Le topic des entretiens

[Storm]

Non, un rdv à 20h30, c'est hors des horaires de boulot. C'est parfaitement discutable.
Mais en même temps, je relis ton message et:

d'édition coquine. Bon cool, j'envoie mon cv et ma lettre de motivation. Aujourd'hui, je vois [...blabla...] le mec a une voix un peu bizarre, qui fait penser à un vieux pervers

C'est sans doutes un peu normal, je pense !

[Serra]

Non, un rdv à 20h30, c'est hors des horaires de boulot. C'est parfaitement discutable.

Wabon ? Maintenant y'a des horaires à respecter pour bosser ?? Elle est bien bonne. Entre les boulots diurnes, les boulots nocturnes, les 2/8, 3/8, et j'en passe et des meilleurs, je ne connais rien qui interdise d'embaucher à 20h30. (ils seraient dans la merde, les videurs et autres gardiens de nuit, entre autre)...

[lincruste]

Tu vas bosser avec Princesse Jean-Claude tu vas kiffer

[KiwiX]

Je précise que je ne met pas le nom de la société en question...

Et c'est quoi la réputation de cette fameuse société, justement ? On peut en discuter en MP si tu ne veux rien divulguer par ici.

[Aghora]

Ca aurait pu figurer dans LDJ et le GCDJ.

J'ai candidaté spontanément pour une entreprise spécialisé dans ce que je fais, j'ai déjà un contact qui m'a transmis ma candidature en parallèle de la voie "officielle". Je pense sérieusement que mon profil peut les intéresser et que je candidate pas par hasard.
J'ai voulu relancer et j'apprends que mon contact est en vacances jusqu'au 12 Juin.

Bon...j'ai alors essayé d'appeler la RH et c'est là que l'inexpérience de la relance de candidature m'a sauté aux yeux : les secrétaires/concierges/guichetières/vieilles chouettes. J'ai essayé d'insister un peu pour avoir le numéro : "Non-je-chuis-déjolé-monsieur-sinon-elle-prendrait-trop-d'appels. Votre-candidature-n'a-pas-été-retenue-ou-pas-jencore-été-traité." J'ai dit merci, bonne journée au revoir, parce que j'ai pu au moins avoir l'adresse e-mail (j'ai dû lui faire répéter 4 fois le prénom et quand je lui ai demandé d'épeler "mais vous connaichez pas che prénom ??" ).
J'ai donc envoyé le mail de relance .

C'est quoi alors l'astuce pour éviter les vieilles chouettes ?

[Storm]

La transposition du corps de là où tu es à là où elles sont, à des heures décentes et dans une tenue en rapport ?

[Aghora]

Tu veux donc que je prenne le train pour une ville située à 4h de chez moi et de mon lieu de travail actuel pour mettre les pieds dans le bureau de la RH en disant "Surprise ! Je viens pour avoir un entretien maintenant tout de suite, c'est possible ?".

Et la tenue en rapport, c'est en slip je présume ?

[clence]

Tu veux donc que je prenne le train pour une ville située à 4h de chez moi et de mon lieu de travail actuel pour mettre les pieds dans le bureau de la RH en disant "Surprise ! Je viens pour avoir un entretien maintenant tout de suite, c'est possible ?".

Et la tenue en rapport, c'est en slip je présume ?

Tu veux du boulot oui ou merde?

Putain de feignant.

[Storm]

Protip: amène une mallette !

[Aghora]

Tu veux du boulot oui ou merde?

Putain de feignant.

Pardon, je le referais plus .

Sérieusement, j'imaginais cette partie du forum comme étant "troll-free".

[flo900]

Pigeon voyageur ?




Sérieusement, outre le téléphone (si connu - et encore dans ton cas, vu que tu as un contact dans la boite, j'ai envie de dire que tu n'as aucune excuse.) et le mail, y'a pas 36 solutions...

[Aghora]

Sérieusement, outre le téléphone (si connu - et encore dans ton cas, vu que tu as un contact dans la boite, j'ai envie de dire que tu n'as aucune excuse.) et le mail, y'a pas 36 solutions...

Et moi j'ai l'impression que tu n'as pas bien lu.


Je vais voir ce que je peux faire cependant...

[flo900]

C'est quoi alors l'astuce pour éviter les vieilles chouettes ?

Et moi j'ai l'impression que tu n'as pas bien lu.

Alors va falloir m'expliquer.

Pour moi : éviter les vieilles chouettes => contact direct => tel, mail, physique.
Si tu demandes comment obtenir ces infos, ça tombe aussi sous le sens : réseau (pro/soc), site web, secrétaire...

[Aghora]

Contact : en vacances.

Secrétaire : c'est elle qui m'a envoyé bouler justement.

site web : que le numéro de l'accueil avec la secrétaire qui m'a envoyé bouler. En plus j'ai appelé deux fois, maintenant elle m'a "à l'oeil" .

Téléphone : j'ai essayé justement.

Mail : la seule chose qui est éventuellement possible de marcher.

Physique : comme si ça allait changer quelque chose. Sincèrement, est ce que tu as déjà essayé ? Avec une entreprise qui a des contrats avec la défense ?

[Frite]

Dans ta lettre de motivation, tu te présentes bien en dix lignes minimum ?

[Aghora]

Je dis même que j'organise des réunions Mumble non obligatoires .

[flo900]

Contact : en vacances.

Oui, j'avais bien vu ça, et ce que je te reproche c'est de pas lui avoir demander ces infos dès le départ.
J'ai aussi bien conscience des infos que tu possèdes ou non, et cf ma première réponse, je dis simplement qu'il n'y pas vraiment d'autres solutions. (Mais qui sait...)

Physique : comme si ça allait changer quelque chose. Sincèrement, est ce que tu as déjà essayé ? Avec une entreprise qui a des contrats avec la défense ?

C'est probablement la pire option, mais ça reste une option...

Si on sort le téléphone de l'équation, entre une discussion physique et un énième mail plat qui sera peut-être même pas lu, quel est le plus marquant à-ton avis ?
(Seulement si la discussion ne dérange pas, évidement. C'est sûr que si tu exiges une discussion, c'est mal barré.)

J'ai envie de dire "oui" aussi dans le sens où ça peut rappeler/forcer à certains des priorités oubliées (surtout pour des non-rh).

Personnellement, j'irais jamais faire un (grand) déplacement rien que pour ça.
Mais en même temps j'en ai jamais eu besoin. J'ai toujours eu les numéros des (D)RH, moi

Et contrats avec la défense ? Ça veut rien dire. C'est la mentalité de l'entreprise/employées qui compte.

[Aghora]

Je comprends ce que tu veux dire, c'est la solution la plus "logique".

Et contrats avec la défense ? Ça veut rien dire. C'est la mentalité de l'entreprise/employées qui compte.

En même temps, tu rentres pas comme ça dans certaines entreprises si t'as pas de RdV.

[Say hello]

Bon c'est pas vraiment une question métaphysique sur un déroulement d'entretien mais j'ai pas trouvé plus proche.


Je suis en fin de stage profil L3 Miage, la boite (petite filiale d'un groupe SSII) veut me faire un CDD de 2 mois (juillet et aout suite au stage) pour l'été et me propose de me prendre pour l'alternance du M1/M2.
Sauf que je suis pas spécialement au point sur les prétentions salariales que je peux mettre en avant pour le CDD de 2 mois, du coup j'ai aucune idée de ce que je peux tenter de demander (je pensais partir d'une base de 23K~24K brut annuel et découper pour avoir la version 2 mois, j'en arrive à ~1500€ net / mois ).


Niveau fonction ça devrait être de l'étude, du dev' et maintenance/suivi logiciel.. ça ressemble presque à une activité d'Ingénieur étude et développement, avec un peu moins de contact client je présume.

Compétence technique c'est du C/C++ (CGI sur IIS), Java ( + éventuellement J2E/Servlet, c'était un truc pour mon stage mais normalement c'est fini), SQL (MS, MYSQL, Oracle), javascript. (un peu de HTML mais pas de quoi s'en casser le cul)
Peut être du Adobe Flex aussi, ça dépendra des projets de la boite. (par contre sur ce point là j'ai pas de compétence à faire valoir, ce sera de la découverte pour moi)
Et c'est hors région parisienne (c'est sur Lille).


L'avantage pour moi c'est qu'ils sont relativement en besoin de personnel (un poste ingé s'est cassé, l'équipe est de très petite taille) donc garder sous le coude pour la filiale quelqu'un qui connait un peu la plateforme ça intéresse le groupe.


Quelqu'un peut m'aiguiller avant que je ne sous/sur-estime mes possibilités ?

[Zapp le Grand]

La règle en SSII, c'est
"Si tu demandes au dessus du prix du marché, tu auras le prix du marché, si tu demandes en dessous du prix du marché, tu auras encore moins"

C'est une vérité qui se vérifie très souvent. Si par hasard, tu obtiens pile ce que tu demandes, c'est que tu aurais pu demandé plus. Dans tous les cas, il vaut mieux se surestimer (je demande plus que ce que je souhaite) que se sous estimer (ils me prendront pas si je demande trop...)

Voilà apres, je ne connais pas trop le marché (techno et marché hors Région parisienne), mais j'espère que ca peut te donner une direction à suivre

[Nightwrath]

Mais sinon tu sors des études ou t'as de l'expérience avant ça dans le domaine ? (Genre bac +2 et reprise d'étude plus tard).

Sinon demander du 23/24 brut en sortie d'études pour ton profil ça me parait pas trop déconnant sachant que c'est en province.
Après , certaines boites te balancent tout de suite leur barème et faut négocier autour de ça.

[Say hello]

J'ai honte j'avais oublié que j'avais posté ici.


Pour ce qui est de l'expérience pro dans le domaine ça se limite à 2 stages (donc environ 6 mois), un en fin de DUT et l'actuel de fin de licence.

Bon par contre j'ai l'argument de l’enchaînement sur l'alternance qui a sauté aujourd'hui à cause de la fac.
Donc du coup je me retrouve à avoir "peut être" un contrat cet été et "peut être" partir ensuite pour poursuivre avec le Master. À la limite je pourrai jouer la carte du "mais je suis pas sûr de partir en master" pour titiller.
Enfin ça ça touche plus au chance d'obtenir quelque chose que le montant.


Pour ce qui est d'un barème... à moins d'un seuil par une convention genre Syntec je sais pas trop si je dois m'attendre à un festival, d'après une phrase récente de l'équipe où je suis, c'est pas un groupe connu pour sur-payer ses employés, il serait même plutôt "connu pour pas lâcher facilement sur les salaires".

[Anonyme32145]

Salut les Canards !

Je vous sollicite pour des questions vestimentaires et d'apparence.

J'ai un entretien vendredi pour bosser dans une collectivité locale, un grade de cadre, ce qui serait mon premier job "non étudiant".

J'ai pas de costume du tout, que des jeans (enfin que 1 jean). Je pense que pantalon + chemise devrait aller mais j'en suis pas sûr ; est ce obligatoire d'avoir une veste ?
D'autre part, où est ce que je peux trouver ce genre de vêtement pas trop cher (je peux pas mettre plus de 100€ dans la tenue) ? Quelle chaine de boutique ? => Je suis sur Paris.

[smokytoks]

C'est quoi comme collectivité ? Quel type de poste (au delà du grade) ?

Mais sinon, de manière générale, pantalon "habillé" (pas de jean, donc) et chemise, ça devrait le faire, surtout pour un "jeune"...

[Anonyme32145]

C'est quoi comme collectivité ? Quel type de poste (au delà du grade) ?

Mais sinon, de manière générale, pantalon "habillé" (pas de jean, donc) et chemise, ça devrait le faire, surtout pour un "jeune"...

C'est un département d'Île de France et c'est pour être chargé d'études.

Je suis un gros noob dans les fringues, je sais pas où aller acheter un pantalon. Je vais probablement voir vers rue de Rivoli / les Halles mais fuu. Je déteste ça.

[quikkk]

Si tu veux pas mettre trop de thunes, passe chez un Celio/Brice/Jules/Armand Thierry.

En plus ce sont les soldes.

[alucard le mordant]

Salut les Canards !

Je vous sollicite pour des questions vestimentaires et d'apparence.

J'ai un entretien vendredi pour bosser dans une collectivité locale, un grade de cadre, ce qui serait mon premier job "non étudiant".

J'ai pas de costume du tout, que des jeans (enfin que 1 jean). Je pense que pantalon + chemise devrait aller mais j'en suis pas sûr ; est ce obligatoire d'avoir une veste ?
D'autre part, où est ce que je peux trouver ce genre de vêtement pas trop cher (je peux pas mettre plus de 100€ dans la tenue) ? Quelle chaine de boutique ? => Je suis sur Paris.

Pour la chaîne de boutique je conseille C&A, trouvable un peu partout (exemple Montparnasse).

Pour la tenue, je n'ai jamais travaillé au niveau départemental, mais j'ai le souvenir de réunions avec des régionaux tirés à quatre épingles. Ça vaut ce que ça vaut mais quand tu tapes Collectivités départementales sur google image tu tombes sur des gens en costume...essaye de trouver des photos des équipes du département/de tes interlocuteurs pour te faire une idée.

[Ithilsul]

D'un autre côté les photos sur Internet vont pas être en T-shirt + pantalon, non ? (<-- le canard veut plaisanter sans être vexant)

L'autre solution, un peu exigeante, et que tu ailles voir à l'heure de sortie des bureaux

Spoiler Alert!

(soit 15h45 )

comment sont fringués les employés.

[Anonyme32145]

J'ai acheté un costume chez "Brice", pantalon + veste. J'hésite encore à y aller ou non avec une cravate, plus que 24h pour trancher ! Vu que c'est un CDI j'imagine qu'il vaut mieux avoir l'air super sérieux, au moins au premier rendez-vous...

Je vais pas faire la sortie des bureaux parce que c'est à 1h de chez moi, mais là j'étais en CDD dans un département donc j'ai un peu maté les mecs de l'étage
Je fais tâche à côté des mecs en costar, moi qui suit jamais rasé, jamais coiffé avec les tee shirt de geek. Mais bon ils avaient besoin de mes compétences donc je n'avais pas eu d'entretien à passer :D

Merci de vos conseils en tout cas.

[Aghora]

Tu tomberas pas forcément sur des recruteurs style "AXA" qui te critiquent si tu portes pas de cravate. Après y en a qui sont peut-être un peu psychorigide...