Bonsoir cher canards,
J'aurai une question pour les experts CPC en convention collective mention syntec.
Mme Thingazazi travaille depuis 2011 dans une petite société d'ingénierie de moins de 10 personnes. Lors de sa prise de fonction, on lui a logiquement attribué l'indice 1.2 et le coefficient 100 (sortie de formation en 2010, premier poste donc débutant, logique).
Suite à l'arrivée de notre second enfant, elle souhaite se mettre à 80% et sa société lui a donc transmis un avenant à son contrat de travail. Sur cet avenant, son indice est toujours 1.2 et son coefficient 100 alors même que son activité a évolué puisqu'on lui confie désormais la conduite de projets en plus de ses interventions techniques sur les projets gérés par d'autres personnes.
Nos recherche sur le web n'ont pas vraiment permis d'y voir plus clair, du coup on se demande s'il est normal qu'elle soit toujours à ce coefficient sachant que :
- elle est dans la même structure depuis 2011
- son poste a évolué et on lui confie maintenant la responsabilité de certains projets
- sa société à été rachetée il y a 2 ans (mais ça ne change rien je crois)
S'il y a de gentil canards experts en convention de chie*, je veux bien votre avis la dessus (en plus ça me servira certainement à moi aussi dans quelques temps).
(*de chie parce que la lecture de ladite convention sur la partie indice permet de faire rentrer presque tout le monde dans quasi toutes les cases...ça aide vachement a y voir clair)