le topic de l'actu, Sabrovitch déclare son amour pour alain Juppé

[Peysh]

A Marseille, « le curseur en matière de haine des juifs est très élevé »
http://www.lemonde.fr/societe/articl...6735_3224.html

Probablement du fait des groupuscules néo-nazis.

[frostphoenyx]

A Marseille, « le curseur en matière de haine des juifs est très élevé »
http://www.lemonde.fr/societe/articl...6735_3224.html

Probablement du fait des groupuscules néo-nazis.

[nova]

Au contraire. Si tu t'engueules avec ton patron, c'est directement lui qui sera impacté par l'indemnité à te verser. Il n'a donc aucun interet à te dégager sans raisons sérieuses.

Les indemnités légales sont loin d'etre énorme si t'as pas 10ans de boite. Ce qui retient les patrons c'est de devoir payer beaucoup plus avec les prud’hommes.

[Anonyme899]

Les indemnités légales sont loin d'etre énorme si t'as pas 10ans de boite. Ce qui retient les patrons c'est de devoir payer beaucoup plus avec les prud’hommes.

C'est le role d'un avocat.

[nova]

C'est le role d'un avocat.

[Peysh]

Les indemnités légales sont loin d'etre énorme si t'as pas 10ans de boite. Ce qui retient les patrons c'est de devoir payer beaucoup plus avec les prud’hommes.

Avec éventuellement une réintégration au bout de deux ans de procédure si le licenciement n'est pas motivé par une faute. C'est débile.

Et c'est justement la loterie des prud hommes qui pose probleme et qui pourrit les relations employeur employé.

Si à l'avance tout le monde savait d'un côté ce qu'il aurait à payer, de l'autre ce qu'il toucherait, ce serait beaucoup plus apaisé.
Une indemnité similaire à un licenciement, du genre 1 mois de salaire par année d'ancienneté jusqu'à un plafond de deux ans pour 24 ans et ne pouvant être inférieure à un ou deux mois de salaire à partir de 6 mois d'ancienneté et rien avant.

Indemnité payée quoi qu'il arrive, avec ou sans faute. C'est tellement facile de chercher la faute et de monter un dossier, et le salarié est généralement perdant du fait de l'assymétrie de la force de frappe. Ca mobilise derriere tout un écosysteme de vampires juridiques et de syndicats qui sclérosent le marché du travail.

Et tu te retrouves avec des périodes d'essai de 2 ans, et des RH paranoiaques qui veulent 5 entretiens avant d'embaucher qui que ce soit avec ceinture et bretelles. C'est une perte de temps totale.

[Anonyme927]

A Marseille, « le curseur en matière de haine des juifs est très élevé »
http://www.lemonde.fr/societe/articl...6735_3224.html

Probablement du fait des groupuscules néo-nazis.

Mettons des mots et évitons le pas d'amalgames: Probablement du fait de jeunes totalement désœuvrés, abreuvés de la propagande soralienne et dieudonniste, et qui n'ont jamais reçus de paires de baffes de leur mères et de coups de pieds au cul de leur pères.

Ca me rappelle, lorsque je vivais à la Martinique, le fils de la voisine qui a fini en garde à vue (à 15 ans) pour un vol violent de scooter. Explication de la mère: "C'est la faute à la société"

[AttilaLeHein]

Avec éventuellement une réintégration au bout de deux ans de procédure si le licenciement n'est pas motivé par une faute. C'est débile.

Et c'est justement la loterie des prud hommes qui pose probleme et qui pourrit les relations employeur employé.

Si à l'avance tout le monde savait d'un côté ce qu'il aurait à payer, de l'autre ce qu'il toucherait, ce serait beaucoup plus apaisé.
Une indemnité similaire à un licenciement, du genre 1 mois de salaire par année d'ancienneté jusqu'à un plafond de deux ans pour 24 ans et ne pouvant être inférieure à un ou deux mois de salaire à partir de 6 mois d'ancienneté et rien avant.

Indemnité payée quoi qu'il arrive, avec ou sans faute. C'est tellement facile de chercher la faute et de monter un dossier, et le salarié est généralement perdant du fait de l'assymétrie de la force de frappe. Ca mobilise derriere tout un écosysteme de vampires juridiques et de syndicats qui sclérosent le marché du travail.

Et tu te retrouves avec des périodes d'essai de 2 ans, et des RH paranoiaques qui veulent 5 entretiens avant d'embaucher qui que ce soit avec ceinture et bretelles. C'est une perte de temps totale.

Du coup on se retrouve avec une période d'essai de facto de 6 mois, c'est bien ça?

[SNOC XUA TROM]

Déficit : pas de délai supplémentaire pour la France, prévient Moscovici

http://www.europe1.fr/economie/defic...covici-2650363

[nova]

Moscovici

[Peysh]

Du coup on se retrouve avec une période d'essai de facto de 6 mois, c'est bien ça?

Tu peux réduire si c'est trop hein. Ca me parait pas mal 6 mois ou à la fois l'employeur et l'employé testent si ça colle bien ou pas.

Encore une fois, je me suis fait chier pas mal de fois à former des gens pendant les périodes d'essai, ça prend du temps, et tu fais son boulot en plus du tien, les seules fois ou j'en ai viré c'est que vraiment ça ne collait pas du tout, et je le savais plus ou moins au bout de 3 mois, mais je laissais 3 mois de plus pour etre sur de ne pas prendre la mauvaise décision en défaveur du type.

Mais la t'as plus de notion de période d'essai, puisque tu peux être viré n'importe quand tant que l'entreprise paie (ce qu'elle n'a donc aucun interet à faire). Donc plus de probleme d'appart ou de je ne sais pas quoi.

[pseudoridicule]

He is back! Plus sage et plus mieux. Cool, on va pouvoir se marrer un peu.

[IriK]

He is back! Plus sage et plus mieux. Cool, on va pouvoir se marrer un peu.

Oh put***

[Minuteman]

Putain la goleri peut recommencer

[Jaycie]

Manquerait plus que Morano.

[pseudoridicule]

Manquerait plus que Morano.

Une alliance Morano-Copé pour les primaires.

[Lt Anderson]

He is back! Plus sage et plus mieux. Cool, on va pouvoir se marrer un peu.

Copé annonce la résurrection de Copé

Plus fort que Jésus.

[nameless65]

He is back! Plus sage et plus mieux. Cool, on va pouvoir se marrer un peu.

«Je ne crois pas avoir lu de livre qui, de manière aussi claire, présente un diagnostic, les solutions et une offre très nouvelle à droite. Il ne pouvait être écrit que par moi, par quelqu’un qui se construit dans une logique de décider et de commander.»

[Achille]

Guess who's back, back again
Shady's back, tell a friend
Guess who's back,
guess who's back,
guess who's back,
guess who's back
guess who's back
Guess who's back...

[roysummer]

Si à l'avance tout le monde savait d'un côté ce qu'il aurait à payer, de l'autre ce qu'il toucherait, ce serait beaucoup plus apaisé.
Une indemnité similaire à un licenciement, du genre 1 mois de salaire par année d'ancienneté jusqu'à un plafond de deux ans pour 24 ans et ne pouvant être inférieure à un ou deux mois de salaire à partir de 6 mois d'ancienneté et rien avant.

Toi t'as lu la réforme "Jobs Act"

Spoiler: ça n'a pas marché chez les ritals

[Peysh]

Toi t'as lu la réforme "Jobs Act"

Spoiler: ça n'a pas marché chez les ritals

Ah merde, pourquoi ça donc ?

edit : au contraire, ça à l'air de grandement s'améliorer.

http://www.focus-economics.com/countries/italy

[Lugmi]

Ma préférée reste

Trois ans après, il maintient qu’il a gagné à la loyale et il n’a qu’un seul regret : n’avoir pas pensé à provoquer immédiatement de nouvelles élections pour se faire réélire à la présidence du parti.

Alors que le mec refusait catégoriquement de le faire à l'époque.

[Frypolar]

Plus fort que Jésus.

Le mec quand il revient il fait pas les choses à moitié

[tenshu]

"Cellule de Financement Participatif de l'Etat Français"

L'Etat Français c'est le régime de Vichy, on dit République Française.
Mon opinion ? L'essence n'est pas assez taxée.

[Lee Tchii]

Augmentation du secteur publique à 90%, fonctionnariat pour tout le monde, plus de CDD, plus de CDI, plus de chômage, problème résolu.

Je prends

Tu peux réduire si c'est trop hein. Ca me parait pas mal 6 mois ou à la fois l'employeur et l'employé testent si ça colle bien ou pas.

Les périodes d'essai ne sont pas renouvelables une fois ?
Tu fais 3 mois, renouvelable une fois si nécessaire = 6 mois max
Mais bon, je connais des entreprises où c'est 15 jours.

[vectra]

Toi t'as lu la réforme "Jobs Act"

Spoiler: ça n'a pas marché chez les ritals

Je croyais que c'était les hispanouzes.
Djobi Job acts.

=>[]

[roysummer]

Ah merde, pourquoi ça donc ?

edit : au contraire, ça à l'air de grandement s'améliorer.

http://www.focus-economics.com/countries/italy

Les chiffres du chômage sont bons en première lecture mais cachent deux phénomènes:

-les créations nettes de CDI sont assez faible
-les chômeurs de longue durée sortent du système et font mécaniquement baisser les chiffres

http://leseconomistesatterres.blogs....avail-italien/

[Lt Anderson]

Le mec quand il revient il fait pas les choses à moitié

Le mec qui a réussi à exporter le clientélisme (surtout celui des Hauts-de-Seine) de la petite couronne vers la grande couronne.

[narakis]

J’hallucine un peu quand même que tout le débat sur les moyens de faire baisser le chômage se focalise sur le fait de rendre plus facile le licenciement des employés.

[Naiaphykit]

Tu fais 3 mois, renouvelable une fois si nécessaire = 6 mois max
Mais bon, je connais des entreprises où c'est 15 jours.

8 mois max. 7 mois le plus souvent ( pour les cadres )