Tu avais combien avant ?
Tu avais combien avant ?
Flickr: http://www.flickr.com/derdide/
Je vais essayer d'aborder le sujet de façon la plus vague possible, voir la réaction.
En ce moment c'est genre 40-50 jours par an, pour des déplacements ponctuels. Avec permis de travail (il me semble que certains détails dépendent du canton) et compensation (sans être au niveau d'un salaire local)
OK, compris. J'ai relu ton post précédent, et clairement, pour un projet prévu sur 5 ans, tu as un excellent agument pour demander une relocalisation en Suisse surtout si vous avez une branche sur place.
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Tu as un compte linkedin? Parce que moi jamais, et je reçois quand même des invitations...
Oui j'ai un compte.
Ce sont des invitations à rejoindre leur réseau. A de rares exceptions près les gens ne mettent pas de message personnalisé pour se présenter ou teaser une offre, ils laissent le message de base.
Les invitations te sont envoyées simplement par email, pour t'inviter à t'inscrire ET rejoindre le réseau d'une personne ?
Mais pourquoi vous dites pas oui (à l'invitation hein, pas à la propal éventuelle) ? Vous avez rien à perdre à avoir un bon réseau.
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Je sais plus le nom de la boite mais pour les taux j'ai un "collègue" qui est indépendant et en portage, il a payé 10% de 0 à 100 000€ de CA puis depuis, il est à 3%. A vie.
Dans mon métier on fait environ 100 000 de CA annuel, donc après la première année, les couts sont quand même très réduits, le bénéfice cout/avantage est très important. Surtout que nous on a des clients à l'autre bout de la terre qui peuvent mettre des plombes à payer.
Tu pouvais les poser quand tu voulais ?
J'ai raté ma branche je crois ...
Ouaip.
Bon au final j'en ai perdu que 6, je suis quand même à l'aise...
Il est jamais trop tard pour changer de branche.
Petit suivi de la semaine dernière.
J'ai parlé ouvertement avec mon n+1 pour lui exposer ma situation, expliquant que c'est de plus en plus compliqué avec les gosses etc., que c'est pas un problème aujourd'hui mais qu'à moyen terme ça risquait d'en devenir un.
J'ai bien insisté sur le fait que le job me plait, que ça serait dommage pour tout le monde de perdre mon expérience et j'ai expliqué l'alternative de bouger en Suisse en gardant le même rôle qu'actuellement, avec genre 1 jour par semaine home office.
Ca s'est bien passé, il comprends la situation et a bien apprécié que je lui en parle à l'avance.
Il en a discuté directement dans la foulée avec mon n+2 avant de me recontacter pour me dire que c'est a priori jouable de me donner un statut un peu spécial avec un contrat/bureau Suisse tout en restant dans son organigramme.
On est pas entré dans les détails (j'ai donné 2020 comme horizon) mais je suis plutôt content!
Maintenant reste à savoir comment gérer la négo, probablement l'année prochaine. Et surtout quel salaire
GG! Pour le salaire et autres points importants il faudra passer sur le topic des frontaliers qui est the place to be pour tout ce qui est de bosser en Suisse (y compris résident, pas que frontalier).
Édit: sinon, si c’est à cause de l'école des gamins, as-tu pensé au lycée français (si tu es à Vienne) ? C’est juste la meilleure école du pays Ton employeur serait peut-être disposé à prendre en charge tout ou partie des frais de scolarité pour te garder.
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Merci!
Pour les mioches c'est pas tant l'école que les grands-parents en fait.
Je vais aller faire un tour chez les frontaliers, ça me rappelera la belle époque où je faisais Metz-Luxembourg tous les jours
Bonjour les canards!
Mise à jour de ma situation, pouvez vous estimer quel salaire correct me correspond? Je suis actuellement en SSII... et j'ai l'impression qu'ils se foutent de moi coté salaire.
Résumé rapide : diplome d'école d'inge informatique générale avec spé Imagerie et réalité virtuelle - promo 2012
(SSII A) 13 mois -ingé R&D - de dev C# front end et back end sql,
(Personnel)2 ans de dev personnel 3D + android + occulus rift + outil C# front end,
(SSII B )9 mois mission -ingé support- analyste - dev outils, (début mars 2016)
(SSII B )12 mois -ingé R&D - de dev C# front end et back end sql
(SSII B )6 mois -ingé dev rétro ingéniering - mission dev Java / C#
(SSII B )1 mois -ingé dev- mission forfaitaire dev Java / C++ (en cours aujourd'hui) (mission type commando)
(SSII B ) Prochaine mission : dev R&D C++ & C#
Sachant que la SSII B m'avait engagé avec un salaire de junior 0XP (j'avais négocié comme une nouille en mode oui-oui) et que les augmentations annuelle sont insultante....
Dernière modification par Ornithorix ; 30/07/2018 à 15h28.
pseudo en jeu: Kolik
Proto de jeu en cours de dev: http://ursamajor-devblog.tumblr.com/
Coincoin,
A ma grande surprise, mon commercial m'a peut-être trouvé une mission pour mon mois de préavis / intercontrat avant mes vacances. C'est une mission de testing j'en ai presque jamais fait, je demande mon cv y a du testing dans toutes mes missions. C'est simple je viens de prendre 3 ans d'xp en testing. Il a insisté lourdement sur le passage "je compte sur ton professionnalisme " je pensais lui renvoyer mon CV avec mes vrais expérience mais je le connais et à l'entretien j'aurais du test dans toutes mes expériences pro.
Qu'est-ce que je peux faire devant le client ? C'est un gros client chez qui j'aimerais aller par la suite...
Merci
Je suis «-Certified Software Tester-» ISTQB donc je peux affirmer avec toute l’expertise nécessaire que le testing est à la portée de n’importe quel ingénieur pas trop idiot (et encore). Polarde le sujet sur internet avant l’entretien et tu devrais savoir tout ce qu’il y a à savoir: j’ai eu la certif’ en 2 jours de cours sans avoir jamais testé le moindre bout de SW (hors debug de trucs codés moi-même mais c’est pas du testing ça).
Tu peux arriver en entretien et jouer la transparence, et donc minimiser ce qu'il y a sur ton CV. Ton commercial va faire la gueule, mais c'est tout.
Ou alors tu peux tenter de te vendre un peu. Apres tout, c'est un entretien, on essaie toujours d'enjoliver le truc. Et je note que tu as envie de bosser pour ce client... donc ca ne sera pas utile que pour ton commercial
Bien souvent, on pense qu'on a pas les competences techniques si on est pas top expert, le commercial force la main, et "par miracle" on s'en sort ensuite dans la mission.
Le client cherche toujours un profil un peu ideal, mais va accepter que le gars ne soit pas au top dans un domaine, si le meme gars se retrousse un peu les manches pour progresser, et a le cerveau bien fait (bon par contre si t'es plutot glandeur et que tu piges rien a rien... mais bon la le pb est different).
Donc si tu as envie de bosser pour ce client, documente toi un peu sur le sujet, et tente le coup : pipote un peu pour que ca puisse passer (mais pas trop pour que, si le client se plaint, tu puisses lui dire que le commercial a un peu enjolive le truc).
Un delicat equilibre a trouver
Très franchement la mission c'est passé des scénarios de test et hélas pour moi, vu vos messages je suis quasiment sur d'être pris. Le boulot va pas être top, j'espère que le client dira non pour rester à l'agence à faire de l'auto formation pour me préparer à ma prochaine boite et me la couler douce. Je suis un peu fatigué en ce moment.
Ah alors je n'ai pas compris le sens de ton premier message, je croyais que ca t'interessait de bosser pour ce client.
Du coup, tu voudrais plutot saboter ton entretien pour ne pas etre pris ? C'est jamais bon de faire ca. Rester honnete, et si tu penses ne pas vraiment avoir les connaissances necessaires, essayer de le faire passer pendant l'entretien, a la rigueur.
Mais si tu es quasi sur d'etre pris, alors c'est moyen, ca te fait passer pour un mec pas top top, et si ce client t'interesse par la suite...
Si je comprends bien, c'est une micro mission d'un mois, tu dis que tu dois correspondre au poste (ton commercial fait donc son job), benh, fais la mission. C'est quand meme pas le bout du monde de bosser un mois sur un truc pas glop pas glop.
Je vais pas planter l'entretien sinon je pourrais jamais revenir chez ce client...
La mission qu'on me propose est pas intéressante, mais avec ma future société j'ai vu des annonces de mission très très très très intéressante.
Tu as raison, je vais pas me prendre la tête j'irai à l'entretien. On verra bien comment cela se passe mais je me vois déjà très con quand le client va me demander de présenter mes expériences ou le commercial aura marqué en gros "testing" alors qu'il n'y avait pas de testing dedans. Je me vois pas dire "le commercial a rajouté ça" et je me vois pas mentir au client.
Je pense que je me suis trop dit que j'allais rien faire de tout l'été... :x
Le commercial fait son job, et oui, je pense que dérouler des scripts de tests, c'est quand même à la portée de beaucoup de monde (même si je m'étonne tous les jours du contraire ).
Par contre, si jamais tu as fait une mission chez ce client, et que tu prévois de refaire une mission chez ce client pour ta future boite, assure toi bien que ta boite actuelle renonce par écrit à ta clause de non-concurrence. Il y a plein de raisons pour lesquelles elle n'est sans doute pas valable, mais ils pourraient embêter le client avec ça.
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