Topic des salaires et des carrières : Les SouSous dans la popoche

[Anonyme221030]

Voilà. Les entretiens on les fait rarement passer pour le plaisir. Les recruteurs (RH et surtout fonction) ont d'autre chose à faire de leur boulot que de passer quelques heures sur un gars. Entre la préparation, l'entretien lui-même et le debrief, un entretien ça prend du temps, donc si une boîte t'en fait passer 3 ou 4, c'est pas pour figurer au Guinness de l'entreprise la plus pénible à intégrer.

C'est pas toujours vrai: dans les grosses SSII ils ont un service entier consacré au recrutement et ils doivent faire du "chiffre" eux aussi, quand bien même il n'y a pas forcément de poste ou de mission qui correspondent au profil qu'ils voient en entretien à ce moment là. Après effectivement ils vont rarement t'en faire passer 3 ou 4 pour le fun, mais 1 ou 2 (genre général puis technique) ça arrive.

Et puis ils aiment se faire une grosse CV-thèque ("sourcing") pour pouvoir rappeler les gens quand ils en ont besoin. Voire inclure ton CV à ceux qu'ils envoient lorsqu'ils répondent à un appel d'offre, en te faisant passer pour un mec de la boîte. A une époque ça se faisait pas mal et ça arrivait que des mecs se retrouvent "proposés" par plusieurs boîtes sur le même appel d'offre

[ook4mi]

Les entretients, c'est toujours répétitif, c'est l'jeu ma pauv' Lucette.
Mais bon, c'est en forgeant qu'on a des gros muscles. (ou un truc dans le genre)

Pour le salaire de l'autre ESN, 36K c'est correct vu ta faible expérience. Si tu pars dans cette voie, tu pourras toujours te renseigner sur le salaire de tes collègues et demander un ajustement à ton premier entretient annuel si la différence est trop flagrante.
On espère toujours avoir plus mais vu ta situation actuelle c'est déjà un bond dont tu peux être content.

A voir aussi avec la première possibilité, le salaire n'a pas été abordé lors des 2 premiers entretiens ?

Si le salaire avait été abordé, c'était ok pour eux. Ils veulent juste apprendre à me connaitre, ils ont une ambiance très familiale. Ce qui semble d'extérieur vachement cool et très tentant mais c'est une petite boite donc petit CE surement petite prime... Merci de tes conseils

A Paris? Car perso j'ai 8 ans d'xp et je suis à 36k

Désolé, je suis à Lille. :x je veux pas remuer le couteau dans la plaie :x

[Anonyme210226]

5?!
Autant 3 je peux comprendre (un rh, un technique, un chef), même si généralement je trouve cela très fastidieux.
Mais 5 sérieux? Je suis curieux de savoir quel poste occupait tes interlocuteurs...

Le 1er (tél) parce que j'avais postulé sur un poste pas tout à fait en adéquation avec mon profil (DSI branche a)
Le 2ème (tél) pour discuter du véritable poste avec la personne que je remplace (DSI branche b)
Le 3ème (F2F) avec les RH et la Finance
Le 4ème (F2F) avec la personne que je remplace grosso modo
Le 5ème (F2F) avec la direction et mon supérieur hiérarchique putatif (DSI groupe).

[Ithilsul]

Hello,

Hier j'ai rencontré Altran dans une "soirée rencontre profils" pour un potentiel poste de consultant à la fin de mon Master Spécialisé dans 6 mois.

Dans l'entretien téléphonique préparatoire j'avais annoncé comme prétentions salariales 48-50 k€, un peu sorti de n'importe où, qui est quand même la fourchette (très) haute de mes attentes, mais comme c'était la première rencontre avec une entreprise pour envisager mon futur, je voulais justement tâter le terrain.

Pour vous donner une idée de mon profil :
- un Bac+2 DUT informatique
- un Bac+5 en école de commerce (stratégie, compta, finance...)
- dans 6 mois, un Bac+6 en Supply Chain Design & Management
- bientôt 9 ans d'XP
--- dont 5+ dans une PME où je faisais du SAV, formalisant des processus, construisant un semblant de SI... et touchant ainsi à de la Sypply Chain (ce qui m'a amené à passer le MS)
- anglais courant++
- actuellement sur Paris
- envie d'industrie (aéro, spatial, défense, naval, automobile), et des expériences liées à la grande distribution

Pour le commercial que j'ai rencontré, mon profil pèche notamment sur le fait que je n'ai pas de vraie expérience en AMOA (je suis effectivement incapable de citer les livrables qu'on doit remettre dans un projet) et que je n'ai jamais touché à SAP.
Ce sont ces éléments qui m'empêchent actuellement d'atteindre le niveau de rémunération demandé, même s'il serait accessible à 2-3 ans. Actuellement, il faudrait que je me positionne plutôt sur du 40-42 k€.
Sur ce point, je suis assez d'accord avec lui, même si 42 me semble le minimum par rapport au mélange de diplômes, compétences et aptitudes.

En soi, j'ai l'impression que ce que j'envisageais comme une double compétence "école de commerce (gestion de centre de profit) + Supply Chain" ne se pose pas vraiment sur les entreprises / grands comptes que je vise, la "sensibilité business" étant plus parlante au niveau PME, les grands comptes préférant se concentrer sur la partie Supply Chain pure, se fichant un peu de la partie "centre de profit".

Qu'est-ce que vous en dites ?

Et question complémentaire : le commercial m'a dit qu'au vu de mon profil, même si l'échéance est loin, ils seraient prêts à me recruter à ce moment-là "sur profil" sans avoir de mission en face, confiants qu'ils auraient l'occasion de me placer. Mais dans ce genre de situation, comment ça se passe au niveau rémunération et placement : ils me proposeront une mission à Pétaouchnok que je serai quasi-obligé d'accepter ?

[Praetor]

ils me proposeront une mission à Pétaouchnok que je serai quasi-obligé d'accepter ?

C'est un point à traiter lors de la négo. La zone géographique où tu peux être envoyé en mission peut être spécifiée dans le contrat. Tu peux même négocier d'avance des trucs, genre s'ils t'envoient loin de chez toi c'est hébergement en hôtel 3* à leurs frais, voiture de loc, prime, etc. Si ton profil leur semble vraiment intéressant, tu es en position pour négocier ce genre de compensations. J'ai une connaissance qui s'est fait payer un portable "gamer" par son employeur pour ses déplacements

[Xan]

Hello,

Hier j'ai rencontré Altran dans une "soirée rencontre profils" pour un potentiel poste de consultant à la fin de mon Master Spécialisé dans 6 mois.

Dans l'entretien téléphonique préparatoire j'avais annoncé comme prétentions salariales 48-50 k€, un peu sorti de n'importe où, qui est quand même la fourchette (très) haute de mes attentes, mais comme c'était la première rencontre avec une entreprise pour envisager mon futur, je voulais justement tâter le terrain.

Pour vous donner une idée de mon profil :
- un Bac+2 DUT informatique
- un Bac+5 en école de commerce (stratégie, compta, finance...)
- dans 6 mois, un Bac+6 en Supply Chain Design & Management
- bientôt 9 ans d'XP
--- dont 5+ dans une PME où je faisais du SAV, formalisant des processus, construisant un semblant de SI... et touchant ainsi à de la Sypply Chain (ce qui m'a amené à passer le MS)
- anglais courant++
- actuellement sur Paris
- envie d'industrie (aéro, spatial, défense, naval, automobile), et des expériences liées à la grande distribution

Pour le commercial que j'ai rencontré, mon profil pèche notamment sur le fait que je n'ai pas de vraie expérience en AMOA (je suis effectivement incapable de citer les livrables qu'on doit remettre dans un projet) et que je n'ai jamais touché à SAP.
Ce sont ces éléments qui m'empêchent actuellement d'atteindre le niveau de rémunération demandé, même s'il serait accessible à 2-3 ans. Actuellement, il faudrait que je me positionne plutôt sur du 40-42 k€.
Sur ce point, je suis assez d'accord avec lui, même si 42 me semble le minimum par rapport au mélange de diplômes, compétences et aptitudes.

En soi, j'ai l'impression que ce que j'envisageais comme une double compétence "école de commerce (gestion de centre de profit) + Supply Chain" ne se pose pas vraiment sur les entreprises / grands comptes que je vise, la "sensibilité business" étant plus parlante au niveau PME, les grands comptes préférant se concentrer sur la partie Supply Chain pure, se fichant un peu de la partie "centre de profit".

Qu'est-ce que vous en dites ?

Et question complémentaire : le commercial m'a dit qu'au vu de mon profil, même si l'échéance est loin, ils seraient prêts à me recruter à ce moment-là "sur profil" sans avoir de mission en face, confiants qu'ils auraient l'occasion de me placer. Mais dans ce genre de situation, comment ça se passe au niveau rémunération et placement : ils me proposeront une mission à Pétaouchnok que je serai quasi-obligé d'accepter ?

De ce que je vois de ton profil, faut plutôt viser les cabinets spécialisés dans la BI et l'EPM. Ce sont des métiers beaucoup plus orientés finance, où c'est primordial de comprendre le métier de tes clients.
Pour le salaire je ne saurais pas évaluer ton profil, mais pour te donner une idée j'ai commencé avec 0 expérience dans le domaine (et sorti de la fac) à 32K pour finir a 40K 2 1/2 ans après.
N'hésite pas à me MP si tu veux rentrer dans le détail

[ylyad]

Hello,

Hier j'ai rencontré Altran dans une "soirée rencontre profils" pour un potentiel poste de consultant à la fin de mon Master Spécialisé dans 6 mois.

Dans l'entretien téléphonique préparatoire j'avais annoncé comme prétentions salariales 48-50 k€, un peu sorti de n'importe où, qui est quand même la fourchette (très) haute de mes attentes, mais comme c'était la première rencontre avec une entreprise pour envisager mon futur, je voulais justement tâter le terrain.

Pour vous donner une idée de mon profil :
- un Bac+2 DUT informatique
- un Bac+5 en école de commerce (stratégie, compta, finance...)
- dans 6 mois, un Bac+6 en Supply Chain Design & Management
- bientôt 9 ans d'XP
--- dont 5+ dans une PME où je faisais du SAV, formalisant des processus, construisant un semblant de SI... et touchant ainsi à de la Sypply Chain (ce qui m'a amené à passer le MS)
- anglais courant++
- actuellement sur Paris
- envie d'industrie (aéro, spatial, défense, naval, automobile), et des expériences liées à la grande distribution

Pour le commercial que j'ai rencontré, mon profil pèche notamment sur le fait que je n'ai pas de vraie expérience en AMOA (je suis effectivement incapable de citer les livrables qu'on doit remettre dans un projet) et que je n'ai jamais touché à SAP.
Ce sont ces éléments qui m'empêchent actuellement d'atteindre le niveau de rémunération demandé, même s'il serait accessible à 2-3 ans. Actuellement, il faudrait que je me positionne plutôt sur du 40-42 k€.
Sur ce point, je suis assez d'accord avec lui, même si 42 me semble le minimum par rapport au mélange de diplômes, compétences et aptitudes.

En soi, j'ai l'impression que ce que j'envisageais comme une double compétence "école de commerce (gestion de centre de profit) + Supply Chain" ne se pose pas vraiment sur les entreprises / grands comptes que je vise, la "sensibilité business" étant plus parlante au niveau PME, les grands comptes préférant se concentrer sur la partie Supply Chain pure, se fichant un peu de la partie "centre de profit".

Qu'est-ce que vous en dites ?

Et question complémentaire : le commercial m'a dit qu'au vu de mon profil, même si l'échéance est loin, ils seraient prêts à me recruter à ce moment-là "sur profil" sans avoir de mission en face, confiants qu'ils auraient l'occasion de me placer. Mais dans ce genre de situation, comment ça se passe au niveau rémunération et placement : ils me proposeront une mission à Pétaouchnok que je serai quasi-obligé d'accepter ?

Chouette profil, mais je comprends les réticences du commercial.
D'une part, ta double compétence n'est pas une double compétence (désolé) mais une spécialisation sur un métier/processus/domaine spécifique. Je comprends que tu voies ça comme une double compétence, mais je pense que c'est une erreur (ton DUT par contre, oui, totalement). Et d'autre part, Altran n'est peut-être pas le meilleur choix au vu de ton profil.
La Supply Chain est très fortement liée à l'ERP (donc SAP en Europe) donc oui, les missions/projets sur lesquels Altran va se positionner seront très certainement liées de près ou de loin à SAP - implémentation ou amélioration ou reprise ou audit de projets, etc. - car c'est leur positionnement, et pour ça, oui, une expérience SAP manque à ton CV pour taper le haut de la fourchette. En revanche, je me demande si ton profil n'intéresserait pas des boîtes de conseil plus tournées métier/processus que SI, que ce soit BCG et d'autres boites de stratégie "généralistes" ou des cabinets plus "niche" vraiment spécialisés sur le conseil Supply Chain "pur". Altran, Accenture et les autres "grandes" ESN ont aussi des départements Stratégie, mais si le commercial est côté SI (ce qui est probable sur une soirée comme tu la décris), l'absence de SAP sur ton CV peut lui poser problème.

Concernant le recrutement "en avance", la question se posera de toute façon - surtout pour du "vrai" conseil... Si tu ne souhaites pas faire de mission à Pétaouchnok, ça va être difficile. En revanche, sur des missions d'audit/optimisation supply chain et autres, on parle quand même plus de missions "courtes" (en tout cas limitées dans le temps), donc tu ne vas pas rester à Pétaouchnok très longtemps...

[ook4mi]

De ce que je vois de ton profil, faut plutôt viser les cabinets spécialisés dans la BI et l'EPM. Ce sont des métiers beaucoup plus orientés finance, où c'est primordial de comprendre le métier de tes clients.
Pour le salaire je ne saurais pas évaluer ton profil, mais pour te donner une idée j'ai commencé avec 0 expérience dans le domaine (et sorti de la fac) à 32K pour finir a 40K 2 1/2 ans après.
N'hésite pas à me MP si tu veux rentrer dans le détail

Tu étais où géographiquement et qu'elles étaient tes compétences ? Cela m'intéresserait bien d'en savoir un peu plus

[Ithilsul]

C'est un point à traiter lors de la négo. La zone géographique où tu peux être envoyé en mission peut être spécifiée dans le contrat. Tu peux même négocier d'avance des trucs, genre s'ils t'envoient loin de chez toi c'est hébergement en hôtel 3* à leurs frais, voiture de loc, prime, etc. Si ton profil leur semble vraiment intéressant, tu es en position pour négocier ce genre de compensations. J'ai une connaissance qui s'est fait payer un portable "gamer" par son employeur pour ses déplacements

Oui ça se tient. Le truc c'est qu'avec des animaux chez moi, les contraintes sont plus fortes, et c'est chiant.
Et par "Pétaouchnok" j'entendais aussi un site à 2h de transport de Paris intra-muros, où je me trouve, et ça ferait bien chier (sont cons d'aller se foutre à 2 heures de Paris alors que les transports ne sont pas encore là... ).

De ce que je vois de ton profil, faut plutôt viser les cabinets spécialisés dans la BI et l'EPM. Ce sont des métiers beaucoup plus orientés finance, où c'est primordial de comprendre le métier de tes clients.
Pour le salaire je ne saurais pas évaluer ton profil, mais pour te donner une idée j'ai commencé avec 0 expérience dans le domaine (et sorti de la fac) à 32K pour finir a 40K 2 1/2 ans après.
N'hésite pas à me MP si tu veux rentrer dans le détail

Merci pour tes précisions. Le truc c'est que la finance est, avec le luxe, le secteur qui ne m'attire vraiment pas. Pour autant, je comprends très bien la perception finance, qui est effectivement une piste qui peut paraître assez "naturelle".
Sorti de la fac avec un Master ? Je vois que okk4mi a posé la question, ça va en intéresser plusieurs je pense.



Edit pour ylyad, merci pour ton retour à toi aussi.

Chouette profil, mais je comprends les réticences du commercial.
D'une part, ta double compétence n'est pas une double compétence (désolé) mais une spécialisation sur un métier/processus/domaine spécifique. Je comprends que tu voies ça comme une double compétence, mais je pense que c'est une erreur (ton DUT par contre, oui, totalement). Et d'autre part, Altran n'est peut-être pas le meilleur choix au vu de ton profil.

Je comprends aussi les réticences, surtout pour son secteur, comme tu dis. Et oui, comme je le dis dans mon message, je conçois de plus en plus que sur des grands comptes, la "double compétence" ne s'applique plus réellement (même si j'aurais tendance à penser qu'elle resterait plus pertinente sur des PME/PMI), tout au plus donne-t-elle une "sensibilité" mais qui n'est pas réellement valorisable.
Et comme tu dis, le DUT oui, bien qu'il soit assez ancien (13 ans ), mais là encore, je sens qu'il m'apporte un gros atout sur la partie SI (qui était une de celles qui m'avait finalement le plus parlé).

La Supply Chain est très fortement liée à l'ERP (donc SAP en Europe) donc oui, les missions/projets sur lesquels Altran va se positionner seront très certainement liées de près ou de loin à SAP - implémentation ou amélioration ou reprise ou audit de projets, etc. - car c'est leur positionnement, et pour ça, oui, une expérience SAP manque à ton CV pour taper le haut de la fourchette. En revanche, je me demande si ton profil n'intéresserait pas des boîtes de conseil plus tournées métier/processus que SI, que ce soit BCG et d'autres boites de stratégie "généralistes" ou des cabinets plus "niche" vraiment spécialisés sur le conseil Supply Chain "pur". Altran, Accenture et les autres "grandes" ESN ont aussi des départements Stratégie, mais si le commercial est côté SI (ce qui est probable sur une soirée comme tu la décris), l'absence de SAP sur ton CV peut lui poser problème.

Effectivement, c'était une soirée "Innovation Day" très orientée IS et IT, le commercial étant dans la "Division IT", donc clairement, il doit surtout avoir l'œil sur ça.
Tout ça rejoint donc un peu ma perception, qui fait que je suis assez tiède sur les ESN pures (Alten, Altran...).

À l'inverse, j'ai notamment appris pendant le MS que CapGemini Consulting est un des gros acteurs en Supply Chain, ce que je ne pensais pas.

Sinon, je serais bien tenté par un des Big Four, comme Deloitte, PwC ou E&Y, qui, de ce que j'en perçois, ont plus cette approche "généraliste" que tu évoques, tout en ayant une très grande notoriété (avec c€ qui va av€c ?).

Concernant le recrutement "en avance", la question se posera de toute façon - surtout pour du "vrai" conseil... Si tu ne souhaites pas faire de mission à Pétaouchnok, ça va être difficile. En revanche, sur des missions d'audit/optimisation supply chain et autres, on parle quand même plus de missions "courtes" (en tout cas limitées dans le temps), donc tu ne vas pas rester à Pétaouchnok très longtemps...

Ça aussi je le conçois assez facilement, surtout cette idée de mission "courte". Tout dépend de ce que tu mets derrière cet ordre de grandeur : 6 mois ? 1 an ?

En tout cas, merci encore pour ce retour très constructif.

[Xan]

Tu étais où géographiquement et qu'elles étaient tes compétences ? Cela m'intéresserait bien d'en savoir un peu plus

Boulot sur Paris, et des études de Commerce International, mais en IAE pas en école (donc pas une grosse valeur)
Après, j'avais eu quelques expériences sympa (direction d'une petite boîte sur 4 mois, et des stages très axés SI Finance)
Pareil, on peut passer en MP si tu veux plus de détails

Oui ça se tient. Le truc c'est qu'avec des animaux chez moi, les contraintes sont plus fortes, et c'est chiant.
Et par "Pétaouchnok" j'entendais aussi un site à 2h de transport de Paris intra-muros, où je me trouve, et ça ferait bien chier (sont cons d'aller se foutre à 2 heures de Paris alors que les transports ne sont pas encore là... ).



Merci pour tes précisions. Le truc c'est que la finance est, avec le luxe, le secteur qui ne m'attire vraiment pas. Pour autant, je comprends très bien la perception finance, qui est effectivement une piste qui peut paraître assez "naturelle".
Sorti de la fac avec un Master ?

Yes avec un Master. C'est sûr que si la Finance t'attire pas, faut pas y aller.
Pour préciser quand même, la je parle Finance d'entreprise (donc Compta, budgets, controlling, ...) dans différents secteurs (du Luxe à l'aérospatial, l'industrie, ...)
Pour en revenir à ta prétention salariale, perso j'aurais tendance à faire confiance à une boîte qui me donne un "plan" à 3 ans plus qu'un salaire d'entrée.

[Lee Tchii]

Oui ça se tient. Le truc c'est qu'avec des animaux chez moi, les contraintes sont plus fortes, et c'est chiant.

Si ton absence nécessite des frais de garde, cela peut être à négocier.
Si c'est que tu ne veux pas les laisser du tout (ce que je comprends), fait comme si je n'avais rien dit.
De manière générale, je suis très mal placée pour donner des conseils !

[Playford]

Qu'est-ce que vous en dites ?

L'analyse me semble pertinante.

Un début à 40/42k pour prendre l'XP notamment sur SAP et au bout de 2/3 ans tu vas voir ailleurs (c'est pas eux qui te passeront de 40k à 50k), dans un cabinet plus spécialisé.

Tu peux tenter direct comme le suggère ylyad, ça sera juste plus chaud de trouver quelle chose qui soit vraiment raccord avec ton profil (t'as 6 mois pour chercher, ça te laisse un peu de temps).

Pour l'embauche sur profil, comme dis Preator, la mobilité c'est à négocier avant signature.

(Faut que j'arrète de bosser, j'arrive un peu après la bataille là )

[ylyad]

Oui ça se tient. Le truc c'est qu'avec des animaux chez moi, les contraintes sont plus fortes, et c'est chiant.
Et par "Pétaouchnok" j'entendais aussi un site à 2h de transport de Paris intra-muros, où je me trouve, et ça ferait bien chier (sont cons d'aller se foutre à 2 heures de Paris alors que les transports ne sont pas encore là... ).
(...)
Ça aussi je le conçois assez facilement, surtout cette idée de mission "courte". Tout dépend de ce que tu mets derrière cet ordre de grandeur : 6 mois ? 1 an ?

En tout cas, merci encore pour ce retour très constructif.

Avant de te focaliser sur les entreprises, réfléchis à ce que tu veux faire. J'ai extrait ces points de ta réponse, parce que je pense que ce n'est pas clair. Les deux choses à clarifier sont: le métier et le domaine.

Le métier: on parle de consultant (avec toutes les variations dans le titre mais OSEF pour l'instant), et je dirais de "vrai" conseil, pas un titre de consultant pour quelqu'un qui fait du dév info. Donc le contexte, c'est une boiter qui a un souci sur sa supply chain et qui fait appel à un cabinet de conseil pour l'aider à le résoudre. Selon l'ampleur du problème et ce que le cabinet a vendu, on peut aussi bien parler d'une mission de 2 semaines qu'une mission de 2 ans, mais de ce que j'ai vu, c'est souvent 2 à 4 mois - ces cabinets facturent des fortunes, d'où des durées limitées, et cette durée dépend pas mal de la taille du client et donc de l'ampleur du porblème. Par contre, ces missions sont généralement intenses (vu le prix que ces boites facturent, le client en veut pour son argent), donc il ne faut pas espérer faire du 9h-18h mais plutôt du 9h-0h... Donc limite, tu préfères être envoyé à Pétaouchnok qu'en IdF, parce qu'au moins, t'as un hôtel à côté de chez le client et personne pour se plaindre si tu rentres à minuit tous les soirs
Je noirçis peut-être un peu le tableau, mais il faut bien comprendre que si tu as des contraintes domestiques/personnelles fortes, ce sera un réel problème, même en habitant à Paris - il faut le voir comme un investissement pour gagner de l'expérience, un carnet d'adresses et choper un super job "en interne" par la suite, bref, un accélérateur de carrière. Il y a de très grosses entreprises qui ont des programmes similaires en interne (avec les mêmes objectifs), mais le rythme est similaire.
Cependant, c'est clairement le genre de métier et de mission pour lesquelles tu vas vraiment capitaliser sur ton MS.

Le domaine: SI ou processus/métier (les cabients parlent souvent de "stratégie", ça fait plus classe mais le véritable conseil en stratégie est en réalité assez rare et extrêmement sélectif en termes de profil). Ca va être deux choses différentes, même s'il y a de fortes relations et que certaines missions empètent sur l'autre domaine. Par contre, les entreprises que tu cites (ou du moins les divisions en leur sein) vont être très orientées d'un côté ou de l'autre, donc si tu as une préférence, il faudra choisir les entreprises en fonction de ça.

[ook4mi]

Qui bosse ou à bosser en cabinet spécialisé ? Ylyad ? Je cherche à comprendre les pros and cons du cabinet face à une grosse esn.

[ylyad]

Qui bosse ou à bosser en cabinet spécialisé ? Ylyad ? Je cherche à comprendre les pros and cons du cabinet face à une grosse esn.

Non, moi je suis juste le client qui les fait marner

Edit: par contre, entre mon job et ce que j'entends de certains de mes potes, je peux aider à répondre à certaines questions.

[Aramchek]

Dites j'ai besoin d'un conseil là.

Ma ESN/SS2I préférée veux me mettre sur une mission qui ne m’intéresse pas et chez un client que je déteste et qui doit commencer la semaine prochaine.
J'hésite entre directement refuser la mission avec le risque de licenciement pour refus de mission ou la jouer plus fourbe et rater l'entretien chez le client pour me retrouver en inter-contrat. Encore que je ne suis pas sûr d'arriver à rater l'entretien.

L'idée c'est de gagner du temps car une autre ESN/SS2I va me faire prochainement une proposition (cette semaine ou la semaine prochaine) mais pour cela il faut que je soit disponible rapidement et donc si je suis en intercontrat lorsque il me feront l'offre mon employeur me fera surement sauter mon préavis lorsque je poserai ma démission puisque je serai en inter-contrat enfin c'est l'idée.

Alors que faire ?

Suite et fin de mon histoire.

Ma future ESN/SS2I ma fait une offre que j'ai accepté.

Du coup j'ai été directe et j'ai refusé la mission avant de poser ma démission en demandant à réaliser un préavis le plus court possible, offre immédiatement accepté par mon commercial.

Je commence dans 3 semaines avec une belle augmentation de +40%.

Merci à tous pour vos réponses.

[Taro]

Je commence dans 3 semaines avec une belle augmentation de +40%.

Merci à tous pour vos réponses.

Trois semaines de vacances et une augmentation de 40%

Si ça c'est pas une happy end ! Bien joué et bonne chance pour ta nouvelle mission !

[Aramchek]

Et je reviens de 2 semaines de vacances.

[Taro]

C'est pô juste

[Wobak]

Bon j'ai eu un premier retour qui me dit que l'avis est favorable et qu'ils reviennent vers moi bientôt avec plus d'infos.

On va voir s'ils rentrent dans la case "faut que je réfléchisse", la case "où est-ce que je signe", ou celle que je crains : "trop bas, désolé"

[Anonyme210226]

Approchons-nous de plus près, car voici un spécimen d'une espèce extrêmement rare, l'Helvéticosceptique (Wobakus salutationii L.). Figurez-vous, chers lecteurs, qu'il s'agit probablement du dernier représentant à l'échelle planétaire d'hominidé craignant une baisse de salaire en se rendant en Suisse. Ça paraît bien sûr incroyable au vu de la conjoncture actuelle. Et bien sûr se posent certaines questions éthiques à son encontre. Sa présence parmi nous est-elle sacrée ou bien superflue ? Devons-nous laisser cette espèce s'éteindre faute de niche écologique adaptée, ou bien la préserver coûte que coûte, quitte à entretenir un tissu de mensonge à son égard dès que l'on mentionne la Suisse ?

La réponse, chers lecteurs, est toute proche d'être apportée. Ne zappez pas !

[Wobak]

T'es con

[Taro]

Zapper, en lecture ? Tu veux dire, passer à l'article/dossier suivant ?

[znokiss]

Approchons-nous de plus près, car voici un spécimen d'une espèce extrêmement rare, l'Helvéticosceptique (Wobakus salutationii L.). Figurez-vous, chers lecteurs, qu'il s'agit probablement du dernier représentant à l'échelle planétaire d'hominidé craignant une baisse de salaire en se rendant en Suisse. Ça paraît bien sûr incroyable au vu de la conjoncture actuelle. Et bien sûr se posent certaines questions éthiques à son encontre. Sa présence parmi nous est-elle sacrée ou bien superflue ? Devons-nous laisser cette espèce s'éteindre faute de niche écologique adaptée, ou bien la préserver coûte que coûte, quitte à entretenir un tissu de mensonge à son égard dès que l'on mentionne la Suisse ?

La réponse, chers lecteurs, est toute proche d'être apportée. Ne zappez pas !

Monseigneur.

[fishinou]

Approchons-nous de plus près, car voici un spécimen d'une espèce extrêmement rare, l'Helvéticosceptique (Wobakus salutationii L.). Figurez-vous, chers lecteurs, qu'il s'agit probablement du dernier représentant à l'échelle planétaire d'hominidé craignant une baisse de salaire en se rendant en Suisse !

Cela dit, c'est possible si il se trouve trop payé en France

[ylyad]

Approchons-nous de plus près, car voici un spécimen d'une espèce extrêmement rare, l'Helvéticosceptique (Wobakus salutationii L.). Figurez-vous, chers lecteurs, qu'il s'agit probablement du dernier représentant à l'échelle planétaire d'hominidé craignant une baisse de salaire en se rendant en Suisse. Ça paraît bien sûr incroyable au vu de la conjoncture actuelle. Et bien sûr se posent certaines questions éthiques à son encontre. Sa présence parmi nous est-elle sacrée ou bien superflue ? Devons-nous laisser cette espèce s'éteindre faute de niche écologique adaptée, ou bien la préserver coûte que coûte, quitte à entretenir un tissu de mensonge à son égard dès que l'on mentionne la Suisse ?

La réponse, chers lecteurs, est toute proche d'être apportée. Ne zappez pas !

[Lee Tchii]

Pancho

[Taro]

J'ai une ESN qui veut que je passe un test C++ en ligne via un site à eux.
Ils m'en ont pas dit plus donc je ne sais absolument pas ce qu'il en retourne.

Ça peut aussi bien être un test à la con pour vérifier que je sais faire des appels de fonctions, des boucles et des new.
Auquel cas, on s'en fout un peu.

Mais y'a aussi une possibilité que ce soit un truc complet qui traite de toutes les features du langage, auquel cas ce serait bien que je révise les trucs que j'utilise le moins et/ou que j'ai pas utilisé depuis longtemps (genre, les templates variadiques ou les lambdas).

Du coup, vous avez déjà passé ce genre de test ?

[mathwern]

Une fois pour un stage de Master, mais dans les locaux (une boîte "Agile" sur Bordeaux, oublié le nom)
Ouatmille questions (QCM) sur papier. Après X heures, une dame des RH a entré mon papier dans un gros fichier Excel magique qui définit si t'es un péquenaud ou un Zuckerberg.

Je me suis retrouvé avec une note négative (péquenaud, donc), et j'étais bien degouté.
Par pour ma note mais pour la démarche, au mieux je pouvais passer pour un compileur humain, mais aucune description de projet, aucune question sur mes attentes ou compétences, seulement une assistante RH de 13 ans qui me sort "Ben vous êtes mauvais en fait, vous en dites quoi?"

Je comprends la nécessité de filtrer les profils, mais la prochaine fois qu'une boîte veut me faire passer par un truc automatisé comme ça je dis non direct.

[Wingi]

J'ai une ESN qui veut que je passe un test C++ en ligne via un site à eux.
Ils m'en ont pas dit plus donc je ne sais absolument pas ce qu'il en retourne.

Ça peut aussi bien être un test à la con pour vérifier que je sais faire des appels de fonctions, des boucles et des new.
Auquel cas, on s'en fout un peu.

Mais y'a aussi une possibilité que ce soit un truc complet qui traite de toutes les features du langage, auquel cas ce serait bien que je révise les trucs que j'utilise le moins et/ou que j'ai pas utilisé depuis longtemps (genre, les templates variadiques ou les lambdas).

Du coup, vous avez déjà passé ce genre de test ?

Perso, les tests que j'ai vu passer, y'a de tout, de la question concon à la question pointue ... du coup je te conseille de réviser un peu les trucs tordus
Malheureusement, j'ai pas été testé en C++, du coup je peux pas te guider