Les détails sont là, mais je suis pas sûr de tout comprendre : http://bofip.impots.gouv.fr/bofip/3149-PGP
Les détails sont là, mais je suis pas sûr de tout comprendre : http://bofip.impots.gouv.fr/bofip/3149-PGP
Hébé .. merci pour les explications, j'ignorais tout cela
Wobak, j'avais fait un truc un freelance pour un pote en France ... j'ai pu le faire en même temps que mon boulot actuel (les deux activités n'ayant que peu de rapport entre elles). A l'époque je m'étais mis en auto-entrepreneur (mais aujourd'hui vu le merdier qu'est le RSI je te le déconseille fortement) et j'avais pu facturer à sa boite la prestation. Ensuite que le client soit en France ou à l'étranger, c'est l'Ursaaf qui gère ...
En France non, en Suisse je pense que c'est pas impossible.
Bah rien ne t'empêche de bosser sur ton temps libre en dehorrs de la boîte si ton activité secondaire n'est pas en lien avec ton activité principale (si c'est le cas faut l'autorisation de ta boîte. Le problème c'est qu'a moins de monter ta propre structure tu pourras pas facturer ton client/pote légalement et déclarer ce revenu. (si y'a une autre solution je suis preneur)
Il faudrait donc que tu monte a minima une auto entreprise en faisant SUPER gaffe que ce soit bien enregistré comme activité secondaire pour pas te faire baiser sur la secu, la mutuelle etc.
Si tu ne compte pas faire d'autres mission de ce type chaque année, pense bien a liquider l'année suivante.
Évidemment comme tu serais une entreprise domicilié en france tu paieras tes impôts en france. (avec une auto entreprise tu peux le faire direct sur ta déclaration de revenus normalement)
Edit si tu passe par une société de portage tu peux t'eviter des emmerdes administratives mais c'est peut être moins rentable
Freelance: c'est un poil galère comme premier job en tant que résident Suisse. Là, je pense que tu peux facturer du service en Suisse depuis la France (à voir comment tu organises ça en France, je suis plus mal placé pour conseiller mais vu le volume envisagé, je pense qu'auto-entreprenuer est à considérer).
Sous 8 jours de boulot physiquement en Suisse (de mémoire, à checker mais c'est l'ordre de grandeur), je pense que t'es peinard d'un point de vue permis/impôts/charges en Suisse - et ton pote aussi, point important. Au-delà, ça devient un poil plus compliqué - ça n'empêche pas de fournir du service à distance, un des points importants est le temps passé à travailler en Suisse.
Flickr: http://www.flickr.com/derdide/
Tu peux aussi bosser comme indépendant en Suisse, c'est un truc assez souple et semble-t-il plutôt simple à mettre en place. C'est ouvert aux frontaliers, le permis G est accordé automatiquement aux citoyens de l'UE. Par contre pour une mission de 2 semaines c'est peut-être un peu beaucoup de paperasse.
Il ne peut pas tout simplement t'embaucher pour 2 semaines? Si t'es citoyen de l'UE tu as 2 ou 3 mois pour te mettre en règle niveau assurances et permis de travail, d'ici là tu seras reparti et passé entre les mailles du filet. Zéro paperasse.
Non mais ça n'empêche pas.
En gros tu prives des chomeurs potentiels d'un travail.
https://www.legifrance.gouv.fr/affic...XT000006072050
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C'est la meilleure solution, sauf que je veux aussi pouvoir intervenir en remote 1 à 2 jours par mois potentiellement.
Il t'embauche avec un contrat de travail à heures flexibles. Ma femme a eu un truc comme ça, le nombre d'heures variait d'une semaine à l'autre, et elle était payée les heures effectivement travaillées. Ça peut descendre à 0, en Suisse on est souple. Avec un permis de travail de frontalier pour être en règle. Tu fais jouer le droit d'option pour pouvoir cotiser à l'assurance maladie française et éviter de payer l'assurance suisse hors de prix et tu déclares sagement tes revenus suisses au fisc français. Ainsi tout est en ordre et tu ne te fais pas chier à gérer la paperasse d'une entreprise.
Je viens de vérifier, pour le permis G il faut habiter en zone frontalière.
Mais je suis tombé sur un truc intéressant:
Tu peux tenter ce truc!Si vous travaillez moins de 90 jours par an (ce qui peut être le cas si vous travaillez en intérim en Suisse par exemple) et que vous êtes ressortissant de l’Union européenne, alors vous pourrez passer par une procédure particulière, la procédure d’annonce.
Avec cette procédure, le permis de travail n’est pas obligatoire, mais votre employeur devra vous déclarer à l’administration, par le biais d’un service centralisé sur le Web.
Attention, cette procédure est très encadrée, et ne concerne pas toutes les professions. Elle est est également réglementée en fonction de votre nationalité (par exemple, les ressortissants des 15 pays « historiques » de l’Union européenne n’ont pas les mêmes contraintes que les autres ressortissants). Consultez le schéma récapitulatif du bureau fédéral des migrations.
C'est pas possible de devoir trouver des passerelles pour bosser...mais quel pays à la con bordel.
Ils pensent faire baisser le chômage pour quelques heures de taf ? 'culés.
Ben c'est la Suisse
Un truc en français.
Tiens les recruteurs/chasseurs de tête se réveillent, je viens d'avoir une proposition pour la normandie (rouen pour être précis).
on va voir ce qu'ils proposent...
D'ailleurs la recruteuse a dit que j'étais pas gourmand sur le salaire
Ha... Bon ben en dehors de la boite, si tu as des questions
Non mais on va voir ce qu'ils veulent/combien ils payent d'abord. Parce que là j'ai juste le cabinet de recrutement.
Quelle ancienneté ?