Le topic de la LDJ, où l'on ne se moque pas de celle des autres

[TheProjectHate]

Mais légalement ça passe? Télétravail avec un contrat irlandais en étant en France? Ca ne pose pas de problème au niveau des cotisations sociales?

Du moment que tu restes moins de six mois en Europe, oui.
ÉDIT : d'ailleurs tu m'avais parlé d'un potentiel boulot en Suisse, non ?

Jimmer : au pire je m'en fous, je ne pense pas vraiment chercher un nouveau travail en juillet/août en France, mon masochisme a des limites.

[Daedaal]

Gaffe, tu recommences.

Ce sont eux qui devraient demander un papier plutôt...
Une démission (ou un licenciement d'ailleurs) c'est à effet immédiat. Le reste c'est une fiction comptable. Que tu preste ton préavis ou pas et la manière dont tu le preste ne sont que des modalités (légales et importantes mais c'est pas le propos) de toute façon réductibles à un coût.
Autant te dire que les arrangement là-dessus c'est d'une normalitude à faire frémir de la jelly. C'est tout bénef pour eux que tu transfère proprement vu que rien ne peut t'y obliger.

Tu peux te permettre de parler doucement quand c'est toi qui a le plus gros bâton...

[DjudjRed]

Sinon, LDJ : Toujours et encore ce matelas. Il se dégonfle en 3h25. Dormir je veux....

Mets-en un deuxième, ils se dégonfleront en 6h50 ce qui est déjà plus reposant.

[deathdigger]

t'as pas lu, on dirait. Ses collègues oint fait des sacrifices pour lui, pour des projets, etc. Donc il reste pour éviter de foutre ses collègues dans la merde. pas son employeur, ses collègues.

Mouais.
Ce n'est du bonus que pour son ex-employeur, je ne vois pas ce que ça apporte de plus à ses futurs ex-collègues (à part peut-être qu'ils bosseront plus rapidement, et donc rapporteront plus rapidement de thunes à leur patron). Se taper du boulot en plein été par "conscience professionnelle", sachant qu'après il risque d’enchaîner un nouveau boulot sans vacances pendant un mois, je ne dirai pas que c'est très judicieux.

[MisterJ]

Mouais.
Ce n'est du bonus que pour son ex-employeur, je ne vois pas ce que ça apporte de plus à ses futurs ex-collègues (à part peut-être qu'ils bosseront plus rapidement, et donc rapporteront plus rapidement de thunes à leur patron). Se taper du boulot en plein été par "conscience professionnelle", sachant qu'après il risque d’enchaîner un nouveau boulot sans vacances pendant un mois, je ne dirai pas que c'est très judicieux.

On appelle ça de la conscience professionnelle.
Et puis, même si son N+1 est un connard fini, c'est pas pour autant qu'il doit chier dans les bottes des collègues qu'il apprécie. Y compris le reste de la hiérarchie de sa boite qui ont porté par écrit son préavis étendu en télétravail avec souplesse pour pouvoir chercher du taf en parallèle (donc sous entendu qu'ils ont un peu la crotte au cul de le voir partir...).
Enfin, si j'ai bien tout compris.

[Shapa]

Il fait ce qu'il veut en son âme et conscience. La dessus rien a redire.

Après je partage la vision de Deathdigger, personnellement je les aurais laissé dans leur merde. Ceci dit, a voir si dans ce milieu les nouvelles circulent aussi et si son actuel employeur pourrait le pourrir.

Il y'a plein de facteurs que nous ne connaissons pas. Et même si je serais parti a sa place, il fait comme lui l'entends et c'est tout a son honneur. Tant que TPH est en accord avec lui même c'est ce qui est important.

[Jimmer Fredette]

un nouveau boulot sans vacances pendant un mois,.

UN MOIS SANS VACANCE !!!!

Mais c'est de l'esclavagisme !!!!

[DjudjRed]

Perso quand j'ai quitté mon taf', ma décision était mûrement réfléchie. De toutes façons je savais qu'ils pourraient pas s'aligner sur mes nouvelles conditions. J'ai quand même écouté ce qu'il avaient à me dire et à me proposer.

Je quittait une prestation en plus donc c'est vraiment le genre de situation où tu peux te dire "ils me font tous chier, je me barre" et tout laisser en plan. Ben malgré tout, t'as une petite voix qui te dit "Wohoo t'aimerais pas qu'on te fasse une crasse comme ça alors tu prends un peu sur toi une dernière fois, ça dure 1 semaine et après t'es débarrassé".
En fait la pression retombe à partir du moment ou t'as claqué ta dem' ... plus rien ne peut t'affecter.

Et à moins de partir dans un tout autre domaine d'activité, c'est plutôt recommandé de quitter son taff' en douceur (même si tu bosses avec le pire des cons), parce qu'il y a toujours un risque de recroiser un ancien collègue plus tard et c'est de ça dont il se souviendra.

[Daedaal]

Nope.

TPH veux sortir du tonneau de Guinness passque plein de raisons.
Il en parle au tonnelier, ça fermente mal et ça commence à tourner vinaigre.
TPH fous sa dem dans la balance avant de faire une Yarol (la foule en délire applaudit)
Dem acceptée de mauvaise grâce. TPH demande à partir avec quelques pintes pour la route pour laisser aux collègues. (tout le monde applaudit)

J'ai bon, là ?

Par contre les réactions " 'fait pas ça, ça les arrange !" c'est de la connerie pure de gamin attardé. On n'est pas dans une cour de récré et si j'ai bien compris le domaine de TPH est un poil plus pointu que celui d'un dev web, donc ne pas y laisser de rancoeurs inutiles voir se faire un obligé c'est du bon sens assez élémentaire.

[Félire]

Par contre les réactions " 'fait pas ça, ça les arrange !" c'est de la connerie pure de gamin attardé. On n'est pas dans une cour de récré et si j'ai bien compris le domaine de TPH est un poil plus pointu que celui d'un dev web, donc ne pas y laisser de rancoeurs inutiles voir se faire un obligé c'est du bon sens assez élémentaire.

J'ai déjà vu des gens se barrer et effacer tout leur boulot leur dernier jour juste histoire de foutre la merde.

[Jimmer Fredette]

Les gens qui bossent pendant leur dernier jour

[Flad]

Les gens qui bossent pendant leur dernier jour

Je devrais faire ça tiens.

[Psyko]

Il ne faut pas oublier non plus qu'un employeur potentiel peut demander à TPH les coordonnées d'un ancien responsable pour avoir un avis sur lui, il me semble que c'est quasi systématique dans des pays comme la Suisse. Du coup, il serait mal venu de se mettre tout le monde à dos.

[Rusty Cohle]

Il ne faut pas oublier non plus qu'un employeur potentiel peut demander à TPH les coordonnées d'un ancien responsable pour avoir un avis sur lui, il me semble que c'est quasi systématique dans des pays comme la Suisse. Du coup, il serait mal venu de se mettre tout le monde à dos.

This.

[deathdigger]

Perso quand j'ai quitté mon taf', ma décision était mûrement réfléchie. De toutes façons je savais qu'ils pourraient pas s'aligner sur mes nouvelles conditions. J'ai quand même écouté ce qu'il avaient à me dire et à me proposer.

Je quittait une prestation en plus donc c'est vraiment le genre de situation où tu peux te dire "ils me font tous chier, je me barre" et tout laisser en plan. Ben malgré tout, t'as une petite voix qui te dit "Wohoo t'aimerais pas qu'on te fasse une crasse comme ça alors tu prends un peu sur toi une dernière fois, ça dure 1 semaine et après t'es débarrassé".
En fait la pression retombe à partir du moment ou t'as claqué ta dem' ... plus rien ne peut t'affecter.

Et à moins de partir dans un tout autre domaine d'activité, c'est plutôt recommandé de quitter son taff' en douceur (même si tu bosses avec le pire des cons), parce qu'il y a toujours un risque de recroiser un ancien collègue plus tard et c'est de ça dont il se souviendra.

Dans de la prestation, l'important, ce sont tes clients et ex-clients, pas ton employeur.
J'ai quitté ma boite il y'a deux mois, je viens de recevoir un appel d'un ex-concurrent pour des explications sur une appli chez un client qu'il a récupéré de mon ancienne boite : je lui ai montré tout ce dont il avait besoin de savoir et l'aide sans problème. Quand mes anciens collègues ont des questions, je ne rechigne pas à les aider, je continue d'ailleurs de travailler avec certains d'entre eux là où je suis (j'ai été embauché par un client).

Par contre, mon ancien directeur est totalement au courant que s'il me demande quoique-ce-soit, je l'enverrai chier. Il a fait de la merde avec des clients et des collègues. Sa boite commence à avoir mauvaise réputation (le départ de 3 personnes à ma suite sur une équipe de 15 n'aidant pas), moi, je suis reconnu dans le milieu dans lequel je bosse.

Vous gérez votre carrière, pas celles de vos (ex-)collègues ni celles de vos chefs.

[perverpepere]

Les gens qui bossent pendant leur dernier jour

Comme ça ils se souviennent de pourquoi c'était mieux quand je faisais rien.

[Anonyme210226]

Notez que la "conscience professionnelle" n'existe que chez les Français. Pour le meilleur et pour le pire selon le point de vue, mais partout ailleurs où j'ai travaillé (ou côtoyé des travailleurs), c'est chacun sa merde.

[Flad]

c'est chacun sa merde.

Odieux pour tous ?

[Félire]

Notez que la "conscience professionnelle" n'existe que chez les Français. Pour le meilleur et pour le pire selon le point de vue, mais partout ailleurs où j'ai travaillé (ou côtoyé des travailleurs), c'est chacun sa merde.

Ben quand je parlais de mecs qui effacent tout en se barrant c'est en effet à l'étranger. Ou y a la variante, de charger un maximum d'info et de docs sur un DD avant de partir.

[Naiaphykit]

Ben quand je parlais de mecs qui effacent tout en se barrant c'est en effet à l'étranger. Ou y a la variante, de charger un maximum d'info et de docs sur un DD avant de partir.

Et bonne chance si tu te fais choper.
J'espère que t'aimes les petits espaces de vie.

[znokiss]

l me semble que c'est quasi systématique dans des pays comme la Suisse.

Je confirme. Et la Suisse c'est petit : si tu fais une grosse merde en partant, ça se saura assez vite dans la profession.

[DjudjRed]

Dans de la prestation, l'important, ce sont tes clients et ex-clients, pas ton employeur.
J'ai quitté ma boite il y'a deux mois, je viens de recevoir un appel d'un ex-concurrent pour des explications sur une appli chez un client qu'il a récupéré de mon ancienne boite : je lui ai montré tout ce dont il avait besoin de savoir et l'aide sans problème. Quand mes anciens collègues ont des questions, je ne rechigne pas à les aider, je continue d'ailleurs de travailler avec certains d'entre eux là où je suis (j'ai été embauché par un client).

Par contre, mon ancien directeur est totalement au courant que s'il me demande quoique-ce-soit, je l'enverrai chier. Il a fait de la merde avec des clients et des collègues. Sa boite commence à avoir mauvaise réputation (le départ de 3 personnes à ma suite sur une équipe de 15 n'aidant pas), moi, je suis reconnu dans le milieu dans lequel je bosse.

Vous gérez votre carrière, pas celles de vos (ex-)collègues ni celles de vos chefs.

Oui quand je dis "collègues", c'est les gens avec qui on travaille ... donc les clients en AT et les collègues au forfait.

[deathdigger]

Notez que la "conscience professionnelle" n'existe que chez les Français. Pour le meilleur et pour le pire selon le point de vue, mais partout ailleurs où j'ai travaillé (ou côtoyé des travailleurs), c'est chacun sa merde.

Ouep.
Tout comme y'a que des feignants de Français pour faire des heures en plus non payées ("non mais tu comprends, sinon, le projet ne sortira pas en temps en en heure").

Ben quand je parlais de mecs qui effacent tout en se barrant c'est en effet à l'étranger. Ou y a la variante, de charger un maximum d'info et de docs sur un DD avant de partir.

En tant que dev, je suis parti avec le code source des projets auxquels j'ai contribué (on ne parle pas de projets à plusieurs millions de dollars, hein). Ça ne me parait pas malsain comme pratique, c'est juste un gain de temps pour du code que je n'aurai pas à réécrire. Et si tu crois que les commerciaux laissent leurs portefeuilles clients avant de partir, tu es encore trop jeune...

[Félire]

Et bonne chance si tu te fais choper.
J'espère que t'aimes les petits espaces de vie.

Ca dépend des pays, par exemple en Chine c'est super courant. Mais bon je n'apprend rien à personne.

[Arteis]

Tout le monde le fait alors je peux le faire tranquille
Sympa les conseilles expert CPC du monde du travail !

[Félire]

En tant que dev, je suis parti avec le code source des projets auxquels j'ai contribué (on ne parle pas de projets à plusieurs millions de dollars, hein). Ça ne me parait pas malsain comme pratique, c'est juste un gain de temps pour du code que je n'aurai pas à réécrire. Et si tu crois que les commerciaux laissent leurs portefeuilles clients avant de partir, tu es encore trop jeune...

Je parle de plans industriels ou de procédés "secret".

[DjudjRed]

En tant que dev, je suis parti avec le code source des projets auxquels j'ai contribué (on ne parle pas de projets à plusieurs millions de dollars, hein). Ça ne me parait pas malsain comme pratique, c'est juste un gain de temps pour du code que je n'aurai pas à réécrire. Et si tu crois que les commerciaux laissent leurs portefeuilles clients avant de partir, tu es encore trop jeune...

Je bosse sur des projets défense ... si je m'amuse à faire ça, va falloir que je m'habitue aux costumes à rayures (horizontales).

[Blackogg]

Tout le monde le fait alors je peux le faire tranquille
Sympa les conseilles expert CPC du monde du travail !

Avoue que quand t'as quitté ton job, t'es parti avec le stock de laine de verre de ton dernier chantier

[deathdigger]

Je parle de plans industriels ou de procédés "secret".

Je bosse sur des projets défense ... si je m'amuse à faire ça, va falloir que je m'habitue aux costumes à rayures (horizontales).

Les mecs, vous cherchez les extrêmes aussi...

Edit :

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https://www.village-justice.com/arti...est,19015.html

[Félire]

Les mecs, vous cherchez les extrêmes aussi...

Ou alors on bosse juste dans l'industrie.