Topic des salaires et des carrières : Les SouSous dans la popoche

[TheProjectHate]

T'as même joué sur une chanson à leur gloire dans ton groupe de pagan, ça peut pas compter pour rien

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Je n'ai pas compris les deux dernières interventions

Druide -> <- chaudron

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ALLEZ RIGOLE PUTAIN§§§

[Anonyme2016]

La vache

[Taro]

Ouais, faut s'accrocher.

J'allais proposer Sac-à-souris de l'univers du sorceleur, n'ayant rien de mieux sous la main.
C'est un druide, et il doit bien avoir un chaudron qui traîne quelque part.

[Wobak]

Bon




Va falloir qu'on m'explique ce que ça veux dire "Junior".

6ans d'xp dans les compétences visés, + 4 ans dans des compétences proches, "junior"


A votre avis, c'est rapé ou pas? Faut que je réagisse ou que j'attende?

Profil Junior en formation peut être ?

[Møgluglu]

Tel que c'est formulé, même pas :

nous devons nous appuyer sur des formateurs ayant un savoir-faire affirmé en chaudronnerie et votre profil « junior » pourrait ne pas être adapté

[Azerty]

Oui, c'est là :
http://forum.canardpc.com/threads/10...!-Je-vous-aide

Mais faut partager ta prime de cooptation.

Oh putain, je connaissais ce topic, mais je ne savais pas qu'il avait remis le couvert.
De l'or en barre .

[Anonyme2016]

C'est prêtre le fait que je n'ai pas fait TOUT ce que la chaudronnerie couvre (t'a un paquet de choses mine de rien). J'ai pas traversé beaucoup d'entreprises...

Mais là du coup à moins de prendre un type qui a fait de l'intérim pendant 15 ou 20 ans...

[Anonyme2016]

Du coup j'ai dit a mon chef que c'était en suspend, on part donc sur un ordre de mission dès la rentrée jusqu'a nowel pour 15-20h de Catia / semaine, en plus de mon boulot habituel.


J'ai interet a bien me reposer moi pendant ces vacances

[ursule15]

Moi je dirais que ca ne semble pas rape.
Deja, il semble que leur reponse ne soit pas le truc automatique, bon signe.
Ensuite, ce n'est pas oui, mais pas non. Ils ont sans doute d'autres profils en vue aussi, c'est normal.

Ils te parlent d'une reponse en Sept, c'est dans un moment quand meme, ils sont fermes toute une longue periode j'imagine.

Moi perso dans ce genre de situation, je passe un coup de fil (si j'ai un contact RH par ex, ou le nom du manager qui embauche).
Histoire de remercier pour leur retour rapide, de montrer ton etonnement quant au facteur junior, de prendre un peu le poul du truc.
Et accessoirement de leur montrer que tu es vraiment interesse.

Ca a un inconvenient, au moment de la nego salariale, tu seras moins en position de force.
Mais bon, ca a l'avantage de t'aider a comprendre ce qu'ils veulent par rapport a ce mail que tu as recu.

Enfin, moi c'est ma pratique assez directe.
Meme si je recois un non categorique, et que c'est pour un truc qui m'interessait bien, je peux tres bien appeler pour demander pourquoi non (et si j'ai zero reponse ou qu'on m'envoie gentiment chier... benh ca fait quoi ?).
Ca peut aider a s'ameliorer, et permet de se poser moins de questions (autant les poser directement a l'interesse).

[Anonyme20240202]

Ils veulent te baiser pour te filer un salaire de junior

Expertise Kamikaze Corporation, ni repris ni échangé

[Anonyme2016]

Moi je dirais que ca ne semble pas rape.
Deja, il semble que leur reponse ne soit pas le truc automatique, bon signe.
Ensuite, ce n'est pas oui, mais pas non. Ils ont sans doute d'autres profils en vue aussi, c'est normal.

Ils te parlent d'une reponse en Sept, c'est dans un moment quand meme, ils sont fermes toute une longue periode j'imagine.

Moi perso dans ce genre de situation, je passe un coup de fil (si j'ai un contact RH par ex, ou le nom du manager qui embauche).
Histoire de remercier pour leur retour rapide, de montrer ton etonnement quant au facteur junior, de prendre un peu le poul du truc.
Et accessoirement de leur montrer que tu es vraiment interesse.

Ca a un inconvenient, au moment de la nego salariale, tu seras moins en position de force.
Mais bon, ca a l'avantage de t'aider a comprendre ce qu'ils veulent par rapport a ce mail que tu as recu.

Enfin, moi c'est ma pratique assez directe.
Meme si je recois un non categorique, et que c'est pour un truc qui m'interessait bien, je peux tres bien appeler pour demander pourquoi non (et si j'ai zero reponse ou qu'on m'envoie gentiment chier... benh ca fait quoi ?).
Ca peut aider a s'ameliorer, et permet de se poser moins de questions (autant les poser directement a l'interesse).

Ils sont fermés du 1er au 15 aout.

la "nego" salariale a été déjà faite pendant l'entretien. "on vous propose tant". Et le tant était déjà un cran au dessus de mon salaire actuel.

Ouais, appeler, y'a moyen.

[Lee Tchii]

Je suis assez d'accord avec les autres canards, et je te conseille également de répondre assez vite à cette lettre où on te qualifie en junior.

Mon premier vrai poste CDD, j'avais eu une réponse similaire (mais complètement négative, elle) genre je ne correspondais pas au poste défini.
J'ai répondu aussitôt en pointant toutes les raisons pour lesquelles je trouvais leur conclusion hâtive.
J'ai reçu une réponse d'excuse de la part des RH (la première et la dernière, à mon avis) qui m'ont ensuite mis dans la pile des "CV ok" et j'ai finalement décroché le poste.

[MrChicken]

J'ai reçu une réponse d'excuse de la part des RH (la première et la dernière, à mon avis) qui m'ont ensuite mis dans la pile des "CV ok" et j'ai finalement décroché le poste.

Et après le réveil a sonné, retour à la réalité !

[deathdigger]

Bon




Va falloir qu'on m'explique ce que ça veux dire "Junior".

6ans d'xp dans les compétences visés, + 4 ans dans des compétences proches, "junior"


A votre avis, c'est rapé ou pas? Faut que je réagisse ou que j'attende?

Ils sont en attente d'une réponse d'une personne plus expérimentée que toi

[William Vaurien]

Ou alors les futurs apprenants auront ton âge et du coup tu pourrais ne pas être crédible en tant que prof...

[Møgluglu]

Possible, mais normalement ils savent que ça ne pose pas de problème. À 40 ans les élèves sont censés être plus matures qu'à 15... Comme dit deathdigger, ils attendent sûrement la réponse d'un autre candidat.

[scie_sauteuse]

Possible, mais normalement ils savent que ça ne pose pas de problème. À 40 ans les élèves sont censés être plus matures qu'à 15... Comme dit deathdigger, ils attendent sûrement la réponse d'un autre candidat.

Mouais, j'ai pas vraiment l'expérience que je retire des quelques formations que j'ai pu donner...

[Anonyme2016]

Possible, mais normalement ils savent que ça ne pose pas de problème. À 40 ans les élèves sont censés être plus matures qu'à 15... Comme dit deathdigger, ils attendent sûrement la réponse d'un autre candidat.

Les mecs qui viennent en formation envoyés par pole emploi, y'en a un bon pourcentage qui n'en ont rien a carrer et qui ne sont là que pour toucher leurs indemnités...

[Møgluglu]

Ah oui c'est des formations pole emploi, au temps pour moi.

[Anonyme2016]

Pôle emploi/reconversions. Ce qu'ils arrivent à piquer aux afpas quoi. Mais comme principalement c'est quand même surtout des jeunes en apprentissage.

[Titof]

Merci bien de vos avis, finalement j'ai réussi à négocier un 13eme mois, je suis donc a 31K sur Toulouse

[Ithilsul]

Merci bien de vos avis, finalement j'ai réussi à négocier un 13eme mois, je suis donc a 31K sur Toulouse

Eh bien félicitations, avec ça tu as de quoi bien débuter et te faire plaisir.

Pis Toulouse quoi.

[Taro]

Tu parles, quand il reviendra, il dira "chocolatine"... Non mais s'il vous plait...

[Ithilsul]

Tu parles, quand il reviendra, il dira "chocolatine"... Non mais s'il vous plait...

Et "rôse" aussi.
Tout aussi légitime donc.

[Taro]

Ah, "rose"... Je me fais tout le temps reprendre, et j'les envoie chier.
Même "drôme" je le prononce comme ça, à la drômoise quoi, peu importe qu'il y ait explicitement un "ô" on s'en tape.

[Anonyme32145]

Et "rôse" aussi.
Tout aussi légitime donc.

https://pbs.twimg.com/media/DEbpIa5XcAA5v_m.jpg

Ca veut rien dire une "loi de prononciation française", c'est même complètement con. Le "o" a plusieurs "prononciations", comme d'autres lettres (genre le "r").

[IrishCarBomb]

Et bien moi je change de SSII à la fin de l'année. Je passe d'un gros machin à une structure de moindre envergure mais avec des projets intéressants et surtout, bien référencée chez un client qui fait des trucs assez cools et surtout, à 15 bornes de chez moi. Je vois ça comme une excellente porte d'entrée chez ce client pour être à terme embauché en interne.

Et une petite rallonge de salaire au passage.

Vivement décembre.

[Taro]

De mon côté, ça ne se passe pas bien du tout, le patron exige des délais bien trop serrés et se montre assez désagréable. Pour ne rien gâcher, il a déclaré ce matin annuler mes congés (je devais dès demain soir être en vacances pour deux semaines, ce qui m'était à l'origine imposée pour "fermeture des bureaux" mais du coup j'ai organisé des trucs), pour motif de "pas assez d'avancement sur le projet", ce qui ne me parait pas être une circonstance exceptionnelle et donc plutôt illégal.

Ah et je ne fais absolument pas ce pourquoi il disait m'embaucher, aussi.

[Sahnvour]

Loin de moi l'idée de passer pour un connard, mais ça sentait pas très bon de prime abord. De toute façon t'es encore en période d'essai ?

[Menestra]

De mon côté, ça ne se passe pas bien du tout, le patron exige des délais bien trop serrés et se montre assez désagréable. Pour ne rien gâcher, il a déclaré ce matin annuler mes congés (je devais dès demain soir être en vacances pour deux semaines, ce qui m'était à l'origine imposée pour "fermeture des bureaux" mais du coup j'ai organisé des trucs), pour motif de "pas assez d'avancement sur le projet", ce qui ne me parait pas être une circonstance exceptionnelle et donc plutôt illégal.

Ah et je ne fais absolument pas ce pourquoi il disait m'embaucher, aussi.

La loi autorise les patrons à modifier les congés de leurs salariés pour des circonstances particulières ... à condition de prévenir au moins UN MOIS à l'avance.

Si tu es encore à l'essai, barre toi ! Un pdg qui se comporte ainsi dès le début ne pourra qu’aggraver son cas par la suite.
Si tu n'es plus à l'essai, prends tes vacances comme prévu et contacte un syndicat/avocat conseillant gratuitement.