Bonjour à tous,
Je poste ici dans l'espoir d'une réponse divine... le mot secret qui me permettrait de me faire embaucher instantanément vu ma situation.
Parcours
J'ai 28 ans, et j'ai un Bac +5 STIC.
En gros, j'ai fait DUT, puis Licence, j'ai un peu taffé (1 an et des brouettes) puis j'ai repris mes études pour arrivé à un M2 Stic en alternance.
Je suis retourné dans mes montagnes, et j'ai taffé à Genève pendant 2 ans et demi. (sur Annecy, c'est la misère... mais il y fait bon vivre)
Je suis en gros "ingénieur système" du côté Windows de la force, et Réseaux (car c'est un de mes kifs), j'ai des tas de connaissances diverses (Exchange, Stockage Netapp, Syno, brocade, Cisco, etc, etc...)
Ma 1ere société était une petite startup très sympa, et au bout de 9 mois, j'ai été débauché par une plus grosse boîte avec une belle rallonge de blé à la clé.
Mais au bout d'un an, le patron a changé l'orientation de la boîte pour faire que du support... et donc c'est devenu très chiant.
J'ai négocié un licenciement à l'amiable, car le boulot me rendait et devenait fou.
En gros, je claquais la moitié de ma paye dans le transport, la bouffe, l'essence... et mon patron était une catastrophe qui me rabaissait toutes les minutes...
Le tout avec des heures sup' aberrantes (j'ai passé mon 24 décembre 2012 chez un client, jusqu'à 3h du mat... pour réparer un truc qui n'était pas de ma responsabilité et sans aucune contreparties), pas d'indemnités kilométriques, etc...
Bref je suis parti en ayant accès aux indemnités chômages.
Contexte actuel
Je cherche depuis 5 mois du boulot, et c'est la misère.
En gros, j'ai fait beaucoup d'entretien (~30), eu 6 process de recrutement quasi à terme (3eme entretiens / shortlist) mais a chaque fois, ca a foiré devant la ligne d'arrivée pour : Trop jeune / inexpérimenté
A chaque fois, j'arrive en concurrence avec des mecs plus âgés, et je me fait grillé là-dessus.
J'ai 28 ans, pas de spécialisation, et juste une CCNA
Après plusieurs échecs, je me suis tourné vers les postes Junior, où là je me suis fait jeté car largement trop expérimenté (même en ré-alignant le salaire) : 3 fois pour le moment.
En désespoir de cause, je me suis re-tourné sur des postes de tech / hotlineurs... et là la sanction est similaire : les mecs me répondent cash qu'ils veulent un technicien simple, pas Mc Gyver... (même si précise bien que j'ai "compris" l'annonce et que je suis conscient de ce à quoi je postule)
Pour ce point, la peur de la boîte est que, je parte très très vite une fois retombé sur mes pattes et aussitôt qu'un poste plus en adéquation se présente ailleurs.
Ce que je comprend en soit.
Et le pole Emploi est aussi utile qu'un pansement sur une jambe de bois...
Pole : On te dit que vous êtes trop jeune / inexpérimenté, c'est car tu rates tes entretiens ! hop des ateliers
Moi : Mais j'ai cette réponse qu'en fin de recrutement, après le 3eme entretien.
Pole : Tu ne sais pas.
Moi : ...
Pour le moment, le retour des ateliers c'est que... bah pas grand chose...
Des idées ?
Voila pour la prose, donc du côté des canards ? des idées ? du vécu ? une incantation ?
Merci !