Topic du chomage: traversez la rue les fainéants

**Praetor** · 26/02/2020, 21h35

Envoyé par FB74

Ca va attendre le weekend.

C'est bien de te dévouer pour baisser les chiffres du chômage

**Anonyme899** · 26/02/2020, 22h14

Envoyé par Agano

Ah tiens, je l'ai eu le mois dernier ça moi aussi. Un DRH qui était emballé par ma candidature mais qui a fini par me dire "c'est pas... hein, bon, voilà quoi"; que c'était vachement routinier et répétitif comme poste etc.

Ba en 15 minutes la RH m'a dit que
les cadors avec 10-15 ans d'XP se bouffent le nez,
la vie de famille t'oublie,
le CA de la boite est généré par seulement 50% des "employés"
le CA par productif est bas
le contrat est à la mission et je peux escompter 6 mois de taff par an.

Bref.
Ambiance de merde,
horaire de dingue
pas de prime
salaire "bas" sans espoir de progression
et je suis dépendant d'eux en quelque sorte vu l'activité hyper-spécialisée.

A part ça ca vend du rêve!

Le pire c'est la RH pensait vraiment que j'allais me battre pour ça. Je te passe sur la RH incapable de m'expliquer les responsabilités du poste.

**Neo_13** · 26/02/2020, 22h52

Envoyé par Flefounet

Ba en 15 minutes la RH m'a dit que
les cadors avec 10-15 ans d'XP se bouffent le nez,

Does not compute.

la vie de famille t'oublie,

Does not compute

le CA de la boite est généré par seulement 50% des "employés"
le CA par productif est bas

Boite de merde, donc, gérée à la petite semaine par des managers à chier et dans une ambiance toxique.

le contrat est à la mission et je peux escompter 6 mois de taff par an.

6 mois/an à 1500€/j en freelance, ça peut suffire.

**Praetor** · 26/02/2020, 23h04

6 mois par an c'est quand même 182-183 jours, c'est pas loin d'un temps plein

En heures c'est même plus du double d'un temps plein re-

**Anonyme899** · 28/02/2020, 16h57

Envoyé par Neo_13

Does not compute.

Does not compute

Boite de merde, donc, gérée à la petite semaine par des managers à chier et dans une ambiance toxique.

6 mois/an à 1500€/j en freelance, ça peut suffire.

t'as compris la subtilité sur les cadors.

**cosmicsoap** · 02/03/2020, 15h11

Plop !
Je cherche à récupérer mon ancien DIF d'avant 2014.
Genre j'étais dans une boite entre 1996 et 2008, mais je n'ai aucune mention du DIF sur ma paperasse alors que je n'ai jamais eut droit à une formation.
Et le compte CPF me demande une attestation.
Mes recherches Google ne donnent pas vraiment d'infos à part : "demandez à votre ancien employeur" (qui n'existe plus dans le cas présent) ou "envoyez votre attestation DIF".
Parce que d'après moi ça me filerait un paquet d'heures et ça ne me déplairait pas de pouvoir en disposer.
Y-a-t-il un canard dans la salle qui a été confronté au problème et qui aurait la solution ?

**nicofirst** · 02/03/2020, 16h43

Envoyé par Praetor

Y a pas de Covid-19 là-bas, c'est peut-être pas plus mal

Pas de couronne non plus

**nova** · 02/03/2020, 17h17

Envoyé par cosmicsoap

Plop !
Je cherche à récupérer mon ancien DIF d'avant 2014.
Genre j'étais dans une boite entre 1996 et 2008, mais je n'ai aucune mention du DIF sur ma paperasse alors que je n'ai jamais eut droit à une formation.
Et le compte CPF me demande une attestation.
Mes recherches Google ne donnent pas vraiment d'infos à part : "demandez à votre ancien employeur" (qui n'existe plus dans le cas présent) ou "envoyez votre attestation DIF".
Parce que d'après moi ça me filerait un paquet d'heures et ça ne me déplairait pas de pouvoir en disposer.
Y-a-t-il un canard dans la salle qui a été confronté au problème et qui aurait la solution ?

A mon humble avis, si ton employeur ne t'a rien fourni et qu'il existe plus , tu l'as dans le fondement :/

**LeLiquid** · 02/03/2020, 17h20

DIF.

Droit Individuelle au Fistfucking.

**cosmicsoap** · 02/03/2020, 18h33

Envoyé par nova

A mon humble avis, si ton employeur ne t'a rien fourni et qu'il existe plus , tu l'as dans le fondement :/

Envoyé par LeLiquid

DIF.
Droit Individuelle au Fistfucking.

C'est un peu ce qu'il me semblait. Y'en a franchement qui ont dut se faire des couilles en platine diamantées avec ces histoires.

**nova** · 02/03/2020, 18h52

Envoyé par cosmicsoap

C'est un peu ce qu'il me semblait. Y'en a franchement qui ont dut se faire des couilles en platine diamantées avec ces histoires.

En l’occurrence, ce sont les organismes collecteurs de la formation continue. Ils ont touché la thune mais personne ne fait valoir ses droits

**Neo_13** · 02/03/2020, 21h27

Envoyé par cosmicsoap

Plop !
Je cherche à récupérer mon ancien DIF d'avant 2014.
Genre j'étais dans une boite entre 1996 et 2008, mais je n'ai aucune mention du DIF sur ma paperasse alors que je n'ai jamais eut droit à une formation.
Et le compte CPF me demande une attestation.
Mes recherches Google ne donnent pas vraiment d'infos à part : "demandez à votre ancien employeur" (qui n'existe plus dans le cas présent) ou "envoyez votre attestation DIF".
Parce que d'après moi ça me filerait un paquet d'heures et ça ne me déplairait pas de pouvoir en disposer.
Y-a-t-il un canard dans la salle qui a été confronté au problème et qui aurait la solution ?

Ton employeur a du te filer un papier... Aucune alternative, je viens moi même de faire des putains de fouilles pour le trouver.

**cosmicsoap** · 02/03/2020, 23h06

Envoyé par Neo_13

Ton employeur a du te filer un papier... Aucune alternative, je viens moi même de faire des putains de fouilles pour le trouver.

Justement que dalle ! (c'est de l'archéopaperasserie).
Il faut dire que les 5 dernières années dans cette boite elle a changé de mains 5 fois...

**Lee Tchii** · 03/03/2020, 09h04

L'Université a toujours refusé de le donner ce papier après la thèse

**nova** · 03/03/2020, 10h34

Le fait que l'employeur doive faire une attestation sur le nombre d'heure disponible m'a toujours laissé songeur quand au suivi des dossiers chez les Opca .

**cosmicsoap** · 03/03/2020, 11h31

Normalement, ça ne devrait poser aucun problème ni à l'employeur ni à l'Ocpa (c'était pas un machin paritaire en plus ce truc non ?) qui sont sensés avoir tous les chiffres.
Et encore une fois, c'est le quidam qui se fait avoir.

**FB74** · 03/03/2020, 20h03

**Ruvon** · 03/03/2020, 20h08

Envoyé par FB74

https://tof.cx/images/2020/03/03/c41...26125116ac.jpg

**FB74** · 05/03/2020, 13h21

C'est violent quand même...

Et quand on est au chômage, je vous raconte pas.

**Endymion** · 05/03/2020, 13h23

J'ai postulé à un poste identique à celui que je faisais lors de ma dernière mission en tant que prestataire.
Ayant l'expérience de quelques années dessus (2 ans sur le poste et 9 ans chez le client), la connaissance des outils et process, et des personnes.
Le client était content de mon travail, la mission s'est terminée du fait d'une volonté de mutualisation des prestations (j'étais le seul de ma ssii, les autres trois, donc logique).

Mais voilà, ça passe par une boîte de recrutement qui fait les premiers filtres...
"Malgré toutes les qualités que présente celle-ci, nous avons le regret de vous informer que nous ne retenons pas votre candidature"

Donc ça confirme qu'un truc sur mon cv bloque ou manque, aucune idée.
Bien-sûr aucun moyen de savoir...

Conclusion ; je laisse tomber les candidatures sur le site de recrutement.

**FB74** · 05/03/2020, 13h34

Tu as regardé les fiches métiers et les mots clés correspondants aux savoir-faire/ savoir-être ?
Parce que ça ne m'étonnerait pas que ce soit un peu trié mécaniquement...

**Endymion** · 05/03/2020, 13h38

Envoyé par FB74

Tu as regardé les fiches métiers et les mots clés correspondants aux savoir-faire/ savoir-être ?
Parce que ça ne m'étonnerait pas que ce soit un peu trié mécaniquement...

J'ai repris pas mal de termes de l'annonce que je jugeais utiles (même si certains sont un peu bullshit je trouve).
nb : c'était deux candidatures pour le même poste dans deux équipes différentes, donc celle où j'étais.

Bref, j'insiste plus.

**FB74** · 05/03/2020, 13h41

Là, j'ai aussi reçu une réponse négative... mais c'est un message générique: il n'y a même pas la référence de l'annonce dessus.

**Ze Venerable** · 05/03/2020, 13h59

Envoyé par Endymion

..

Z'ont peut-être trouvé en interne et donné la consigne au cabinet de pas donner suite aux candidatures.

**Endymion** · 05/03/2020, 14h23

Envoyé par Ze Venerable

Z'ont peut-être trouvé en interne et donné la consigne au cabinet de pas donner suite aux candidatures.

Non, justement il y a pas mal de départs en mobilité interne sans arriver à attirer (en interne), donc ils ont pris un presta en plus et ont créé cette offre à l'externe.

**Naiaphykit** · 05/03/2020, 14h26

Envoyé par Endymion

J'ai postulé à un poste identique à celui que je faisais lors de ma dernière mission en tant que prestataire.
Ayant l'expérience de quelques années dessus (2 ans sur le poste et 9 ans chez le client), la connaissance des outils et process, et des personnes.
Le client était content de mon travail, la mission s'est terminée du fait d'une volonté de mutualisation des prestations (j'étais le seul de ma ssii, les autres trois, donc logique).

Mais voilà, ça passe par une boîte de recrutement qui fait les premiers filtres...
"Malgré toutes les qualités que présente celle-ci, nous avons le regret de vous informer que nous ne retenons pas votre candidature"

Donc ça confirme qu'un truc sur mon cv bloque ou manque, aucune idée.
Bien-sûr aucun moyen de savoir...

Conclusion ; je laisse tomber les candidatures sur le site de recrutement.

Ok alors, on est d'accord que tu postules pour le meme job, dans la meme boite où tu étais avant ?
Si c'est bien le cas : Tu dis à la boite de recrutement d'aller se faire enculer ( t'aurais du le faire dés le début ), tu contactes tes anciens collègues / responsables, tu vois si y a un bonus de référencement, et tu postules par ce biais.

**Praetor** · 05/03/2020, 14h35

Oui, si tu connais des gens à l'intérieur il faut court-circuiter les RH. J'ai trouvé un stage et deux jobs en passant en direct. Pour un des jobs les RH avaient refusé ma candidature du coup j'ai écrit directement au CEO

TLDR: Si on peut faire sans les RH, faut pas hésiter.

**Molina** · 05/03/2020, 14h36

Envoyé par Praetor

Oui, si tu connais des gens à l'intérieur il faut court-circuiter les RH. J'ai trouvé un stage et deux jobs en passant en direct. Pour un des jobs les RH avaient refusé ma candidature du coup j'ai écrit directement au CEO

TLDR: Si on peut faire sans les RH, faut pas hésiter.

T'as le 06 de Mark ?

**Endymion** · 05/03/2020, 14h52

Envoyé par Naiaphykit

Ok alors, on est d'accord que tu postules pour le meme job, dans la meme boite où tu étais avant ?
Si c'est bien le cas : Tu dis à la boite de recrutement d'aller se faire enculer ( t'aurais du le faire dés le début ), tu contactes tes anciens collègues / responsables, tu vois si y a un bonus de référencement, et tu postules par ce biais.

C'est ça, mais en tant que presta à faire exactement le même taff que les non-prestas de l'équipe sur un pied d'égalité (mis à part le fait d'être presta et ce qui en découle).
S'il n'y avait pas eu cette mutualisation des prestations (imposé par les achats) j'y serais encore ; dès octobre ils avaient confirmé me garder au moins tout 2020, ils m'ont donné plus de responsabilité et des sujets critiques.
Donc j'ai les compétences nécessaires, et surtout l'expériences et les connaissances exactes pour le poste, je suis totalement opérationnel, il resterait juste l'administratif à faire.

J'avais déjà postulé auparavant sans résultat.
Et comme là je voyais pour un poste identique, dans la même équipe et dans une équipe voisin (dont je connais le manager), je me suis dit que ça ferait office de test, pour voir si la boîte de recrutement mandatée fait un peu de la m.... avec des critères obscures.

Je suis persuadé que ce n'est pas allé jusqu'au manager, car avant il y aussi des entretiens chez la boite de recrutement, ensuite seulement ils font suivre au manager qui fait ses choix et rencontre les candidats.

J'ai filé mon CV en interne à un ancien collègue (interne lui) qui l'a fait suivre. Mais si jamais on me dit qu'il faut désormais passer par le process officiel avec le site...

**Molina** · 05/03/2020, 14h54

Envoyé par Endymion

C'est ça.
Donc j'ai les compétences nécessaires, et surtout l'expériences et les connaissances exactes pour le poste, j'arrive et je suis totalement opérationnel.
Il resterait juste l'administratif à faire.

J'avais déjà postulé auparavant sans résultat.
Et comme là je voyais pour un poste identique, dans la même équipe et dans une équipe voisin (dont je connais le manager), je me suis dit que ça ferait office de test, pour voir si la boîte de recrutement mandatée fait un peu de la m.... avec des critères obscures.

Je suis persuadé que ce n'est pas allé jusqu'au manager, car avant il y aussi des entretiens chez la boite de recrutement, ensuite seulement ils font suivre au manager qui fait ses choix et rencontre les candidats.

J'ai filé mon CV en interne à un ancien collègue (interne lui) qui l'a fait suivre. Mais si jamais on me dit qu'il faut désormais passer par le process officiel avec le site...

Oui enfin, si tu les intéresses au pire,ils feront passer ton CV à la boite de recrutement en question qui devra bien te prendre.

Discussion: Topic du chomage: traversez la rue les fainéants

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