Et si on en a trois, on fait des tresses ?
Bon okay j'arrête
Tiens, je reviens sur mes recherches.
Même si j'ai décoché toutes les cases nécessaires pour ne pas être approché par les ESN, il semblerait qu'ils s'en tamponnent l'oreille avec la babouche de l'indifférence.
En ce moment, j'ai des journées à rallonge et je peux pas me permettre de faire des entretiens d'une heure au téléphone avec toutes les ESN qui se présentent, tout ça "juste" pour de la présélection.
Jusqu'ici, à chaque fois que j'avais accepté ce genre d'entretiens, que ce soit au téléphone ou sur place, c'était uniquement de la qualification et ils n'avaient rien d'intéressant à me proposer.
Sachant qu'en plus faire de la presta ne m'intéresse pas réellement, j'aurais préféré un contrat "classique" où je signe un CDI avec un employeur et basta.
Fin bref, je leur réponds généralement poliment que je préfère un contrat classique, et certains insistent en me proposant de faire de la pré-embauche via leur société.
Donc, si j'ai bien saisis, me rapprocher de leurs clients dans des cas de figures où ces derniers veulent qu'on leur présente des candidats dans le but de les embaucher directement chez eux, sans les faire venir comme prestataires.
Dans ce cas là, les gens de l'ESN, ils y gagnent quoi du coup ?
Non pas possible, les ESN ne sont pas des entreprises de placements (comme peuvent l'être des cabinets de recrutement, agence d'intérim). Une entreprise ne peut donc pas déléguer son recrutement à une ESN.
A mon avis, l'ESN essaie de te faire venir en te disant que le client embauche et qu'il a pour habitude de recruter d'anciens prestataires, sauf que :
- En général les contrats signés entre l'entreprise et son prestataire prévoient justement des clauses de non-débauchages ;
- Au mieux, tu seras engagé par le client après quelques mois de prestation, donc pas certains que les besoins n'aient pas évolués / aient été pourvus ;
- Tu n'as dans tous les cas aucune garantie que l'ESN fait du "placement", elle peut très bien t'envoyer chez un client lambda qui veut juste une prestation.
Je suis pas dans l'informatique et je connais pas particulièrement les ESN, mais my 2cts c'est que c'est du pur bullshit ce type d'argument.
Dernière modification par Sigps220 ; 14/02/2018 à 18h28.
C'est difficilement correlable avec le secteur d'activite ; plutot a ton job. CQFD
Et, a titre perso, j'avais la meme amplitude de temperature dans mon dernier job, en etant en bureau/labo, parce que pas de clim et chauffage en panne. Et pas question de rectifier le tir, parce qu'amiante dans les murs.
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Je ne pense pas qu'il y en un reellement. Tu peux toujours dire que ca ne t'interesse pas mais si ca fait longtemps que tu cherches et que c'est dans tes domaines de predilection, ils ne vont pas comprendre.
A toi de voir si tu veux leur faire remarquer le cote "limite" de cette combine pour expliquer ton refus. Mais c'est plus rapide.
Pour info, les SSII/ESN en general (sauf une specialisee) ne font pas contrairement a ce que l'on pourrait penser que dans l'informatique mais dans l'ingenierie au sens le plus large possible.
1 - Ils s'en battent les steaks de ton avis.
2 - Tu gagnes quoi à leur faire la remarque ?
3 - Tu risques quoi à leur faire la remarque ?
2 - Renseigne toi sur cette société que tu identifies comme ESN. Est-ce que leurs anciens employés travaillent désormais chez les clients ? Pour ça Linkedin est ton ami.
3 - C'est un deal courant entre ESN et Client ces sortes de périodes d'essai déguisées. Par exemple, dans mon ancienne boite, les gens faisait systématiquement un an de presta avant de se voir proposer un poste en interne (puis l'Inspection du Travail est venue faire un tour ).
Vu que j'ai eu mon premier job fin 2017 (commencé début 2018 en réalité), j'ai enfin pu m'ajouter au google doc.
Pour les ESN, il ne s'agit pas d'entreprise qui peuvent louer de la main d'œuvre. Les ESN doivent délivrer une prestation (et pour faire cette prestation il faut de la main d'œuvre). C'est toute la difficulté des ESN qui facturent leur client à l'heure et non à la prestation.
Seule les agences d'intérim peuvent louer de la main d'œuvre.
Et encore je viens pas me la ramener avec ma petite entreprise artisanale, je dois être au level agriculteur
Grand maître du lien affilié
J'ai DES TAS de collègues en VIE et je bosse pour une SSII (filiale belge d'un grand groupe de presta français )
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C'est de la terminologie juridique.
Un client doit donner une "misison" à une ESN, il doit pas juste dire "j'ai besoin de quelqu'un".
Mais bon ça c'est de l'enrobage, pour les gens qui sortent de l'école tu fais juste de l'intérim de luxe.
Faut juste rédiger un cahier des charges bidons pour qu’on puisse prétendre acheter une prestation et pas un intérimaire et c’est bon.