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  1. #7111
    Citation Envoyé par madpenguin Voir le message
    Ca dépend surtout de la taille du client & de la dépendance de la SSII à ce client... Je connait un certain nombre de (très) grosses boîtes qui justement ne prennent des prestas que si le contrat leur permet de les débaucher s'ils le souhaitent.
    De toute façon je vois mal une SSII attaquer un de ces gros client parce qu'il a débauché un gars: "Vous nous attaquez? Vraiment? Ok, ben reprenez tous vos presta qui bossent chez nous et dites bonjour à la blacklist du groupe."
    Der Klügste gibt nach. Deshalb regieren die Dummen die Welt.

  2. #7112
    On ne dit pas "blacklist" sinon le Legal tique. On dit "not preferred"

    Edit. orthographe
    Dernière modification par ylyad ; Aujourd'hui à 11h28.

  3. #7113
    Citation Envoyé par Praetor Voir le message
    De toute façon je vois mal une SSII attaquer un de ces gros client parce qu'il a débauché un gars: "Vous nous attaquez? Vraiment? Ok, ben reprenez tous vos presta qui bossent chez nous et dites bonjour à la blacklist du groupe."
    Oula sisi, ca se voit et régulièrement. J'ai même vu des patrons perdre un contrat car il refusait de lâcher une ressource. En général quand un client veut embaucher un presta, la SSII demande une compensation, et aujourdh'ui les DSI sont dépendantes des SSII, ce sont les prestas qui font tourner la maison. Donc la situation est beaucoup moins déséquilibrée que tu ne le penses.

  4. #7114
    Citation Envoyé par taronyu26 Voir le message
    Pour ce qui est de l'augmentation j'ai bien compris qu'en ESN, faut changer régulièrement pour avoir de vraies augmentations.
    Ce n'est pas toujours vrai. Je suis resté dans ma dernière SSII (à l'époque c'était encore le nom officielle) 5 ans. J'ai toujours eu des assez grosses augmentations (genre trois fois +10%, puis +5%) sans jamais devoir faire le marchand de tapis.
    C'était une petite structure très spécialisée et en bonne santé financière (ils existent toujours et ont l'air d'avoir un peu grandi).
    Par contre avant... La première m'a embauchée pour un salaire de misère et j'ai eu du mal à la quitter par 'fidélité' (étape jeune provincial naïf), ensuite j'ai fait saute-mouton dans des boites un peu nazes (avec inter contrat dans l'arrière boutique sur des projets moisis genre dev de composants pour Lotus Notes ) avant de quitter mon avant-dernière au bout de 3 jours: débauchage réussi par mon ultime boite de prestas.

    J'ai eu du bol, et je voyais bien que certains mes collègues de mission galéraient beaucoup plus que moi pour leurs augmentations... Par contre pour faire des apéros 'after work' bien arrosés ou des trucs un peu ringards avec les commerciales, là leurs ESN répondaient bien présent.

    De mon côté il y avait un truc un peu mondain bon enfant avec champagne et petit four une fois par an, et du respect. Ou alors j'étais vraiment super naïf, mais je m'en tape: ils m'ont trouvé de bonnes missions (techniquement parlant, et pas de plans foireux dans des zones indus improbables) et niveau salaire j'aurais difficilement pu trouver mieux (à mon niveau).

    Tout ça pour dire que si certaines ESN sont d'ultimes marchands de viande pourri jusqu'à la moelle, tu peux aussi tomber sur une boite réglo qui te permettra de rattraper un salaire 'du marché', voir un peu au dessus, sans devoir marchander et quémander. Et qui te trouveront de bonnes missions sympas (= bon CV pour la suite). Du coup il faut aussi savoir avoir un peu de discernement et ne pas tout le temps jouer au mercenaire.

    Bon courage à tous les prestas

  5. #7115
    C'est vrai que quand je vois dans les points positifs "on fait des afterworks" ou "super ambiance, on va au bowling avec la boite" et autres conneries (que ma maison mère organise aussi), ça me fait marrer.

  6. #7116
    Citation Envoyé par ylyad Voir le message
    On ne dit pas "blacklist" sinon le Legal tique. On dit "not preffered"
    Et là, c'est le linguiste qui tique. On dit "not preferred."
    Citation Envoyé par schouffy Voir le message
    On est sur CPC, pas la peine de comprendre, il faut manipuler les mots jusqu'à bluffer l'autre pour lui faire croire que tu connais mieux le sujet que lui

  7. #7117
    Citation Envoyé par deathdigger Voir le message
    Sinon y'a une boite dans l'Est de la France qui m'a contacté. Y'a pas de développeurs là-bas pour qu'ils essaient de débaucher des parisiens ?
    Y'a Wingi. Tu veux pas lui filer les infos ?
    Citation Envoyé par tompalmer Voir le message
    tu brille de mille feux Ithilsul
    Apposement de texte en bas de message, crotte !

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