J'avoue avoir du mal à comprendre l'intérêt d'un salaire comme dit HBK.
Je veux dire, je travail parce que ça m'amuse. C'est l'action de travailler qui m'amuse, c'est effectivement une fin en soi. La récompense liée à une action, si elle existe, n'a comme seule utilité que de permettre de prolonger ce plaisir (par exemple, en me donnant des heures sup' pour continuer à travailler).
Mais l'absence de salaire n'a rien d'un inconvénient si :
- L'action elle-même est gratifiante, ce qui normalement est le cas si le travail est bon (et si ça ne l'est pas, j'aurais abandonné avant le salaire de toute façon),
- La récompense n'est pas nécessaire pour travailler.
Et il me semble que dans la vie, du moins dans la partie "travail", c'est globalement le cas.
Donner un salaire "parce que c'est ce qu'il faut faire" n'a pas d'intérêt, mais peut en plus parasiter l'action elle-même, et "détourner" le travailleur de l'amusement qu'elle procure.
Je vous laisse, on vient de m'appeler pour me proposer un entretien pendant la rédaction de ce message.