Topic des salaires et des carrières : Les SouSous dans la popoche

**ook4mi** · 18/06/2018, 11h36

Coincoin,

J'ai donné ma démission et pas de bol ma mission chez le client s'arrête. Le client a gelé l'intégralité du projet. C'est assez impressionnant, bref ma boite actuelle me casse les pieds pour qu'on fasse tomber pile mon retour de congé et ma fin de préavis. Je dois normalement avoir 1 mois d'interco à l'agence, 3 semaines de vacances, une semaine d'interco et je suis parti. Qu'est-ce que je peux négocier pour pas trop me faire avoir ? Je vous offre la semaine mais je fais mon interco chez moi ? Et si il me trouve une mission d'un mois ? Ou je refuse tout et fait l'intégralité de mon préavis ? Je suis un peu perdu et ma boite me fout la pression. L'autre boite veut pas me prendre plus tôt...

Merci

**ShotMaster** · 18/06/2018, 12h14

T'es en position de force. Tu peux exiger de faire tout ton préavis sans qu'ils puissent te dire quoique ce soit.

Si ils te foutent la pression, fais leur comprendre que tu vas bien merder tous les entretiens qu'ils pourraient te faire passer. Si tu veux négocier l'interco chez toi, t'es en bonne position.

- - - Mise à jour - - -

C'est un classique de foutre la pression en interco, mais tu peux leur chier sur le crâne sans souci.

**Anonyme210226** · 18/06/2018, 13h08

Oui, mais le mardi et le jeudi de 10h à 11h30 pour respecter le planning.

**Taro** · 18/06/2018, 14h48

**Anonyme210226** · 18/06/2018, 14h50

C'est un vieux dossier de shotmaster.

**Naiaphykit** · 19/06/2018, 00h27

Envoyé par Félire

Donc oui, que le commercial commence à te vendre sans que tu n'ais rien signé, ça va grandement te faciliter la négociation. Surtout si tu as presque déjà le pied chez un de ses clients.

Oui enfin 1 t'es pas dans le même secteur d'activité du tout ( les gens comme toi sont bien plus rares ), et 2 tu le dis toi même, tu étais dans des conditions très favorables ( petit milieu, le client te connaissait déjà etc ).

**Félire** · 20/06/2018, 10h24

Envoyé par Wingi

Question un peu con, mais dans un cas comme ça, le mec s'aligne bêtement sur le tarif ? ou bien te propose plus pour te donner envie de venir ?
Parce que franchement, je comprends pas trop l'intérêt de "faire faux bond" pour exactement la même chose ailleurs (s'il s'aligne tout court).

Il avait proposé un 1 ou 2K€ de plus de mémoire. Après y a pas de régles, tu peux toujours négocier, tant que t'as rien signé.

**Ithilsul** · 20/06/2018, 11h04

Je crois savoir que les RH sont pas forcément réputées être les plus brillants esprits du monde professionnel.

Je contacte une fille au profil RH sur LinkedIn.
Je construis mon message sur des éléments comme "Oh vous êtes passée par la boîte dans laquelle je suis actuellement, et vous êtes maintenant dans une boîte où j'aimerais beaucoup venir".

Je précise que j'aimerais bien qu'on discute pour savoir de quelle manière mon profil peut s'intégrer dans leur fonction X (qui est très large).

Derrière elle me dit "allez voir les offres sur notre site", en me mettant un lien d'une offre certes de la fonction en question, mais sur un poste profil inférieur et quelque peu différent du mien.

Du coup, c'est moi qui me fais des idées ou cela confirme ma première phrase ?

**DrGurdil** · 20/06/2018, 11h19

Non ça confirme juste que y'a des process de recrutement à respecter.

Et le fait que t'ai essayé de te faire """""""pistonner""""""" peut être mal vu.

Surtout si elle est partie de ta boite actuelle avec une mauvaise impression/mauvais termes.

**Ithilsul** · 20/06/2018, 11h28

Pourtant quand il y a 1 semaine j'étais en visite avec ma boîte chez une gros cabinet de consultants, je ne crois pas qu'il ait trop été question de "process de recrutement" ou d'hostilité au """""""pistonnage"""""" quand un d'eux m'a dit "votre contrat se termine dans 4 mois ? Vous devriez rester en contact avec mon collègue qui est de l'autre côté de la table là, vous pourriez avoir des choses à vous dire".

**DrGurdil** · 20/06/2018, 11h38

Nan mais les boites de consultant aussi

Y'en a bien une qui m'avait félicité pour avoir passé les étapes de recrutement alors que j'ai écourté le premier entretien téléphonique au bout de 10 minutes quand on était pas d'accord sur le salaire

**polioman** · 20/06/2018, 11h39

C'est pas di "pistonnage" ça; c'est la construction de réseau.

**Ithilsul** · 20/06/2018, 11h39

Envoyé par DrGurdil

Nan mais les boites de consultant aussi

Y'en a bien une qui m'avait félicité pour avoir passé les étapes de recrutement alors que j'ai écourté le premier entretien téléphonique au bout de 10 minutes quand on était pas d'accord sur le salaire

C'était peut-être un test : "félicitations, c'est ça qu'on voulait, vous êtes pris !"

Envoyé par polioman

C'est pas di "pistonnage" ça; c'est la construction de réseau.

Quelle partie ? L'échange avec la RH ou le consultant ?

Et pour moi, le "pistonnage" est surtout de placer Jean-Kévin à la compta alors qu'il sait à peine compter juste parce que c'est le neveu du PDG ; c'est gagnant-perdant (respectivement pour Jean-Kévin et pour le service).

Le reste, c'est de la cooptation et c'est gagnant-gagnant.

**r4T0n** · 20/06/2018, 12h37

Bonjour !

C'est ici les experts en convention syntec ? Parce que je viens de découvrir un truc qui me fait un peu frémir.

Je savais que j'étais sous payé, et je l'accepte pour le moment parce que je viens de me reconvertir, mais je pensais pas que c'était à ce point là (si je ne me goure pas, et c'est là que j'ai besoin d'un second avis).

Je suis donc cadre 2.1 115 sous Syntec, mais au forfait jour, donc modalité 3 si je dis pas de connerie, vu que les modalité 1 et 2 comptent des heures.

Or il semblerait que la modalité 3 ne puisse s'appliquer qu'à partir de la position 2.3 150, qui bénéficie d'un salaire minimum bien plus élevé que le mien.

Cela rendrait mon contrat illégal. Et de ce que je comprends, si je fais le procédurier, ils doivent me rétro payer sur 3 ans maxi. Bon évidemment si je fais ça l'ambiance va se dégrader tout d'un coup...

**zatura** · 20/06/2018, 13h40

Seule solution : Compte tes heures supp dorénavant.

**r4T0n** · 20/06/2018, 13h46

Envoyé par zatura

Seule solution : Compte tes heures supp dorénavant.

Pour le cas où ils me disent "ah bah on te passe en modalité 2 thxbye" ?

Parce qu'on est d'accord que pour le moment, les heures sup n'existent pas dans mon contrat.

**La Guigne** · 20/06/2018, 13h50

Envoyé par r4T0n

Parce qu'on est d'accord que pour le moment, les heures sup n'existent pas dans mon contrat.

Les quoi ?

**ook4mi** · 20/06/2018, 13h57

Envoyé par La Guigne

Les quoi ?

Le bénévolat ! Parce que tu aimes ce que tu fais et que pour toi c'est que du plaisir d'être là. Ne gâche pas tout à oser me parler d'une nécessité pécuniaire !

Pourtant c'est pas si compliqué...

Tu veux le numéro de mon commercial ? Il va t'expliquer pourquoi raccourcir ton préavis en cas de démission sans compensation est un juste retour des choses après tout ce que lui/la société a """""""fait pour toi""""""" !

**La Guigne** · 20/06/2018, 14h02

C'est horrible mais c'est tellement ça...

Pour revenir au sujet plus globalement, je sais pas vous mais je trouve que cette année, le marché a l'air d'être de plus en plus tendu. Je suis quasiment harcelé de manière pluri-quotidienne par des recruteurs par mail/Linkedin.

Donc pas de pitié pour les croissants messieurs : faites les raquer!

**Paradox** · 20/06/2018, 14h07

Envoyé par La Guigne

Pour revenir au sujet plus globalement, je sais pas vous mais je trouve que cette année, le marché a l'air d'être de plus en plus tendu. Je suis quasiment harcelé de manière pluri-quotidienne par des recruteurs par mail/Linkedin.

Dans quels secteurs d'activites et pour quelles competences ?

**ook4mi** · 20/06/2018, 14h08

Envoyé par La Guigne

C'est horrible mais c'est tellement ça...

Pour revenir au sujet plus globalement, je sais pas vous mais je trouve que cette année, le marché a l'air d'être de plus en plus tendu. Je suis quasiment harcelé de manière pluri-quotidienne par des recruteurs par mail/Linkedin.

Donc pas de pitié pour les croissants messieurs : faites les raquer!

C'est pas innocent si je démissionne

. J'ai fait que deux entretiens et j'étais pris aux deux avec tous ce que je veux, j'ai choisi celui ou on m'offrait plus que ce que j'avais demandé... :D

Sur Lille c'est assez foufou le marché et tant mieux pour nous, l'effet négatif c'est lorsque ton équipe a besoin de renfort et qu'il trouve pas... #aie #bénévolat #retard

EDIT ::

Envoyé par Paradox

Dans quels secteurs d'activites et pour quelles competences ?

Informatique aussi 3 ans d'xp dans les pattes mais qu'une année et demi en tant que Business Analyst. Avant j'ai fait du java, des photocopies et encore du café. :D

**La Guigne** · 20/06/2018, 14h30

Envoyé par Paradox

Dans quels secteurs d'activites et pour quelles competences ?

Développement informatique (dans mon cas Java/Spring/Angular et 10 ans d'expérience).

Envoyé par ook4mi

j'ai choisi celui ou on m'offrait plus que ce que j'avais demandé... :D

ça déjà, c'est un recruteur qui a compris comment ça marche.

"C'est qui l'patrooooon ?"

**DespendoFR** · 20/06/2018, 14h42

Envoyé par ook4mi

Avant j'ai fait du java

C'est bien, tu n'en fais plus

**ook4mi** · 20/06/2018, 14h48

Envoyé par DespendoFR

C'est bien, tu n'en fais plus

?

- - - Mise à jour - - -

Envoyé par La Guigne

ça déjà, c'est un recruteur qui a compris comment ça marche.

"C'est qui l'patrooooon ?"

Ma demande de salaire était très raisonnable.

**La Guigne** · 20/06/2018, 15h04

Java 8+ c'est très bien, laisse parler les esprits chagrins.

Par contre JEE, c'est de la merde

**ook4mi** · 20/06/2018, 15h09

Envoyé par La Guigne

Java 8+ c'est très bien, laisse parler les esprits chagrins.

Par contre JEE, c'est de la merde

Osef de la techno et du taff tant que j'apprends, que c'est intéressant, que l'ambiance est bonne et que le salaire tombe tous les mois à rythme régulier et que mes notes de frais sont validées. Keep it simple, stupid.

**zatura** · 20/06/2018, 15h53

Envoyé par r4T0n

Pour le cas où ils me disent "ah bah on te passe en modalité 2 thxbye" ?

Parce qu'on est d'accord que pour le moment, les heures sup n'existent pas dans mon contrat.

S'ils te rétrogradent en modalité 2 cela signifie qu'ils doivent te payer le rattrapage de salaire sur 3 ans comme tu dis. Puisque tu as eu les contraintes qui allaient avec. Pas sur que ça les arrange

**Lee Tchii** · 20/06/2018, 17h01

Question conne : si les heures supps n'existent pas dans le contrat, n'en fait pas ?

**DrGurdil** · 20/06/2018, 17h02

Si les heures sup n'existent pas c'est que les horaire n'existent pas. Tout au plus si t'as des RTT suite au passage des autres au 35h tu peux considérer que tu "dois" faire 39h et des bananes et considérer que une fois passé ce temps dans la semaine tu stoppes.

**vectra** · 20/06/2018, 17h24

T'es cadre, tu as une certaine liberté sur les horaires, mais tu peux pas faire moins que les 37.5 (+/-) hebdomadaires. Si tu fais plus, tant pis pour toi.
Par contre, tu n'as pas le droit de louper une deadline ou une sprint review, donc en même temps c'est une liberté en laisse.

Un collègue qui trouvait moyen de jalouser notre liberté horaire, alors que le gars pointait -certes- mais récupérait toutes les heures en extra. En restant une heure de plus par jour (et j'ai fait bien, bien pire), il peut capitaliser un jour de congé (non remboursable) en moins de deux semaines, l'enfoiré

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