VALVE : Guide d'un nouvel employé

[Ghargan]

Le .pdf de "Handbook for new employees" by Valve a est apparu sur le net", c'est le genre de truc qui explique comment fonctionne la boite etc etc. Sauf que dans le cas de Valve c'est super drole a lire et ça apprend pas mal de trucs sur comment (et pourquoi) ils fonctionnent justement. Et que ces enfoirés on des batailles de requins, des salles de massage et des vacances annuels payé par la boite.

Et ça donne envie d'y bosser surtout

Aller, un petit quote (le guide est en anglais evidemment)

Manager—The kind of people we don’t have any of. So if you see one, tell
somebody, because it’s probably the ghost of whoever was in this building
before us. Whatever you do, don’t let him give you a presentation on
paradigms in spectral proactivity.

Et le lien :

http://cdn.flamehaus.com/Valve_Handbook_LowRes.pdf

[Louck]

"Coucou, tu veux faire ton propre jeu dans notre boite avec des génies ?"

[Az']

Ce bouquin a restauré ma foi en l'humanité

---------- Post added at 07h18 ---------- Previous post was at 07h06 ----------

Valve is self-funded. We haven’t ever brought in outside
financing. Since our earliest days this has been incredibly
important in providing freedom to shape the company
and its business practices.
Valve owns its intellectual property. This is far from the
norm, in our industry or at most entertainment contentproducing
companies. We didn’t always own it all. But
thanks to some legal wrangling with our first publisher
after Half-Life shipped, we now do. This has freed us to
make our own decisions about our products.
Valve is more than a game company. We started our
existence as a pretty traditional game company. And
we’re still one, but with a hugely expanded focus. Which
is great, because we get to make better games as a result, and we’ve also been able to diversify. We’re an entertainment
company. A software company. A platform company.
But mostly, a company full of passionate people who love
the products we create.

[doshu]

Et ils dévoilent leur plan de conquête du monde avec Steam ou pas dans le bouquin ?

[Tomaka17]

Sometimes things around the office can seem a little too
good to be true. If you find yourself walking down the
hall one morning with a bowl of fresh fruit and Stumptown-
roasted espresso, dropping off your laundry to be
washed, and heading into one of the massage rooms, don’t
freak out. All these things are here for you to actually use.
And don’t worry that somebody’s going to judge you for
taking advantage of it—relax! And if you stop on the way
back from your massage to play darts or work out in the
Valve gym or whatever, it’s not a sign that this place is going
to come crumbling down like some 1999-era dot-com startup.
If we ever institute caviar-catered lunches, though, then
maybe something’s wrong. Definitely panic if there’s caviar.

[Edell]

La grande question maintenant est de savoir s'ils ont piqué l'idée des bureaux à roulettes à ArenaNet ou si ArenaNet leur ont piqué ça (cf. article dernier CPC).

[keukeu]

EPISODE 3 rabble rabble...

[Robix66]

La grande question maintenant est de savoir s'ils ont piqué l'idée des bureaux à roulettes à ArenaNet ou si ArenaNet leur ont piqué ça (cf. article dernier CPC).

Tout ce que je sais c'est que c'est assez vieux les bureaux à roulettes chez Valve.
Sinon c'est pas non plus un leak, c'est juste un mec qui a demandé à un gars de Valve s'il pouvait lui envoyer.

Et les choses que j'ai retenu :

Gabe Newell—Of all the people at this company who aren’t your boss, Gabe is the MOST not your boss, if you get what we’re saying.

Et le mec avec son t-shirt HL3.

[Az']

Et le mec avec son t-shirt HL3.

La meilleure non-annonce depuis bien longtemps

[MrPapillon]

Chaque gros studio doit faire des restructurations en fonction de l'étape de prod. Alors avec des roulettes c'est plus facile. C'est juste que là c'est encore plus fort parce que chacun se réorganise comme il veut.

[Monsieur Cacao]

Bordel je veux bosser dans une boîte comme ça

[jlm76]

C'est une blague, hein, hein ?
Elle est où la caméra ?

[Darkath]

C'est pas un leak, c'était posté sur la page Facebook de valve

Enfin sinon, je sais ou je vais bosser plus tard moi

[la_bosse]

C'est rigolo, mais ca ne marche pas pour toutes les boites...
Dans les grosses boites, on mets un petit sopoudrage de trucs comme ca. Voir toutes les methodes Agiles...

[Super Menteur]

Pas étonnant que on ne voit pas le début d'un bout de l'arlésienne HL3 dites donc. Si tout le monde chez eux se touche la nouille dans son coin sans orientation ni direction, c'est pas près de sortir.

[Az']

Pas étonnant que on ne voit pas le début d'un bout de l'arlésienne HL3 dites donc. Si tout le monde chez eux se touche la nouille dans son coin sans orientation ni direction, c'est pas près de sortir.

CS:GO, Dota 2, Portal 2, Episode 3 (), tout ces trucs sont faits dans cette totale anarchie, et ça a l'air de marcher

[Darkath]

D'ailleurs c'est étonnant que le créateur de CS qui bosse sur Tactical Intervention, ait du quitter valve pour son poursuivre son projet, il n'aurait pas réussi a convaincre les gens en interne ? Un renouveau du genre en plus fun et moins "straf-headshot" ça avait quand même l'air potentiellement plus interessant qu'une énième mouture de CS 1.6 en plus joli.

[Ghargan]

Ben j'ai mis leaké entre les " ", je m'en doutais bien que ce n'etait pas un truc ultra-secret.

Mais j'ai changé le post initial

[Haifeji]

Pas étonnant que on ne voit pas le début d'un bout de l'arlésienne HL3 dites donc. Si tout le monde chez eux se touche la nouille dans son coin sans orientation ni direction, c'est pas près de sortir.

La première réussite des organisations pyramidales, c'est d'avoir fait croire à la base qu'elle était la seule à pouvoir fonctionner.

[keukeu]

Pas étonnant que on ne voit pas le début d'un bout de l'arlésienne HL3 dites donc. Si tout le monde chez eux fait des chapeaux pour TF2

fyp ^^

[MrPapillon]

Dans une boîte de jeux c'est assez particulier : la plupart des gens qui bossent dans la boîte savent ce qu'il faut pour faire un jeu complet. Chacun a une compréhension de ce à quoi ressemble un jeu, de ce qu'il faut assembler pour faire un jeu, etc... Du coup c'est plus facile pour se réorganiser et s'auto-gérer. Il y a aussi un gros intérêt à ce que les gens soient multi-tâches contrairement à Airbus où ça serait la pire des choses. Du coup ce modèle fonctionne très bien si on a les éléments qu'il faut et pas la moitié de la boîte qui est dialoguiste sur Mass Effect 3 et qui trouve les jeux has-been.
Sinon par rapport au temps de release des Half-Life, il y a le play-testing qui est un énorme facteur pour ça. Valve sont des extrêmistes du play-testing. Blizzard en font beaucoup aussi et ont les mêmes délais. Et du coup je trouve ça pas évident du tout de dire que les délais soient liés à cette organisation de travail, beaucoup de petits studios fonctionnent aussi comme ça.

[Tomaka17]

En tout cas je sais qui est le moins compétent des employés de chez Valve : celui qui bosse sur TF2