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  1. #7561
    Citation Envoyé par Raphyo Voir le message
    Citation Envoyé par Neo_13 Voir le message
    Tu es une ressource. Et pire une ressource "ordinaire".
    Je parle très bien Anglais, ce qui est rare au support , c'est à peu près la seule chose qui me donne du poids.
    Sinon oui un tech support, plus ordinaire et bas dans la hiérarchie de l'informatique tu trouves pas.
    Faut pas prendre "ordinaire" comme quelque chose de dégradant, mais comme quelque chose de répandu. Et vu du coté client, pas de ton employeur. Le client, il a besoin de quelqu'un comme toi, il paye, il a. Il veut plus, il paye plus, la ressource n'est plus livrée. C'est en ça que tu (mais moi aussi) es une ressource ordinaire. C'est comme une cartouche de toner ou une fontaine à eau.
    Après, que certaines petites ESN essayent de compenser ce point par un comportement humain plutôt que de gardien de bétail, ça aide à mieux le vivre.
    Suite à une suggestion, je vais utiliser cette signature pour des canards en manque de ranking pro. Ou des quotes idiots.

  2. #7562
    Citation Envoyé par Raphyo Voir le message
    Ce que je cherche ? Juste pas être pris pour un con ou pour une "ressource", oui je sais je suis un bisounours.

    Pas besoin de truquer, je suis comme je suis, si ça leur va pas je les emmde.

    De toute façon oui, je ramasse les sous effectivement si on me propose une évolution tant mieux... Sinon goodbye, mais une SSII qui propose des plans de carrière c'est encore jamais vu.
    Bon j'arrive doucement sur mes 30 ans, je suis toujours tech support, ces 30k sont une sorte de plafond qu'il va être difficile de passer.
    J'voulais faire du réseau moi à la base .
    30K, c'est quand même pas cher payé...
    T'es dans quel coin ?

  3. #7563
    Tiens, une question niveau négo avec mon boss ...

    Rappen : je viens d'être embauché (sept.) par la maison mère de ma boite, ce qui fait que je passe de 26 à 38k (ok, ça parait un gros bon, mais en fait, ça faisait un an que je disais que j'étais 30% en dessous du marché, du coup, j'ai juste rattrapé le marché).
    A l'embauche, j'ai appris qu'un bonhomme embauché en avril, mais présent en tant que presta depuis autant de temps que moi (10 ans), avec une licence pro, là où j'ai un bac +4 avait embauché 39k. Sachant que le bonhomme passe son temps à rire dans le bureau des autres, je l'ai mauvaise d'être embauché moins cher que lui, surtout que lui fait du dév pur, là où je fais dév + admin système, gérant de la prod (et les soucis qui vont avec).
    Pour compléter le tableau, mon salaire est sur 13 mois, et le 13e mois est au prorata ... Ce qui fait que mes 38k, la première année, sont pas vraiment respectés.

    A côté de ça, j'ai du gérer depuis mon changement d'employeur :
    - un audit de sécurité qui m'a pris à 100% pendant 3 mois
    - j'ai du résorber le retard tout seul

    Et nous sommes en train d'être audités sur les méthodes de travail afin de rentrer dans les canons du groupe. Ce qui va sans doute demander des changements dans les mois à venir, avec la mise en place d'outils et de contraintes.

    Bref, tout ça pour dire que la boite annonce une vague d'augmentations pour avril, et que j'entends bien en faire partie ... Comment gérer pour m'y faire une place ? Sachant que je suis parmi les mieux payés dans mon service, mais "sous payé" au global ? OU bien est-ce que je vis dans une bulle et que j'abuse ?
    "Et c'est le psychothérapeuthe qui vous le dit".

  4. #7564
    J'ai envie de partager une incompréhension :

    Comme je l'ai dit, j'ai récemment changé complètement de secteur d'activité. J'ai donc une XP de 3 semaines dans le secteur... Ma boite de réception LinkedIn dégueule de demande de mise en relation et de demande de RDV de RH et de directeur de mon nouveau secteur. What is the fucking fuck ? J'ai 3 putains de semaine d'XP dans ton secteur et des directeurs veulent me voir ? Je me sens un escroc, sauf que j'y suis pour rien, ils viennent tout seul. Je comprends pas.
    Suite à une suggestion, je vais utiliser cette signature pour des canards en manque de ranking pro. Ou des quotes idiots.

  5. #7565
    Citation Envoyé par deathdigger Voir le message
    30K, c'est quand même pas cher payé...
    T'es dans quel coin ?
    A Paris, mais je suis tech support, pour autant que je sache 30k c'est vachement bien pour un tech support .

    Citation Envoyé par Neo_13 Voir le message
    Faut pas prendre "ordinaire" comme quelque chose de dégradant, mais comme quelque chose de répandu.
    T'inquiète je l'ai pas mal pris, mais tech support c'est définitivement un "petit technicien".
    Ou bien j'ai tellement bouffé les discours qui m'ont rabaissé au cours du temps que j'ai fini par y croire.. .
    crève boulon

  6. #7566
    Citation Envoyé par Neo_13 Voir le message
    J'ai envie de partager une incompréhension :

    Comme je l'ai dit, j'ai récemment changé complètement de secteur d'activité. J'ai donc une XP de 3 semaines dans le secteur... Ma boite de réception LinkedIn dégueule de demande de mise en relation et de demande de RDV de RH et de directeur de mon nouveau secteur. What is the fucking fuck ? J'ai 3 putains de semaine d'XP dans ton secteur et des directeurs veulent me voir ? Je me sens un escroc, sauf que j'y suis pour rien, ils viennent tout seul. Je comprends pas.
    Veille et envois de mise en relation automatiques ?

    Vivement les entretiens d'embauche par des bots.

  7. #7567
    Citation Envoyé par Ruvon Voir le message
    Vivement les entretiens d'embauche par des bots.
    Ça existe déjà... Dans ma boite pour postuler à la filière "manager" il faut passer un entretien avec un bot.

    - - - Mise à jour - - -

    Citation Envoyé par Ruvon Voir le message
    Vivement les entretiens d'embauche par des bots.
    Ça existe déjà... Dans ma boite pour postuler à la filière "manager" il faut passer un entretien avec un bot.
    Der Klügste gibt nach. Deshalb regieren die Dummen die Welt.

  8. #7568
    Citation Envoyé par Praetor Voir le message
    Ça existe déjà... Dans ma boite pour postuler à la filière "manager" il faut passer un entretien avec un bot.

    - - - Mise à jour - - -



    Ça existe déjà... Dans ma boite pour postuler à la filière "manager" il faut passer un entretien avec un bot.
    Gaffe, je crois qu'il essaye de prendre le pouvoir sur ta machine, il y a un bug dans la matrice.

    Citation Envoyé par Kahn Lusth Voir le message
    Voilà, écoutez un peu l'attaché de presque

  9. #7569
    Tin ils ont pas peur mes managers, 1/3 de mon équipe est démissionaire et ils se disent que ne pas m'augmenter ça passe easy. (2 ans et demi dans la boite, ça se passe bien, jamais été augmenté car "on augmente pas avant 2 ans d'ancienneté").

    Va me falloir un peu de temps pour digérer la news et voir ce que je vais faire.

  10. #7570
    Citation Envoyé par Xy'Lorz Voir le message
    Va me falloir un peu de temps pour digérer la news et voir ce que je vais faire.
    Envoi des CV. Ça ne coute rien et tout ce que tu risques c'est de trouver un meilleur job.
    Der Klügste gibt nach. Deshalb regieren die Dummen die Welt.

  11. #7571
    Citation Envoyé par Neo_13 Voir le message
    J'ai envie de partager une incompréhension :

    Comme je l'ai dit, j'ai récemment changé complètement de secteur d'activité. J'ai donc une XP de 3 semaines dans le secteur... Ma boite de réception LinkedIn dégueule de demande de mise en relation et de demande de RDV de RH et de directeur de mon nouveau secteur. What is the fucking fuck ? J'ai 3 putains de semaine d'XP dans ton secteur et des directeurs veulent me voir ? Je me sens un escroc, sauf que j'y suis pour rien, ils viennent tout seul. Je comprends pas.
    D'après ma petite expérience les gens ne prennent pas vraiment le temps de lire ton historique sur LinkedIn. Perso j'ai changé de boulot y a même pas trois semaines et je suis quand même inondé de demandes de RH pour voir si je veux pas "tenter une nouvelles expérience"...
    Citation Envoyé par Monsieur Cacao Voir le message
    S'il fallait chier une pendule à chaque fois qu'un truc n'était pas drôle, ce forum serait une putain de galerie commerciale de l'horlogerie.

  12. #7572
    Citation Envoyé par Lupuss Voir le message
    D'après ma petite expérience les gens ne prennent pas vraiment le temps de lire ton historique sur LinkedIn. Perso j'ai changé de boulot y a même pas trois semaines et je suis quand même inondé de demandes de RH pour voir si je veux pas "tenter une nouvelles expérience"...
    Réclamez des "golden hello" on ne sait jamais, sur un malentendu...
    La loutre ça poutre !

  13. #7573
    Citation Envoyé par Xy'Lorz Voir le message
    Tin ils ont pas peur mes managers, 1/3 de mon équipe est démissionaire et ils se disent que ne pas m'augmenter ça passe easy. (2 ans et demi dans la boite, ça se passe bien, jamais été augmenté car "on augmente pas avant 2 ans d'ancienneté").

    Va me falloir un peu de temps pour digérer la news et voir ce que je vais faire.


    Citation Envoyé par Praetor Voir le message
    Envoi des CV. Ça ne coute rien et tout ce que tu risques c'est de trouver un meilleur job.
    Voilà.
    Avec un éléphant, tu fais 1000 pots de rillettes

  14. #7574
    C'est prévu mais ça me fait un peu chié, j'suis bien placé par rapport à chez moi. J'ai la nounou à côté aussi, j'ai des conditions de taff sympa et j'suis pas mal payé en soit (j'ai à peine demandé plus que l'inflation des 2/3 dernières années en augment...)

  15. #7575
    A toi de voir où tu te places sur la balance confort/€, c'est certainement pas moi qui vais te juger la dessus.

    Mais ça ne t'engage à rien de de te renseigner.

    Ça te permettra aussi de mettre un peu la pression sur tes manager. Pas dans le sens "augmentez moi ou je pars" (ça marche presque jamais) mais dans le sens "je peux avoir tant ailleurs mais je voudrais rester alors faites des efforts".
    Si au final c'est vraiment des gros enfoirés, t'auras vachement moins de regrets de partir.
    Avec un éléphant, tu fais 1000 pots de rillettes

  16. #7576
    Il vaut mieux s'éloigner un peu, perdre en confort et avoir un boulot intéressant dans une société qui ne te prend pas pour un con.

    Je trouve que c'est plus facile de se lever le matin.
    C'est ce que j'ai fait l'année dernière et je m'en porte vraiment mieux, alors que mon augmentation ne couvre pas tous les frais supplémentaires liés au changement de société (je suis passé de 10 minutes de train + 12 minutes à pieds à 30-35 minutes de voiture).
    Mangez rapide, mangez liquide!

  17. #7577
    Citation Envoyé par Raphyo Voir le message
    A Paris, mais je suis tech support, pour autant que je sache 30k c'est vachement bien pour un tech support .



    T'inquiète je l'ai pas mal pris, mais tech support c'est définitivement un "petit technicien".
    Ou bien j'ai tellement bouffé les discours qui m'ont rabaissé au cours du temps que j'ai fini par y croire.. .
    Je pense que t'es pas super bien payé, surtout sur Paris.

  18. #7578
    Citation Envoyé par deathdigger Voir le message
    Je pense que t'es pas super bien payé, surtout sur Paris.
    C'est vraiment vague "tech support".
    Du tech hotline N1 à l'admin réseau/système non reconnu, il y a une grosse marge.

  19. #7579
    N1/N2/proximité bilingue et je commence à toucher pas mal dans l'administration des outils microsoft.
    Enfin ça c'est quand on m'exploite aux maximums de mes capacités , ce que j'espère bien avec ce futur employeur.

    D'ailleurs ils ont bien voulu revoir la clause de mobilité sur l'île de France seulement, donc c'est cool.
    crève boulon

  20. #7580
    Petite question juridique :
    L'employeur a t'il le droit de refuser mes demandes de congés que je dois prendre avant le 31 mai ?
    Sous prétexte qu'il a fait une note de service qu'entre le 1 mars et fin mai on pose pas de vacances .

    Ayant demander directement au PDG que j'avais l'obligation de poser les jours avant le 31 mai il m'a répondu'' kikoro la lois c'est moi ,c'est moi qui décide ''
    Citation Envoyé par Thigr Voir le message
    Les pizzas, c'est comme le sexe. Même quand c'est mauvais, c'est bon quand même !

  21. #7581
    C'est compliqué. Est-ce que l'activité de Mars à Mai justifie de refuser des congés ?

    https://www.service-public.fr/partic...sdroits/F12803

    En sachant que si tu peux pas les prendre, tu peux les garder sur un compte épargne entreprise pour qu'ils ne soient pas perdus.

  22. #7582
    Citation Envoyé par Raphyo Voir le message
    Ce que je cherche ? Juste pas être pris pour un con ou pour une "ressource", oui je sais je suis un bisounours.

    Pas besoin de truquer, je suis comme je suis, si ça leur va pas je les emmde.

    De toute façon oui, je ramasse les sous effectivement si on me propose une évolution tant mieux... Sinon goodbye, mais une SSII qui propose des plans de carrière c'est encore jamais vu.
    Bon j'arrive doucement sur mes 30 ans, je suis toujours tech support, ces 30k sont une sorte de plafond qu'il va être difficile de passer.
    J'voulais faire du réseau moi à la base .
    Tu peux aller à Monaco les Techs supports bilingues sont bien payés tu peux taper dans les 35k - 40k + la sécu et la retraite Monegasque par contre tu peux faire fait une croix sur les RTTs et le 14 Juillet.
    Nuh
    Vainqueur officiel de la GPO Stellaris.

  23. #7583
    Citation Envoyé par Wobak Voir le message
    C'est compliqué. Est-ce que l'activité de Mars à Mai justifie de refuser des congés ?

    https://www.service-public.fr/partic...sdroits/F12803

    En sachant que si tu peux pas les prendre, tu peux les garder sur un compte épargne entreprise pour qu'ils ne soient pas perdus.
    Personnellement non c'est juste qu'il a horreur des congés et des jours de repos.
    Il préfère que l'on prenne nos vacances tous en même temps pendant les vacances scolaire.
    Et de me refuser mes congés a des moments où personne en prend. :WTF:
    C'est pas logique pour les RH ni pour le personnel mais bon c'est moi le Boss.
    Citation Envoyé par Thigr Voir le message
    Les pizzas, c'est comme le sexe. Même quand c'est mauvais, c'est bon quand même !

  24. #7584

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