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  1. #8071
    Ah ça entre l'anecdote racontée, le "le contrat cadre m'intéresse pas tellement, mes gars ne sont pas des commodités courantes" (et après une phase de boudage, ils m'ont quand même pris des gars, à 35% plus cher que le contrat cadre), ... ouais on peut dire vénère.

    Mais ça repose étroitement sur la présence d'une équipe solide qui me suive dans ma vision du boulot. Quand tu dis au client "non je sais que le contrat cadre dit 450€/j (déjà pas ridicule), mais lui, ce sera 700", faut être sûr que le "lui" en question il en fourguera pour 700€/j. Sinon, sur la durée tu tiens pas.
    Suite à une suggestion, je vais utiliser cette signature pour des canards en manque de ranking pro. Ou des quotes idiots.

  2. #8072
    J'imagine ouais. Au final tu dois peut-être plus difficilement constituer tes équipes mais tu dois avoir un turnover nettement moins marqué. Parce que bon les ESN de base c'est synonyme de boucherie.

    J'aime bien ta façon de voir le truc j'espère que ça porte ses fruits pour tout le monde.

  3. #8073
    Citation Envoyé par Jbeuh77 Voir le message
    Je n'ai peut être pas été super clair je pense.

    Je suis salarié d'une boite X, en prestation chez le client Y.
    Le client Y a ouvert le poste que j'occupe en prestation jusqu'à septembre au recrutement interne.
    Chez ce client, cela fait 20 mois que je suis sur le projet. (Et j'ai signé un avenant en décembre pour aller jusqu'à fin septembre)
    Ce client vient de me refuser en interne à cause de mon diplôme et parce qu'ils ont eu des soucis avec d'anciens presta qui ont également postulé chez eux, et qui une fois recrutés en interne après la période d'essai passée ont cassé les burnes.
    Et c'était d'un commun accord avec mon N+2 opérationnel.
    Alors qu'en 20 mois, je n'ai eu que des échos super positifs sur ma prestation et mon investissement, mes compétences, ma polyvalence.
    Proposer que dans le contrat de travail il y ait une sorte de close engageant le salarié à rester x années sur le poste ?

  4. #8074
    Citation Envoyé par Neo_13 Voir le message
    ...
    Ça c'est de la prestation de spécialistes, pas de l'ESN lambda. Le marché est bien plus petit, par contre il est mondial: ce type de boîtes de presta se trouve même aux USA, où les ESN sont beaucoup plus rares puisqu'il n'est pas nécessaire de contourner le droit du travail.
    Der Klügste gibt nach. Deshalb regieren die Dummen die Welt.

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