Envoyé par
shallmar
chers maitre coins,
votre savoir sera aide. Cela concerne le droit travaillesque.
Mon frere, quelque peu plus jeune, a repris en 2009 une societé de 2 salaries, dans l'espace vert. En 2012, accident de bagnole, incapacité de travail, il prend un employé pour assurer les chantiers en cours. tres content de lui pour sa prestation, a tel point qu'il lui offre un CDI.
2 ans plus tard, l'employé en question se met a peter les plombs.
Retards . Absences, toujours justifiées par un arret de travail qui respire la complaisance. Le fait est qu'il a une vraie maladie, mais s'en sert comme couverture.
Des provocations a l'egard de mon frere: nonchalence, mépris. Il lui a mis tres cher recemment. Il a raté des chantiers a l'aide d'arret de travail, chantiers vitaux pour la survie de l'entreprise.
Il a surpris cet employé en train de conduire une voiture lunette de soleil style, alors qu'il sortait des urgences selon le papier juridique qui fait loi.
mon frere est une patte en or: il pardonne toujours, tres gentil, en se disant "ca va aller mieux, un retard, une absence, je l'ai faite aussi , y'a pas mort d'homme, quand il aura fini ses conneries on oubliera ca"
Mais ce WE, une ultime provocation l'a fait sortir de ses gonds (les affaires sales/son materiel...de l'employé ont ete deposéees... sur sa voiture personelle). Il est excedé, a menacé la personne de renvoi.
la personne en question a reagi immediatement, en...
deposant une main courante pour harcelement.
de quoi se couvrir en cas de renvoi.
Mon frere est aneanti. Lui qui est allé jusqu'a aller le chercher quand la personne n'avait plus de voiture, il se retrouve pris au piege de sa generosité. il s'attendait pas a ca, et le choc est rude. Il a ete laxiste, il se voulait juste cool et comprehensif.
il souhaite que cette personne parte, il veut tourner la page, mais d'apres son conseiller juridique, il n'y aucun moyen. S'il veut rester... il reste. Il est vraiment mal, ca le bouffe.
Un type qui n'est jamais sorti en dehors des clous, papa de 2 filles en bas ages, se retrouver au tribunal pour harcelement parce qu'il a reproché des verités a son employé, c'est incroyable mais ca existe.
je sais pas quoi faire pour l'aider, mais en recours je poste ici.... y'a quand meme bien une loi qui permette de virer quelqu'un sans devoir vendre maison femme et enfants, non?