Si ça intéresse du monde:
Gaming Support Agent - French / English (remote job)
Si ça intéresse du monde:
Gaming Support Agent - French / English (remote job)
Pôle Emploi parie sur le recrutement sans CV https://a.msn.com/r/2/AACmxhF?m=fr-f...rID=InAppShare
Enfoirés de chômeurs qui jouent au LEGO au lieu de chercher du boulot !
Pilote aéronautique navale H/F
(...) Selon ses aptitudes et ses mérites, l'élève-pilote sera affecté à l'issue d'un tronc commun vers la filière pilote de chasse (Rafale), pilote de multimoteurs (Atlantique 2, Falcon 50…), pilote de guet aérien (Hawkeye) ou encore pilote d’hélicoptères (Lynx, Panther, Caïman…).
(...)
Durée du contrat
10 ans et plus
Reçu il y a 15 minutes dans mes mails:
Mail envoyé à différentes adresses, adresses non cachées.Bonjour
J'ai pris note de votre CV détaillé sur pôle emploi et je me suis permis de vous proposer un travail autre que celui que vous cherchez. Je vous informe que je suis à la recherche d'une personne sérieuse qui pourra se charger de collecter les loyers auprès de mes locataires pendant mon absence sans se déplacer, pour une bonne rémunération. Si vous êtes intéressés, veuillez me tenir au courant pour avoir plus de détails.
Bien Cordialement
Mme C******* S******
Ou plus sérieusement , Pôle Emploi recrute des chômeurs pour « effaroucher » les plantigrades dans les Pyrénées, envoyer vos C.V
“Y’en a qui tiennent le haut du pavé, moi je tiens le bas du fossé...”
Je pense que c'est ça.
Du genre un "locataire" qui envoie 280 euros sur ton compte, et toi tu envoies de l'argent depuis ton compte vers un autre compte.
Evidemment la "propriétaire" (il s'agit d'une femme) va dire qu'elle te donnera 20 euros pour la transaction.
A mon avis, si tu commences à dire que tu ne feras pas la transaction avant au moins 10 jours, histoire d'être sûr que "le locataire" a bien payé, je pense que tu n'auras plus de réponses...
Pareil.
Il y a aussi celle pour devenir assistant dans une entreprise où on te file un chèque pas au nom de l'entreprise "en création" à encaisser avec un certain montant pour acheter du matos dans une boite bien précise et où tu te paies ton "salaire" sur ce qui reste du chèque...
Le pire là dedans c'est qu'il y a surement des gens qui acceptent pour tenter de s'en sortir...
La loutre ça poutre !
J'ai jamais rien reçu encore de ce genre.
Un CDD de 3h par semaine, ça m'a suffi !
Plutôt un truc du genre tu vas recevoir des chèques des soit disant locataire, garder un pourcentage et envoyer le reste par virement sur le compte du proprio.
Sauf que les chèques seront en bois, ils seront débités de ton compte au bout d'une semaine. Ton virement lui par contre sera bien encaissé.
Enjoy.
edit: ultra grillé
Bonjour , est ce qu'un expert CPC sait si des congés sans soldes imposés sont considérés comme du chômage technique , j'ai beaucoup de mal à y voire clair avec de simples recherches internet ?
Des congés sans soldes imposés?! Es-tu en CDD ou ne CDI? Pour moi cela n'a rien à voir, chômage technique tu n'as plus de poste mais tu es payé, congé sans solde tu es en congé mais tu touches zéro. A voir avec ta situation, mais cela n'est pas logique.
En fait , le cas classique c'est quand tu viens d'etre embauché mettons en Mai et que ta boite ferme en été => Tu n'as pas de CP et ta boite ferme. Ce n'est pas du chomage technique (en tout cas pas à ma connaissance ) mais tu ne peux pas travailler et ton employeur n'a pas non plus à te rémunérer. La solution la plus simple (pour éviter un trou de salaire abrupte ) c'est de demander à prendre ses congés par anticipation (au moins en partie).
Mais sinon si tu souhaites pas bouffer ta prochaine période de CP, c'est bien des congés sans solde.
Ah oui dans ce cas là en effet. Encore que maintenant l'acquisition se fait en direct, plus besoin d'attendre le moins de juin suivant pour avoir droit a ses congés.
Si j'ai bien compris les 2.5jours que tu as par mois, tu peux les poser direc' en fait. c'est exactement comme les congés anticipés (vu que les jours pris, ben tu les a plus pour l'année suivante), sauf que ça s'appelle plus comme ça.
Oui c'est à peu près ça , Cdi depuis avril , la boîte ferme 4 semaines en août . Mais même si je prend en anticipé je ne fait que reporter le problème ( la 5ème semaine à noêl même histoire ) . Donc mon employeur peut ne pas me payer pendant un moi en fermant sa boîte ?
Edit ; et le truc c'est que sauf erreur un employeur n'a pas le droit d'imposer un congé sans solde ( un congé payé oui , mais la il m'a clairement dit que je ne serais pas payé " fallait mettre de côté " ) .
Je laisse d'autres canards répondre (s'ils ont d'autres idées) mais ouais 4 semaines en aout ca fait mal, je vois pas de solution.