Merci ! Que la promesse soit spécifiée et signée ça me parait obligatoire pour moi. Je pensais justement leur faire formaliser ça en explicitant clairement la période d'essai réussie comme condition.
Sinon effectivement je regarde à plusieurs endroits et j'ai d'autres processus en cours, je reste ouvert. Surtout que rien ne presse pour moi, la raison principale de la volonté de départ de ma boite actuelle c'est surtout la lassitude donc pas une situation atroce à laquelle je souhaite échapper.
En fin de compte plus je repense à l'entretien et plus j'ai l'impression que c'est pas forcément une boite qui va valoriser l'expertise tech sur le long terme. En tout cas c'est mon ressenti sur le discours RH, ce qui n'était pas du tout mon sentiment après les discussions avec le dg et les techniques d'où mon intérêt pour le poste. Je sais pas trop quoi penser, je pense que je vais prendre le temps de méditer sur tout ça et continuer à chercher.