Crunchez vos adresses URL
|
Calculez la conso électrique de votre PC
|
Hébergez vos photos
Page 261 sur 262 PremièrePremière ... 161211251253254255256257258259260261262 DernièreDernière
Affichage des résultats 7 801 à 7 830 sur 7834
  1. #7801
    Citation Envoyé par Lee Tchii Voir le message
    Pourquoi sont-ils autorisés à augmenter ce coût ?[/SIZE]
    L'âge...


    - - - Mise à jour - - -

    Citation Envoyé par Cedski Voir le message
    j'ai un pote qui n'a jamais pris de mutuelle, après avoir fait tous les calculs il était gagnant....
    Faut pas qu'il passe par un hosto, sinon il sera beaucoup moins gagnant.
    La loutre ça poutre !

  2. #7802
    Citation Envoyé par cosmicsoap Voir le message
    L'âge...


    - - - Mise à jour - - -


    Faut pas qu'il passe par un hosto, sinon il sera beaucoup moins gagnant.
    Ça joue sur la qualité des soins ou que sur le confort (chambre individuelle etc) ?
    Der Klügste gibt nach. Deshalb regieren die Dummen die Welt.

  3. #7803
    Citation Envoyé par cosmicsoap Voir le message
    L'âge...


    - - - Mise à jour - - -


    Faut pas qu'il passe par un hosto, sinon il sera beaucoup moins gagnant.
    A part le forfait hospitalier - limité dans le temps, 30x20 = 600 euros - si tu restes dans le conventionné, ça me semble pas aberrant.
    Après tu n'auras pas les éléments de confort si tu ne veux pas payer, mais tu auras les mêmes soins.

    - - - Mise à jour - - -

    Citation Envoyé par ylyad Voir le message
    Clairement, c'est à eux de donner un chiffre. Du coup, ils vont tout faire pour te faire cracher un chiffre (que ce soit l'actuel ou les exigences) en premier, mais il est très peu probable qu'ils fassent capoter tout le truc juste parce que tu ne souhaites pas répondre. A la limite, tu peux leur dire "9 ans que je suis dans la boite, j'ai perdu le contact avec le marché, je compte précisément sur vous pour me donner un chiffre réaliste" + "on va pas se mentir, le changement de boite c'est l'occase pour moi de faire un jump de salaire, puisque les augmentations annuelles, on sait tous que c'est pas là que ça se joue". Tu mets clairement la balle dans leur camp, à la limite tu leur dis "je vous donnerai mon salaire actuel après que vous ayez donné un chiffre".
    Bon j'ai eu un entretien téléphonique la semaine dernière et j'ai craché le morceau... Je suis faible. Je leur ai donné la fourchette que je voulais.

    Ils m'ont rappelé et j'ai entretien avec le manager le 5 aout, je suis seul sur le coup (le mec me l'a dit c'est curieux). Si je fais pas n'importe quoi pendant l'entretien j'ai quand même l'impression c'est dans la poche. Va falloir que je m'entraine juste pour parler salaire.

  4. #7804
    Citation Envoyé par Praetor Voir le message
    Ça joue sur la qualité des soins ou que sur le confort (chambre individuelle etc) ?
    Citation Envoyé par Cedski Voir le message
    A part le forfait hospitalier - limité dans le temps, 30x20 = 600 euros - si tu restes dans le conventionné, ça me semble pas aberrant.
    Après tu n'auras pas les éléments de confort si tu ne veux pas payer, mais tu auras les mêmes soins.
    Le forfait ce n'est qu'une partie du coût il me semble, le reste qui est à la journée en fonction de la spé dans laquelle tu es hospitalisé. Je crois que c'est d'ailleurs toujours affiché derrière la porte dans les chambres. Et on est loin des 20-30€/jours.
    Et non, ça ne joue pas sur le confort, le confort est en sus, même pour certaines mutuelles.
    C'est pour ça qu'il est important de prendre, en France du moins, une mutuelle, même une pas chère qui rembourse pas les dents, juste pour le cas ou hosto.
    La loutre ça poutre !

  5. #7805
    Citation Envoyé par Cedski Voir le message
    j'ai un pote qui n'a jamais pris de mutuelle, après avoir fait tous les calculs il était gagnant....
    Quand t'as une santé ... normale ... je sais pas, peut-être, mais dans mon cas, ce n'est juste pas envisageable.
    Pour l'anecdote, je me rappelle un couple de vieux dont le mari allait se faire hospitaliser et sans mutuelle, il en avait pour 3000 euros de surcout environ.

  6. #7806
    Ca fait toujours que 3 ans de mutuelle à 82€/mois...

    Il a 2 enfants en plus...

  7. #7807
    Si vous avez des questions complémentaires santé je bosse dedans

    Les augmentations qu’ils te proposent c’est le max autorisé par la loi.
    L’année suivant les 50% ils pourront même fixer librement le tarif.
    La loi est justement pour « protéger » les salariés quand ils quittent l’entreprise (c’est pareil pour les retraités).

    En fait les contrats entreprise sont négociés : forcément le pouvoir de nego est pas le même en solo.
    En plus de ça le loss ratio est bien meilleur pour un contrat entreprise.
    Vu que c’est obligatoire, t’embarque sur le contrat des gens qui vont pas dépenser beaucoup ...
    Alors que tout seul, si le mec souscrit à un super remboursement dentaire ... ben y’a 90% de chance qu’il l’utilise un max.
    Résultat la cotisation le reflète forcément (si un contrat a un mauvais loss ratio, t’as l’autorité de contrôle qui râle).

    Tout ça pour dire que ça m’etonne pas qu’ils puissent pas te dire combien « vaut » ton contrat individuellement !
    Mais probablement que ce ne sera plus rentable pour toi avec les +50%.
    Faudrait que tu compares à d’autres offres sur le marché en fonction de ce qui est important
    Citation Envoyé par kpdp54 Voir le message
    La taille m'a l'air bonne ! N'hésite pas à nous la montrer sous toutes les coutures !

  8. #7808
    Je n'ai jamais réussi à comparer deux mutuelles entre elles : A ma dernière prise de fonction, j'ai hésité de prendre la mutuelle d'entreprise vu que je suis déjà couvert par celle de madame (qui est bien).
    J'ai essayé de comparer les deux par rapport aux remboursements, et c'est totalement incompréhensible : la terminologie n'est pas la même, la base de calcul non plus, etc.
    Du coup, je l'ai pris, et le jour où je dois me faire hospitaliser/changer les lunettes, je filerai les deux cartes et le mec se démerdera pour choisir celle qui rembourse le mieux.

  9. #7809
    Citation Envoyé par nastyshrimp Voir le message
    Faudrait que tu compares à d’autres offres sur le marché en fonction de ce qui est important
    Mais comme l'explique si bien Death, comparer deux contrats entre eux ... brrrrr
    Grosso modo, tout est important (tout peut m'arriver, je suis auto-porte poisse).

    Ceci dit, je ne vois pas en quoi la loi protège les ex-salariés et les retraités.
    Tu passes d'un contrat à 30 euros par mois, à 82 euros. Alors que t'es à la retraite donc moins de revenus.
    Tu finis la troisième année à 123 euros (si j'ai bien compté) pour le même contrat, soit dans mon cas, une augmentation de 400%.
    Et si tu me dis que la quatrième année, c'est la foire d'empoigne ... sérieusement, je n'appelle pas ça une protection mais une escroquerie.

    En plus, toujours dans mon cas, ok le contrat négocié c'est 82 euros de cout pour la mutuelle, mais quand on est salarié, la mutuelle a obligation de couvrir le conjoint et les enfants.
    Or, dans mon contrat solo, je suis seule. Donc même négocié, le tarif est à "leur" avantage.
    Enfin, je ne vais pas y rester, mais je vais BIEN en profiter avant de partir Bâtards ! Et ça se dit la mutuelle préférée des français !

  10. #7810
    Il y a pleins de trucs economico marketing qui explique le bordel de l'augmentation des prix.
    Il y a longtemps, il me semble que le ticket d'entrée était plus élevé pour tout le monde et aussi plus stable dans le temps.
    En gros chacun payaient peu ou prou la même chose.
    Mais ça c'était avant.
    Cela dit, 82€ si ta mutuelle te couvre bien, c'est pas non plus foufou.
    La loutre ça poutre !

  11. #7811
    J'estimais ne pas avoir les moyens de prendre une mutuelle avant la loi. Je n'ai toujours pas les moyens après la loi mais maintenant je suis obligé d'en prendre une...

    Dans ma boite, la mutuelle est à 75€. J'ai dû filouter la comptable pour ne pas souscrire...

    J'aimerais beaucoup connaitre l'augmentation du CA des mutualistes 2013/2014.

  12. #7812
    Citation Envoyé par Hargun Voir le message
    J'estimais ne pas avoir les moyens de prendre une mutuelle avant la loi. Je n'ai toujours pas les moyens après la loi mais maintenant je suis obligé d'en prendre une...

    Dans ma boite, la mutuelle est à 75€. J'ai dû filouter la comptable pour ne pas souscrire...

    J'aimerais beaucoup connaitre l'augmentation du CA des mutualistes 2013/2014.
    Pas sur que ça soit une bonne idée de zapper la mutuelle. Après c'est mon point de vue.
    Pour le CA, je dirais qu'on s'en fout, c'est plutôt le % de bénéf et les salaires pratiqués pour les "têtes pensantes et bienveillantes" qu'il faudrait connaitre.
    Et il faut faire attention, il y a aussi des assurances santé qui ne sont pas des mutuelles mais qui jouent sur l’ambiguïté.
    La loutre ça poutre !

  13. #7813
    Le % de bénéf c'est facile pour une mutuelle: c'est 0

  14. #7814
    Citation Envoyé par ylyad Voir le message
    Le % de bénéf c'est facile pour une mutuelle: c'est 0
    C'est pas faux.
    Reste que les mutuelles ont les moyens de constituer des trésors de guerre parfois assez imposants.
    Il doit y avoir des mécanismes comptables pour ça (il y en a pour tout).
    La loutre ça poutre !

  15. #7815
    Citation Envoyé par cosmicsoap Voir le message
    Il doit y avoir des mécanismes comptables pour ça (il y en a pour tout).
    Oui, c'est la mise en réserve. Il faut pouvoir la justifier au fisc pour qu'il ne la considère pas comme un bénéfice (couverture d'un risque, dépense future, investissement, etc.), mais c'est un truc de base en compta.
    Der Klügste gibt nach. Deshalb regieren die Dummen die Welt.

  16. #7816
    Faut juste se souvenir qu'en parallèle des mutuelles il y a aussi les assurances santé / complémentaires santé (à but lucratif donc) et que par habitude on a tendance à englober sous le même terme que les premières.

  17. #7817
    C'est clair qu'en compta il y a sans doute toujours un truc pour faire fondre le bénéfice, pas forcément pour le bien de la boite d'ailleurs.

    Tout à fait, on parle souvent des "complémentaires santé", c'est plus propre.
    La loutre ça poutre !

  18. #7818
    Citation Envoyé par Hargun Voir le message
    Dans ma boite, la mutuelle est à 75€. J'ai dû filouter la comptable pour ne pas souscrire...
    C'est vrai que si la mutuelle est devenue obligatoire, le privé fait un peu ce qu'il veut avec.
    Certaines boites la prennent (presque) 100% en charge (presque, parce qu'il s'est révélé que c'était illégal d'être sympa avec ses employés).
    Dans le privé, je l'ai toujours payé autour de 30 euros (pour des mutuelles à 75 et 82 euros donc).
    J'ai connu aussi un cas de changement de mutuelle où la part salariale passait de 30 euros environ à 75 euros.
    Les employés n'ont pas apprécié, la boite s'est arrangée pour leur maintenir une part à 30 euros après la grogne.
    C'est vraiment la loterie quoi.

  19. #7819
    Une mutuelle peut ne pas faire de bénéfice mais peut aussi verser de gros salaires à ses employés / dirigeants.
    La sécu coute beaucoup moins cher pour une efficacité largement supérieure.
    Bref, quitte à faire un truc obligatoire il suffisait de faire une sécu + complète et ça couterait moins cher à tout le monde.

  20. #7820
    La vache, elles coûtent cher les complémentaires santé par chez vous
    Citation Envoyé par Monsieur Cacao Voir le message
    S'il fallait chier une pendule à chaque fois qu'un truc n'était pas drôle, ce forum serait une putain de galerie commerciale de l'horlogerie.

  21. #7821
    Citation Envoyé par acdctabs Voir le message
    une mutuelle peut ne pas faire de bénéfice mais peut aussi verser de gros salaires à ses employés / dirigeants.
    La sécu coute beaucoup moins cher pour une efficacité largement supérieure.
    Bref, quitte à faire un truc obligatoire il suffisait de faire une sécu + complète et ça couterait moins cher à tout le monde.
    communiste §§§
    Do you wanna chipolatas?

  22. #7822
    Citation Envoyé par Bernard Renard Voir le message
    communiste §§§
    Chaviste s'il te plait.

  23. #7823
    Citation Envoyé par Lee Tchii Voir le message
    Dans le privé, je l'ai toujours payé autour de 30 euros (pour des mutuelles à 75 et 82 euros donc).
    J'ai connu aussi un cas de changement de mutuelle où la part salariale passait de 30 euros environ à 75 euros.
    Je n'ai pas été clair du coup, 75€ c'est ma part, c'est une mutuelle à 150€.

    Elle est "bien" pour mon collègue de 60 ans qui a des dents en bois ou la comptable avec son maris et ses 3 gosses en sus pour 0.
    Pour moi je n'y vois aucun intérêt.

  24. #7824
    Quand vous parlez de vos mutuelles à 70 ou 80 balles, c'est pas très clair pour moi : c'est mensuel ou annuel ?
    Dans le premier cas, ça me paraît cher, dans le second au contraire je trouve ça carrément intéressant.


    J'imagine que c'est plutôt le cas n°1 mais je préfère demander.

  25. #7825
    C'est mensuel, mais l'entreprise en paye un certain pourcentage.

    - - - Mise à jour - - -

    Citation Envoyé par Lee Tchii Voir le message
    C'est vrai que si la mutuelle est devenue obligatoire, le privé fait un peu ce qu'il veut avec.
    Certaines boites la prennent (presque) 100% en charge (presque, parce qu'il s'est révélé que c'était illégal d'être sympa avec ses employés).
    Dans le privé, je l'ai toujours payé autour de 30 euros (pour des mutuelles à 75 et 82 euros donc).
    J'ai connu aussi un cas de changement de mutuelle où la part salariale passait de 30 euros environ à 75 euros.
    Les employés n'ont pas apprécié, la boite s'est arrangée pour leur maintenir une part à 30 euros après la grogne.
    C'est vraiment la loterie quoi.
    Chez nous ça bouge pas, mais tous les ans on reçoit des papiers comme quoi on dépense trop .

  26. #7826
    D'accord, merci

  27. #7827
    Citation Envoyé par Hargun Voir le message
    Je n'ai pas été clair du coup, 75€ c'est ma part, c'est une mutuelle à 150€.
    Oh bordel.
    Pas mal !
    Oui mensuel Taro, mensuel malheureusement.

  28. #7828
    La mienne aussi est à 150€ dont 75€ à ma charge. A noter qu'on parle pour moi du tarif "famille". Si j'étais seul dessus ca serait moins cher.

  29. #7829
    Mon dernier CDD dans le privé, c'était le même prix pour tout le monde.
    En conséquence, la mutuelle faisait tout ce qu'elle pouvait pour ne pas prendre en charge les conjoints et les enfants.
    "Ah mais si votre conjointe a une mutuelle obligatoire, on ne la couvre pas.
    Ah mais si votre conjoint a un mutuelle obligatoire, c'est sur son compte que vont les enfants."
    Je vous le dis : des crevards.

  30. #7830
    Chez mon dernier employeur en France il fallait choisir entre la couverture célibataire, couple ou famille, avec tarifs différents. La blague, c’est que le choix était définitif. Genre si je prend célibataire, impossible 10 ans plus tard de couvrir femme et enfants sans changer de boîte
    Der Klügste gibt nach. Deshalb regieren die Dummen die Welt.

Page 261 sur 262 PremièrePremière ... 161211251253254255256257258259260261262 DernièreDernière

Règles de messages

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages
  •