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  1. #7891
    Edit : post doublon, donc je rajoute un autre lien du site des impôts :

    Puis-je déduire d'autres frais que les frais de transport et de repas ?

    https://www.impots.gouv.fr/portail/p...rt-et-de-repas
    Citation Envoyé par tompalmer Voir le message
    tu brille de mille feux Ithilsul
    Apposement de texte en bas de message, crotte !

  2. #7892
    Je lis ça, sur ton second lien :

    dépenses supportées pour l'acquisition d'un diplôme ou d'une qualification permettant l'amélioration de votre situation professionnelle ou l'accès à une autre profession ;
    Il faut comprendre que si par exemple on paye 6000€ de formation pour une reconversion professionnelle, on peut les déduire de ses impôts ?
    Citation Envoyé par Arteis Voir le message
    scie pieds sous terre

  3. #7893
    je parle vraiment de frais par rapport au télétravail , pas les déplacements professionnels la j'ai aucun soucis. Mais si je vais à mon agence toutes les 2 semaines , comment je peux faire avec les km liés à ces déplacements sachant que les horaires de train ne me permettent pas d'arriver aux horaires de l'entreprise. A t'on le droit de déclarer ces km ? j'ai lu qu'il y avait une limite de 80km par jour (aller/retour) ... pour les frais liés au travail à domicile , ce n'est pas un espace reservé à ça mais du coup je consomme electricité et gaz .
    Je ne sais pas trop comment faire pour déclarer pour voir si je suis au dessus de l'abattement , ce que j'ai le droit de faire ou autre ,il faudrait peut être aller faire un tour aux impôts du coup..

  4. #7894
    Citation Envoyé par scie_sauteuse Voir le message
    Je lis ça, sur ton second lien :



    Il faut comprendre que si par exemple on paye 6000€ de formation pour une reconversion professionnelle, on peut les déduire de ses impôts ?
    Faut croire.
    Tu dois avoir des limitations (certification, etc.) mais je n'en sais pas plus.

    Citation Envoyé par canardgrincheux Voir le message
    je parle vraiment de frais par rapport au télétravail , pas les déplacements professionnels la j'ai aucun soucis. Mais si je vais à mon agence toutes les 2 semaines , comment je peux faire avec les km liés à ces déplacements sachant que les horaires de train ne me permettent pas d'arriver aux horaires de l'entreprise. A t'on le droit de déclarer ces km ? j'ai lu qu'il y avait une limite de 80km par jour (aller/retour) ... pour les frais liés au travail à domicile , ce n'est pas un espace reservé à ça mais du coup je consomme electricité et gaz .
    Je ne sais pas trop comment faire pour déclarer pour voir si je suis au dessus de l'abattement , ce que j'ai le droit de faire ou autre ,il faudrait peut être aller faire un tour aux impôts du coup..
    Les déplacements vers ton agence relèvent du trajet domicile-travail, il faut donc calculer ce que ça représente, mais vu la fréquence que tu évoques, ça ne sera pas intéressant du tout pour toi. Il existe une limite de kilomètres, mais elle peut être dépassée si justifiée (exemple : un pote et sa femme avaient des lieux de travail totalement opposés géographiquement, ils se sont installés à mi-distance, donc 50 km aller chacun, et pour les impôts, ça se justifiait).

    Pour la consommation de l'énergie (chauffage, alimentation électrique) tu dois avoir une indemnisation par le boulot. Dans mon cas, mon boulot me verse un forfait de 15 € par mois, mais ça reste variable selon le domaine.

    Pour savoir si c'est intéressant ou pas, j'avais fait "simple" au moment de la déclaration : avant de valider la déclaration, j'ai fait ma déclaration selon les deux scénario, et je regardais l'impôt estimé (dans mon cas à l'époque les frais réels me faisaient gagner 600 € sur l'impôt à payer).


    L'article suivant donne quelques infos, notamment sur l'indemnisation, mais aussi (un peu) sur le coworking qui concerne Scie : https://www.lci.fr/open-space/teletr...e-2079645.html


    Mais le mieux est bien évidemment de venir demander aux Experts© CPC sur le topic des impôts : http://forum.canardpc.com/threads/64...-prix-par-deux
    Citation Envoyé par tompalmer Voir le message
    tu brille de mille feux Ithilsul
    Apposement de texte en bas de message, crotte !

  5. #7895
    oui c'est ce qui me semblait , je pense que du coup ce n'est pas avantageux pour un sous , je vais voir pour les indemnités liés au télétravail.

  6. #7896
    Salut,

    Y a des gens qui connaissent Opensourcing comme cabinet de recrutement ?

  7. #7897
    Cela faut un an que je suis dans ma boite, j'ai fait pas mal de formation TOGAF niveau foundation et expert, Scrum Professional Product Owner niveau 1 (peut-être niveau 2 l'an prochain). J'ai bosser sur plusieurs gros projet en interne, ils sont hyper content j'ai réussi à démarrer une mission de "Chef de projet intégration" (entre guillemet car je n'ai ni budget ni équipe à gérer juste des sujets assez mal parti à animer et faire évoluer dans le bon sens).

    Donc pour fêter ça, j'ai demandé une augmentation de 2400 euros brut annuels sur ma part fixe (j'ai 5% de variable).

    Je suis actuellement à 35K + 1,75K, j'ai demandé pour passer à 37,4K + 1,87K variable. Vu la réaction de mon manager, j'ai assez peu de raison de penser que cela va bien se passer. (J'ai senti un soulagement quand j'ai répondu que c'était brute et pas net).

    Je suis parti du raisonnement que si je me forme, ils me placent plus cher chez un client et donc logiquement cela retombe sur mon salaire brute ? Quoi je suis idéaliste ? :D
    Citation Envoyé par ajcrou Voir le message
    Oui, mais non.

  8. #7898
    Je connais pas bien le marché de l'emploi IT à Lille, ni tes compétences, mais de ce que tu dis, ta demande ne me paraît pas incongrue, ni en %age d'augmentation, ni en salaire cible.
    Après, si tu bosses en société de service, c'est le taf de ton manager de te payer le moins possible, mais t'es pas obligé d'être d'accord...
    Citation Envoyé par Arteis Voir le message
    scie pieds sous terre

  9. #7899
    ça fait 12 ans que je bosse en société de service, j'ai eu une seule fois une augmentation inférieure à 5%

  10. #7900
    Citation Envoyé par Jaycie Voir le message
    ça fait 12 ans que je bosse en société de service, j'ai eu une seule fois une augmentation inférieure à 5%
    Mais tu n'es pas dans l'IT. Si ?

  11. #7901
    dîtes les canards je me pose une question sur mes possibilité de négociations, le contexte :

    -Nouveau boulot depuis début septembre dans le réglementaire pharma, il cherchaient quelqu'un avec mon profil depuis 3 mois et sont noyé dans les galères réglementaires (j'avais deux autres offres de taff semblables en terme de salaire mais avec moins de possibilité d’évolutions, la rh m'a notamment promis des bonnes augmentations - globalement je suis en dessous de la moyenne salariale pour ce type de poste)
    -j'arrive dans la boite et je déchante un peu : petit service de 5 personnes dont 2 sous mes ordres, le problème c'est les deux autres : le chef de secteur de 70 ans (fondateur de la boite) et une commerciale là depuis 15 ans qui le manipule
    -bilan de la situation, la commerciale se prend pour ma n+1 et me harcèle littéralement (me noyant sous les conneries à faire, mails exigeants des réponse les soirs, samedi, dimanches et jours feriés, des demandes contradictoires entres elles, des réunions bullshit en permanence ,.....), en creusant un peu j'apprend qu'en 8 ans ya eu 6 personnes sur le poste dont 2 sont partis en dépression avant de poser leurs démissions. Pareillement on est blacklisté d'une poignée d'agences d'interim d'assistantes commerciales pour cause de harcèlement
    -Problème: le big boss la protège et dit amen à toute ses paroles du coup elle reste avec des belles primes malgré des résultats peu reluisants .

    -Hier ça a été tellement loin (sans rentrer dans les détails) que je me suis décidé à aller voir les RH pour en discuter en étant prêt à arrêter là la période d'essai, bilan: on est au courant
    -Le lendemain je suis convoqué par le PDG qui commence notre rendez vous par "je suis vraiment désolé , on vous a vraiment installé dans une situation horrible" avant de m'expliquer qu'ils comptent se débarrasser de mon boss et de la commerciale pour assainir le service mais que ça n'aura lieu que début Janvier. "Du coup accrochez vous encore un mois et demi"

    Le boulot étant intéressant je me demande si ,au vu de la situation dans laquelle je me suis retrouvé et de laquelle ils étaient parfaitement conscients , je ne devrait pas demander une augmentation "pour prejudice" car toute cette affaire de merde m'a bien rongé depuis 3 mois .
    Dernière modification par xexes ; 22/11/2019 à 15h19.
    Citation Envoyé par Monsieur Cacao Voir le message
    Ouais enfin même Angry Birds est plus amusant qu'ACM

  12. #7902
    S'il virent ton chef en janvier demande sa place et sa paie
    Der Klügste gibt nach. Deshalb regieren die Dummen die Welt.

  13. #7903
    Je vais laisser les canards plus expérimentés te répondre mais moi je vois deux choses :

    1/
    Citation Envoyé par xexes Voir le message
    la rh m'a notamment promis des bonnes augmentations
    T'as quelque chose d'écrit ? Si non, ben dis-toi que cette augmentation n'existe pas et ne doit en aucun cas rentrer en ligne de compte dans ta future décision.

    2/
    Citation Envoyé par xexes Voir le message
    "Du coup accrochez vous encore un mois et demi" .
    Tu seras encore en période d'essai à ce moment ?
    Parce que ça aussi, ça peut être une belle carotte et tu vas pas aimer là où tu vas la prendre. Je ne connais pas ton secteur, s'il est porteur et si tu peux te permettre de quitter un job facilement pour en retrouver un derrière. Si c'est le cas, alors tu perds pas grand chose à attendre de voir. Sinon, ben commence déjà à voir si tu as des offres moins galères ailleurs à étudier.
    Citation Envoyé par Daedaal Voir le message
    Quand il faut lâcher le collier et mettre la gamelle en jeu, il y a curieusement moins de monde.

  14. #7904
    Citation Envoyé par Praetor Voir le message
    S'il virent ton chef en janvier demande sa place et sa paie
    On me le donnerait que je n'en voudrais pas, j'ai pas du tout la fibre commerciale ^^ .
    Et déjà virer mon boss ça va être sanglant vu qu'il a 25% des parts de la boite mais le pdg semble s'y être résigné car il en a marre de s’engueuler avec un pote de 30 ans car ce dernier fait tout pour couvrir sa protégée.

    Tu seras encore en période d'essai à ce moment ?
    Parce que ça aussi, ça peut être une belle carotte et tu vas pas aimer là où tu vas la prendre. Je ne connais pas ton secteur, s'il est porteur et si tu peux te permettre de quitter un job facilement pour en retrouver un derrière. Si c'est le cas, alors tu perds pas grand chose à attendre de voir. Sinon, ben commence déjà à voir si tu as des offres moins galères ailleurs à étudier.
    Oui, elle se termine début Janvier , avec possibilité de renouvellement de 2 mois supplémentaires . Quant au secteur et avec mon profil, si je réactive mon profil Linkedin je retrouve en moins d'un mois
    Citation Envoyé par Monsieur Cacao Voir le message
    Ouais enfin même Angry Birds est plus amusant qu'ACM

  15. #7905
    Bah du coup, moi perso je te dirais d'attendre et de voir. Si les "promesses" sont tenues, notamment celle de virer l'élément perturbateur, la qualité de vie à ton travail augmentera et tu pourras participer à reconstruire un truc sympa. Avec les évolutions que ça implique. Si finalement tout traine, ben tu mets à ta période d'essai et tu passes à autre chose.
    Citation Envoyé par Daedaal Voir le message
    Quand il faut lâcher le collier et mettre la gamelle en jeu, il y a curieusement moins de monde.

  16. #7906
    Citation Envoyé par C4nard Voir le message
    Mais tu n'es pas dans l'IT. Si ?
    Nope

  17. #7907
    Citation Envoyé par Jaycie Voir le message
    Nope
    Du coup…

  18. #7908
    Citation Envoyé par Praetor Voir le message
    S'il virent ton chef en janvier demande sa paie mais surtout pas sa place
    mieux
    Citation Envoyé par Sidus Preclarum Voir le message
    Ben du caramel pas sucré alors...
    "Avant, j'étais dyslexique, masi aujorudh'ui je vasi meiux."

  19. #7909
    Citation Envoyé par xexes Voir le message
    Oui, elle se termine début Janvier , avec possibilité de renouvellement de 2 mois supplémentaires . Quant au secteur et avec mon profil, si je réactive mon profil Linkedin je retrouve en moins d'un mois
    On tient l'élément-clé ici je dirais, j'approuve SuperLowl. Demande le renouvellement de ta période d'essai quand elle arrive à terme, si jamais tu vois que les promesses faites ne vont pas être tenues, tu sais que tu vas retrouver un emploi assez vite
    Conseil perso : note/sauvegarde un maximum d'éléments concernant toutes les conneries et pressions de ta commerciale, juste au cas où ça pourrait te servir devant la médecine du travail ou les prud'hommes - Je ne te l'espère pas, mais mieux vaut être prêt au cas où.


  20. #7910
    Je pense comme TPH : tu te gardes la possibilité de te casser rapidement s'ils tentent de t'avoir, et tu te protèges. S'ils sont honnêtes, tant mieux, tu en profiteras pour négocier un tas de pognon en plus quand les 2 autres seront partis au motif du travail supplémentaire à accomplir pour compenser leur départ (oui, même s'ils font rien, y'a pas de petit profit). Et sinon, tu auras tout mis de ton côté pour éviter de trop pâtir de la situation.
    Citation Envoyé par Arteis Voir le message
    scie pieds sous terre

  21. #7911
    Moi je dirais essaye d'avoir une ou deux offres de concurrents histoire d'avoir des munitions pour négocier le jour venu et pour montrer que tu ne bluffes pas.
    Nuh
    Vainqueur officiel de la GPO Stellaris.

  22. #7912
    Mmmh non. TPH a raison, la négociation, c'est : je me barre si je ne suis pas augmenté et si les blaireaux ne sont toujours pas dégagé avant la fin de ma période d'essai. Là, se pointer avec d'autres offres, ça veut juste dire : donnez moi du pognon et je fermerai ma gueule sur le reste.

  23. #7913
    Surtout que là, tu rentres dans une logique de conflit frontal alors qu'il n'y en a vraiment pas besoin. Le PDG a l'air honnête, et au pire s'il ne l'est pas, c'est fin de la période d'essai et il n'y aura pas eu besoin d'aller au clash inutilement, ça aura crispé tout le monde pour rien.
    Après, pourquoi pas commencer à prospecter discrètement ailleurs, oui. Même si perso, j'attendrais d'avoir plus d'indices sur l'évolution de la situation avant de commencer à regarder.


  24. #7914
    Merci à tous pour vos réponses et vos précieux conseils.

    C'est comme ça que je pense la jouer.
    -Attendre Janvier en emmagasinant un maximum d'éléments concrets ( j'ai commencé les enregistrements car elle fait bien gaffe à ses écrits ...mais moins à l'oral ) . Ça n'a aucune valeur mais il semblerait que ça puisse servir à appuyer des arguments
    -Vérifier s'ils se cassent ou si la procédure est en cours et discuter une augmentation

    Par contre va falloir que je morde ma chique jusque là et je peux vous dire que c'est dur de ne pas l'envoyer bouler au quotidien

    Sinon mon pdg m'a semblé honnête sur ce coup là :
    Il m'a refait tout l'historique de pourquoi le service en était arrivé là et à quel point ça le chagrine de devoir pousser dehors un ami/cofondateur depuis 30 ans car il se fait complètement manipuler par une incapable .
    Après il m'a montré les bilans et là c'est que du bonheur: De tous les secteurs( une petite dizaine) de la boite, le nôtre est le seul a avoir diminué depuis 10 ans .... sachant qu'on a une seule commerciale .
    Bref il y a un vrai potentiel d'évolution /redressement et ça n'est pas pour me déplaire ..... si je reste.
    Dernière modification par xexes ; 27/11/2019 à 18h06.
    Citation Envoyé par Monsieur Cacao Voir le message
    Ouais enfin même Angry Birds est plus amusant qu'ACM

  25. #7915
    Je te souhaite bien du courage pour tenir jusqu'à janvier, dans ta position je ne sais pas si j'arriverais à ne pas péter les plombs et faire la connerie en premier.

    J'espère que c'est simplement de la parano de mon côté, mais : fais gaffe à quand ça va péter et que ta commerciale va se faire lourder, vu sa personnalité ultra toxique, c'est possible que tu sois un joli bouc émissaire tout trouvé pour se défouler de ses frustrations. Je suppose qu'elle aura un préavis et qu'elle ne sera pas foutue à la porte manu militari, et c'est très possible qu'elle essaie de pourrir un maximum de personnes avant de dégager.
    Si jamais c'est ce qu'il se passe, à partir du moment où c'est officiel, hésite pas à sortir ton tel devant sa gueule et à lui dire que tu enregistres les conversations avec elle à partir de maintenant.


  26. #7916
    xexes, vérifie quand même si c'est légal d'enregistrer, je suis pas sur, surtout si l'autre personne n'est pas prévenue de ce fait.
    Citation Envoyé par Herman Speed Voir le message
    Après, je ne suis pas expert Cpc droit international. Plutôt gros con de classe internationale.

  27. #7917
    Jurisprudence Bettencourt : c'est illégal et peut être poursuivi pour ça. Mais ça peut néanmoins être utilisé comme commencement de preuve.
    Citation Envoyé par tompalmer Voir le message
    tu brille de mille feux Ithilsul
    Apposement de texte en bas de message, crotte !

  28. #7918
    Citation Envoyé par Ithilsul Voir le message
    Jurisprudence Bettencourt : c'est illégal et peut être poursuivi pour ça. Mais ça peut néanmoins être utilisé comme commencement de preuve.
    Y a déjà des mails d'après l'exposé initial : largement suffisant vu le passif de la dame.
    Le fait que le reste de la direction ne se voile pas la face est aussi un bon point.

  29. #7919
    Citation Envoyé par Menestra Voir le message
    Y a déjà des mails d'après l'exposé initial : largement suffisant vu le passif de la dame.
    Le fait que le reste de la direction ne se voile pas la face est aussi un bon point.
    Toutafé, c'est pour ça qu'il n'est pas nécessaire de signaler les enregistrements : en l'état, ils ne semblent pas utiles par rapport à ce qui existe à côté.
    Citation Envoyé par tompalmer Voir le message
    tu brille de mille feux Ithilsul
    Apposement de texte en bas de message, crotte !

  30. #7920
    Salut, pour un salaire de sorti d'école (pour de la chefferie de projet (AMOA) à Paris dans une ESN), 34k brut c'est comment ?

    Je demande pour un ami

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