1800 net pour un niveau ingé, ils se foutent vraiment de la gueule du monde en France sérieux.
1800 net pour un niveau ingé, ils se foutent vraiment de la gueule du monde en France sérieux.
Assoc' NTSC: Tournois et Ranking de jeux de baston sur Nancy. http://ntsc-fr.com/site/
Je vais pas mentir, j'imaginais moins et je redoute toujours moins... Ils vont me sortir que comme c'est du reskilling blablabla t'auras moins POINT
J'espère au moins 1600 net 1800 serait cool, plus serait génial ! Faut pas oublier que c'est sur 13 mois quand même
Merci de ton retour zatura
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J'ai un pote bac+2 en info/dév, il touche entre 3 et 4k net.
Smic pour un bac + 2 c'est n'importe quoi. Mais je crois que c'est ce vers quoi je me dirige aussi. @__@
Pas sur que dans un autre pays ce soit pareil.
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Ben par exemple quand j'ai commencé j'ai dessiné des schémas électriques en CAO. Les vieux techniciens ont halluciné qu'on utilise un ingé pour ça. De leur temps la réalisation du schéma était le boulot d'un technicien. L'ingé définissait ce qu'il fallait faire, mais déléguait la mise en oeuvre. De nos jours on utilise des ingénieurs pour des tâches de mise en oeuvre, genre pointer un à un tous les signaux d'une carte avec un multimètre pour vérifier que tout est OK (ça aussi je l'ai fait ), il y a 30 ans on aurait confié ça à quelqu'un de bien moins cher. Mais comme certaines entreprises n'embauchent plus que des ingénieurs, et qu'il faut bien que quelqu'un fasse le boulot...
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Les diplômés des écoles de commerce de fin de classement sont contents quand ils sont au SMIC. Beaucoup sont chez Paul Emploi alors qu'ils sont Bac+5.
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Oui et non, le truc c'est que depuis on a progressé et donc avant sur 100% de connaissance "actuelle" en sortant de l'école nos parents avaient je pense 70-80%, maintenant y a tellement à savoir qu'en sortant de l'école c'est beau si on sait 20% ... Et encore je suis trop généreux avec mes 20% ...
J'ai tord ?
A l'heure actuelle, parmi ceux qui ont fait une formation post-Bac (42%), 17% ont un Bac+5 ou plus donc 7% (source).
En comparaison, 20% d'une classe d'âge avait le Bac en 1970 et 30% en 1985 (source). Donc statistiquement, ton bac+5 vaut plus - mais vu que le chômage a bien augmenté depuis et touche en priorité les non-diplômés, c'est plus discutable...
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Je confirme, c'est grosso modo ce que me proposais Thalès à l'issue de mon stage chez eux (DUT + licence pro, donc bac +3), avec statut tech' et 35h, "parce que c'est les grilles". Sauf que je savais pertinemment que je ferait exactement le même taf que les collègues ingés, horaires inclus, et que les 35h étaient donc une vaste blague (pas de pointeuse de toutes façons). Du coup je suis passé par une SSII, ce qui leur a certainement coûté au final bieeeen plus cher.
J'ai bossé après dans une grosse boîte américaine, et là, magie, plus de distinction sur le niveau du diplôme... par contre, depuis, c'est marrant mais les grosses boîtes FR intéressées par mon profil grincent des dents quand je leur donne mon salaire... Après, ça n'empêche pas certains de quand même tenter en me proposant -25%, parce que bon, tu comprend, tu nous rejoint NOUS...
J'ai eu la même observation ces 5 dernières années avec l'emploi des jeunes diplômés, que ce soit sortis de grandes écoles ou de plus modestes.
Un ingé de 26 ans va partir de chez nous ce vendredi. Il est resté 3 ans en consultant. Il a essentiellement travaillé sur la configuration de nos installations de produit et trafiqué du fichier Excel pour gérer les produits. Il part pour "trouver un nouveau challenge", tu m'étonnes...
A l'époque de nos père, il y avait effectivement en général l'ingénieur qui travaillait dans l'abstrait ou les prototypes. Ensuite les techniciens se chargeaient de la réalisation technique, d'où le nom technicien. Ce schéma n'est plus vraiment effectif dans le développement.
Ceci étant dit, un technicien sup' de nos jours peut très bien faire une grosse carrière. Un ami a un fait un IUT réseau, me demandez pas lequel, il y a 15 ans. Sa carrière l'a amené à se spécialiser dans les SGBD, il est devenu expert et a notamment travaillé chez Blizzard à Vélizy sur les serveurs de Wow. Il est maintenant Premier Field Engineer chez Microsoft pour les solutions SQL et personne ne lui dira plus jamais rien sur son parcours scolaire. Cela ferait rire l'assemblée présente...
Mec change un peu ta perspective et regarde d'autre secteur.
Pour embaucher des saisonnier pour les soldes dans les magasins de fringues ils ont 10 candidats pour 1 "poste".
Ils demandent non seulement du bac +2 mais aussi de l'expérience ... pour faire de la mise en rayon et de la caisse.
Je suis sûr qu'on a tous pleins d'exemples comme ça.
L'info est relativement préservé par ce que les boites rament fortement pour trouver des candidats.
Et encore regarde les créa ou les CP, tu te pointe avec un bac +2 et peu voire pas d'expérience tu prends ce qu'on te donne et tu fais un grand sourire.
Au cas où : quand on dit sur 13 mois, c'est plus souvent le salaire annuel qui est payé sur 13 mois.
Je plussoie Vilmir et madpenguin :
La plus grosse raison pour laquelle je souhaitais quitter mon job actuel, c'est que je m'y faisais chier.
Résultat des courses : challenge, boîte américaine, +20% de salaire en plus.
Sans pleurer pour l'avoir. Effectivement ça change...
L'indifférence à la chocolatine qui s'accroit annonce le pain au chocolat du futur.
Ayant fait 2 ans de recherche appliquée en BI, je plussoie. Ca défonce quand tu creuses le sujet.
A part que plein de gens qui bossent sur le sujet ont un peu le melon (comme partout certes, mais BI, ça concentre bien), je confirme que le sujet est plutôt intéressant tant techniquement que fonctionnellement, avec plein de challenges encore à voir, des trucs trendy (NoSQL, in-memory, etc.), pas mal d'expérimentations et de méthodos sympa (c'est un bon endroit pour faire de l'Agile), et surtout un avenir relativement serein et un sujet qui est pas le dernier pour décrocher du budget. Bref, pas la pire orientation de carrière.
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