Le topic de l'Entre aide pour CV

[Daedaal]

Ben oui.
T'as géré ou pas ce service ?

OSEF de ton statut. Ca n'a "juste" rien à voir avec ce que tu as fait.

[Molina]

Oui mais j'ai juste pas envie de passer pour un gros prétentieux (ou pire un menteur).

[Phenixy]

Oui mais j'ai juste pas envie de passer pour un gros prétentieux (ou pire un menteur).

Si c'est ce que t'as effectivement fait, tu n'es pas prétentieux.

Si tu n'écris pas "stagiaire" après ton titre effectif (réel), tu n'es pas non plus un menteur, tu omets la nature de ton contrat ce qui n'a rien à voir avec tes compétences.

De manière générale je recommande toujours de ne pas préciser "stagiaire", "CDD", "Apprentissage" derrière les fonctions, ça n'a aucun avantage et ça diminue inconsciemment le jugement sur ce qui est écrit.

[smokytoks]

De ne pas préciser, plutôt, non ?

[Darkath]

Tu ne précises que si on te demande à l'entretien. Pas dans le CV.

[Phenixy]

De ne pas préciser, plutôt, non ?

Oui merci, corrigé.

[DjudjRed]

Tu peux simplement décrire ton expérience avec un titre du genre "Stage de 9 mois chez NomDeLaSociete", puis un paragraphe "travaux effectués" ou "missions", dans lequel tu décris ce que tu as réalisé pendant ton stage. Si il a s'agit de gérer un service pendant toute la durée du stage ben tu expliques en détails ce que tu as eu à gérer.
Si le RH est pas trop con il va vite voir si tu pipotes ou pas.

Et surtout, les recruteurs aiment bien pouvoir quantifier ton travail, taille des équipes, budget alloué au projet, durée du projet, les différentes phases sur lesquelles tu es intervenu, les rôles que tu as dû endosser etc ... tout ça valorise ton expérience, ajoute un peu de crédibilité et montre tes capacités.

[Galsungen]

Tu peux simplement décrire ton expérience avec un titre du genre "Stage de 9 mois chez NomDeLaSociete", puis un paragraphe "travaux effectués" ou "missions", dans lequel tu décris ce que tu as réalisé pendant ton stage. Si il a s'agit de gérer un service pendant toute la durée du stage ben tu expliques en détails ce que tu as eu à gérer.
Si le RH est pas trop con il va vite voir si tu pipotes ou pas.

Justement, la discussion au dessus l'invites à ne pas préciser le "stage". Et je suis assez d'accord avec ça. Les stages et apprentissages sont mal considérés dans l'inconscient des recruteurs. Ce n'est pas "du vrai travail". Donc j'irais aussi dans le sens d'omettre la nature du contrat et de la préciser à l'entretien si demandée. Ce qui est important est en effet la nature des tâches effectuées.

[DjudjRed]

Oui le but de laisser le truc dans le titre c'est que le recruteur oublie le titre quand il lit le détail en dessous ... mais effectivement tu peux aussi carrément pas le mettre, Galsungen a raison

[Galsungen]

Oui le but de laisser le truc dans le titre c'est que le recruteur oublie le titre quand il lit le détail en dessous ... mais effectivement tu peux aussi carrément pas le mettre, Galsungen a raison

Pour avoir fait du recrutement, en premier coup d’œil ce sont les titres qu'on regarde. On ne va sur le détail que si la première lecture en diagonale du CV nous interpelle. Donc il faut faire attention à chaque étape/point. Quand on reçoit pas mal de CV, on fait souvent un premier tri par de la lecture rapide. La forme et les mots clefs en gros sont donc les premières choses à marquer.

Et là je ne parle pas de quand c'est un service RH avec des logiciels modernes, où seuls les mots clefs sont vraiment utiles au début, d'où l'importance d'adapter son CV en fonction de chaque annonce

[johnclaude]

Super conseil Galsungen, je le note bien dans un coin de ma tête. (oui j'ai des cv à envoyer, je viens jeter un oeil ici pour avoir ce genre de conseils)

[Mecreance]

Petites questions de curiosité — même si j'en ai déjà eu beaucoup en parcourant le topic —, étant donné que j'ai juste fini mes études et que je vais commencer à envoyer mes CV+LM bientôt.

Suite à quelques incidents de parcours qui m'ont demandé de mettre en suspend mes études, j'ai raté quelques années d'université. Du coup, plutôt que de mettre une période (Master 2013 2016), ça ne serait pas mieux que j'indique uniquement l'année d'obtention du diplôme? Bon, les recruteurs comprendront qu'il y a une couille dans le potage...mais ça me semblait être une bonne omission. Au pire, je pourrai toujours expliquer lors de l'entretien, si il y a lieu de.

J'ai fait pas mal de jobs étudiants/au noir, je pensais mentionner uniquement ceux à longue durée, c'est la bonne approche? D'ailleurs, j'ai surtout fait du travail non-déclaré (95%), du coup, ça ne risque pas d'être ennuyant si on me demande un contrat ou si ils tentent de faire une vérification? Mon dernier vrai contrat remonte à plus d'un an...et celui d'avant à trois ans. Du coup, je pensais juste mettre le nom des entreprises, sans adresse de contact, ainsi que mes "postes". Je trouve ça un peu délicat à mettre mais ça me ferait chier d'avoir travaillé parfois jusqu'à 45h/semaine sans pouvoir coller une ligne dans le cv.

Au niveau des compétences, comme je sors des études (histoire), ça ne risque pas de me retomber dessus de mettre des trucs "bateaux" du type (esprit synthétique, bonne rédaction, etc.)? Je peux mettre en avant certains aspects que j'ai exploité pendant un stage administratif (en fait c'était juste une création de BDD) et quelques emplois de "service à la personne", mais je ne suis pas certain de pouvoir en tirer beaucoup.

Aussi, au cours de mes études, j'ai pu faire publier un article suite à un concours (ça n'aura aucun lien avec les postes), rien de très glorieux mais il est très facilement accessible (si on google mon nom+prénom, c'est le premier résultat il me semble) et pourraient froisser certaines personnes obtuses, religieusement parlant. Du coup, est-ce que je peux le mentionner ou, au final, il vaut mieux éviter car le recruteur s'en foutra vu que ça n'aura aucun lien? Comme je n'ai pas encore beaucoup de choses pour soutenir "mes compétences", j'hésite à tout balancer ou non vu que mes études sont un peu passe-partout et n'apportent pas de spécialisation d'emblée dans un domaine. Pareil pour une proposition que je vais peut-être avoir sur une publication à propos d'une institution internationale, inconnue du grand public, mais sans conséquences potentielles (mais faut que ça se fasse...).

Au niveau de la forme du CV, un bête truc en noir/blanc avec titres (éventuellement une photo si demandée) et une liste de puces, c'est toujours bon ou bien il vaut mieux y mettre un peu de couleurs? J'ai travaillé pendant un temps dans un magasin d'impressions et j'ai remarqué que tous les jeunes (milieu prout-prout) faisaient des présentations en couleur avec des templates similaires — je trouve ça laid — alors que les trentenaires et plus en étaient toujours au format standard comme je souhaiterais le faire. Est-ce que je dois pousser l'adaptation de mes CV au point de faire une présentation de forme différente? Ex: postuler dans une start-up de jeunes et, donc, plutôt faire mon CV avec des couleurs?

Bref, ça me donne un peu l'impression d'être un poussin avec quelques plumes qui veut se faire passer pour un paon.

[Anonyme220622]

Je suis en train de refaire mon cv, objectif: un poste d'admin système en alternance.

Mon problème c'est pour les certifs, d'ici la fin de l'année je devrais avoir passé le ccna1 (obligatoire) et la mcse (pas obligatoire pour le diplôme). Je ne les ai pas encore, je rajoute la ligne quand même ?

[Anonyme32145]

A mon avis tu ne peux pas mettre une certif que tu n'as pas ; tu peux éventuellement dire que tu la prépares et que tu espères l'avoir à telle date si tu y tiens.
Un truc comme ça peut-être :

Certificats en cours de préparation
CCNA1 (espéré mi 2017)
MCSE (espéré mi 2017)

[Anonyme220622]

Ah ouai, pas con du tout. Merci

[Guapo]

Et remplace plutôt espéré par "prévu" ou "date d'obtention prévisionnelle"
Sauf si vraiment c'est avec beaucoup d'espoir que tu penses l'avoir

[Barbe Rousse]

Salut les gars.
J'ai un CV de base, avec mise en page "Pages", ça fait un peu dégueu.
Vous auriez des modèles de CV, des templates que je pourrai utiliser pour moderniser tout ça ?

Merci par avance

[Anonyme220622]

J'ai fini la structure de mon CV, si vous pouviez me dire ce que vous en pensez ? C'est pour postuler à un poste d'administrateur systèmes, en alternance sur 2 ans.

J'ai mis du bleu un peu partout, mais je trouve que ça fait trop "pale" et je sais franchement pas quoi mettre pour que ça fasse pas "aggressif". la photo sera changée évidemment.

https://drive.google.com/open?id=0By...0VfbzhkTE4xOFE

[DjudjRed]

Salut ...
j'ai un peu peur que la mention "Contrats Alimentaires" soit un peu péjorative. Tu dénigres toi-même ces "expériences" alors qu'en mettant "Jobs étudiant" ou "Expériences diverses" tu peux éventuellement en tirer un maigre avantage.
Tu n'évoques pas les éventuelles langues maîtrisées ... et pour "Mobilité Nationale" en haut tu peux aussi préciser si tu es titulaire du permis B.
Après pour ce qui est de la structure et de la présentation, je trouve ça assez clair à lire, mais n'étant pas un pro du recrutement, il serait plus sage d'attendre un autre avis

[Naiaphykit]

Salut ...
j'ai un peu peur que la mention "Contrats Alimentaires" soit un peu péjorative. Tu dénigres toi-même ces "expériences" alors qu'en mettant "Jobs étudiant" ou "Expériences diverses" tu peux éventuellement en tirer un maigre avantage.

Yep, exactement.
Mieux encore, en profiter pour valoriser l'expérience que tu as eue dans ces jobs :
Exemple : Animateur enfants : Gestion de plusieurs groupes d'enfants, Organisation d'animations pédagogiques et divertissantes, etc.
Ce qui m'a permis de développer des compétences de gestion de groupe ( management ), de travailler en équipe, de savoir faire face à l'imprévu et à des situations d'urgence ( sales gosses ) etc,

Même pour des boulots de merde, tu as forcément appris quelques trucs, déjà ça t'a aussi familiarisé au monde de l'entreprise. Faut surtout pas sous estimer ces expériences, et pire, donner l'impression que c'est de la merde. ( tu peux broder un peu, mais en essayant d'éviter le bullshit )

[Anonyme220622]

Ouai, pas bête, j'avais surtout écrit ça comme ça pour gagner de la place sur le reste, mais je vais probablement changer ça.

D'ailleurs, le projet protfolio n'est même pas encore lancé, donc le site pas up. Ça vaut quand même de le préciser ? Faire comme pour le ccna, mettre un «a venir» devant ?

[MrChicken]

Je trouve ça trop "pavé" c'est trop plein pour tenir sur une seule page ça fait beaucoup trop indigeste. Pour réussir à faire tenir tout ça tu as utilisé 5 à 6 tailles de polices d'écriture différentes, je me rappelle qu'on m'a toujours dit de pas en mettre plus de 3.
Au lieu de faire des phrases entières essaie de résumé pour gagner en clarté " exemple : Installer et gérer des serveurs Windows. Administrer une base Active directory, un serveur Exchange. Mise en place de DHCP, DNS et redondances." Tu pourrais réduire à
Windows 2008/2012 - AD/DNS/ - Exchange 2013/16 - Hyperviseur VMware/Hyper-V

Et je ne mettrai pas la même couleur partout pour justement bien séparer les différentes parties.
Et gros +1 pour le "contrats alimentaires" , ça l'a été mais clairement dans un CV ça se dit pas.

[Loddfafnir]

Je suis d'accord avec MrChicken, c'est trop dense à mon goût. Je me demande si tu ne gagnerai pas de la place en mettant tes colonnes en lignes. Tu perds beaucoup d'espace avec tes puces.
Pour ta catégorie jobs étudiant, j'aurai justement mis une seule ligne avec "jobs étudiant". Tu montres que tu es actif. Après ça n'a pas beaucoup d'importance vu que tu as des expériences plus pertinentes.
Pour ta section technicien SAV alternance, si tu mets des puces moins marquées et que tu ne mets pas les dates, tu gagnes de la place pour détailler un peu plus.

Pour le portfolio, si la personne qui lit ton CV ne peut pas aller dessus il vaut mieux mettre à venir, oui.

[Daedaal]

Tout a été dit ou presque.

Le premier truc sur lequel je tique c'est effectivement "contrats alimentaires". Vire ça et met un truc genre "jobs d'été". Là c'est méprisant pour les gens qui font ces boulots et ça donne l'impression que tu n'en a rien retiré. Quand tu auras un peu plus de bouteille, tu n'aura même plus besoin de détailler, mais pour l'instant il faut que tu les gardes.

Les compétences clés moi ça me va bien comme ça. Mettre les acronymes serait à mon sens contre-productif. Le premier screening est fait le plus souvent par des gens qui ne pannent rien à l'aspect technique. Jargonner est le meilleur moyen de les paumer, ce que tu ne veux absolument pas faire.

Le trou dans tes études, il m'a fallu 1/2 seconde pour le voir et 30 bonnes secondes de relecture pour comprendre que je trouverais ce qui t'as occupé à l'époque dans les expériences pro. Je ne sais pas comment corriger ça mais si je suis obligé de relire pour comprendre, il y a un problème.
De manière connexe, cette expérience je ne sais pas quel était ton statut à l'époque. Indépendant ? Salarié ? Précise soit le nom de la boîte, soit que tu étais en freelance.

"CCNA espéré" Je déteste la formulation. Pourquoi pas "rêvé" pendant qu'on y est ?
On espère tous des choses. Et tes espérances, très franchement quand je lis un CV je m'en bas les quenouilles avec une râpe à fromage.
Mets plutôt un truc j0r "préparation CCNA" ou "CCNA (en cours)". Il me semble que la certif se fait de manière modulaire. Si tu as déjà obtenu des modules, mentionne les également pour montrer que ce n'est pas un vœu pieux mais bien une démarche dans laquelle tu est engagé.

Au rayon des trucs que je ne vois pas et qui ne feraient classer ton CV dans la corbeille :
- pas de mention de langues étrangères (même si tu es une brèle, tu en as étudié une ou deux)
- pas de mention de travail en équipe (facile à dériver de tes expériences/projets)
- pas d'activités annexes (loisirs, centres d'intérêts, etc) qui pourraient me faire dire que tu es un être humain avec plein de qualités, notamment relationnelles. (non, le tatanage de faces n'est pas acceptable dans les centres d'intérêt )

C'est sur ce genre de choses (et sur les expériences annexes) que tu peux faire la différence. Quand tu rédige ton CV, une des questions les plus importantes que tu dois te poser c'est "qu'est ce qui me rend différent des whatmille autres mecs qui ont suivi le même cursus que moi ?".
Si tu ne parviens pas à l'illustrer de manière visible dans ton CV, pourquoi veux-tu que je te reçoive toi plutôt qu'un autre en entretien ? Parce que du CV de jeune diplômé, même alternant, je tape dans un baobab j'en ai 50 qui tombent.

Un dernier truc, quantifie tout ce que tu peux quantifier (sauf si les chiffres font pitié évidemment).
Animateur ? OK combien de gosses à gérer ?
Technicien IT ? Super combien de clients/d'interventions ? etc...

[Anonyme32145]

- pas d'activités annexes (loisirs, centres d'intérêts, etc) qui pourraient me faire dire que tu es un être humain avec plein de qualités, notamment relationnelles. (non, le tatanage de faces n'est pas acceptable dans les centres d'intérêt )

"J'ai beaucoup d'imagination".

[Daedaal]

"J'ai beaucoup d'imagination".

Ce qui est sur CPC reste sur CPC

[Anonyme220622]

Eh bah putain ce pavé daedaal... (et les autres aussi hein je vous aime ) Je vais rectifier tout ça en suivant vos conseils, j'ai pas eu une seconde à moi ce week end ^^'.

Bref, merci pour vos retours.

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Le trou dans tes études, il m'a fallu 1/2 seconde pour le voir et 30 bonnes secondes de relecture pour comprendre que je trouverais ce qui t'as occupé à l'époque dans les expériences pro. Je ne sais pas comment corriger ça mais si je suis obligé de relire pour comprendre, il y a un problème.

Je pige pas bien ce que tu veux dire par là... si c'est pour la période techos chez les particuliers c'était au black, mais bon, ça fait une expérience pas négligeable vu mon parcours. Je mets "auto-entrepreneur" au risque qu'on me demande pourquoi ça a pas marché ?

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Au rayon des trucs que je ne vois pas et qui ne feraient classer ton CV dans la corbeille :
- pas de mention de langues étrangères (même si tu es une brèle, tu en as étudié une ou deux)
- pas de mention de travail en équipe (facile à dériver de tes expériences/projets)
- pas d'activités annexes (loisirs, centres d'intérêts, etc) qui pourraient me faire dire que tu es un être humain avec plein de qualités, notamment relationnelles. (non, le tatanage de faces n'est pas acceptable dans les centres d'intérêt )

- Si je suis quasiment bilingue anglais, de solides notions de portugais, des notions de russes et d'allemand.
- J'ai été chef de projet sur quasi tous les trucs faits à l'école, c'est vrai qu'il faudrait que je le précise.
- ça joue vraiment les loisirs ? c'est pas une légende ?

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Un dernier truc, quantifie tout ce que tu peux quantifier (sauf si les chiffres font pitié évidemment).
Animateur ? OK combien de gosses à gérer ?
Technicien IT ? Super combien de clients/d'interventions ? etc...

Tu parle de mon boulot actuel ? j'ai du voir une dizaine de clients, à la base je suis sédentaire à gérer le stock et je fais une nuit par ci par là (installations d'infra chez le client) pour aider les collègues.

[Eradan]

- ça joue vraiment les loisirs ? c'est pas une légende ?

Ça a joué pour mes deux derniers contrats d'intérim, me permettant d'ajouter une jolie mention 'Aéronautique' dans mes compétences.

[Anonyme220622]

Aha, le bac +5 option kerbal space program

Beon, je vais faire une place pour ça.

[Eradan]

Du tout. Officier Commerce et Logistique dans EVE Online