manager et à mes conditions de travail.

  9. #9
    Citation Envoyé par Ruvon Voir le message


    Répondu, c'est rigolo parce que c'est plus complet et plus intéressant que les questionnaires d'évaluations annuelles que nous envoie le groupe auquel on appartient. Bon évidemment la partie 4/4 ils ne nous demandent pas ça

    J'espère pour la santé mentale de tous que je ne serais pas le seul à avoir mis des bonnes notes à mon manager et à mes conditions de travail.
    Non moi aussi les choses se passent bien

    Son but c'est d'évaluer quelle "partie" du management pourrait avoir un impact sur la volonté de départ d'un employé.

    Elle parlera de corrélation et va s'amuser avec des régressions dans tous les sens, mais j'ai trouvé ça plutôt intéressant

  10. #10
    J'ai fait grimper les stats de réponses, mais vu mon grand âge, je ne suis pas dans la cible privilégiée.

  11. #11
    Je suis trop vieux de pas mal...

    Mais j'ai rempli quand même. Il faut qu'elle ait un mec content dans son bazar.
    Mes propos n'engagent personne, même pas moi.

  12. #12
    Citation Envoyé par Wobak Voir le message
    J'ai une amie qui fait un mémoire et une analyse sur l'impact du management sur le turnover (sic) chez les jeunes.
    Ça c'est pour OMar.
    Avec un éléphant, tu fais 1000 pots de rillettes

  13. #13
    Citation Envoyé par Wobak Voir le message
    Après vous pouvez répondre hein, ça lui fait de la stat et elle en a besoin

    C'est juste que les données substantielles seront analysées sur la tranche 18-25 principalement.
    Je n'avais aucune intention de répondre au questionnaire, mais vu que ce *ù*ù*$ ne permet pas de revenir sur ses réponses et ne demande pas de valider à la fin, vous avez un enregistrement pourri (de plus ). Désolé.

    En même temps, je ne suis pas le public étudié. Du tout.

    Quelques remarques de forme aukazou :

    - Pas d'intro : Je ne sais pas d'où viennent les questions. A part ton intro sur le forum, il n'y a aucune info.
    - L'impression de répondre à un truc fait à la va vite qui en découle.
    - Pas de possibilité d'éditer ses réponses/revenir en arrière. On fait ça dans des tests, pas dans des questionnaires. Surtout sur un sujet qualitatif (opinion) dont certains items peuvent conduire à réviser son jugement sur d'autres.
    - Les échelles de Likert à géométrie variable... Une fois 5 items, une fois 6... Sérieux...
    - Pas de "non réponse/non applicable" => Dur d'estimer la qualité des réponses : Entre 0 (ou n'imp) parce que pas applicable et la vraie valeur, difficile à dire.

    Sur le thème du truc (rétention des salariés ) je ne vais pas m'étendre mais chuis pas certain que se fader l'analyse des résultats vaille le coup (à moins que ce ne soit une demande dans le cadre du mémoire). Au mieux, elle va retomber sur les résultats de toutes les autres enquêtes relatives à la motivation des salariés, publiées dans la presse professionnelle ou généraliste version Capital.
    Les items du questionnaire sont classiques (ne serais-ce que parce qu'il n'y a pas 36 000 questions fermées possibles sur le sujet) donc la question elle est vite répondue si on ne veux pas trop se faire chier avec le recueil des données : Elles existent déjà de manière plus complète.

    Enfin bon, c'était pas la question...
    mais c'est ma réponse.
    Si ça ne marche toujours pas... Prend un plus gros marteau !
    Citation Envoyé par Daedaal
    Je crois que je cite.

  14. #14
    C'est gentil, mais elle a mis de la forme dans son post Linkedin, moi j'voulais juste augmenter le nombre de réponses

  15. #15
    Citation Envoyé par Ruvon Voir le message


    Répondu, c'est rigolo parce que c'est plus complet et plus intéressant que les questionnaires d'évaluations annuelles que nous envoie le groupe auquel on appartient. Bon évidemment la partie 4/4 ils ne nous demandent pas ça
    Ruvon il veut pécho.

    J'ai pas répondu, j'utilise le terme pécho. Je suis donc trop vieux.

Règles de messages

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages
  •