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  1. #1531
    Il continue à se faire arrêter s'il n'est pas en état pour aller au taf et il cherche une solution pour monter à Paris quitte à trouver un job alimentaire et d'aller vivre en banlieue le temps de retrouver un taf qui lui plaît à Paris ?

  2. #1532
    Citation Envoyé par Julizn Voir le message
    Il continue à se faire arrêter s'il n'est pas en état pour aller au taf et il cherche une solution pour monter à Paris quitte à trouver un job alimentaire et d'aller vivre en banlieue le temps de retrouver un taf qui lui plaît à Paris ?
    Il continue a se faire arreter et surtout commence/continue a se faire soigner et la, l'emplacement pour un suivi (notamment medicamenteux) va entrer en jeu. Demenager risque d'etre moins facile en fonction des soins (psychotherapie cognitive et comportementale, antidepresseurs, etc.), sans parler de retrouver un travail tout de suite. Du coup, il sera temps de choisir avec les medecins ou et quand entamer differentes demarches, qui pourra se faire des arrets maladies pour une fin de contrat (rupture conventionnelle ou autre) facilitee pour lui, dans les regles pour tout le monde (patron, salarie, administration).
    Citation Envoyé par Ruvon Voir le message
    Tu as oublié 60 Millions de consommateurs, le Canard Enchaîné et tous les autres médias SJW qui s'intéressent à la défense des droits des gens, ces gros fachos.

  3. #1533
    Citation Envoyé par madpenguin Voir le message
    Et encore, comme l'a découvert l'un de mes ex-patron, c'est pas non plus une garantie totale...
    Après une rupture conventionnelle tu as un an pour aller aux prud'hommes. Je le sais j'ai hésité un an.

    Citation Envoyé par Neo_13 Voir le message
    Continuer les arrêts de travail.
    +1

    Citation Envoyé par The Number 9 Voir le message

    Par contre, je te rejoins sur certains points. Le patron n'est pas obligatoirement un connard parce qu'il refuse la rupture conventionnelle.
    Il a aussi ses intérêts à préserver.
    Ses intérêts... de connard.

    Citation Envoyé par LeLiquid Voir le message
    Je m'inscris en faux, les patrons sont toujours des connards.

    :summonNazedaq:



    Citation Envoyé par Neo_13 Voir le message
    Certes, mais le jour où je vais voir mon patron pour une rupture conventionnelle, il a tout intérêt à entrer en négociation.

    Parce que si je vais aux prud'hommes pour requalifier ma démission, ça va faire des traces sur les murs.
    Plus trop non.

  4. #1534
    Citation Envoyé par Arteis Voir le message
    Dites les coincoins j’aimerais prolonger ma période d’essai c’est quoi le formalisme ? Un recommandé ?
    Dans ma boite, on fout le mec en intérim comme pré-période d'essai...Par contre, on n'a pas fait l'inverse même si j'ai déjà eu des cas "originaux" de mecs qui ont démissionné pour se faire ré-embaucher en intérimaire...et qui se sont faits virer manu-militari du jour au lendemain par le PDG quand ce dernier était dans une optique de 0 intérimaire sans qu'il sache ce qu'ils faisaient (et cela a foutu une merde totale.)

  5. #1535
    Citation Envoyé par Sheraf Voir le message
    Bon je vais rentrer dans quelques détails que je voulais éviter:

    -Il avait une petite carrière artistique à Paris.
    -Il se marie.
    -Sa femme lui tord le bras pour quitter Paris et partir là où il y a du soleil.
    -il se soumet comme une victime et trouve un taf alimentaire.
    -"Tu n'es plus l'artiste que j'ai rencontré, bail, je garde la maison"
    (J'exagère à peine.)
    -depression
    -arret de travail.
    -il a nulle part où aller sauf un canapé parisien.


    Il fait quoi après ses arrêts de travail pour dépression?
    Par contre, il est pas obligé d'etre une victime toute sa vie. Normalement c'est la personne qui quitte l'autre qui se trouve une solution de repli. C'est pas à lui de se barrer de la maison. Sauf si évidement ya une autre raison du genre elle lui appartient.

  6. #1536
    Citation Envoyé par nova Voir le message
    Par contre, il est pas obligé d'etre une victime toute sa vie. Normalement c'est la personne qui quitte l'autre qui se trouve une solution de repli. C'est pas à lui de se barrer de la maison. Sauf si évidement ya une autre raison du genre elle lui appartient.
    Ça marche uniquement si tu es un fort caractère qui n'a pas choisi une connasse.

  7. #1537
    Ouais enfin là on rentre dans la psychologie de comptoir d'Expert CPC, je pense pas que ça intéresse Sheraf ou son pote et c'est pas le sujet je pense.

  8. #1538
    Citation Envoyé par Lee Tchii Voir le message
    Citation Envoyé par Naia
    2 : il n'est fait nulle part mention de rupture conventionnelle dans tes liens.
    Ben cherche, c'est pas comme si des CDI dans le public ça n'existait pas
    Dois je te rappeler que le code du travail ne s'applique pas dans la fonction publique, et qu'il n'y a pas forcément d'équivalence entre le droit du travail dans le public et dans le privé, même pour les agents contractuels ?

    La rupture conventionnelle s'applique-t-elle dans la fonction publique ?

    Non. La rupture conventionnelle, qui permet à un employeur et à un salarié de rompre le contrat de travail d'un commun accord, ne s'applique pas aux agents publics, qu'ils soient fonctionnaires ou contractuels.

    La rupture conventionnelle est prévue uniquement par le code du travail. Par conséquent, seuls les salariés soumis à ses dispositions peuvent conclure une rupture conventionnelle. Il n'existe pas de disposition équivalente pour les agents publics.
    https://www.service-public.fr/partic...sdroits/F31094

  9. #1539
    Citation Envoyé par Julizn Voir le message
    Avec les dernières réformes les patrons savent combien ils risquent donc c'est beaucoup moins un enjeu pour eux.
    Discrimination et harcèlement, je fais le combo.
    Mes propos n'engagent personne, même pas moi.

  10. #1540
    Sinon, je sais que c'est de l'actu, donc ne pas polémiquer là-dessus (considérez-ça comme une information) ,mais à priori le gouvernement veut modifier l'assurance-chômage pour qu'on ait droit à une démission indemnisée toutes les "x" années, ça pourrait faire l'affaire du pote de Sheraf.
    Citation Envoyé par Grosnours Voir le message
    Reconnaitre qu'on ne sait pas est un premier pas sur le chemin du savoir...

  11. #1541
    Les premiers éléments : 7 ans minimum dans la même boite, et démission pour changement de projet professionnel.

    Je suis pas sur que ça corresponde.
    ༼ つ ◕_◕ ༽つ GIFF GAMBLER ༼ つ ◕_◕ ༽つ

  12. #1542
    Citation Envoyé par ShotMaster Voir le message
    Les premiers éléments : 7 ans minimum dans la même boite, et démission pour changement de projet professionnel.

    Je suis pas sur que ça corresponde.
    Par exemple, devenir autoentrepreneur avec pour unique client son ancienne boîte. Avec le financement de Paul l'emploi.

  13. #1543
    Faut changer de secteur d'activité, donc ça marchera pas.
    ༼ つ ◕_◕ ༽つ GIFF GAMBLER ༼ つ ◕_◕ ༽つ

  14. #1544
    Faut surtout à priori monter un dossier qui doit être validé pour prétendre toucher le chômage.

    Et c'est pas encore signé tout ça.

  15. #1545
    Au niveau du timing ça ne va pas aider Sheraff, un projet de réforme comme ça, ça met des mois à être mise en place.

  16. #1546
    Citation Envoyé par ShotMaster Voir le message
    Les premiers éléments : 7 ans minimum dans la même boite, et démission pour changement de projet professionnel.
    Ben dis donc, c'est pas très flexible tout ça.

  17. #1547
    Citation Envoyé par RogerLeBanni Voir le message
    Ben dis donc, c'est pas très flexible tout ça.
    Si c’etait flexible ça ne pourrait pas être mis en œuvre en France. Il faut que ce soit compliqué pour que certains puissent justifier leur existence.

  18. #1548
    Citation Envoyé par Praetor Voir le message
    Si c’etait flexible ça ne pourrait pas être mis en œuvre en France. Il faut que ce soit compliqué pour que certains puissent justifier leur existence.
    On veut surtout s'assurer qu'il ne coûtera pas grand chose de mettre en oeuvre un promesse électorale de Licornie.

  19. #1549
    Citation Envoyé par Achille Voir le message
    On veut surtout s'assurer qu'il ne coûtera pas grand chose de mettre en oeuvre un promesse électorale de Licornie.
    Exactement.

    J'aurai bien voulu développer mais c'est un sujet glissant

  20. #1550

  21. #1551
    hophophop, z'êtes incorrigibles...

    Je citais juste le truc ocazou ça aurait pu être utile au pote de Sheraf, mais je pense qu'il ne faut pas aller plus loin, sinon y'a un topic potentiellement utile qui va se retrouver locké, et des gens que j'aime (enfin, surtout un...) grisés.
    Citation Envoyé par Grosnours Voir le message
    Reconnaitre qu'on ne sait pas est un premier pas sur le chemin du savoir...

  22. #1552
    2ème jour de boulot et tout se passe très bien. Je pense vous quittez définitivement dés que possible.

    Toutefois et j'ai pas le courage de chercher car j'ai un peu bu, hors cadre, 3 mois de période d'essais c'est normal ?? Jamais fait plus de 1 mois.

  23. #1553
    Citation Envoyé par Augusto Giovanni Voir le message
    Toutefois et j'ai pas le courage de chercher car j'ai un peu bu, hors cadre, 3 mois de période d'essais c'est normal ?? Jamais fait plus de 1 mois.
    Oui.
    Citation Envoyé par Ruvon Voir le message
    Tu as oublié 60 Millions de consommateurs, le Canard Enchaîné et tous les autres médias SJW qui s'intéressent à la défense des droits des gens, ces gros fachos.

  24. #1554
    Citation Envoyé par Augusto Giovanni Voir le message
    2ème jour de boulot et tout se passe très bien. Je pense vous quittez définitivement dés que possible.

    Toutefois et j'ai pas le courage de chercher car j'ai un peu bu, hors cadre, 3 mois de période d'essais c'est normal ?? Jamais fait plus de 1 mois.
    Par contre évite d'aller bosser bourré:-)

  25. #1555
    Citation Envoyé par Augusto Giovanni Voir le message
    2ème jour de boulot et tout se passe très bien. Je pense vous quittez définitivement dés que possible.

    Toutefois et j'ai pas le courage de chercher car j'ai un peu bu, hors cadre, 3 mois de période d'essais c'est normal ?? Jamais fait plus de 1 mois.
    C'est inhabituel pour un poste sans responsabilité. Mais du moment que t'as signé, c'est légal.
    Après, la marge est confortable pour l'entreprise, mais pour toi aussi, du coup. Ca te laisse plus de temps pour voir si tu bosses qu'avec des connards ou non.

  26. #1556
    Citation Envoyé par Augusto Giovanni Voir le message
    Toutefois et j'ai pas le courage de chercher car j'ai un peu bu, hors cadre, 3 mois de période d'essais c'est normal ?? Jamais fait plus de 1 mois.
    Oui et ça arrive que ça soit renouvelé.
    Citation Envoyé par Julizn
    Sinon, moi j'en ai jamais utilisé. Le gingembre frais ça s'achète en petite quantité. Y'a des glucides partout, dans les systèmes communistes.

  27. #1557

  28. #1558
    40h par semaine payé 860 € brut pour vivre à Lisbonne en colocation avec tes collègues ? On signe où ?

    Blague à part, qu'est-ce que je déteste ces annonces faussement décontractées avec tutoiement du lecteur. Genre t'as déjà pas de boulot, tu voudrais pas en plus du respect ?

  29. #1559
    Tiens le spamspam-moulemoule d'offre d'emploi chelou, à base de diarrhée textuelle en 3 polices sur un secteur que je ne cherche plus, m'ait parvenu. Le pire c'est que ça semble à moitié exister ou alors c'est une usurpation ou un plan bien ficelé.

    Spoiler Alert!
    Cher (e) partenaire

    Notre société

    Société à échelle humaine, initialement spécialisée sur SAP, implantée en France et en cours de développement accompagné plusieurs consultants SAP, au Canada, depuis 2000, nous avons formé et construit des systèmes d´information à base de SAP des grands comptes, apporté notre expertise à des intégrateurs SAP majeurs. Notre positionnement exclusivement SAP subit une évolution : les demandes de développement Objet et Web, d´ingénierie d´intégration, BI, Cloud, … d´abord autour de SAP, ensuite hors SAP, croissent constamment et deviennent de plus en plus prégnantes. L´idée de diversification de nos offres émerge. Pour mieux nous aider et nous accompagner à la réaliser, un environnement riche de perspectives de développement de carrière a été conçu, élaboré et créé. D'abord pour votre intérêt. Et par suite, nécessairement pour le nôtre. Un vertueux effet rétroactif ! Nous citerons, notamment : les formations de consolidation ou d´extension de compétences, de diversification de profil, changement de trajectoire, responsabilités accrues, motivation salariale, etc. Classiques, ces perspectives de développement de carrière, ou mieux d´épanouissement de soi, peuvent être originales ou créatives : tout en étant salarié, nous vous offrons la possibilité de développer avec notre soutien et en sécurité, votre projet d´affaires ou de devenir partie prenante du nôtre ; de rejoindre une société longtemps convoitée. D´où la souplesse de votre contrat CDI, la diversité des statuts de collaboration que nous vous proposons. A l´image de l´Open Source, nous sommes ouverts. Pour ensemble, définir, maintenir et développer un « écosystème » de collaboration.


    Bonus : offre référencée à Paris et dans l'offre :
    Spoiler Alert!
    LIEU DU POSTE : Afrique du Nord et non pas PARIS


    Citation Envoyé par johnclaude Voir le message
    Oubliez tout j'ai trouvé le job de rêve payé une fortune
    https://www.leboncoin.fr/offres_d_emploi/1392938226.htm
    Il y a clairement un filon, j'avais vu une autre boîte d'intérim qui proposait la même chose mais le salaire n'était pas mentionné. Maintenant, je comprends.

  30. #1560
    Citation Envoyé par RogerLeBanni Voir le message
    C'est inhabituel pour un poste sans responsabilité.
    ?

    En tant que simple développeur sans responsabilité, 3 mois c'est la durée par défaut. Et j'ai déjà eu le droit à 6 mois pour un poste de cadre. Je ne savais même pas que les préavis d'1 mois existaient...
    Honour, eh? What the hell is that anyway? Every man thinks it's something different. You can't drink it. You can't fuck it. The more of it you have the less good it does you, and if you've got none at all you don't miss it.

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