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Voir la version complète : Jurigeek Les chiens et les joueurs de WOW dehors



Grand_Maître_B
18/12/2008, 11h17
Les employeurs ne s'intéressent pas toujours à la vie privée de leurs employés.

Etre à la fois salarié et passer la moindre heure de son temps libre dans un casino, ça passe. Adorer partir en vacances à Amsterdam pour s'aérer l'esprit, à défaut des poumons, ou dans un haut lieu du tourisme sexuel mondial, ça va, c'est pas grave, c'est votre vie privée, ça ne regarde que vous.

En revanche, les employeurs sont terrifiés rien qu'à l'idée que leur employés puissent souffrir d'un vice tellement horrible qu'une chasse aux sorcières commence à s'organiser.

Un recruteur américain vient en effet de lâcher l'info: de nombreuses entreprises ont spécifiquement exigé que l'on écarte tout candidat qui aurait la fâcheuse habitude de jouer à WOW. C'est que, voyez-vous, les chefs d'entreprise considèrent que ces personnes ont des difficultés à se concentrer et souffrent de troubles du sommeil.

Partant du principe que les entreprises françaises finissent inévitablement à copier leurs grandes soeurs américaines, demandons-nous s'il serait légal dans notre pays de demander à un candidat s'il joue à WOW ou à un MMORPG en général.

L'article L. 1221-6 du Code du travail dispose que "Les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, au candidat à un emploi ne peuvent avoir comme finalité que d'apprécier sa capacité à occuper l'emploi proposé ou ses aptitudes professionnelles. Ces informations doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l'emploi proposé ou avec l'évaluation des aptitudes professionnelles."

Ainsi, demander à quelqu'un s'il est marié, s'il aime les films de gladiateur ou s'il préfère les blondes est illégal, car cela n'influe pas sur ses aptitudes professionnelles.

Cependant, partant du principe que le joueur de WOW est incapable de bien travailler, il pourrait être légal de lui poser la question.

Alors, évidemment, encore faudrait-il que cette assertion soit juste et que l'on puisse prouver que jouer à WOW implique une immanquable addiction qui perturbe l'esprit et entrave l'honnête travailleur dans l'exécution de ses tâches professionnelles.

Comme cette preuve n'existe pas à ma connaissance, nous pouvons donc considérer que refuser un poste à un candidat parce qu'il s'amuse avec son Death Knight relève de la discrimination illégale.

Pour finir cette news sur un ton positif, notez que le joueur de jeux vidéo passe du statut de tueur en série psychophate à celui de drogué qui ne parvient pas à gérer sa vie. On progresse les enfants, on progresse.




Voir la news (1 image, 0 vidéo ) (http://www.canardpc.com/news-31811-les_chiens_et_les_joueurs_de_wow_dehors.html)

Red_Force
18/12/2008, 11h29
Ceci dit il y a des secteurs et des situations où c'est plutot une aide à l'embauche... Enfin pour l'instant, pourvu que ça dure!

Pimûsu
18/12/2008, 11h36
Prochain grand jeu à succès et on aura la même... Bizarre, cependant, que les accidents de la routes n'aient pas été attribués à Carmageddon XD

Tryum
18/12/2008, 11h38
Perso, j'ai plus de mal à me lever après une beuverie entre collègue qu'après une séance de pex jusqu'à 3~4h du mat' :P

Tah82
18/12/2008, 11h45
Perso, j'ai plus de mal à me lever après une beuverie entre collègue qu'après une séance de pex jusqu'à 3~4h du mat' :P

Oui mais sa chut, en fRance il n'existe pas de problèmes d'alcools ;)

Jeckhyl
18/12/2008, 11h46
J'avais réussi à faire passer mon addiction à Anarchy Online comme un avantage au moment de me faire recruter dans mon ancien boulot. Si c'est pas la classe B) (travail en équipe, mise en oeuvre et exécution de projets, entraide...). Par contre c'est vrai que je n'ai pas mentionné que ça me permettait de dormir 4 heures par nuit en restant fonctionnel.

Medjes
18/12/2008, 11h52
J'avais lu une news y'a pas mal de temps d'un manager (oui, ça se passait aux states) qui s'etait fait embauché car il avait donné comme reference qu'il arrivait à leader un raid de 40 personnes à WOW pour descendre tel boss (dsl, j'ai jamais joué à Wow, je pourrais pas donner le nom du boss.)

"alors, jeune homme, votre etat mental et psychologique... Etes vous bien sur de pouvoir travailler à la morgue municipale?"
"Je joue à L4D."
"Signez là".

BaronZ
18/12/2008, 11h59
"alors, jeune homme, votre etat mental et psychologique... Etes vous bien sur de pouvoir travailler à la morgue municipale?"
"Je joue à L4D."
"Signez là".

^_^ parfait !

Aghora
18/12/2008, 12h02
Et puis tout le monde n'a pas les mêmes besoins en termes de sommeil (lu dans un bouquin sur le Sommeil justement), alors que l'on passe une bonne partie de sa nuit à jouer veut pas forcément dire qu'on sera comme un zombie le lendemain.

Mais y en a marre quand même, il faudra bientôt prouver que l'on est en bonne santé, que l'on mange 5 fruits et légumes par jour, pour les femmes il faudra vérifier qu'elle n'a pas de cancer du sein, il faudra justifier du fait que l'on tape vite à l'ordinateur, que l'on mange très vite, etc...tout ça pour gagner deux à trois centimes de productivité. Et je suis généreux.

captain_torche
18/12/2008, 12h05
Ca pourrait par contre dire qu'on n'utilisera jamais son congé parental, et CA, c'est un critère de plus à l'embauche ;)

HoOpla
18/12/2008, 12h06
Le mieux , ca reste de tomber sur un patron qui te demande si tu joue a WOW en plein entretien ... juste pour te parler de son paladin lvl 45 qu'il viens tous juste de reroll.

Et c'est du vecu

gun
18/12/2008, 12h13
Jouer a WoW est un handicape grave c'est clair

Tomaura
18/12/2008, 12h13
Imaginez un peu être joueur de wow et être une femme !
Quel monde cruel !

Aghora
18/12/2008, 12h14
Ca n'a pas l'air d'être un problème pour tigerlily...

BurnBabyBurn
18/12/2008, 12h26
Évidemment, si tous les mecs jouent au boulot aussi ... :

http://media.koreus.com/200811/photo-trader-wow.jpg

:rolleyes:

Wow est à l'origine de la crise !

Nelfe
18/12/2008, 12h31
Imaginez un peu être joueur de wow et être une femme !
Quel monde cruel !

Pire : être une femme noire handicapée qui joue à WoW :o

Mephisto
18/12/2008, 12h35
Tu oublies rouquine et homosexuelle de surcroît.

fadaring
18/12/2008, 12h37
Juste un petit mot d'un ancien recruteur et ancien woweux, cher MasterB : on est pile dans le no mans land entre la pratique et l'écrit.

Un recruteur qui va refuser un gonz qui lui a avoué élever un paladin nain, il lui suffit de dire "j'ai trouvé mieux qualifié pour le poste" pour que, même wow est la cause du refus, il soit impossible de retenir ca contre lui. Pour pouvoir le faire, il faudrait que les recruteurs et leurs chefs soient assez cons pour écrire qu'il ne faut pas recruter les woweux, qu'un woweux se fasse refuser pour ce qu'il est, et qu'il réussisse a faire le lien avec cet écrit pour qu'effectivement, l'entreprise wowophobe se fasse éclater comme elle le mérite.

Comme on voit comment ca se passe pour des sujets un tantinet plus sérieux comme la discrimination raciale, et les difficultés pour le prouver, autant dire qu'un mec refusé parce qu'il joue a wow a à peu près autant de chances de voir justice rendue que celles de trouver un mec viril dans l'Alliance.

Malgré tout mon propos ne se veut pas pessimiste : la réponse dans les faits est aussi con que la nature du problème, AMIS WOWEUX, MENTEZ! Et si vous avez vraiment des valoches sous les yeux, demandez a votre copine de vous prêter du maquillage, ou achetez en a l'AH.

tb-51
18/12/2008, 12h42
Mais n'oublions pas les manageurs qui dénoncent cela, eux ils snifent de la coke et vivent dans le monde de WOW tout les jours sans y jouer...

Kette
18/12/2008, 13h02
Si tu joues à WoW, on ne t'engage pas.

Si tu joues à EvE, tu es catapulté manager d'une équipe de 10 gus.

:ninja:

Mysterius
18/12/2008, 13h07
Les black homosexuels fumeurs joueurs de WOW sont drôlement discriminés dans notre société.
Manquerait plus qu'ils soient black homosexuels fumeurs joueurs de WOW et musulmans avec ça.

Fracanus
18/12/2008, 13h34
Quand j'ai apply Blizzard dans ma jeunesse on m'a demandé la liste de mes persos leur lvl et tout le bazar. Ils étaient même tout excités de voir ma cover letter qui parlait de wow sur 40 lignes. Aprés j'ai eu le job de MJ puis j'ai arrêté trés vite car je suis con mais pas à ce point quand même =)

Royco Munist Soup
18/12/2008, 13h38
Moi je trouve ça révélateur de l'incapacité des entreprises à offrir des cadres de travail satisfaisant. Sinon pourquoi auraient-ils peur que le joueur ne s'intègre pas s'il y a avait des conditions d'intégration satisfaisante ?
Je ne dis pas qu'il y a fuite, au contraire, marginalisation des joueurs.

J'en traite en détail là (http://www.gameinsociety.com/post/2008/12/18/Un-joueur-de-WOW-discrimine-a-l-embauche).

Nono
18/12/2008, 14h05
Pour finir cette news sur un ton positif, notez que le joueur de Jeux vidéo passe du statut de tueur en série psychophate à celui de drogué qui ne parvient pas à gérer sa vie. On progresse les enfants, on progresse.

Un tiers de sa vie seulement. C'est important de le préciser. Euh j'écarte les gens qui travaillent plus de 8 heures par jour, désolé les gars. Gérer son addiction c'est aussi trouver le travail qui va bien ;)

Mélanome
18/12/2008, 14h07
??? :blink:

Y'a six ans, j'ai passé un entretient d'embauche chez un assembleur de PC.

Sur mon CV à la catégorie "Loisirs" (j'avais rien d'autre à mettre) j'ai mis "jeux vidéos".
Lors de l'entretient, le recruteur m'a demandé si je jouais Online ...

Je lui ai répondu que non parce que j'appréciais davantage les jeux plus construits au niveau de l'histoire, de l'univers ...

Il m'a répondu que c'était dommage ... que ça pouvait prouver que quelque part je n'aime pas le travail d'équipe ... :mellow:

J'ai pas été embauché mais je pense pas que se soit à cause de ça.

Mais j'ai trouvé étrange le renversement de situation ... ^_^

fitfat
18/12/2008, 14h43
Prochain grand jeu à succès et on aura la même... Bizarre, cependant, que les accidents de la routes n'aient pas été attribués à Carmageddon XD
Hum... je t'aurais bien parlé de mes parents quand je passais mon permis en conduite accompagné mais le "3615 mylife" est pas trop mon style.

TEMP
18/12/2008, 14h44
Déjà vu quelque part, mais je trouve que ce lien s'insère bien dans ce fil.
(Notamment l'épisode 6)

http://www.worldofjeanpierre.fr/

Question subsidiaire : à quel poste embaucheriez-vous ce jeune homme ..?
Perso, je le vois bien à la DRH :p

GabriHell
18/12/2008, 15h15
Tiens, coincidence. Je suis recruteur et joueur de WoW. J'en parlais hier à un de mes collègues, recruteur également, qui avait reçu une plainte d'un client chez qui il avait placer un mec au support. Ce type là avec convaincu toute l'équipe support de jouer, ils passaient leurs nuits Online, et arrivaient plus ou moins à la bourre et plus ou moins bien reveillés. Ce qui avait le don d'enerver leur boss. Comme quoi :)

Cela dit moi je la joue discret sur mes pratiques vidéo-ludiques et je conseille d'indiquer les hobbies qui si ça a un rapport direct avec le job que l'on vous propose. Genre trésorier d'une assoc' pour un poste gérant un budget ça passe mais joueur de jeu video pour un poste de management....

thauthau
18/12/2008, 15h55
Les chiens et les joueurs de wow dehors !

Pourtant à la différence du chien le joueur de wow demande rarement a sortir ! :p

Trebad
18/12/2008, 16h15
Ceci dit il y a des secteurs et des situations où c'est plutot une aide à l'embauche... Enfin pour l'instant, pourvu que ça dure!

A part chez Blizzard, je vois pas trop...

ElGato
18/12/2008, 17h24
Sauf boulot dans un domaine proche, j'arrive pas à comprendre comment les jeux vidéo auxquels je joue peuvent tomber dans la conversation pendant un entretien d'embauche.

Ou alors faut en être au stade monomaniaque, et alors je comprends plus ou moins la position du recruteur.

SAYA
18/12/2008, 19h39
Mais n'oublions pas les manageurs qui dénoncent cela, eux ils snifent de la coke et vivent dans le monde de WOW tout les jours sans y jouer...

Ben oui mais, les Managers eux c'est pas grave ils ont le Droit, tous les droits. Et c'est bien connu ce sont les "vilains salariés" qui plombent la rentabilité d'une entreprise:p:p:p:pet puis c'est bien connu on ne voit la poutre que dans l'oeil du voisin, surtout si ça permet de t'évincer (style t'es pas son genre !!!!)

SAYA
18/12/2008, 19h46
[quote=ElGato;1658995]"Sauf boulot dans un domaine proche, j'arrive pas à comprendre comment les jeux vidéo auxquels je joue peuvent tomber dans la conversation pendant un entretien d'embauche."

Tout simplement t'as des recruteurs qui, par définition, pensent qu'un salarié "même potentiel" (puisqu'on parle d'un entretien en vue d'obtenir un job) est par définition malhonnête et profiteur (qu'il volera du temps EN JOUANT (horreur) à son "pôvre" patron qui le paie grassement) - mais pour être tout à fait honnête parfois certains abusent. Donc en profiter, certes, mais point trop n'en faut : "au risque de tout perdre...." disait... allez mes canards je vous laisse trouver:):)

jempe
19/12/2008, 02h51
Je serais employeur, je refuserais les joueurs de WoW pour manque de gout video ludique.

Matriochka
19/12/2008, 09h35
Pourquoi pas "Aimez-vous Facebook ?".

Medjes
19/12/2008, 10h11
"vous etes Mac ou PC ? "
"Johnny Halliday ou Mireille Matthieu ? "


Tout ça ne sont que 1) des conneries 2) des pretextes...

Lt Anderson
19/12/2008, 12h19
"vous etes Mac ou PC ? "
"Johnny Halliday ou Mireille Matthieu ? "


Tout ça ne sont que 1) des conneries 2) des pretextes...
2 réponses sont possibles? :)

fadaring
19/12/2008, 12h38
Tout simplement t'as des recruteurs qui, [blablabla]
Ouais...

Les recruteurs ne sont pas une sorte de gens à part, et comme dirait Didier Super "yeeeeen aaa des bieeeeeeeeeeeens".

Donc les grandes tirades sur "les recruteurs", ca vaut ce que ca vaut.

En tant qu'ancien recruteur, j'avais plutôt eu l'impression que c'était juste des gens normaux, et que donc dans le tas t'avais des gars cools, des cons, des gars qui se croyaient dans le message à caractère informatif, et d'autres qui étaient là surtout pour gagner leur croute.

Après, les préjugés chez les recruteurs, ouais ça existe, comme ailleurs, et sur tous les sujets. Je suis sur que si tu cherches un peu, t'en trouveras un qui supporte pas la piscine, et qui va recruter un autre gars parce que tu lui as dis que tu faisais du sport, et que t'allais nager 2 fois par semaine.

Puis pour répondre aussi a El Gato, pourquoi/comment dans la conversation le jeu vidéo peut intervenir quand on en est loin pour le job, c'est tout con : quand tu fais un entretien d'embauche, t'essaie de voir la personne derrière le candidat, et avoir avec le peu de temps dont tu disposes un maximum d'infos sur le gars en face pour te faire une opinion la plus juste possible, en tout cas ton opinion. C'est pour ça que les hobbies reviennent quasi systématiquement dans la conversation, et crois moi qu'à titre perso il en a pas grand chose à faire que tu fasses mas cramé ou du kung fu luxembourgeois. Et comme les jeux vidéos sont un phénomène de société sur notre génération, il n'y a absolument rien d'anormal à ce que ça vienne dans la conversation, si toi t'as envie de lui en parler. Perso, je suis un métalleux, dès qu'une personne me parlait de musique un peu bruyante, je m'amusais à chaque fois à creuser un peu, et pourtant j'était dans l'info donc le métal, c'était pas non plus le sujet.

Donc au même titre que ceux qui sortent des grandes théories sur les woweux racontent des conneries, en sortir sur les recruteurs c'est la même mécanique.

Fadaring,
Porte Parole de l'antenne Tarn-et-Garonnaise de la Société de Protection des Recruteurs
:)

Jeckhyl
19/12/2008, 13h27
Juste un petit mot d'un ancien recruteur et ancien woweux, cher MasterB : on est pile dans le no mans land entre la pratique et l'écrit.

Un recruteur qui va refuser un gonz qui lui a avoué élever un paladin nain, il lui suffit de dire "j'ai trouvé mieux qualifié pour le poste" pour que, même wow est la cause du refus, il soit impossible de retenir ca contre lui. Pour pouvoir le faire, il faudrait que les recruteurs et leurs chefs soient assez cons pour écrire qu'il ne faut pas recruter les woweux, qu'un woweux se fasse refuser pour ce qu'il est, et qu'il réussisse a faire le lien avec cet écrit pour qu'effectivement, l'entreprise wowophobe se fasse éclater comme elle le mérite.

Comme on voit comment ca se passe pour des sujets un tantinet plus sérieux comme la discrimination raciale, et les difficultés pour le prouver, autant dire qu'un mec refusé parce qu'il joue a wow a à peu près autant de chances de voir justice rendue que celles de trouver un mec viril dans l'Alliance.

Malgré tout mon propos ne se veut pas pessimiste : la réponse dans les faits est aussi con que la nature du problème, AMIS WOWEUX, MENTEZ! Et si vous avez vraiment des valoches sous les yeux, demandez a votre copine de vous prêter du maquillage, ou achetez en a l'AH.

Tiens, un trollinet farceur s'est caché dans la forêt de mots :). J'adore :p.

Darkfire8
19/12/2008, 15h41
n'oubliez pas que selon la loi si un recruteur vous demande si vous jouez a wow, ou si vous etes enceintes également, cela faisant partie de votre vie privée vous pouvez mentir en toute bonne foi et cela ne pourra être un motif de licenciement.

D'ailleurs même si vous mentez sur tout votre CV vous ne pouvez être viré pour cela plus tard si l'employeur découvre le pot au roses sauf s'il peut prouvé que vous faites mal votre travail.

enjoy ! ^^

Aghora
19/12/2008, 15h58
Tu es absolument certains de ce que tu dis ?:blink:

Remarque que si il découvre que tu as menti avant d'avoir signé, t'es mal.

Grand_Maître_B
19/12/2008, 16h38
Tu es absolument certains de ce que tu dis ?:blink:

Remarque que si il découvre que tu as menti avant d'avoir signé, t'es mal.

Gaffe quand même, ça dépend du mensonge: si vous prétendez par exemple avoir un diplôme que vous n'avez pas, ou que vous êtes bilingue si ça n'est pas le cas, et que c'était une condition de l'emploi, d'une ça se verra très vite et de deux vous aurez de gros problèmes :)

Anonyme871
19/12/2008, 17h14
Et bien, quand je vois comment je rame pour décrocher un stage non rémunéré, heureusement en + que je ne suis pas joueur de WOW :|

SAYA
22/12/2008, 08h38
[quote=fadaring;1660847]Ouais...



"En tant qu'ancien recruteur, j'avais plutôt eu l'impression que c'était juste des gens normaux, et que donc dans le tas t'avais des gars cools, des cons, des gars qui se croyaient dans le message à caractère informatif, et d'autres qui étaient là surtout pour gagner leur croute".

C'est pas pour rien qu'on les appelle les chasseurs de tête (s). Photo, hobbies, signe astrologique (oui oui ça s'est vu).... tu trouves ça normal :blink:moi pas, on est là pour bosser "gagner sa croûte" aussi pas pour le spectacle !!!! Bonjour le premier tri de la poubelle.
Mais oui c'est sûr t'as toujours l'exception qui confirme la règle (heureusement), sauf que le gars cool reste une exception. Mais ce n'est que mon humble avis.

fadaring
22/12/2008, 10h36
Si c'est ton point de vue, ça se respecte en tant que tel, qu'on soit d'accord ou pas.

Par contre, la où c'est plus pragmatique, c'est qu'un recruteur n'est pas nécessairement un chasseur de tête, c'est pas exactement le même métier. Un chasseur de tête est un recruteur, mais tous les recruteurs ne sont pas des chasseurs de tête, loin de là. On va pas rentrer dans les détails, gougueul est là pour ça.

Ensuite, juste un peu d'empathie : quand t'as un tas de 100 cv, avec 50% des mecs qui correspondent correctement au poste que tu cherches à pourvoir, penses-tu qu'il soit mieux de creuser sur les aspects extra-pro (avec les limites qui conviennent au respect de la vie privée, of course) pour déterminer de ton mieux quelle est la personnalité qui aura le plus d'affinités avec l'équipe déjà en place, ou plus simplement qu'il faille prendre une énorme pièce avec 50 faces et tirer ça a pile-ou-face-ou-pile-ou-face-ou-pile-face-ou-pile-[...]-ou-face?
Donc oui, photo, hobbies, et même signe astrologie ou karma pour les recruteurs bouddhistes... :)
La pertinence de chacun de ces points est encore une question de libre arbitre, et je t'accorde volontiers que certains jugent par rapport à des critères pour le moins subjectifs, voire totalement à coté de la plaque. Mais bon, quand t'as Raymond Domenech qui sélectionne pour l'équipe de France selon les signes astrologiques, que veux tu reprocher aux recruteurs?? ;)

Moi je te dis que j'ai passé quelques années dans ce milieu, et j'ai pas eu particulièrement l'impression que c'était un facteur influent sur la connerie, et que c'était un plutôt comme le grand patchwork camaré des couleurs de la vie, sans plus ni moins.

Yog-Sothoth
22/12/2008, 13h33
Je serais employeur, je refuserais les joueurs de WoW pour manque de gout video ludique.

C'est aussi ce que je pensais, :) désolé vous aimez les jeux pourris.

Sinon ca peut être rentable d'embaucher un joueur de MMO, il acceptera peut être d'être payé en épées magique et autres armures.

SAYA
22/12/2008, 21h57
[quote=fadaring;1667760]
"Si c'est ton point de vue, ça se respecte en tant que tel, qu'on soit d'accord ou pas.
...
"je t'accorde volontiers que certains jugent par rapport à des critères pour le moins subjectifs, voire totalement à coté de la plaque".

D'abord bravo pour ton respect d'un avis différent du tiens ! Ensuite tu vois j'aimerais bien que cette deuxième phrase soit bannie et que chacun ait la chance de décrocher le poste qui lui convient par rapport à ses compétences et non sur son physique, ses hobbies ou son signe astrologique. C'est pourquoi je pense que déjà rien qu'avec une photo, certains n'ont aucune chance de faire autrement que d'aller direct à la poubelle. De plus tu sais très bien qu'on peut écrire "ou faire écrire" un cv parfait. Reste à prouver que tu es en phase avec professionnellement et comment le prouver si on ne te donne pas un chance ? N'est-ce pas la un rôle super pour un recruteur ? Bon j'en resterai là il y a tant à échanger sur le sujet :o... peur de me faire "canarder"

dantounet
28/12/2008, 15h06
Reste à prouver que tu es en phase avec professionnellement et comment le prouver si on ne te donne pas un chance ? N'est-ce pas la un rôle super pour un recruteur ?

Saya, le problème c'est que t'es pas tout seul pour le poste.

Prenons une connerie: 2 mecs ont eu leur Master avec 14, le premier est partit a Londres, l'autre a Cardiff. Les 2 sortent d'écoles reputées etc etc

Tu prend lequel ?

T'as aucun moyen "objectif" de dire qui est meilleur que l'autre et donc l'affinage se fait sur les hobbies, les détails....

Exemple pratique:
T'es le recruteur, ton equipe en place est super soudée, aime sortir, se faire des resto, s'échanger du taff le soir (les fous-furieux), vont a des WE ensemble avec d'autre personnes de l'entreprise.

Dans ta "pêche" t'as les 2 profils cités plus haut qui arrivent. Ce sont les même, SAUF qu'un des 2 te dis: "je n'aime pas sortir, pour moi le travail ca s'arrete a l'heure fixer, je ne veux pas voir mes collègues au resto jpréfère jouer a WoW (par exemple)", alors que l'autre te dis qu'il cherche un taff ou l'equipe est soudée et aime sortir ensemble.

Tu prends lequel en tant que recruteur et garant de la stabilité de l'équipe que tu dois gérer ? Lequel s'intégrera mieux a ton système de base, lequel t'offre le plus de garantie ?

Il est normal de s'attarder sur les détails car quand on travaille en equipe, ce sont les détails PLUS QUE LA COMPETENCE qui font qu'une equipe va fonctionner ou non.
Si le mec recruté est trop différent, ou n'arrive pas a s'intégrer, tu prends le risque de pourrir le travail d'equipe. Alors qu'en prenant un mec (allez on va dire meme si il ets moins competent) plus en accord avec le reste de l'equipe tu n'auras aucun soucis.

L'idéal etant de trouver le mec compétent, qui a le même esprit que la boite, et qui s'intègre facilement. Question de crédibilité et d'efficacité.
Mais c'est purement subjectif encore une fois. Tu peux être très compétent, si tu n'arrive pas a t'adapter au milieu et a l'equipe tu perdras toute ta productivité et ca ne sera pas une experience interessante, pour toi comme pour l'employeur.

dolmard
28/12/2008, 15h58
T'es le recruteur, ton equipe en place est super soudée, aime sortir, se faire des resto, s'échanger du taff le soir (les fous-furieux), vont a des WE ensemble avec d'autre personnes de l'entreprise.

Ceci est la description de l'enfer. Il n'y a pas que l'esprit même le vocabulaire est gerbant.

Je trouve marrant que le "parler" entreprise se rapproche tellement de la mentalité kholkozieno-stakhanovo-staliniste des années 50.

Recruteur votre cadre idéal était un horrible communiste : http://fr.wikipedia.org/wiki/Alekse%C3%AF_Stakhanov

dantounet
30/12/2008, 19h53
Ceci est la description de l'enfer. Il n'y a pas que l'esprit même le vocabulaire est gerbant.De l'enfer peut être pas, certaines personnes aiment ce genre d'univers. (généralement elles ne vivent que pour le travail et par le travail, ou elles ont besoin de s'investir beaucoup ou ..... y a des tonnes de raison on a pas à juger)

Mais c'est vrai que la communication corporate c'est quelque chose d'assez castrateur et frustrant pour le salarié.

On choisit a sa place, tout écart est punit, non pas par la hiérarchie (qui en a rien a battre du moment que le travail est fait) mais par les collègues qui éjectent purement et simplement ce qui est trop différent.

C'est pourquoi le recruteur, en tant que garant de la cohésion de l'équipe, doit s'assurer que l'équipe en place ne va pas rejeter le nouveau sur des critères qui leur sont propre (et donc subjectif). C'est pourquoi des thèmes comme les MMO peuvent arriver sur la table et être des critères de recrutement ou non (c'est pas tant le recruteur ou le chef d'entreprise qui va décider dans ce cas là, mais l'environnement de travail tout simplement)

On retrouve des méthodes similaires dans les écoles avec le système des bizu ou la recherche de l'uniformisation permet d'intégrer le plus grand nombre de personne (je ne dis pas que je cautionne).

(fin je m'éloigne du sujet là)