Topic des salaires et des carrières : Les SouSous dans la popoche

**Taro** · 17/07/2018, 21h19

Envoyé par Snakeshit

35k€ bruts annuels au lieu des 45k€ annoncés au début.

Ah ouais quand même, se font pas chier. Remarque on a essayé de me faire une enfilade équivalente courant Mai.
Bah, si vraiment ils te veulent, comme tu le dis, ils reviendront sur cette connerie.

Ils ont dû se dire "on essaie, si ça se trouve il sait même pas lire le mec, il va signer avec une croix et hop c'est gagné"...

**Kobal** · 17/07/2018, 22h56

Pour la clause de non concurrence, il faut toujours une compensation financiere pour qu'elle soit valide, non?
Si c'est pas precise dans le contrat, tu peux oublier cette clause...

**Praetor** · 17/07/2018, 23h04

Envoyé par Kobal

Pour la clause de non concurrence, il faut toujours une compensation financiere pour qu'elle soit valide, non?
Si c'est pas precise dans le contrat, tu peux oublier cette clause...

Un vrai expert CPC connait même les subtilités du droit du travail autrichien

**Lupuss** · 18/07/2018, 09h18

Au Luxembourg, pas de clause de non-concurrence possible si tu es en-dessous de 50K par an

**Getz** · 18/07/2018, 09h19

Envoyé par Lupuss

Au Luxembourg, pas de clause de non-concurrence possible si tu es en-dessous de 50K par an

Il y a des gens qui gagnent moins que 50k au Luxembourg?

**Snakeshit** · 18/07/2018, 10h13

Envoyé par taronyu26

Ah ouais quand même, se font pas chier. Remarque on a essayé de me faire une enfilade équivalente courant Mai.
Bah, si vraiment ils te veulent, comme tu le dis, ils reviendront sur cette connerie.

Ils ont dû se dire "on essaie, si ça se trouve il sait même pas lire le mec, il va signer avec une croix et hop c'est gagné"...

Vu que la personne a mit 2 mois à faire le contrat, que c'est pas un RH et que le contrat est imprimé, signé, puis scanné de travers, j'espère pour une erreur. Sinon je vais voir mon boss actuel et lui demande s'il me veut toujours

.
Mais bon, je veux bien que ça soit une start-up, mais bordel, signatures électroniques les gars.

Envoyé par Praetor

Un vrai expert CPC connait même les subtilités du droit du travail autrichien

Évidemment. Vu leur gouvernement je m'inquiète un peu.

Envoyé par Getz

Il y a des gens qui gagnent moins que 50k au Luxembourg?

Oui, 2 personnes

.

**Snakeshit** · 18/07/2018, 17h09

J'ai reçu une réponse, me disant qu'il y avait eu une erreur et que c'était 42k brut par an en fait. C'est mieux, y a une perte de 100€ net par mois si j'étais payé sur 12 mois. Je suis pas assez courageux pour demander de les 45

.

Sauf que la clause de non-compétition m'interdit de travailler pour une entreprise qui développe ou vend des produits dans le même domaine (par domaine c'est large, un peu comme si Renault vous interdisait pendant 1 an après la fin de votre contrat de bosser chez un concessionnaire ou concepteur de voitures, partout dans le monde). Alors je veux bien, mais va falloir augmenter le salaire de beaucoup et révoquer la clause si c'est pas moi qui demande à partir.

Surtout qu'apparemment y a un salaire minimum pour cette clause et je suis en-dessous.

C'est bizarre de devoir un peu marchander avec un employeur qui est reconnu comme une personne très aimable et qui fait de l'excellent boulot et avec qui le courant est bien passé. Après c'est un nouveau patron sans véritable service RH, donc de leur côté ça doit aussi être un peu nouveau.

**Praetor** · 18/07/2018, 17h58

En Autriche les salaires sont versés sur 14 mois il me semble (il y a une subtilité fiscale avec les 2 mois en plus).

**mathwern** · 18/07/2018, 18h21

Oui 14 mois, les 13e et 14e (en général Juin et Novembre) sont moins taxés.

**Snakeshit** · 18/07/2018, 18h51

Le salaire est brut mensuel, donc j'ai évidemment multiplié par 14. Et j'utilise un calculateur qui me semble assez fiable sur le net.

C'est surtout que je me demande s'ils m'annoncent pas 2500 brut par mois pour ensuite que j'accepte 3000 brut par mois au lieu de 3200.
Après il me semble que la clause de non compétition chez eux impose un salaire brut mensuel supérieur à 3400€ par mois.

**hisvin** · 18/07/2018, 18h55

Envoyé par Getz

Il y a des gens qui gagnent moins que 50k au Luxembourg?

D'après un collègue qui a fait une tentative, les mecs de bureaux d'études.

**Praetor** · 18/07/2018, 19h30

Envoyé par hisvin

D'après un collègue qui a fait une tentative, les français de bureaux d'études.

Fixed.

**mathwern** · 18/07/2018, 19h43

Envoyé par Snakeshit

Le salaire est brut mensuel, donc j'ai évidemment multiplié par 14. Et j'utilise un calculateur qui me semble assez fiable sur le net.

C'est surtout que je me demande s'ils m'annoncent pas 2500 brut par mois pour ensuite que j'accepte 3000 brut par mois au lieu de 3200.
Après il me semble que la clause de non compétition chez eux impose un salaire brut mensuel supérieur à 3400€ par mois.

Celui-là?

D'ailleur en l'utilisant je viens de remarquer qu'à partir de 2019 j'ai un bonus familial de 250€/mois

**Snakeshit** · 18/07/2018, 20h12

Envoyé par mathwern

Celui-là?

D'ailleur en l'utilisant je viens de remarquer qu'à partir de 2019 j'ai un bonus familial de 250€/mois

Non, mais on arrive au même résultat.

J'ai trouvé les infos et il doit me payer 3420€ brut le dernier mois. Du coup je vais demander 14 mois à 3420€ et s'il veut un peu moins on peut s'accorder sur 45 k€. Sinon pas de clause de non-compétition vu que c'est un truc qui est apparu sur le contrat et qui doit quand même signifier que je suis quelqu'un qu'il veut garder (même si c'est courant en Autriche, surtout sans respecter la loi vu que j'ai une collègue qui a signé un contrat avec la clause pour un salaire encore plus faible).
En fait il duplique juste le contrat de travail de son ancien lieu de travail je pense

.

Bon la je vais mon malin, mais en vrai je vais stresser et pas oser

.

**mathwern** · 18/07/2018, 22h11

Genre le 14e mois plus en brut que les autres? Jamais entendu ca... Il me semble que tous les mois sont ègaux, justement parce que les 13e et 14e sont moins imposés.

**Snakeshit** · 18/07/2018, 22h13

C'est pour ça qu'en général ils paient tous les mois à ce niveau la.

J'ai même pas commencé à bosser pour eux que je suis déjà chiant

.

**Cedski** · 18/07/2018, 22h19

Envoyé par Tamno

Je veux bien avoir le nom en mp si t'arrives à la retrouver !

Désolé à la bourre, mais j'ai eu la réponse: c'est PORTAGEO

**Doniazade** · 19/07/2018, 07h57

Envoyé par Snakeshit

C'est pour ça qu'en général ils paient tous les mois à ce niveau la.

J'ai même pas commencé à bosser pour eux que je suis déjà chiant

.

En même temps, si j'ai bien compris, c'est eux qui viennent te chercher et ils essaient quand même de te la faire à l'envers, pas de raison d'avoir des scrupules

**Snakeshit** · 19/07/2018, 08h40

Envoyé par Doniazade

En même temps, si j'ai bien compris, c'est eux qui viennent te chercher et ils essaient quand même de te la faire à l'envers, pas de raison d'avoir des scrupules

Bon après on a discuté du salaire il y a presque 3 mois donc il a possiblement oublié, mais oui, je dois avoir moins de scrupules.

**Wingi** · 19/07/2018, 11h06

Envoyé par Snakeshit

Bon après on a discuté du salaire il y a presque 3 mois donc il a possiblement oublié

Mouais, bof, ça fait quand même partie des trucs importants, je vois mal un professionnel l'"oublier".

**Snakeshit** · 19/07/2018, 11h28

Envoyé par Wingi

Mouais, bof, ça fait quand même partie des trucs importants, je vois mal un professionnel l'"oublier".

Oublié le montant exact. 42k ça reste dans les alentours de 45k. Pour peu qu'il se rappelle 40k c'est même mieux.
Bon effectivement, ça titille mes origines luxembourgeoises, l'argent pour nous c'est sacré

.

**Wingi** · 19/07/2018, 11h37

Tiens, en parlant argent et luxembourg, j'ai rdv demain avec la RH interne pour une contre-proposition vu que ce qu'ils m'ont proposé précédemment ne m'a pas plu ...
C'est marrant quand même ce métier où tu demandes un tableau des situations avant/après changement de crémèrie (maison fille à maison mère) et où on te propose un "rdv téléphonique" pour te répondre. ça sent pas l'embrouille du tout ...

Et surtout, c'est quand même assez magique comme on passe d'une situation d'il y a un an où je demandais un timide +3k pour "diminuer la différence avec le marché" à "je veux un fixe aligné sur le marché + les primes du secteur bancaire" et même là, j'aurai toujours un goût amer dans la bouche ...

RH, c'est vraiment un univers à part.

**Souly** · 22/07/2018, 22h15

Bon j'ai sans doute un nouveau boulot si j'accepte.
Adieu la recherche

Je n'avais aucune idée du salaire que je pouvais demander et le premier chiffre que j'ai donné a été finalement accepté sans vraiment négocier. C'est grave, docteur ? J'aurais dû demander plus

**ursule15** · 23/07/2018, 08h58

Dans toutes les negos (achat d'une maison, bagnole, salaire...) je me dis la meme chose aussi, si ca passe trop facile, c'est que j'aurais pu gratter plus.
Mais d'un autre cote, il faut aussi se dire que le nombre que tu proposes te parait tres certainement juste, s'il est accepte, c'est que c'etait le prix du marche.
Imagine la situation inverse, tu proposes ce meme nombre, mais la boite en face fait la gueule et negocie... tu aurais peut-etre accepte un peu moins, et en plus tu te serais dit que t'as bien negocie le truc, puisqu'il a fallu marchander pour obtenir un accord.
Tu aurais donc un salaire inferieur, et en plus tu serais content de ta nego !

(bon, en vrai, je suis comme toi, une nego facile, je trouve ca louche, mais bon, des fois, faut plutot voir le cote positif, tu as eu facilement ce que tu demandais !)

**deathdigger** · 23/07/2018, 09h02

Envoyé par Souly

Bon j'ai sans doute un nouveau boulot si j'accepte.
Adieu la recherche

Je n'avais aucune idée du salaire que je pouvais demander et le premier chiffre que j'ai donné a été finalement accepté sans vraiment négocier. C'est grave, docteur ? J'aurais dû demander plus

Pour mon poste actuel, j'ai négocié bas, et depuis je prends +-10%/an d'augmentation. Si ça te permet de gagner plus et/ou de sortir d'une situation qui ne te plait pas, c'est tout benef

**Lee Tchii** · 23/07/2018, 11h13

Envoyé par deathdigger

Pour mon poste actuel, j'ai négocié bas, et depuis je prends +-10%/an d'augmentation. Si ça te permet de gagner plus et/ou de sortir d'une situation qui ne te plait pas, c'est tout benef

C'est censé être courant les augmentation de 10% par an dans le privé ?

**ook4mi** · 23/07/2018, 11h20

Envoyé par Lee Tchii

C'est censé être courant les augmentation de 10% par an dans le privé ?

Non cela dépend des boites et de leurs cultures + du consultant pour l'informatique. C'est pas une science exacte d'après mon expérience... :x

**Wingi** · 23/07/2018, 11h50

Oh que oui

**Doniazade** · 23/07/2018, 12h33

Envoyé par Lee Tchii

C'est censé être courant les augmentation de 10% par an dans le privé ?

Pas franchement. À part en changeant de poste et/ou de boîte.

**Cedski** · 23/07/2018, 13h56

Envoyé par Lee Tchii

C'est censé être courant les augmentation de 10% par an dans le privé ?

Non, mais ça arrive...

A l'inverse il arrive d'avoir 0% aussi.

Discussion: Topic des salaires et des carrières : Les SouSous dans la popoche

Outils de la discussion

Règles de messages